第4頁共4頁關(guān)于2022公司總經(jīng)理向董事會報(bào)告工作制度范文第一章總那么第一條為進(jìn)一步進(jìn)步公司管理效率和程度，標(biāo)準(zhǔn)總經(jīng)理行使職權(quán)、履行職責(zé)的行為，明確總經(jīng)理對董事會的責(zé)任，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)工作程序、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，根據(jù)《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)、《公司章程》等規(guī)定，特制定本制度。第二條總經(jīng)理主持集團(tuán)日常經(jīng)營管理工作，組織施行董事會決議，行使《公司章程》和董事會授予的職權(quán)，對董事會負(fù)責(zé)。第二章報(bào)告要求第三條總經(jīng)理應(yīng)在年度董事會上以工作報(bào)告形式向董事會匯報(bào)工作。工作報(bào)告為年度報(bào)告，應(yīng)由總經(jīng)理辦公會、黨委會討論通過。其中，年度報(bào)告應(yīng)在董事會定期會議召開十日前提交董事會，內(nèi)容應(yīng)包括：1.報(bào)告期內(nèi)公司當(dāng)期方案的施行情況和消費(fèi)經(jīng)營中存在的問題及對策；2.報(bào)告期內(nèi)公司董事會決議執(zhí)行情況；3.報(bào)告期內(nèi)公司重大合同的簽訂和執(zhí)行情況；4.報(bào)告期內(nèi)資金運(yùn)用和消費(fèi)經(jīng)營情況；5.報(bào)告期內(nèi)重大投資工程進(jìn)展情況；6.其他應(yīng)該報(bào)告的情況。第四條財(cái)務(wù)報(bào)告制度：每月定期向董事長報(bào)送資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、損益表、現(xiàn)金流量表；每季度向董事會/董事長報(bào)送財(cái)務(wù)分析^p報(bào)告。第五條質(zhì)詢制度：公司董事長、董事可以就詳細(xì)問題質(zhì)詢經(jīng)理層人員，被質(zhì)詢?nèi)藛T應(yīng)積極配合，提供真實(shí)信息，但有權(quán)拒絕董事越權(quán)發(fā)出的工作指令。第六條突發(fā)〔重大〕報(bào)告制度：對于公司經(jīng)營中發(fā)生的突發(fā)性事件或者重大事件，經(jīng)理層應(yīng)在事件發(fā)生后立即向董事長報(bào)告，并在5個(gè)工作日內(nèi)向董事會提交書面報(bào)告，通報(bào)情況；在事件處理后5個(gè)工作日內(nèi)向董事會提交書面處理報(bào)告，通報(bào)處理情況。應(yīng)報(bào)告的突發(fā)事件或重大事件包括：1.重要合同的訂立、變更和終止；2.重大經(jīng)營性或非經(jīng)營性虧損；3.資產(chǎn)遭受重大損失；4.可能依法負(fù)有的賠償責(zé)任；5.重大訴訟、仲裁事項(xiàng)；6.重大行政處分；7.公司發(fā)生重大人事平安事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故及其他對集團(tuán)經(jīng)營、開展產(chǎn)生重大影響的事件；8.《公司章程》《公司董事會議事規(guī)那么》規(guī)定的或者經(jīng)理層認(rèn)為必要的其他報(bào)告事項(xiàng)。第七條總經(jīng)理應(yīng)在董事會閉會期間，不定期就消費(fèi)經(jīng)營和資產(chǎn)運(yùn)作等日常工作向董事長進(jìn)展非正式報(bào)告。第八條董事會或董事長認(rèn)為必要時(shí)，總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)在接到通知之日起五個(gè)工作日內(nèi)按要求報(bào)告有關(guān)工作。第九條總經(jīng)理應(yīng)在總經(jīng)理辦公會后，及時(shí)將會議紀(jì)要送達(dá)董事長。第十條《公司章程》《公司董事會議事規(guī)那么》規(guī)定的或者總經(jīng)理認(rèn)為必要的其他報(bào)告事項(xiàng)。第三章附那么第十一條本制度經(jīng)公司董事會審議批準(zhǔn)后生效。第十二條本制度為試行制度，根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展情況及