招商副總監(jiān)崗位職責(zé)招商副總監(jiān)崗位職責(zé)篇一：招商總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)招商總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)1、崗位概況2、職責(zé)與工作任務(wù)3、權(quán)責(zé)與工作接口4、任職資格也一篇一:招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)1、崗位概況2、職責(zé)與工作任務(wù)3、權(quán)責(zé)與工作接口4、任職資格笛一扁——：招商部總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)天籟木業(yè)招商部總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)12篇四：招商總監(jiān)—崗位職責(zé)招商總監(jiān)崗位職責(zé)1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署。2）負(fù)責(zé)制訂各階段招商計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展。3）負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。4）負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門(mén)員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門(mén)員工的凝聚力。5）負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類(lèi)別。6）負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。7）負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。8）負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。9）負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門(mén)員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢(xún)工作。10）負(fù)責(zé)安排本部門(mén)員工進(jìn)行新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類(lèi)商品招商會(huì)。11）負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)。12）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)同其它部門(mén)之間的工作。13）做好招商人員的評(píng)核工作，并提拔尖子作為儲(chǔ)備管理人員。14）負(fù)責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。篇五：HR必備：招商部崗位職責(zé)招商副總經(jīng)理職位描述：本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、地產(chǎn)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；有全盤(pán)操作過(guò)大規(guī)模商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的成功案例，具備先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)理念；7-10年以上大型房地產(chǎn)公司招商、營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上同職位經(jīng)驗(yàn)；良好的溝通、協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力。崗位職責(zé)：在公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)下，最大程度實(shí)現(xiàn)公司資源價(jià)值的最大化，協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)執(zhí)行公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；根據(jù)公司各項(xiàng)目招商的目標(biāo)，制訂公司招商策略和計(jì)劃方案；對(duì)招商工作開(kāi)展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)；制定年度及階段性市場(chǎng)計(jì)劃和營(yíng)運(yùn)方案，負(fù)責(zé)達(dá)成公司營(yíng)運(yùn)目標(biāo)，確保運(yùn)營(yíng)收益。招商總監(jiān)職位描述：本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；擁有產(chǎn)業(yè)園區(qū)或商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目成功招商經(jīng)驗(yàn)；熟悉禪城區(qū)招商環(huán)境，對(duì)商業(yè)運(yùn)營(yíng)有深刻的理解；熟悉招商流程，具有豐富的客戶資源；6.對(duì)商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有獨(dú)到的了解；7.思維清晰，具有優(yōu)秀的溝通能力，抗壓能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳；8.有豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及組織協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目整體的招商工作；制定年度戰(zhàn)略計(jì)劃，并確保公司招商階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；管理招商團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)招商員工，提高客戶滿意度；為公司招商工作提出合理的建議，協(xié)助總部招商團(tuán)隊(duì)的工作；負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)性計(jì)劃的完成及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；6.為公司的決策方向提供合理化建議及風(fēng)險(xiǎn)提示；7.制定招商團(tuán)隊(duì)的績(jī)效指標(biāo)并與各部門(mén)間的溝通協(xié)調(diào)工作；8.負(fù)責(zé)各部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì)，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)各部門(mén)員工的凝聚力。9.主持每日早會(huì)，總結(jié)與檢查上一天工作。招商副總監(jiān)職位描述：本科及以上學(xué)歷；4年以上招商、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先；具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；能承擔(dān)較大壓力。崗位職責(zé)：根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；負(fù)責(zé)部門(mén)員工日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報(bào)告；根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整園區(qū)業(yè)態(tài)分布；維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；6.協(xié)助招商總監(jiān)完成部門(mén)年度計(jì)劃等其它工作。招商部經(jīng)理職位描述：具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2.具備3年以上商業(yè)項(xiàng)目招商和談判經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉禪城區(qū)商業(yè)和寫(xiě)字樓的運(yùn)營(yíng)模式，有一定的客戶資源；4.溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于表達(dá)，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力。崗位職責(zé)：完成招商總監(jiān)下發(fā)的任務(wù)指標(biāo)。對(duì)部門(mén)進(jìn)行管理及安排工作，組織具體培訓(xùn)計(jì)劃、落實(shí)考核制度。負(fù)責(zé)部門(mén)文件、來(lái)往表單的核對(duì)。組織各項(xiàng)例會(huì)，分析情況、問(wèn)題、提出建議。對(duì)招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，參與招商租賃管理。比較、分析行業(yè)信息，找出難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助招商總監(jiān)提出方案和建議。7.參與制定項(xiàng)目規(guī)劃布局和租金政策。8.整理匯總、提報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)度，組織小組研討總結(jié)，并負(fù)責(zé)匯總改進(jìn)建議。招商部副經(jīng)理職位描述：房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；有3年以上大型房地產(chǎn)商業(yè)招商項(xiàng)目租賃工作經(jīng)驗(yàn)；具有市場(chǎng)策略制定及執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉招商事務(wù)的各項(xiàng)工作流程；有良好的溝通技巧，能承受工作壓力。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)各項(xiàng)目招商資源開(kāi)拓及更新管理。協(xié)助、組織并負(fù)責(zé)園區(qū)各個(gè)項(xiàng)目前期招商工作和后期運(yùn)營(yíng)管理工作。參與市場(chǎng)策略的制定及執(zhí)行，計(jì)劃、建立。協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶登記信息、調(diào)研搜集信息。整理、匯總、存檔。行政主管崗位職責(zé)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷；3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；掌握企業(yè)管理、行政管理知識(shí)，了解財(cái)務(wù)、法律、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)知識(shí)；熟練使用各種辦公室軟件；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合分析能力、判斷與決策能力、人際交往能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。崗位要求：負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政、后勤、檔案管理等工作；負(fù)責(zé)招商中心與各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作；配合部門(mén)經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；協(xié)助部門(mén)副經(jīng)理、總經(jīng)理開(kāi)展其他工作；為部門(mén)提供必要的后勤支持。