社會對財務(wù)人員需求狀況的調(diào)研報告調(diào)研報告社會對財務(wù)人員需求狀況一、調(diào)研背景財務(wù)專業(yè)是一個就業(yè)面廣、適應(yīng)性強(qiáng)的傳統(tǒng)專業(yè)，盡管現(xiàn)有的高校為社會輸送了大量的專業(yè)財務(wù)人才，但隨著市場經(jīng)濟(jì)的成熟與發(fā)展，科技的創(chuàng)新與進(jìn)步，我國高技能應(yīng)用人才仍出現(xiàn)嚴(yán)重短缺的現(xiàn)象，這一現(xiàn)象已成為制約我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的難題。作為高等職業(yè)教育的財務(wù)管理專業(yè)應(yīng)緊緊圍繞培養(yǎng)生產(chǎn)、服務(wù)、建設(shè)、管理第一線需要的“用得上、留得住、下得去”的高等實(shí)用型技能人才的這一培養(yǎng)任務(wù)和目標(biāo)，才能使我們的財務(wù)人才在專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)能力和知識結(jié)構(gòu)等方面適應(yīng)社會的需求，從而為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會的發(fā)展以及行業(yè)的發(fā)展服務(wù)。二、調(diào)研的目的和內(nèi)容（一）調(diào)研目的為了能使財務(wù)人員緊扣崗位需求，緊跟崗位能力的變化趨勢，了解專業(yè)人才需求狀況及準(zhǔn)確定位專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，我們特以調(diào)研進(jìn)入企業(yè)，通過深一度了解企業(yè)對財務(wù)人員的要求，更清楚的認(rèn)識到當(dāng)今社會企業(yè)對會計人員職業(yè)道德、工作態(tài)度等各方面的實(shí)質(zhì)要求，通過自身各方面能力和素質(zhì)的提高從而達(dá)到企業(yè)對財務(wù)人員的認(rèn)可，成為適應(yīng)社會和企業(yè)的專業(yè)人才。（二）調(diào)查內(nèi)容1、對財務(wù)人員職業(yè)資格要求我國財務(wù)人員的職業(yè)任職資格按照難易程度和資格證書等級，依次可以劃分為會計從業(yè)資格證書、初級會計資格證書、中級會計資格證書和高級會計資格證書四個層次。其中前三個層次主要以考核為主，考核通過即可獲得相應(yīng)的資格證書；而高級會計師采用的是考評結(jié)合的方式。2、財務(wù)人員基本職業(yè)素質(zhì)要求分別對財會人員基本職業(yè)素質(zhì)要求進(jìn)行調(diào)查，財會人員職業(yè)素質(zhì)要求按照重要性排序依次為：誠實(shí)守信品格、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力、文字組織能力，分別占總體的百分比。同時現(xiàn)代企業(yè)對財會人員除了上述基本職業(yè)素質(zhì)要求以外，是否還注重學(xué)生心理素質(zhì)、身體素質(zhì)、公關(guān)禮儀、職業(yè)道德等方面的綜合提高和培養(yǎng)。3、財務(wù)人員崗位職業(yè)能力要求分別對財會人員的會計核算能力、企業(yè)財務(wù)管理能力、結(jié)算業(yè)務(wù)處理能力、統(tǒng)計業(yè)務(wù)操作能力、稅收申報與籌劃能力、報表編制分析能力等崗位職業(yè)能力進(jìn)行調(diào)研。三、調(diào)研的方法（一）調(diào)研方式以問卷調(diào)查的形式走訪企業(yè)（二）調(diào)查單位和調(diào)查的對象單位：各個調(diào)查組成員所在地區(qū)的中小企業(yè)，一共5所單位。對象：財務(wù)人員（三）調(diào)查問卷和調(diào)查表見附件一、二四、對中小企業(yè)財務(wù)人員需求現(xiàn)狀的進(jìn)一步認(rèn)識（一）結(jié)論：企業(yè)對財務(wù)會計人才的需求情況①人才需求量分析據(jù)中國財會網(wǎng)顯示，財會人才的市場需求量僅次于營銷人才的需求，屈居第二位。而中國新聞網(wǎng)公布的國家工商總局最新發(fā)布的一項(xiàng)統(tǒng)計表明，截止2008年上半年，全國私營企業(yè)已達(dá)到300萬戶，同比增長20%，增加近35萬戶。按此增長速度分析，全國私營企業(yè)每年至少增加了30萬戶，按每個企業(yè)配置1-2名會計人員計算，會計行業(yè)每年需要增加40多萬會計從業(yè)人員。由此可見，財務(wù)人才的就業(yè)前景較為樂觀。②學(xué)歷需求情況本次針對企業(yè)的學(xué)歷需求調(diào)查結(jié)果顯示，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智，用人浪費(fèi)的現(xiàn)象得到了很大的改善。中小企業(yè)對大專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體，從回收的有效調(diào)查表來看，達(dá)到了25家，占調(diào)查中小企業(yè)總數(shù)的58%。