轉(zhuǎn)正考評(píng)表格轉(zhuǎn)正考評(píng)表格16/16轉(zhuǎn)正考評(píng)表格（經(jīng)理級(jí)管理人員適用）填表日期：年姓名考評(píng)限時(shí)評(píng)分人員（A）直接上司（B）?隔級(jí)上司?相關(guān)部門(mén)代表（C）手下職工人事記錄由人力資源部填寫(xiě)：簽字：人事記錄出勤情況獎(jiǎng)懲情況考評(píng)項(xiàng)目A個(gè)人特質(zhì)BCA工作勝任BCA自我認(rèn)知BCA管理能力BC經(jīng)營(yíng)A意識(shí)BCA發(fā)展?jié)摿C滿分合計(jì)得分綜合評(píng)審建議轉(zhuǎn)正后薪水定級(jí)人力資源中心審察（經(jīng)理級(jí)人員適用）填表日期：年代姓名依照您所認(rèn)識(shí)和掌握的情況，選擇您認(rèn)為吻合的項(xiàng)目，并將所有分?jǐn)?shù)相加，算出得分您的評(píng)分將計(jì)入該同志轉(zhuǎn)正考評(píng)的總成績(jī)，務(wù)請(qǐng)做出客觀、公正的議論。議論要點(diǎn)考性格、自信心、價(jià)值觀、職業(yè)態(tài)度、獨(dú)立性、評(píng)基本特質(zhì)主動(dòng)性等項(xiàng)可否與人友善溝通？目人際技術(shù)可否創(chuàng)立優(yōu)秀人際氛圍？可否建立并保持優(yōu)秀的個(gè)人特質(zhì)議論人際關(guān)系？對(duì)執(zhí)行工作的欲望和熱情，工作態(tài)度領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格知識(shí)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)工作勝任程度團(tuán)隊(duì)合作精神

可否擁有鮮亮的領(lǐng)導(dǎo)才能，使手下愿意追平易遵從，令上司授權(quán)執(zhí)行職能？可否具備工作所需的專業(yè)知可否勝任本崗位工作？工作可否有見(jiàn)效？可否具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有協(xié)作精神，善于聽(tīng)取不同樣手下積極參加？自我認(rèn)知水平認(rèn)識(shí)思慮能力自控能力本頁(yè)滿分

可否正確認(rèn)知自己的職業(yè)角色和管理者角色？善于經(jīng)過(guò)思慮析、解決問(wèn)題？依照情況主動(dòng)而迅速做出有效判斷?？煞裨谟龅截?zé)怪、受到挫折以及工作有壓力時(shí)，控制、容忍地對(duì)待。（經(jīng)理級(jí)人員適用）填表日期：年代姓名依照您所認(rèn)識(shí)和掌握的情況，選擇您認(rèn)為吻合的項(xiàng)目，并將所有分?jǐn)?shù)相加，算出得分您的評(píng)分將計(jì)入該同志轉(zhuǎn)正考評(píng)的總成績(jī)，務(wù)請(qǐng)做出客觀、公正的議論?？加?jì)劃組織能力評(píng)溝通協(xié)調(diào)能力項(xiàng)決策授權(quán)能力管理能力目領(lǐng)導(dǎo)控制能力應(yīng)變適應(yīng)能力經(jīng)營(yíng)商業(yè)經(jīng)營(yíng)意識(shí)管理意識(shí)開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)其他要素職業(yè)發(fā)展?jié)摿Ρ卷?yè)滿分總計(jì)滿分您的評(píng)審建議您與被評(píng)者的關(guān)系您的簽字

著眼點(diǎn)對(duì)管理者工作組織性、計(jì)劃對(duì)管理者有效溝通協(xié)調(diào)能力對(duì)管理者決策授權(quán)能力的評(píng)對(duì)管理者領(lǐng)導(dǎo)控制能力的評(píng)可否適應(yīng)工作環(huán)境的各項(xiàng)要可否擁有商品看法、競(jìng)爭(zhēng)意可否擁有敢想敢做、拚搏進(jìn)步的開(kāi)拓精神平易于打破、同中意識(shí)?？煞裎呛掀髽I(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展對(duì)于人才及崗位的需要？可否具備與的素質(zhì)和看法？轉(zhuǎn)正評(píng)定建議：姓名部門(mén)自我判斷直接上司考語(yǔ)注：本附件作為轉(zhuǎn)正核查的原始文件由人力資源部存檔保留。轉(zhuǎn)正考評(píng)表年代日自年代日（至）隔級(jí)上司?相關(guān)部門(mén)代表（C）手下職工遲到/早退次獎(jiǎng)得分統(tǒng)計(jì)ABCABCABCABCABCABC?可轉(zhuǎn)正任用；?延長(zhǎng)試用月轉(zhuǎn)正后工作崗位：；級(jí)薪水額：，每個(gè)月實(shí)發(fā)元，贊成從年代轉(zhuǎn)正考評(píng)問(wèn)卷月日P1/2所屬部門(mén)出得分。觀、圍？的熱情，可否或敢于肩負(fù)責(zé)任？可否勤奮敬業(yè)？明的領(lǐng)導(dǎo)才能，使手下愿意追平易遵從，令上司相信并充分能？專業(yè)知識(shí)、技術(shù)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；？好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有協(xié)作精神，善于聽(tīng)取不同樣建議并激勵(lì)與？知自己的職業(yè)角色和管理者角色？善于經(jīng)過(guò)思慮來(lái)發(fā)現(xiàn)、分題？依照情況主動(dòng)而迅速做出有效判斷。責(zé)怪、受到挫折以及工作有壓力時(shí)，控制、容忍、并且理智38月日P2/2所屬部門(mén)