經(jīng)理助理職位描述：專(zhuān)科以上學(xué)歷，熟悉運(yùn)用ffice201X等其它辦公軟件；語(yǔ)言表達(dá)能力及文字組織能力佳；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)部門(mén)各類(lèi)文件數(shù)據(jù)的整理、匯總、分析、表格的制作；負(fù)責(zé)部門(mén)會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作，完成會(huì)議的前期資料準(zhǔn)備；協(xié)助經(jīng)理對(duì)對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。招商總監(jiān)（業(yè)務(wù)）職位描述：營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具備強(qiáng)烈的進(jìn)取精神和優(yōu)秀的資源整合能力，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；具備市場(chǎng)開(kāi)拓、價(jià)格管理能力，對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)敏感并能及時(shí)做出準(zhǔn)確的判斷和決策；5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)禪城區(qū)地產(chǎn)發(fā)展有較深認(rèn)識(shí)，掌握一定客戶資源，熟悉開(kāi)展和維護(hù)業(yè)務(wù)的渠道與資源。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)和業(yè)務(wù)，進(jìn)行適當(dāng)和高效的推廣，管理并推進(jìn)工作進(jìn)度，全面達(dá)成公司銷(xiāo)售目標(biāo)，建立并維護(hù)市場(chǎng)運(yùn)作體制和機(jī)制;負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)、招商渠道及業(yè)務(wù)工作管理，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的安排、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、人員的考核激勵(lì)等；負(fù)責(zé)招商談判與客戶開(kāi)發(fā)，包括負(fù)責(zé)客戶的接洽、談判追蹤以及客戶的簽約，客戶關(guān)系維護(hù)等。負(fù)責(zé)大客戶和主力店的商務(wù)談判。招商副經(jīng)理（業(yè)務(wù)）職位描述：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理或公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；3年以上招商經(jīng)驗(yàn)；1年以上商務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；了解禪城區(qū)各商圈租賃情況；具有優(yōu)秀的綜合素質(zhì)、較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力；獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；具有敬業(yè)精神。崗位職責(zé)：熟悉招商流程，獨(dú)立完成合同的起草及簽訂；負(fù)責(zé)大客戶的洽談工作；輔助招商專(zhuān)員拓展大客戶，整合招商資源；根據(jù)公司各個(gè)項(xiàng)目規(guī)劃參與業(yè)態(tài)調(diào)整與品牌完善；招商專(zhuān)員職位描述：大專(zhuān)或以上學(xué)歷，1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；熟悉禪城區(qū)內(nèi)商業(yè)綜合體.商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目等相關(guān)行業(yè)情況；具有較強(qiáng)的談判技能和技巧，有一定客戶資源；能熟練操作ffice2007、CAD等辦公軟件。崗位職責(zé)：完成上級(jí)交代的招商任務(wù)和其它臨時(shí)性工作。搜集目標(biāo)商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進(jìn)行招商接洽。進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集匯總相關(guān)項(xiàng)目信息。參與制定項(xiàng)目的規(guī)劃布局，提出可行性建議。協(xié)助完成園區(qū)相關(guān)招商活動(dòng)的舉行，積累客戶并建立客戶檔案。接洽來(lái)電來(lái)訪客戶，全面解答項(xiàng)目情況，帶看現(xiàn)場(chǎng)，做好各類(lèi)業(yè)務(wù)登記和進(jìn)度分析。7.提供完整的商戶入場(chǎng)經(jīng)營(yíng)資料，配合入駐商戶辦理進(jìn)場(chǎng)手續(xù)。8.每月向部門(mén)經(jīng)理匯總個(gè)人上門(mén)、進(jìn)線客戶情況，。9.定期回訪簽約客戶、及時(shí)反饋客戶入駐后遇到的問(wèn)題。10.定期到外拓展客戶。招商助理職位描述:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)或管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；具備招商洽談的技巧，有較強(qiáng)的親和力和溝通能力；工作耐心、細(xì)致，有客戶服務(wù)方面的意識(shí)；了解房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃流程，對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式有一定了解。