③崗位需求情況企業(yè)對財務(wù)會計專業(yè)人才的崗位需求是我們確定專業(yè)方向的重要依據(jù)。調(diào)查資料顯示，企業(yè)特別是中小型企業(yè)提供的財務(wù)會計專業(yè)崗位主要是會計核算、財務(wù)分析、財務(wù)管理三類崗位，它們所占比例分別為：38%、20%、42%。④企業(yè)對財務(wù)會計專業(yè)人才業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力要求情況業(yè)務(wù)素質(zhì)：財會人才是做好會計工作的關(guān)鍵，要成為高素質(zhì)的會計人才，業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷深化尤顯重要。（1）牢固的財務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識企業(yè)普遍認(rèn)為財務(wù)人員要有牢固的財務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，并能理論聯(lián)系實(shí)際，從實(shí)踐中摸索，從實(shí)踐中不斷提高，要熟悉企業(yè)的具體實(shí)際，了解財務(wù)管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定，并從嚴(yán)要求自己，做到記賬、算賬、報賬手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，賬目清楚，這是最基本的財務(wù)工作基礎(chǔ)，也是最重要的,是做好財務(wù)工作的關(guān)鍵。（2）廣泛的知識面企業(yè)認(rèn)為光有財務(wù)、會計專業(yè)知識已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了，只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來，成為企業(yè)所需要的人才。會計畢竟只是經(jīng)濟(jì)科學(xué)的一個分支，所以，一名合格的會計人員，對于財務(wù)會計工作相關(guān)的知識，技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅收、營銷、管理、法律等也應(yīng)相當(dāng)熟悉。調(diào)查中企業(yè)一致認(rèn)為“如果一個人只懂會計，他實(shí)際上不懂會計”，改革開放的中國是一個信息的社會，會計工作是實(shí)踐知識的應(yīng)用，因此，會計人員應(yīng)是綜合性的人才,他需要掌握會計信息系統(tǒng)的特性，及時地吸收反饋，例如金融、證券等知識。(3)掌握會計電算化，不斷提高英語水平計算機(jī)現(xiàn)已廣泛地運(yùn)用到財務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理等方面，它將使廣大會計人員從單調(diào)、繁雜的記、算、報賬等工作中解脫出來，提高了經(jīng)濟(jì)效率，從而使會計人員騰出更多的時間開展分析預(yù)算、統(tǒng)籌等工作，同時，也避免了許多差錯，其優(yōu)越性不言而喻。因此，財務(wù)人員必須具備掌握計算機(jī)應(yīng)用這一能力。其次，企業(yè)認(rèn)為財會人才掌握外語知識是我國財會工作與國際財會制度接軌的基礎(chǔ)性條件，它可以幫助我國不斷吸收國外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，探討一些可行性方法，盡早參與國際經(jīng)濟(jì)事務(wù)。能力要求：(1)、較強(qiáng)的實(shí)踐能力財務(wù)人員經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)，動手能力差不行。當(dāng)前，我們財務(wù)人員越來越感到對于會計這樣一個實(shí)用性經(jīng)濟(jì)學(xué)科，把理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，再從實(shí)踐中提高理論的學(xué)習(xí)，是非常重要的。尤其是在當(dāng)前社會需求量比較大，市場競爭的情況下，相應(yīng)的，應(yīng)注重對理論的思考，提高分析和解決問題的能力。(2)、更新知識的能力現(xiàn)代社會的特點(diǎn)之一便在于知識更新?lián)Q代的速度快，在市場經(jīng)濟(jì)條件下各種經(jīng)濟(jì)情況千差萬別，自然不可能有一統(tǒng)天下的具體方法，會計工作，與計劃經(jīng)濟(jì)條件下完全不同，會計的服務(wù)對象，核算原則，會計信息內(nèi)涵都發(fā)生了很大的變化。要適應(yīng)這一特點(diǎn)，財務(wù)會計人員必須不斷地學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)科分析方法和思維方式，改進(jìn)自己的知識結(jié)構(gòu)，豐富自己的頭腦，更新自身思想觀念。光靠輸血是不夠的，還應(yīng)該具備造血的功能。