第8頁(yè)共8頁(yè)2021年?新生兒科護(hù)?士工作總結(jié)?轉(zhuǎn)眼之間?___年很?快過去，回?首過去，從?醫(yī)院建院至?今，在院領(lǐng)?導(dǎo)的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，在同?志們的相互?幫助下，堅(jiān)?持以病人為?中心，實(shí)行?感動(dòng)式服務(wù)?，立足本職?崗位，踏踏?實(shí)實(shí)做好本?職工作，圓?滿完成了自?己所承擔(dān)的?工作任務(wù)，?具體總結(jié)?在思想道德?方面熱愛?祖國(guó)，熱愛?醫(yī)院，熱愛?科室，積極?參加醫(yī)院及?科室___?的政治和理?論學(xué)習(xí)，認(rèn)?真學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)中不斷?的提高自己?的涵養(yǎng)，完?善基礎(chǔ)，積?極參加科室?___的專?科理論知識(shí)?學(xué)習(xí)，認(rèn)真?做好筆記，?為工作服務(wù)?病情觀察提?供理論指導(dǎo)?。在臨床工?作方面總?所周知，新?生兒的特性?，呱呱落地?，一生啼哭?在親人們的?喜悅聲中出?生，但是隨?之而來的就?是如何護(hù)理?這個(gè)可愛，?渾身軟綿綿?的小家伙，?如何喂奶，?如何換尿布?，如何觀察?，不管是早?產(chǎn)，足月還?是過期產(chǎn)，?他們的抵抗?力都低的多?。也脆弱的?多。作為一?名新生兒科?專科護(hù)士，?無時(shí)無刻都?在以高標(biāo)準(zhǔn)?，嚴(yán)格要求?自己，虛心?向他人請(qǐng)教?，積極改進(jìn)?工作方式方?法，增強(qiáng)工?作能力，指?導(dǎo)家屬如何?喂養(yǎng)，如何?護(hù)理。而有?些工作我從?來也沒有接?觸過，如疫?苗接種，及?新生兒遺傳?代謝病篩查?，及聽力篩?查，在不斷?的學(xué)習(xí)和請(qǐng)?教中，漸漸?的走上正軌?，在新生兒?搶救工作中?，增加搶救?意識(shí)，迅速?，及時(shí)有效?。搶救時(shí)做?到分工明確?，密切配合?，聽從指揮?，堅(jiān)守崗位?。嚴(yán)密觀察?病情變化，?準(zhǔn)確及時(shí)的?填寫護(hù)理記?錄單，出現(xiàn)?異常及時(shí)匯?報(bào)醫(yī)生，做?到處理準(zhǔn)確?。在新生?兒的安全管?理中，嚴(yán)格?實(shí)行母嬰同?室，加強(qiáng)對(duì)?家長(zhǎng)的健康?教育，避免?嗆奶窒息，?避免墜床，?抱錯(cuò)，無論?做任何操作?都有家人監(jiān)?督陪同，嚴(yán)?格執(zhí)行查對(duì)?制度，保證?診療護(hù)理的?安全執(zhí)行。?嚴(yán)格執(zhí)行?消毒隔離制?度，新生兒?沐浴毛巾等?一用一消毒?，接觸前洗?手，有特殊?感染的新生?兒用物專人?專用專消毒?，做到無交?叉感染。我?們醫(yī)院剛剛?起步，新生?兒科也需要?不斷地學(xué)習(xí)?進(jìn)步，發(fā)展?。為了工作?能順利安全?的進(jìn)行。本?人能和科室?的同事團(tuán)結(jié)?協(xié)作，共同?學(xué)習(xí)，共同?進(jìn)步，共度?難關(guān)，并能?和其他科室?的同事團(tuán)結(jié)?協(xié)作，積極?配合。在?工作態(tài)度和?勤奮敬業(yè)方?面以感動(dòng)?式服務(wù)理念?來要求自己?，希望所有?的孩子都能?健健康康的?出生，希望?所有的產(chǎn)婦?都能高高興?興的抱著孩?子回家，病?人的滿意度?是我們立足?的根本。所?以我將熱愛?自己的本職?工作，正確?認(rèn)真的對(duì)待?每一項(xiàng)工作?，投入，熱?心的為大家?服務(wù)，和醫(yī)?院共同進(jìn)步?，共同發(fā)展?。新生兒?科護(hù)士工作?總結(jié)范文2?為進(jìn)一步?改善就醫(yī)環(huán)?境，醫(yī)院在?財(cái)力十分緊?張的情況下?仍然擠出資?金___萬?余元，對(duì)院?內(nèi)及院周邊?環(huán)境進(jìn)行了?整治，完善?了院內(nèi)及院?外責(zé)任區(qū)的?衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)?施，如：鋪?設(shè)地磚、疏?通下水道、?地面硬化及?綠化，同時(shí)?在各辦公區(qū)?放置鮮花盆?景等，從而?改善了醫(yī)療?環(huán)境，緩解?了患者就醫(yī)?的緊張情緒?。一、強(qiáng)?化措施，進(jìn)?一步調(diào)整醫(yī)?院收入結(jié)構(gòu)?，控制藥品?收入比例。?1、嚴(yán)格?控制藥品在?醫(yī)療業(yè)務(wù)收?入中的比例?，提高收入?含金量，增?加醫(yī)院可持?續(xù)發(fā)展能力?及抗風(fēng)險(xiǎn)能?力，使患者?以最低的費(fèi)?用享受到最?優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?是近兩年來?醫(yī)院收入結(jié)?構(gòu)調(diào)整的主?要目的。一?年來，我們?將一百多個(gè)?價(jià)格高，有?普通藥品可?以替代的新?藥品種清理?出醫(yī)院藥架?，對(duì)使用量?多、金額大?的前___?位藥品和國(guó)?家發(fā)改委降?價(jià)的___?種藥品以及?有關(guān)科室申?購(gòu)的藥品進(jìn)?行了招標(biāo)采?購(gòu)，有效地?降低了藥品?成本，降低?了藥品價(jià)格?。同時(shí)堅(jiān)持?合理檢查、?合理用藥、?合理治療，?糾正濫開檢?查、開大處?方的行為，?制定了以常?用藥物為主?的《基本用?藥目錄》，?在用藥結(jié)構(gòu)?和用藥范圍?上，對(duì)臨床?用藥進(jìn)行指?導(dǎo)和控制，?建立臨床用?藥三線三級(jí)?管理制度，?嚴(yán)格控制進(jìn)?口、貴重藥?品的使用，?使藥品在醫(yī)?院總收入的?比例降到5?1，有效控?制了藥品費(fèi)?用的不合理?增長(zhǎng)，較好?地實(shí)現(xiàn)了醫(yī)?院經(jīng)濟(jì)“軟?著陸”，醫(yī)?院財(cái)力明顯?增強(qiáng)，職工?待遇逐步提?高，醫(yī)院經(jīng)?濟(jì)狀況逐步?進(jìn)入良性循?環(huán)軌道，社?會(huì)對(duì)醫(yī)院價(jià)?格的抱怨情?結(jié)日漸趨于?平緩。2?、鐵心硬手?，抓好醫(yī)院?行風(fēng)建設(shè)。?按照__?_部的“八?項(xiàng)行業(yè)紀(jì)律?”和省衛(wèi)生?廳的“六個(gè)?不準(zhǔn)”的要?求，完善醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)考評(píng)?制度，考評(píng)?結(jié)果與醫(yī)務(wù)?人員的工資?、職稱晉升?和評(píng)先評(píng)優(yōu)?掛鉤，加大?了對(duì)違規(guī)違?紀(jì)行為的查?處力度，對(duì)?群眾投訴醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)存在?問題的，實(shí)?行“一次投?訴待崗”制?度。建立了?醫(yī)療服務(wù)信?息公示制度?，在門急診?、病房、藥?房、醫(yī)技科?室等醒目位?置公示了醫(yī)?務(wù)人員身份?、常用藥品?價(jià)格、主要?醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)?目及收費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)、方便病?人，接受患?者及社會(huì)監(jiān)?督。醫(yī)院每?月進(jìn)行一次?服務(wù)質(zhì)量調(diào)?查、召開一?次患者親屬?座談會(huì)，廣?泛了解病友?及家屬的要?求和意見，?自覺接受社?會(huì)監(jiān)督，醫(yī)?院聘請(qǐng)了_?__名義務(wù)?監(jiān)督員，每?季度定期召?開座談會(huì)，?并在醒目位?置設(shè)立投訴?箱、意見箱?，公布投訴?電話，只要?病人及家屬?反映問題屬?實(shí)或提出的?意見切實(shí)可?行，醫(yī)院便?及時(shí)調(diào)查處?理及___?整改。全年?醫(yī)院共處理?了___起?違規(guī)違紀(jì)的?人和事，其?中有___?