崗位職責(zé)：協(xié)助招商專(zhuān)員負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)的招商推廣工作；負(fù)責(zé)與客戶商洽談，簽訂銷(xiāo)售合同，并為客戶提供服務(wù)；負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)與管理，維持良好的合作關(guān)系；收集禪城區(qū)內(nèi)寫(xiě)字樓、商鋪等市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋；熟悉園區(qū)各個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)展?fàn)顩r，協(xié)助完成園區(qū)相關(guān)招商活動(dòng)的舉行。招商策劃職位描述：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理、廣告、新聞、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；才思敏捷，文筆流暢，有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，曾從事商業(yè)地產(chǎn)策劃優(yōu)先考慮；具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及深厚的策劃功底，能熟練書(shū)寫(xiě)報(bào)告、文案、策劃書(shū)等常用文體；有獨(dú)立工作能力，團(tuán)隊(duì)合作力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé)：進(jìn)行資訊收集、資料整理、調(diào)研報(bào)告撰寫(xiě)、市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、商圈研究及項(xiàng)目定位、業(yè)態(tài)定位等工作。熟悉商業(yè)綜合體、商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的策劃流程及實(shí)際運(yùn)作流程，具備商鋪、寫(xiě)字樓、酒店、公寓市場(chǎng)研究、地塊分析、商圈分析、業(yè)態(tài)規(guī)劃及銷(xiāo)售策劃能力。熟悉園區(qū)項(xiàng)目的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場(chǎng)定位、項(xiàng)目包裝、策劃推廣等專(zhuān)業(yè)流程，具有良好的專(zhuān)業(yè)認(rèn)知水平。日常商戶及公司各類(lèi)消息發(fā)布PP的書(shū)寫(xiě)。園區(qū)的布置、視覺(jué)廣告、宣傳畫(huà)面、裝飾物等布置方案的起草及方案通過(guò)審批后的實(shí)施工作。6.定期走訪市場(chǎng)了解其他同行宣傳動(dòng)向和活動(dòng)計(jì)劃。7.與品牌部進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)等工作對(duì)接。8.組織部門(mén)的一系列培訓(xùn)。9.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微博定期更換內(nèi)容。前臺(tái)文員職位描述：大專(zhuān)以上，有1年以上行政或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；形象氣質(zhì)佳，工作認(rèn)真細(xì)致，條理性、邏輯性較強(qiáng)；了解公司文化，熟悉部門(mén)日常工作流程；熟練使用rd.Excel等辦公軟件，熟練使用各種辦公設(shè)備，提倡節(jié)儉；具有良好的適應(yīng)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及保密意識(shí)。崗位職責(zé)：堅(jiān)守前臺(tái)工作崗位，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，不得隨意離崗；負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，熟悉公司產(chǎn)品，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；負(fù)責(zé)部門(mén)各類(lèi)文件的登記、簽名、蓋章、整理、移交、歸檔等流程；負(fù)責(zé)公司的文件處理工作，打印、復(fù)印、傳真的收發(fā)；負(fù)責(zé)公司各類(lèi)信件、包裹、報(bào)刊雜志的簽收及分送工作；6.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)資料夾的資料整理、更新；7.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢(xún)接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；8.負(fù)責(zé)公司安全，每天下班前認(rèn)真檢查各個(gè)門(mén)窗、水、電、辦公設(shè)備等是否已妥善處理；9.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。篇六：地產(chǎn)公司招商部人員架構(gòu)及崗位職責(zé)招商部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)一、部門(mén)人員架構(gòu)：二、部門(mén)職責(zé)部門(mén)本職：負(fù)責(zé)整個(gè)商業(yè)項(xiàng)目的招商相關(guān)業(yè)務(wù)。部門(mén)人數(shù):20-25人主要職能：1）組織對(duì)項(xiàng)目的分析和定位，掌握招商進(jìn)度，分析招商過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；2）項(xiàng)目所處地理位置及商業(yè)行情進(jìn)行調(diào)研分析；3）項(xiàng)目定位及價(jià)格的準(zhǔn)確判斷，對(duì)業(yè)態(tài)分布進(jìn)行規(guī)劃；4）對(duì)招商過(guò)程中可能出現(xiàn)的困難做出相應(yīng)的預(yù)案，并對(duì)招商過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提供建議處理辦法；5）擬定招商租務(wù)文件及合同；6）及時(shí)反饋市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手營(yíng)運(yùn)情況；7）根據(jù)公司發(fā)展選擇戰(zhàn)略伙伴，對(duì