駕校教練員績效考核計(jì)分細(xì)則(精)駕校教練員績效考核計(jì)分細(xì)則(精)駕校教練員績效考核計(jì)分細(xì)則(精)資料僅供參考文件編號：2022年4月駕校教練員績效考核計(jì)分細(xì)則(精)版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：教練員績效考核計(jì)分細(xì)則為調(diào)動教練員的工作積極性,公平、客觀的評價(jià)教練員的工作成績,特制訂教練員績效考核計(jì)分細(xì)則。教練員工資、獎金按照“多勞多得,優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”的原則,根據(jù)考核分?jǐn)?shù)發(fā)放。一、工作量:1、教練員正常訓(xùn)練一天記10分;訓(xùn)練之外的輔助工作每天記6分,正常放假或安排休息視同輔助工作。教練長正常工作一天記12分。2、帶學(xué)員校內(nèi)考試、外出考試每天加記10分。3、學(xué)校安排加班每小時(shí)記3分。4、每動員招收一名學(xué)員記5分;5、參加安全值班,按時(shí)在崗,盡職盡責(zé),每次加10分。6、加班訓(xùn)練每小時(shí)記4分。二、執(zhí)教能力7、每月至少組織教練員理論考核一次,考核內(nèi)容包括交管法規(guī)、學(xué)校制度、駕駛理論、職業(yè)道德等,合格者一次記10分。8、每月至少組織教練實(shí)操考核一次,考核內(nèi)容包括駕駛技能、車輛檢修等,合格者一次記10分。前三名分別額外加10分、7分、4分。三、教學(xué)成績9、學(xué)員樁考和場地考試,合格者一人次每項(xiàng)記2分;補(bǔ)考學(xué)員不計(jì)分。10、路考合格一人小車記12分,大車記18分。11、考試合格率前五名分別加30、25、20、15、10分。12、教練長教學(xué)成績?nèi)∪w教練員的平均數(shù)。四、外部評價(jià)13、組織學(xué)員訓(xùn)練中和考試合格后對教練員的教學(xué)水平和服務(wù)態(tài)度等方面進(jìn)行評議,分為優(yōu)秀、良好、一般三個等次,每次分別記15、10、0分。14、組織駕校管理人員對教練員的大局意識、遵規(guī)守紀(jì)、盡職奉獻(xiàn)等方面的表現(xiàn)進(jìn)行評議,分為優(yōu)秀、良好、一般三個等次,分別記20、10、0分;五、獎懲分15、違反教練員管理制度中一條,視情節(jié)輕重扣1—100分;16、每月檢查車況和衛(wèi)生各兩次。車況評比,前三名每次分別加6、4、2分,衛(wèi)生評比,前三名每次分別加6、4、2分;17、教練車燃油評比最節(jié)約的小車前三名、大車第一名分別加15、10、5、15分;18、遲到、早退一次,扣2分;上班期間請假每一小時(shí)扣2分,不足一小時(shí)部分按一小時(shí)計(jì)算;19、直系親屬婚喪嫁娶,最多準(zhǔn)假七天,不記分。其他情況請假四天以上,每增加一天,扣10分;未請假不到或請假不許不到視為曠工,曠工一天,扣20分;20、教練員工作特別