職場勵志心得體會最新范文更現(xiàn)實又普遍的現(xiàn)象是：越是工作不夠體面的人，越知道開源節(jié)流，簡單點說，就是掙得多，用的少。接下來在這里給大家?guī)砺殘鰟钪拘牡皿w會，希望對你有所幫助!

職場勵志心得體會1

其實在學校里，人與人之間的差距還不是那么強烈;

一旦踏入社會，那才是真正的千差萬別。

畢業(yè)季降臨，我找了好幾份工作，但都大同小異，工資根本都是兩千多，工作內(nèi)容也是零碎的雜活，不具備任何意義和前途，我是可以隨時被交換的“工蟻〞。

那段時間我特別焦慮，下了班回到宿舍很難擺出好臉色。

不光是我，另外兩個舍友也如此。羅子京經(jīng)常打趣我們是出去“賣身〞了。

全宿舍就只有他沒有生存的壓力。

在我們焦頭爛額地到處投簡歷時，他和自己的女朋友去了歐洲玩。他朋友圈里曬得那些異國風光圖，直扎得人眼睛疼。

畢業(yè)證書一到手，我也給老板遞了辭呈。

老板整天對著實習生冷嘲熱諷，隨意指使。他接過我的辭呈，連眼皮都沒翻一下。

我約羅子京吃飯，他問我今后有什么打算。我當時動了回家的心思。

記得剛上大學時，我向父母堅決地表示：以后我就是在北京撿垃圾、當乞丐，也絕對不會回石家莊!

年少無知!現(xiàn)如今呢?

真正拾掇東西分開學校的話，我連一個住的地方都沒有，和乞丐有什么區(qū)別!這難道就是我留在北京的意義?

羅子京聽完后，沉思了一會說：

我爸人脈廣，我托他問一問有什么工作找人，你先別著急。

我當時只覺得好兄弟在撫慰我，沒想到過了幾天，羅子京就給了我一個微信號，說是他爸的一個朋友在一家跨國巧克力公司做銷售部經(jīng)理，如今準備招一個助理，要是我適宜的話，人家也不準備在網(wǎng)上發(fā)招聘了。

后來我去面試了。去之前心里特別模糊，畢竟這是一家很知名的跨國公司，我覺得人家十有八九不會要我。

結(jié)果沒想到，那位銷售經(jīng)理理解了一些我的根本情況后，當即就通知我下周一過來簽合同。

走進電梯時，我覺得特別不真實：這么容易就被錄用了?

入職后我才明白，這里的員工不是國內(nèi)頂尖院校畢業(yè)的，就是國外學成的“海歸〞。我一個普通的大學生能進來，完全是仰仗了羅子京父親的面子，可以說是“狐假虎威〞

職場勵志心得體會2

晚上幾個朋友小聚，因為都已經(jīng)有了孩子，就自然而然地聊到了教育這個話題。

老陳有一套自己的教育方式，這幾年，他幾乎每個月都會帶著孩子出去走一走，看一看。

不過，老陳家的出游和很多家庭還不一樣，大多數(shù)父母通常會帶著孩子去游樂場，去動物園，這些地方老陳也會去，但他還時常去一些很冷門的地方。

比方說，他會帶上物資，帶著兒子去兒童福利院，去敬老院，去大山里，會帶著兒子去聽評彈，看戲劇，也會時常帶著兒子去老家農(nóng)村的親戚家吃吃飯，聚一聚。。。

「見見世面」是老陳提到較多的一個詞，而對于「見世面」的理解，老陳述：“所謂見世面，其實就是見見真實的生活。〞

不夸大地講，豆豆(老陳的兒子)是我見過的同齡孩子里最有氣質(zhì)的一個，待人接物都非常得體，拿捏地恰到好處，不跋扈，不怯場，溫和又開朗，一切都是剛剛好。

老陳也是一個這樣的人，和他相處會感覺很舒適，雖資產(chǎn)千萬，卻一樣可以和你到街邊擼串;雖年長幾歲，說話卻很少有說教的口吻，反而態(tài)度謙遜。。。

這也許就是真正見過世面的人所擁有的氣質(zhì)吧，而這樣的人，往往都活得很有質(zhì)感

職場勵志心得體會3

因個人原因不能在公司繼續(xù)工作，申請辭職。〞

當我在國企的解除勞動合同申請表上簽下名字，蓋上拇指紅印時，我問自己，你真的準備好分開這個穩(wěn)定的環(huán)境了嗎?

那時候，我還完全不知道往后的路要怎么走。

因為，我是裸辭的。

印象最深的是，遞交辭職申請表那天，見到的每個人臉上都掛著友善的笑容，就連平時不怎么愛說話的門衛(wèi)阿叔，也給我遞了煙，說常回來看看。

以致于我拾掇完東西走出單位門口時，我想起了我爸說的話：

“從國企離任，也只有你舍得吧。〞

想想，還真有點不舍得

職場勵志心得體會4

前天，一個朋友事業(yè)到了瓶頸期，找我咨詢?nèi)绾钨嵏嗟腻X。

我管他叫李哥，今年35歲。目前正在找工作，上一份工作月薪4500，沒有獎金，沒有年終獎，干了三年。

他對我訴苦：我這年齡出來找工作真是太難了。

李哥在四月份面試了8家公司，全部被Pass掉了。其實他給幾十家公司投遞了簡歷，最后給他時機面試的公司只有8家。

35歲的人找工作，就這么不受待見么?

是的，職場上有一種現(xiàn)象：35歲現(xiàn)象，很多用人單位會在招聘信息上，明確標注年齡在35歲以下。

從公司的角度來講，我可以理解這樣的偏見，有時候，偏見存在，即意味著合理。

職場勵志心得體會5

有個小姑娘跟我吐槽說，因為自己的忽略影響了團隊的業(yè)績，她被團隊成員孤立起來了。

小姑娘覺得自己很委屈，平時大家都各忙各的，沒有人教她，結(jié)果出了問題，大家都討伐她。

小姑娘問：“職場都是這么沒有人情味的嗎?〞

其實不然。

假如你把職場當學校，就會發(fā)現(xiàn)職場是冷血的;只有把職場當職場，你才會發(fā)現(xiàn)職場是有溫度的。

從學校到職場，我們從知識的索取者變成了價值的創(chuàng)造者，思維