)主力店及各專(zhuān)業(yè)賣(mài)場(chǎng)的大商家實(shí)施招商，與大商家簽訂租賃合同；8）根據(jù)公司方針和項(xiàng)目實(shí)際情況，廣泛接觸各類(lèi)零售行業(yè)的商家，收集整理商家資源并備案；9）根據(jù)相關(guān)規(guī)定，努力爭(zhēng)取更多的客戶進(jìn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，與其協(xié)商租賃招商事宜，必要時(shí)代表公司與經(jīng)營(yíng)者簽訂租賃合同并負(fù)責(zé)合同的變更、續(xù)約等工作；10）與相關(guān)部門(mén)密切合作，做好經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)場(chǎng)、裝修、調(diào)整、退場(chǎng)工作；11）辦理經(jīng)營(yíng)戶繳納租金及相關(guān)手續(xù)；12）隨時(shí)了解經(jīng)營(yíng)信息和業(yè)主、經(jīng)營(yíng)戶的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，積極為其提供力所能及的工作方便，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。二、招商部各級(jí)人員所需編制及崗位職責(zé)要求職位：招商總監(jiān)（1人）1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署；2）負(fù)責(zé)與招商顧問(wèn)公司對(duì)接，制訂各階段招商計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展；3）負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)；4）負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門(mén)員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門(mén)員工的凝聚力；5）負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類(lèi)別；6）負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況；7）負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略；8）負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同；9）負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門(mén)員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢(xún)工作；10）負(fù)責(zé)安排本部門(mén)員工進(jìn)行新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類(lèi)商品招商會(huì)；11）負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)；12）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)同其它部門(mén)之間的工作；13）做好招商人員的評(píng)核工作，并提拔尖子作為儲(chǔ)備管理人員；14）負(fù)責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)；職位：招商副總監(jiān)（2人）1）根據(jù)公司制定的整體工作計(jì)劃，制定本部招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù)；2）負(fù)責(zé)本部門(mén)所劃分業(yè)態(tài)、品類(lèi)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，向上級(jí)遞交分析調(diào)查報(bào)告；3）負(fù)責(zé)按月編制本部門(mén)新商家引進(jìn)計(jì)劃、進(jìn)行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合；4）寫(xiě)每周招商工作報(bào)告，包括招商業(yè)績(jī)、招商目標(biāo)、業(yè)績(jī)顧問(wèn)、個(gè)人評(píng)估、招商人員評(píng)估市場(chǎng)有待解決問(wèn)題、成交因素等；5）保持與招商總監(jiān)之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作；6）負(fù)責(zé)本部門(mén)所劃分商家引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌；7）處理本部在招商過(guò)程中的突發(fā)事件及客戶投訴；8）負(fù)責(zé)收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)向總監(jiān)匯報(bào)本部招商情況；9）負(fù)責(zé)完成招商總監(jiān)安排的其它工作。職位：招商經(jīng)理（3人）1）根據(jù)本部經(jīng)理制定的工作計(jì)劃，制定本組招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù)；2）負(fù)責(zé)本組所劃分業(yè)態(tài)、品類(lèi)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，向上級(jí)遞交分析調(diào)查報(bào)告；3）寫(xiě)每周招商工作報(bào)告，包括招商業(yè)績(jī)、招商目標(biāo)、業(yè)績(jī)顧問(wèn)、個(gè)人評(píng)估、招商人員評(píng)估市場(chǎng)有待解決問(wèn)題、成交因素等；4）保持與招商經(jīng)理之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作；5）負(fù)責(zé)本組所劃分商家引進(jìn)、洽談、簽約工作；6）協(xié)助招商人員引進(jìn)客戶加速成交，及時(shí)掌握招商人員的客戶情況；7）處理屬下組員在招商過(guò)程中的突發(fā)事件及客戶投訴；8）負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督屬下組員的每天工作內(nèi)容；9）收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商經(jīng)理；10）負(fù)責(zé)向經(jīng)理匯報(bào)即時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)招商情況；11）負(fù)責(zé)編排招商組員當(dāng)值時(shí)間表，如有變動(dòng)及時(shí)向公司匯報(bào)及更改。