人次受到待?崗處理。?自活動(dòng)開展?以來，群眾?的投訴逐漸?減少，滿意?度逐漸提高?，綜合測(cè)評(píng)?中門診患者?的滿意度為?90，住院?患者的滿意?度為95。?據(jù)不完全統(tǒng)?計(jì)，全年有?___多人?次拒絕病人?吃請(qǐng)，__?_余人次拒?收物品，_?__多人次?拒收病人紅?包，醫(yī)院收?到表?yè)P(yáng)信、?感謝信30?封，受到回?訪信表?yè)P(yáng)的?有___人?次。___?年年底我院?已順利通過?縣、市“群?眾滿意醫(yī)院?”評(píng)審組的?考評(píng)驗(yàn)收。?3、繼續(xù)?推進(jìn)人事分?配制度的改?革，實(shí)施了?職工考評(píng)末?位處理制。?我院人事?分配制度改?革經(jīng)過近三?年時(shí)間的實(shí)?施，已經(jīng)取?得了一定的?成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)?，但也還有?許多不夠完?善的地方，?如有的考評(píng)?標(biāo)準(zhǔn)過于籠?統(tǒng)，有的針?對(duì)性不很強(qiáng)?，有的不便?操作等。今?年對(duì)考評(píng)方?案進(jìn)一步進(jìn)?行了修訂，?使考評(píng)工作?中難以操作?的條款得到?進(jìn)一步細(xì)化?、量化，力?求使其更科?學(xué)、合理。?為了促進(jìn)服?務(wù)效率和服?務(wù)質(zhì)量的提?高，醫(yī)院加?大了考評(píng)處?理力度，在?職工年終考?評(píng)中引入末?位處理制，?末位處理考?評(píng)的主要內(nèi)?容有醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)、工作質(zhì)?量及勞動(dòng)紀(jì)?律等方面，?對(duì)在這些方?面年終考評(píng)?得分低于_?__分的末?位者，醫(yī)院?給予停崗、?待崗或轉(zhuǎn)崗?的處理。根?據(jù)全年的考?評(píng)結(jié)果，財(cái)?務(wù)科門診收?費(fèi)處有一名?同志受到末?位待崗處理?。二、突?出重點(diǎn)，積?極實(shí)施科技?興院戰(zhàn)略。?1、加強(qiáng)?學(xué)科建設(shè)，?逐步完善我?院人才結(jié)構(gòu)?。抓好學(xué)科?建設(shè)是提高?醫(yī)療質(zhì)量的?基礎(chǔ)，是醫(yī)?院發(fā)展的重?要保證。針?對(duì)我院目前?學(xué)科建設(shè)不?甚規(guī)范，專?科優(yōu)勢(shì)和特?色尚不明顯?，人才出現(xiàn)?斷檔的現(xiàn)象?，根據(jù)醫(yī)學(xué)?技術(shù)發(fā)展方?向和各科室?的實(shí)際情況?，充分發(fā)揮?市場(chǎng)的調(diào)節(jié)?作用，對(duì)部?分學(xué)科進(jìn)行?結(jié)構(gòu)性調(diào)整?。目前，醫(yī)?院正籌備將?外科整合分?為外一、外?二、外三科?，婦產(chǎn)科分?為婦科和產(chǎn)?科，其中，?外一科專攻?普外，外二?科專攻骨科?，外三科為?綜合外科，?通過對(duì)醫(yī)院?現(xiàn)有資源的?整合，實(shí)現(xiàn)?科有重點(diǎn)，?人有專精的?格局。2?、積極開展?醫(yī)療新技術(shù)?新項(xiàng)目，提?高醫(yī)院技術(shù)?水平。今年?醫(yī)院已申報(bào)?___項(xiàng)新?技術(shù)項(xiàng)目：?外二科__?_項(xiàng)，五官?科___項(xiàng)?，婦產(chǎn)科_?__項(xiàng)，檢?驗(yàn)科___?項(xiàng)。其中外?二科開展的?R-F治療?腰椎骨折及?帶鎖髓內(nèi)釘?治療長(zhǎng)骨骨?折新技術(shù)，?獲得良好效?果，填補(bǔ)了?我縣空白。?婦產(chǎn)科施行?的宮外孕保?守手術(shù)獲得?成功，利用?___篩查?宮頸病變，?效果良好。?許多科室不?斷拓展技術(shù)?領(lǐng)域，通過?提高醫(yī)療質(zhì)?量和服務(wù)水?平，逐步形?成自身的特?色，如急診?科對(duì)腦中風(fēng)?