控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度范本控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度范本之相關(guān)制度和職責(zé)，眾所周知,吸煙是有害于人體的健康,所以很多的部門都會(huì)對(duì)于吸煙者進(jìn)行一次控?zé)熆荚u(píng)。想要規(guī)范的管理,必需要有規(guī)范的控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度,以下的企業(yè)管理網(wǎng)整理的獎(jiǎng)懲制度范本,可供參考。一...眾所周知,吸煙是有害于人體的健康,所以很多的部門都會(huì)對(duì)于吸煙者進(jìn)行一次控?zé)熆荚u(píng)。想要規(guī)范的管理,必需要有規(guī)范的（控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度）,以下的（企業(yè)管理）網(wǎng)整理的獎(jiǎng)懲制度范本,可供參考。

一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查,重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)狀況,把檢查發(fā)覺的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)發(fā)放到各部門,并要求準(zhǔn)時(shí)整改。

二、各科室須認(rèn)真貫徹中心控?zé)熤贫?認(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定,負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ?發(fā)覺患者、家屬以及來(lái)訪者吸煙,準(zhǔn)時(shí)勸阻,保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。

三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé),各部門負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象,負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。

四、中心全部員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí),第一次賜予口頭警告,其次次賜予嚴(yán)峻警告,第三次賜予全院通報(bào)批判并開頭扣發(fā)獎(jiǎng)金(起始額度為50元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每月累計(jì),從當(dāng)季個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除);每年消逝三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

五、各部門對(duì)其員工有教育監(jiān)督責(zé)任,若員工在本部門包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)獎(jiǎng)金,按個(gè)人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當(dāng)季獎(jiǎng)金。

六、各部門實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制,若抽查發(fā)覺包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)覺一處扣發(fā)該部門當(dāng)季獎(jiǎng)金30元,每季累計(jì)。

七、全部扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室依據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總,報(bào)相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后,交中心財(cái)務(wù)部執(zhí)行,同時(shí)反饋到各違規(guī)部門,每季度在全院公布。

八、對(duì)無(wú)視中心禁煙制度,造成重大影響的部門或個(gè)人,將按中心規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。

九、中心設(shè)立“優(yōu)秀無(wú)煙部門(科室)獎(jiǎng)”,在中心開展創(chuàng)建“無(wú)煙中心”活動(dòng)中,未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的部門(科室),年度嘉獎(jiǎng)500元。

十、對(duì)戒煙成功的中心員工賜予發(fā)放證書,加以表彰。

十一、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。