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文檔簡介
管理的自薦信模板競聘管理崗位,對競聘者的要求都會(huì)比較高。那么你知道管理自薦信是怎么寫的嗎?下面我整理了管理自薦信,供你參考。
管理自薦信.一
敬重的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先特別感謝您在百忙之中抽出珍貴的時(shí)間閱讀我這份自薦信。我叫陳秋旭,是汕頭中醫(yī)藥技工學(xué)校XXX中藥專業(yè)的一名同學(xué)。如今懷著青年的抱負(fù),即將離開學(xué)校走上工作崗位,有意從事醫(yī)藥工作。
為了成為一名德、智、體、美全面進(jìn)展的同學(xué),我樂觀投入到學(xué)習(xí)和生活中,無論是在學(xué)問力量還是在個(gè)人素養(yǎng)修養(yǎng)方面,我都努力提升自己。在老師的訓(xùn)練培育及個(gè)人努力下,我具備了扎實(shí)的專業(yè)的基礎(chǔ)學(xué)問:gsp認(rèn)證技術(shù)、中藥鑒定技術(shù)、藥理學(xué)等;并熟識把握了辦工軟件:office、word操作技術(shù)。在生活中我勤奮踏實(shí)、誠懇守信,人際關(guān)系好;性格上我溫柔開朗、穩(wěn)重寬厚,適應(yīng)力量強(qiáng)。我對自己嚴(yán)格要求,始終遵循少說大話,多做實(shí)事的做事原則。
在校期間,我樂觀參與并組織班級、學(xué)校等多項(xiàng)大型活動(dòng),累積了豐富的工作閱歷,受到了老師和同學(xué)們的全都好評。這很好的培育了我的交際力量,使我懂得了如何與人和諧相處。這一切都是我不懈努力的后果,也是我所具有樂觀進(jìn)取精神的體現(xiàn)。信任這將是我今后的工作的重要閱歷和珍貴財(cái)寶。
最終,謹(jǐn)祝您身體健康,工作順當(dāng),誠心祝貴單位事業(yè)發(fā)達(dá),業(yè)績蒸蒸日上。
自薦人:XXX
時(shí)間:XXXX年XX月XX日
管理自薦信.二
敬重的各位領(lǐng)導(dǎo):
你們好!首先我感謝各位領(lǐng)導(dǎo),給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì),來竟聘我公司項(xiàng)目班子技術(shù)負(fù)責(zé)人這個(gè)崗位.我于年7月畢業(yè)于,工業(yè)民用與建筑專業(yè)。畢業(yè)后參與工作,在任職,歷任測量員、技術(shù)員、施工員等職務(wù)。年到公司任施工員、技術(shù)員、材料試驗(yàn)員,年8月任我公司項(xiàng)目施工員,年任項(xiàng)目班子技術(shù)負(fù)責(zé)人之職至今。現(xiàn)具備技術(shù)職稱助理工程師。
下面,我主要談?wù)勎疫@次竟聘目的,對竟聘工作的感受以及自己對竟聘工作的感受,以及自己對竟聘崗位的理解和熟悉。
第一,參與竟聘目的:
我公司從年起實(shí)施竟聘上崗制度之后,我公司人事制度改革進(jìn)一步深化和又一次詳細(xì)實(shí)踐。充分證明我公司公開、公正、公正的競爭機(jī)制和人才選拔機(jī)制已經(jīng)建立并得以順當(dāng)推行。我參與此次竟聘的目的如下:
一、是想通過與各位領(lǐng)導(dǎo)的此次溝通,增加彼此間的相互了解。我盼望竟聘勝利,我將在今后的工作中,努力工作,努力克服這些弱點(diǎn),使之不成為一種慣性進(jìn)展方向,不成為工作上的絆腳石,我會(huì)一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,我肯定忠于企業(yè),喜愛本職崗位,以企業(yè)利益為重,勇于奉獻(xiàn),遵守企業(yè)的各項(xiàng)制度。
二、對以往工作感受。
一、是做事要有恒心,我認(rèn)為每項(xiàng)事情,不論大小,繁與簡,難與易,都要按時(shí),按預(yù)期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。每個(gè)環(huán)節(jié),每個(gè)步驟,每件事情都要這樣。否則就會(huì)影響整個(gè)系統(tǒng)的正常運(yùn)行
二、做事方案性強(qiáng),既然是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,系統(tǒng)中每一個(gè)環(huán)節(jié),都有許多詳細(xì)細(xì)致的工作,面對繁雜的事物性工作,通過十年來在工作中的積累,能夠很快地總結(jié)出規(guī)律,提煉閱歷。做到辦事井井有條,方案得當(dāng),提高工作效率。
第三、我認(rèn)為我參與此次竟聘,具備以下基本條件。
1、我有十年的建筑業(yè)基層管理,了解建筑業(yè)的許多相關(guān)業(yè)務(wù)和辦事程序,重要是具有長時(shí)間的實(shí)踐體會(huì),和閱歷,可以說是一位多方位的內(nèi)行里手。以內(nèi)行管理業(yè)務(wù)工作,是必需的、科學(xué)的、合理的條件。
2、在工作中,能吃苦耐勞,仔細(xì)負(fù)責(zé)。別人不愿做的事我做,自己首先做到從不攬功諉過,假公濟(jì)私與人掙名利,領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做,從不無故推諉。