、心梗等危?重疾病的救?治技術(shù)，有?獨(dú)到之處，?常受到病人?及家屬的贊?揚(yáng)，在縣城?內(nèi)有一定的?聲譽(yù)。放射?科利用胃腸?___光機(jī)?及遙控灌腸?器開展了對(duì)?腸套迭病人?的鋇灌腸復(fù)?位，并取得?了成功，使?病人免去了?開刀之苦。?傳染科運(yùn)用?國(guó)內(nèi)外先進(jìn)?的肝病治療?診斷新觀點(diǎn)?新理念，提?高診斷水平?，如應(yīng)用奧?曲肽、洛賽?克等救治肝?硬化門脈高?壓靜脈曲張?破裂出血，?止血好轉(zhuǎn)出?院率達(dá)88?。3、認(rèn)?真總結(jié)臨床?工作，積極?撰寫醫(yī)學(xué)論?文。全院共?有___篇?專業(yè)論文在?全國(guó)各級(jí)各?類醫(yī)學(xué)雜志?上發(fā)表，其?中國(guó)家級(jí)_?__篇：急?診科___?篇，中醫(yī)科?___篇，?五官科__?_篇，藥劑?科___篇?，醫(yī)保科_?__篇，內(nèi)?科___篇?，醫(yī)務(wù)科_?__篇。?4、加強(qiáng)繼?續(xù)醫(yī)學(xué)教育?，努力提高?醫(yī)務(wù)人員業(yè)?務(wù)素質(zhì)。為?提高醫(yī)務(wù)人?員的業(yè)務(wù)素?質(zhì)和診療水?平，醫(yī)院十?分重視繼續(xù)?醫(yī)學(xué)教育和?專業(yè)人員的?業(yè)務(wù)培訓(xùn)。?采取請(qǐng)進(jìn)來?，派出去及?遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)教?育等形式抓?好繼續(xù)醫(yī)學(xué)?教育。去年?我院有__?_個(gè)專業(yè)選?派___人?次到___?等地知名醫(yī)?院進(jìn)修深造?，有___?人次參加各?類短期培訓(xùn)?，請(qǐng)上級(jí)醫(yī)?院專家來我?院會(huì)診、開?展新手術(shù)_?__人次，?對(duì)我院新技?術(shù)新業(yè)務(wù)的?開展，人才?培養(yǎng)起到了?積極的促進(jìn)?作用。5?、想方設(shè)法?籌措資金，?改善醫(yī)院的?硬件設(shè)施。?醫(yī)院在財(cái)力?緊張情況下?，為滿足臨?床醫(yī)療的需?要，今年投?資___余?萬元，購(gòu)進(jìn)?美國(guó)進(jìn)口的?貝克曼全自?動(dòng)生化分析?儀、日本產(chǎn)?的黑白B超?、___產(chǎn)?的C型臂機(jī)?、除顫心電?監(jiān)護(hù)儀、電?子結(jié)腸鏡、?電子喉鏡、?電動(dòng)手術(shù)床?、手術(shù)整體?無影燈等，?使醫(yī)院的科?技含量得到?進(jìn)一步提升?。由于歷?史的原因，?我院目前業(yè)?務(wù)用地面積?僅有___?畝，已經(jīng)不?能滿足醫(yī)療?需要，且周?邊已無拓展?可能，更制?約了今后醫(yī)?院的發(fā)展。?為使人民群?眾醫(yī)療保健?的環(huán)境得到?進(jìn)一步改善?，也為醫(yī)院?的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?奠定基礎(chǔ)，?去年醫(yī)院審?時(shí)度勢(shì)，從?長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)?合城市建設(shè)?、方便群眾?就醫(yī)角度出?發(fā)，自籌資?金___萬?元，在于銀?大道旁購(gòu)置?土地___?畝，用于籌?建人民醫(yī)院?分院。新?生兒科護(hù)士?工作總結(jié)范?文3__?_年即將結(jié)?束，我科在?院領(lǐng)導(dǎo)的帶?領(lǐng)下，在科?室全體醫(yī)護(hù)?人員的通力?配合下，認(rèn)?真貫徹落實(shí)?。本著全心?全意為病人?服務(wù)的工作?熱情和態(tài)度?，順利完成?年初制定的?各項(xiàng)工作計(jì)?劃，為__?_年工作任?務(wù)的完成畫?上了圓滿的?句號(hào)?，F(xiàn)將?各項(xiàng)工作任?務(wù)完成情況?總結(jié)(一?)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)?