配分選擇項(xiàng)1?為人開(kāi)朗、胸襟寬宏；1?目注明確、性格堅(jiān)定、充滿信心；1?優(yōu)秀的個(gè)人綜合素質(zhì)和全面的工作能力；1?優(yōu)秀的角色認(rèn)知和職業(yè)態(tài)度；1?能夠獨(dú)立、主動(dòng)肩負(fù)工作責(zé)任；2?善于聽(tīng)取建議，主動(dòng)認(rèn)識(shí)別人的興趣和需求；2?能夠有效調(diào)停瓜葛與抱怨，創(chuàng)立優(yōu)秀合作氛圍2?簡(jiǎn)單建立并保持優(yōu)秀的上下級(jí)、同事及客戶關(guān)2?工作積極進(jìn)步、滿懷熱情；2?工作勤奮敬業(yè)、恪守盡責(zé)；2?敢于肩負(fù)工作責(zé)任，從不推諉；1?擁有領(lǐng)導(dǎo)才能而不驅(qū)遣別人；1?能夠清楚地指示和及時(shí)地激勵(lì)、協(xié)助手下；1?對(duì)上司和手下都很忠實(shí)；1?言行符合，以身作則；1?保持公正、友善的態(tài)度；2?具備優(yōu)秀的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)，能完好勝任本職工作；2?能夠全面睜開(kāi)本職位工作，獨(dú)立辦理和解決工1期工作卓有見(jiàn)效；?積極聽(tīng)取并敬愛(ài)團(tuán)隊(duì)成員建議，激勵(lì)職工參加1?側(cè)重團(tuán)隊(duì)凝聚力的建設(shè)和培養(yǎng)；1?協(xié)助并與其他部門(mén)合作，有效貫徹落實(shí)企業(yè)決1?善于征采建議，不固執(zhí)己見(jiàn)；1?能夠認(rèn)識(shí)并且正確議論自己的優(yōu)缺點(diǎn)；1?遇到問(wèn)題沉穩(wěn)思慮，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并主動(dòng)尋?能夠依照情況主動(dòng)而迅速作出有效判斷；1?善于搜尋業(yè)務(wù)領(lǐng)域的新方法，并加以推行；12?能夠正確對(duì)待工作中的得與失，保持優(yōu)秀心態(tài)2?遇到責(zé)怪、受到挫折及承受較大工作壓力時(shí)，智解決，善于控制和調(diào)停；合計(jì)轉(zhuǎn)正考評(píng)問(wèn)卷出得分。、計(jì)劃性的議論調(diào)能力的議論力的議論力的評(píng)估各項(xiàng)要求？靈便應(yīng)變辦理解決各種問(wèn)題和場(chǎng)面？競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和成本看法；并且掌握相關(guān)的經(jīng)營(yíng)知識(shí)。想敢做、拚搏進(jìn)步的開(kāi)拓精神平易于打破、同中求異的創(chuàng)新業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展對(duì)于人才及崗位的需要？可否具備與企業(yè)同成長(zhǎng)念？