(3)、較強(qiáng)的社會活動能力一個企業(yè)的財會部門掌握著它的經(jīng)濟(jì)命脈，財會人員的一個重要任務(wù)是在經(jīng)濟(jì)工作的重要關(guān)口當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，因此，財會人員必須具備較強(qiáng)的社交能力，不僅要同本單位人員交往，而且要與銀行、稅務(wù)、審計等部門進(jìn)行廣泛的聯(lián)系。這些已經(jīng)十分明確的顯示出社會衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)生的變化，它將社會活動能力納入了一個重要的位置。作為一名合格的從事財務(wù)會計或?qū)徲嫻ぷ鞯娜藛T，企業(yè)認(rèn)為還需要具備很強(qiáng)的平衡協(xié)調(diào)能力，這是由其職業(yè)在現(xiàn)代社會或企業(yè)中的重要地位和其與社會、企業(yè)其他有機(jī)組成部分之間的微妙關(guān)系所決定的。這種能力直接關(guān)系到其工作成果的好壞，直接影響到其生存發(fā)展的機(jī)會和可能。（二）建議通過調(diào)研，讓我們了解到在今后的學(xué)習(xí)過程中專業(yè)會計應(yīng)該注重產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。會計專業(yè)在產(chǎn)學(xué)研方面要積極探索，建立了產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的長效機(jī)制，吸納社會、行業(yè)和企業(yè)的智力資源和物質(zhì)資源，進(jìn)入教學(xué)過程。在大學(xué)的學(xué)習(xí)中我們應(yīng)該注重教學(xué)和生產(chǎn)實(shí)際的結(jié)合，構(gòu)建適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的、符合學(xué)校實(shí)際的、靈活多樣的人才。更重要的是我們應(yīng)該根據(jù)這次的調(diào)研報告，努力的朝企業(yè)要求的方向要求自己。（一）加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)方面的合作，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐技能。校內(nèi)建有實(shí)訓(xùn)室，學(xué)生在模擬實(shí)訓(xùn)中切實(shí)體會會計工作的真實(shí)情況，感受會計的崗位環(huán)境和崗位能力需要。要求學(xué)校加強(qiáng)與企業(yè)的合作，送學(xué)生去會計師事務(wù)所等實(shí)習(xí)基地考察、實(shí)習(xí)，培養(yǎng)和鍛煉了實(shí)踐技能。（二）加強(qiáng)校企合作，共享人力資源。使同學(xué)們在學(xué)習(xí)時能夠理論聯(lián)系實(shí)踐，也使教學(xué)更有針對性，本專業(yè)應(yīng)該采取“請進(jìn)來”和“走出去”的辦法，邀請校外專家來本專業(yè)做專業(yè)講座和擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，邀請有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員作兼任教師承擔(dān)本專業(yè)的部分教學(xué)任務(wù)，這樣會極大地提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和動手能力，也促進(jìn)了“雙證書”教學(xué)活動的開展。附件1口國企口國企口個體中小企業(yè)財務(wù)人員需求調(diào)查問卷首先，感謝您對我們此次調(diào)查的大力支持。為更好地了解市場對財務(wù)人員的需求，希望您能在百忙之中填寫該表。 選中的部分請用V，謝謝！企業(yè)名稱：（企業(yè)網(wǎng)章）填表人：地址：調(diào)查人：1、企業(yè)性質(zhì):口中為合資 口民企 口其他2、貴企業(yè)的規(guī)模有多大?口中小型企業(yè)3、企業(yè)所屬行業(yè)?口中小型企業(yè)3、企業(yè)所屬行業(yè)?口制造業(yè)口服務(wù)業(yè)口大型企業(yè)口流通業(yè)口其他4、貴公司現(xiàn)有財務(wù)人員人數(shù)有?口3人以下 口大于10口3~10人人5、貴企業(yè)對財務(wù)人員的學(xué)歷要求為?口研究生 口大專畢業(yè)口本科畢業(yè) 口無所謂6、貴企業(yè)注重財務(wù)會計專業(yè)人才哪些方面的能力？（可多選）口會計核算 口財務(wù)管理 口納稅籌劃口財務(wù)分析 口稅務(wù)處理 口一專多能7、貴公司現(xiàn)有的會計崗位有：（可多選）口企業(yè)主管 口財務(wù)主 口出納口財務(wù)總 管監(jiān) 口基本核算崗位8、貴公司在招聘會計人才是最看重的是:口學(xué) 口職業(yè)資格證歷 書口實(shí)踐經(jīng) 口道德素驗(yàn) 質(zhì)口外表9您對會計人才的培養(yǎng)建議是什么:9、最后，再次感謝您的幫助!

附件2調(diào)查表企業(yè)類型崗位設(shè)置大中型企業(yè)（包括國有大中型企業(yè)、企業(yè)集團(tuán)、上市公司等）財