3、我在公司已經(jīng)工作兩年多,對我公司的管理制度,工作方法和辦事程序了如指掌。對經(jīng)手的業(yè)務(wù)悉數(shù)清晰,可以如數(shù)家珍,這對于工作的系統(tǒng)化很有裨益。
自薦人:XXX
時(shí)間:XXXX年XX月XX日
管理自薦信.三
敬重的領(lǐng)導(dǎo):
首先,感謝公司給我一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺,給我一次學(xué)習(xí)、熬煉自己的好機(jī)會(huì)。盼望通過應(yīng)聘,展現(xiàn)自我,接受評判,靠自身的力量贏得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。借此機(jī)會(huì),我對多年來始終給我以關(guān)懷關(guān)心和厚愛的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁表示誠心地感謝!
我沒有輝煌的過去,但有信念把握好現(xiàn)在和將來。今日,我應(yīng)聘見習(xí)支局長的理由是呈現(xiàn)自我,挑戰(zhàn)自我,超越自我。
不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,不思進(jìn)取的員工不是好員工。情愿追求進(jìn)步的員工越多,企業(yè)才會(huì)有更多的活力和動(dòng)力。可以這樣說:一個(gè)企業(yè)生存的根本是良好的運(yùn)作機(jī)制,一個(gè)企業(yè)進(jìn)展壯大的根本是人才的培育、儲備和充分使用。
多年的郵政工作,培育了我勤于學(xué)習(xí)、不懂就問的好習(xí)慣,養(yǎng)成了吃苦耐勞、踏實(shí)肯干的好作風(fēng)。這讓我在之后的工作崗位上,始終能夠保持平和端正的心態(tài),敬重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,注意積累,能夠虛心學(xué)習(xí)他人的特長,吸納他人處理工作事務(wù)的好方法、好閱歷。能夠樂觀主動(dòng)履行工作職責(zé),能夠準(zhǔn)時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
假如這次應(yīng)聘能夠勝利,我將懷著勤于學(xué)習(xí)、擅長制造、樂于奉獻(xiàn)的思想,本著維護(hù)企業(yè)利益、維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)、維護(hù)企業(yè)形象的原則,樂觀主動(dòng)地開展綜合管理工作。仔細(xì)履行職責(zé),強(qiáng)化服務(wù)意識,把握服務(wù)重心,充分發(fā)揮行政管理職能作用。
第一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素養(yǎng)。加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),盡快熟識、嫻熟綜合管理事務(wù),增加自身工作力量,努力提高自身綜合素養(yǎng)。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)綜合管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)工作,充分激發(fā)員工活力,調(diào)動(dòng)員工工作樂觀性,提高郵政服務(wù)整體素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問和現(xiàn)代學(xué)問的學(xué)習(xí),緊跟時(shí)代步伐,不斷充實(shí)自己,使自己更加勝任本職工作。
其次、扎實(shí)工作,銳意進(jìn)取。正確熟悉自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系。把耐得平淡、舍得付出作為一切工作的準(zhǔn)則,以一個(gè)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),努力實(shí)踐.的重要思想,為不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的力量。堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)。既發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng),仔細(xì)負(fù)責(zé),扎實(shí)工作,又注意在工作實(shí)踐中摸索閱歷、探究路子,充分發(fā)揮全體員工的工作樂觀性,使每一個(gè)人對工作都能精益求精,不斷提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量。
第三、勇于創(chuàng)新,強(qiáng)化管理工作。進(jìn)一步搞好信息傳遞和上下內(nèi)外溝通,準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)的決策,確保政令暢通。加強(qiáng)督辦檢查,促進(jìn)決策的貫徹落實(shí)。仔細(xì)落實(shí)崗位責(zé)任制,營造分工合作、親密協(xié)作的工作氛圍,把支局凝
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