職位：招商專(zhuān)員（10-15人）1）嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；2）按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作；3）積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)，為上級(jí)及時(shí)提供有效的商業(yè)信息；4）掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、有效地開(kāi)辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶信息，建立詳實(shí)的商戶檔案；5）向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目存在問(wèn)題及建議解決方法；6）負(fù)責(zé)接待每天的到訪客戶;7）負(fù)責(zé)接聽(tīng)每天客戶咨詢(xún)的來(lái)電；8）負(fù)責(zé)登記每天的客戶資料；9）負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定；10）負(fù)責(zé)向主管匯報(bào)每天客戶的情況；11）負(fù)責(zé)跟進(jìn)有希望但尚未成交之客戶；12）定期開(kāi)展商家的拓展和拜訪計(jì)劃，并按時(shí)提供商家拜訪情況報(bào)告；13）按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作；職位：招商合同管理專(zhuān)員（1人）1）負(fù)責(zé)審查各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同的證照齊全；2）負(fù)責(zé)審查各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同的條款符合公司規(guī)定；3）負(fù)責(zé)公司合同專(zhuān)用章的保管；4）負(fù)責(zé)公司合同信息輸入電腦的工作，實(shí)行信息化管理；5）負(fù)責(zé)匯總合同簽訂、執(zhí)行情況，提交合同簽訂、執(zhí)行情況報(bào)告；6）負(fù)責(zé)管理公司合同文本，建立合同臺(tái)帳及合同檔案；7）負(fù)責(zé)公司合同的查詢(xún)工作；職位：招商文員（1人）1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部對(duì)外聯(lián)絡(luò)的工作；2）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部辦公用品領(lǐng)用、登記、保管、發(fā)放工作；3）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部各種合同、文獻(xiàn)資料的存檔保管工作；4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部各種報(bào)表的匯總工作；5）負(fù)責(zé)經(jīng)理交辦的各項(xiàng)內(nèi)勤事務(wù)；6）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部的來(lái)電、來(lái)函的收文、登記、回復(fù)；7）負(fù)責(zé)準(zhǔn)備招商會(huì)議安排，做好招商會(huì)的通知籌備組織工作。；8）負(fù)責(zé)選定和布置招商會(huì)會(huì)場(chǎng)以及參會(huì)者的邀請(qǐng)聯(lián)絡(luò)工作；9）負(fù)責(zé)設(shè)立并安排招商會(huì)各小組工作及其工作流程；10）負(fù)責(zé)做好招商會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)工作；11）負(fù)責(zé)會(huì)后跟進(jìn)工作。三、儀容儀表基本要求招商員儀容儀表：男性：服飾1、必須穿著統(tǒng)一制服（正裝）；2、必須保持衣裝整齊、干凈、無(wú)汗跡和明顯皺褶；3、系好領(lǐng)帶，襯衫不可有明顯圖案，襯衫袖口不要挽起來(lái)應(yīng)扣上紐扣；4、穿西服時(shí)應(yīng)穿皮鞋，不可穿漆皮、反皮或涼鞋；5、西裝上衣的口袋原則上不應(yīng)裝東西；6、上衣領(lǐng)子不要亂別徽章，裝飾以少為宜；7、衣袋中不要多裝物品；8、鞋要保持干凈、光亮。男性：容貌1、頭發(fā)要常修剪，發(fā)腳長(zhǎng)度以保持不長(zhǎng)耳部不觸衣領(lǐng)為度；2、不得留胡須，要保持面部清潔，胡子要刮干凈；3、男員工可隔日刮臉，但不得化妝。女性：服飾1、女員工要化淡妝，粉底不能太厚，且要保持均勻，與其皮膚底色協(xié)調(diào)；2、眼影以不易有察覺(jué)為宜，眼線不要色度太重，眼眉形中以輕描為主；3、涂胭脂以較淡和彌補(bǔ)臉型不足為基本標(biāo)準(zhǔn)，并能使人體現(xiàn)出精神飽滿；4、指甲不可留得過(guò)長(zhǎng)，不可涂有色甲油在指甲上；5、忌用過(guò)多香水或使用刺激性味強(qiáng)的香水，以免客戶反感；6、頭發(fā)要經(jīng)常洗，要注意頭皮屑的控制；7、不可配帶過(guò)多飾物，項(xiàng)鏈不可露出制服處，戒指最多一個(gè)，款式簡(jiǎn)單；8、衫的鈕扣要全部扣上，特別是第一料鈕扣。女性：形象1、女式西服顏色要協(xié)調(diào)；2、穿西裙時(shí)不宜穿花襪子；3、襪子不要露在褲子或裙子外；4、穿著行政高跟鞋。四、招商工作流程圖篇七：景區(qū)招商部總監(jiān)崗位職責(zé)景區(qū)招商部總監(jiān)崗位職責(zé)