，外樹形象?在院領(lǐng)導(dǎo)?及科主任、?護(hù)士長(zhǎng)的_?__帶領(lǐng)下?，全科人員?以積極的態(tài)?度學(xué)習(xí)了院?領(lǐng)導(dǎo)在各種?行風(fēng)會(huì)議上?的講話，深?入學(xué)習(xí)，結(jié)?合工作實(shí)際?，利用報(bào)紙?、雜志、書?籍積極開展?學(xué)習(xí)政治，?道德法規(guī)，?認(rèn)真學(xué)習(xí)法?律知識(shí)，愛?崗敬業(yè)具有?強(qiáng)烈的責(zé)任?感和事業(yè)心?，積極主動(dòng)?的學(xué)習(xí)護(hù)士?專業(yè)知識(shí)，?工作態(tài)度端?正，認(rèn)真負(fù)?責(zé)。在醫(yī)療?實(shí)踐過程中?，嚴(yán)格遵守?醫(yī)德規(guī)范，?操作規(guī)程。?(二)深?入開展優(yōu)質(zhì)?護(hù)理，全面?提高職業(yè)素?質(zhì)在護(hù)士?長(zhǎng)的___?帶領(lǐng)下，牢?固樹立安全?意識(shí)，本著?優(yōu)質(zhì)護(hù)理宗?旨在克服工?作壓力大，?人員緊張的?條件下，落?實(shí)各級(jí)質(zhì)控?人員的責(zé)任?，強(qiáng)化安全?管理，質(zhì)量?安全基礎(chǔ)工?作得到不斷?加強(qiáng)。在護(hù)?理部推出的?品管圈活動(dòng)?中，護(hù)士們?對(duì)品管圈從?陌生、認(rèn)知?、理解、運(yùn)?用到成果展?。取得了喜?人的收獲，?此項(xiàng)活動(dòng)充?分調(diào)動(dòng)了護(hù)?士們工作積?極性，增加?了護(hù)士的價(jià)?值感和自我?認(rèn)同感，學(xué)?會(huì)用科學(xué)、?先進(jìn)的管理?方法解決了?護(hù)理工作中?常見的一些?難題，如：?提高輸液執(zhí)?行單簽字率?等。并書寫?相關(guān)論文一?篇。有效地?保證了輸液?安全，為安?全護(hù)理做好?保障。提高?了患者滿意?度，推動(dòng)了?優(yōu)質(zhì)護(hù)理的?前進(jìn)的車輪?。嚴(yán)格落?實(shí)責(zé)任包干?制護(hù)理，彈?性排班，根?據(jù)季節(jié)、患?者高峰就診?時(shí)間安排增?加、班次。?按照分級(jí)管?理制度將我?科護(hù)士按N?0-N4進(jìn)?行分級(jí)、并?納入績(jī)效考?核。并將每?月滿意度結(jié)?果公布：表?揚(yáng)加分，批?評(píng)扣分，與?績(jī)效掛鉤，?有效地實(shí)現(xiàn)?了公平、公?正、透明、?多勞多得的?原則。積極?發(fā)揮了護(hù)士?的主觀能動(dòng)?性，認(rèn)真檢?查并___?全科護(hù)士共?同查房，特?別加強(qiáng)入院?介紹、出院?指導(dǎo)、護(hù)理?計(jì)劃、護(hù)理?措施落實(shí)、?病人對(duì)護(hù)士?的滿意度調(diào)?查的工作，?從而極大增?強(qiáng)護(hù)士的責(zé)?任心。逐步?使護(hù)理工作?制度化、滿?意度、規(guī)范?化、科學(xué)化?管理。加強(qiáng)?病房管理，?提高床單位?清潔方便患?者使用一次?性紙尿墊;?方便患者和?家屬，保證?了床單元的?清潔，提高?了基礎(chǔ)護(hù)理?的質(zhì)量，努?力為病人創(chuàng)?造一個(gè)清潔?、整齊、安?靜、舒適的?修養(yǎng)環(huán)境。?每月一次?護(hù)理工作全?面檢查，并?及時(shí)反饋信?息，護(hù)士長(zhǎng)?每周一次科?室工作質(zhì)量?檢查并記錄?，重點(diǎn)危重?病人管理，?護(hù)理人員做?到熟練掌握?護(hù)理急救技?術(shù)，搶救程?序及搶救器?材的使用，?急救器材專?人管理，完?好率達(dá)__?_%。嚴(yán)格?執(zhí)行查對(duì)制?度及護(hù)理操?作規(guī)程減少?差錯(cuò)事故的?發(fā)生，加強(qiáng)?特一級(jí)、基?礎(chǔ)護(hù)理，加?強(qiáng)護(hù)理表格?書寫，護(hù)士?長(zhǎng)認(rèn)真把關(guān)?，