配分選擇項(xiàng)具備為實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)，給自己和別人建立行動(dòng)方案，2作出合適人員派遺和資源分配規(guī)具備合適地利用辦理人際關(guān)系的方式和方法，溝通2協(xié)調(diào)，解決矛盾，加強(qiáng)合作和凝具備作出決策，推行判斷，采用行動(dòng)和以身作則的能力以及必然的賜予手下權(quán)益，并支任務(wù)，完成目標(biāo)的能力；?具備有效領(lǐng)導(dǎo)和指揮手下去完成任務(wù)的能力；?具備對(duì)部門(mén)工作進(jìn)行追蹤、核查、評(píng)估、改進(jìn)的能力；?優(yōu)秀的工作適應(yīng)和自我調(diào)治能力，并能影響別人；?遇突發(fā)事件，能夠沉穩(wěn)靈便辦理，臨危不亂，有效解決各種矛盾和矛盾；?擁有商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，側(cè)重成本控制，追求效益；?擁有必然的運(yùn)作管理企業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；?具備必然的財(cái)務(wù)投資、市場(chǎng)營(yíng)銷、成本控制、媒體策劃、法律等相關(guān)知識(shí)與知識(shí)？?腦筋靈便、思想敏捷，善于思慮、積極創(chuàng)新；?性格堅(jiān)韌、敢于接受挑戰(zhàn)、承受壓力和肩負(fù)責(zé)任；?善于從不同樣的行業(yè)運(yùn)作規(guī)律中搜尋打破，經(jīng)過(guò)運(yùn)籌策劃，一旦確定，即有?個(gè)人綜合素質(zhì)優(yōu)秀，擁有優(yōu)秀的發(fā)展?jié)摿Γ?能夠經(jīng)過(guò)個(gè)人作用的發(fā)揮，對(duì)企業(yè)帶來(lái)積極的影響；?具備與企業(yè)同成長(zhǎng)的素質(zhì)和看法，能夠迅速融入企業(yè)；?經(jīng)過(guò)崗位鍛煉后，能夠在本企業(yè)發(fā)揮必要的作用和達(dá)到企業(yè)的更高要求？20合58總?可轉(zhuǎn)正任用；?建議延長(zhǎng)試用；?建議辭退；?直接上司?隔級(jí)上司?相關(guān)部門(mén)代表?所屬部門(mén)職工管。評(píng)表所屬部門(mén)至）年代日；共月天病假天事假天懲綜合評(píng)審建議占滿分比率可轉(zhuǎn)正任用；?延長(zhǎng)試用月；?辭退：；，每個(gè)月實(shí)發(fā)元，績(jī)效薪水元。月日起執(zhí)行?？偨?jīng)理審批問(wèn)卷試用崗位得分擇項(xiàng)開(kāi)朗、胸襟寬宏；明確、性格堅(jiān)定、充滿信心；的個(gè)人綜合素質(zhì)和全面的工作能力；的角色認(rèn)知和職業(yè)態(tài)度；獨(dú)立、主動(dòng)肩負(fù)工作責(zé)任；聽(tīng)取建議，主動(dòng)認(rèn)識(shí)別人的興趣和需求；有效調(diào)停瓜葛與抱怨，創(chuàng)立優(yōu)秀合作氛圍；建立并保持優(yōu)秀的上下級(jí)、同事及客戶關(guān)系；積極進(jìn)步、滿懷熱情；勤奮敬業(yè)、恪守盡責(zé)；肩負(fù)工作責(zé)任，從不推諉；領(lǐng)導(dǎo)才能而不驅(qū)遣別人；清楚地指示和及時(shí)地激勵(lì)、協(xié)助手下；司和手下都很忠實(shí)；一致，以身作則；公正、友善的態(tài)度；好的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)，能完好勝任全面睜開(kāi)本職位工作，獨(dú)立辦理和解決工作中的問(wèn)題，試用有見(jiàn)效；聽(tīng)取并敬愛(ài)團(tuán)隊(duì)成員建議，激勵(lì)職工參加；團(tuán)隊(duì)凝聚力的建設(shè)和培養(yǎng)；并與其他部門(mén)合作，有效貫徹落實(shí)企業(yè)決策；征采建議，不固執(zhí)己見(jiàn)；認(rèn)識(shí)并且正確議論自己的優(yōu)缺點(diǎn)；問(wèn)題沉穩(wěn)思慮，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并主動(dòng)追求解決問(wèn)題的方依照情況主動(dòng)而迅速作出有效判斷；搜尋業(yè)務(wù)領(lǐng)域的新方法，并加以推行；正確對(duì)待工作中的得與失，保持優(yōu)秀心態(tài)；責(zé)怪、受到挫折及承受較大工作壓力時(shí)，能夠正確對(duì)待，理善于控制和調(diào)停；合計(jì)得分問(wèn)卷試用崗位得分目標(biāo)，給自己和別人建立行動(dòng)方案，分配規(guī)劃的能力；辦理人際關(guān)系的方式和方法，溝通作和凝聚力的能力；推行判斷，采用行動(dòng)和以身作則的，并支持協(xié)助手下完成指揮手下去完成任務(wù)的能力；進(jìn)行追蹤、核查、評(píng)估、改進(jìn)的能力；和自我調(diào)治能力，并能影響別人；夠沉穩(wěn)靈便辦理，臨危不亂，；營(yíng)意識(shí)，側(cè)重成本控制，