Word———員工打架的個人檢討書

員工打架的個人檢討書(5篇)

當我們做某件事，消失了失誤后，我們經(jīng)常被要求寫檢討書，以對消失的問題和過錯進行檢討，我們在寫檢討書的時候要留意語言的得體性。那么正式、規(guī)范的檢討書是什么樣的呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼膯T工打架的個人檢討書，僅供參考，盼望能夠關心到大家。

員工打架的個人檢討書1

尊敬的領導同事們：

您們好！

我懷著十二萬分的愧疚及后悔寫下這份檢討書，今日，我和酒店的同事之間發(fā)生了一些不開心的事情從而發(fā)生口角，到最終失去掌握，沖昏了我的理智，并且大打出手，給酒店造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。

首先，請允許我把事情經(jīng)過做一簡潔敘述。今日中午我在酒店食堂打飯，由于飯菜問題與酒店同事發(fā)生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。

事后在同事和領導的勸慰下我深刻的熟悉到了問題的嚴峻性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍。俗話說，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今日卻沒有做到，事情發(fā)生后，我特別懊悔。

在這里我做出深刻的檢討，我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么緣由，都不該和別人動手。我現(xiàn)在特殊懊悔，懊悔自己辜負了領導的教育與期望，懊悔自己的行為造成的惡劣影響，懊悔自己不應當想當然的認為武力才是解決同事間沖突的最佳方法。早在我剛踏進酒店的那刻開頭，領導就已三令五申，一再強調：同事有了沖突，自己解決不了可以找組織，肯定不行以摻雜社會成分。領導的反復教育言猶在耳，嚴厲仔細的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻熟悉到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痹，更是由我身上體現(xiàn)無疑。

正如高爾基說過的那樣——當你把一件事看得非常重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。由于，這全部的問題都只能歸結于我，還未能達到一個現(xiàn)代勞動者該具有地熟悉問題的水平。未能對領導們的辛勤勞作做出回報，我深刻地熟悉到了我的錯誤舉動?。?！我知道這次我犯了不行饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教育以及損害了領導和同事們對我所寄予的盼望。

最終，我懷著萬分愧疚的心情并嚴肅的向被打的伙食科同事說聲對不起。同時甘愿接受經(jīng)濟懲罰。至此事之后，無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了?？隙ㄒS時保持冷靜而糊涂的頭腦，遇到談不攏的人，肯定要學會以理服人，假如真的無法溝通，自己就實行回避的方法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上，我要通過這次大事，提高我的思想熟悉，強化責任措施。我有決心、有信念改正。

最終的最終，我向中心領導保證，今后如有再犯主動請辭，請關懷愛惜我的領導同事們連續(xù)監(jiān)督、關心我改正缺點，取得更大的進步。

此致

敬禮

檢討人：___

20xx年xx月xx日

員工打架的個人檢討書2

尊敬的xxx領導：

您好！

今日，我懷著萬分的愧疚及后悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

今日下午，我和xxx發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把xxx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應當由于他先挑釁我而失去掌握，讓沖動掌握我的理智；我也不應當想當然的認為武力才是解決同事間沖突的方法。

早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調：全廠同事有了沖突，自己解決不了可以找我，肯定不行以叫人，不行以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教育言猶在耳，嚴厲仔細的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻熟悉到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得非常重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不行饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教育以及損害了你和同事對我所寄予的盼望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。

我要通過這次大事，提高我的思想熟悉，強化責任措施。我有決心、有信念改正！

這次大事引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學賠禮，最主要的，我要對被我打傷的xxx同事說聲對不起。盼望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個伴侶，多了一個“敵人”。假如可能，我盼望和xxx同事重新做伴侶。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月xx日

員工打架的個人檢討書3

敬重的公司領導：

于____年__月__日下午上班期間，我因與___發(fā)生摩擦而大打出手。

此番在酒店打架，著實的讓您絕望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出賠禮。

面對錯誤，我感到特別的愧疚與難受。這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的沖突沖突，后果是嚴峻的，影響是惡劣的。我必需為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我肯定時時刻刻保持理智的思索問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。

經(jīng)過這次事情，我深刻的熟悉到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應當和諧相處，和諧進展，而不應當由于一些小事而大動干戈，特殊是在酒店里，作為酒店一員，不但有損酒店形象，而且對其他員工也會產(chǎn)生不良影響，此刻，懊悔莫及，從小，老師就教育我們，要心胸寬廣，認仔細真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不行及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經(jīng)受了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經(jīng)受，卻讓我明白了許多做人處事的道理，有些道理，必需要自己親身經(jīng)受了以后，才能真正的大徹大悟。

人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)受，有太多人需要去接觸。經(jīng)受一些事，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會漸漸磨平，生活中必需學會去看待、寬容、包涵身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。

同時感謝領導對我的教育，讓我懂了許多學問，讓我進步了，也讓我熟悉到自己的不足，在此我保證再也不會發(fā)生此類事情。

對于這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何看法。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為酒店做出樂觀的貢獻。

此致

敬禮

檢討人：___

20xx年xx月xx日

員工打架的個人檢討書4

敬重的領導：

您好！

作為一名xx部門的員工，我很慚愧在自己工作的崗位上發(fā)生這樣嚴峻的錯誤！x月x日，我與xx同事因看法看法不合產(chǎn)生了沖突糾紛，進而導致了后來在工作場合中的打架大事！對于此事，我作為xx部門的一員，真的深感愧疚和懊悔！

這次的事情，導致的不僅僅是我們兩人之間的沖突與不和，這樣的問題，影響到的是我們整個部門的和諧以及公司的紀律職責！作為xx部門的一員，我錯誤的犯下了這個問題，更是錯誤的將這件問題的影響，帶給了我身邊的同事、伴侶！打架這種事情，除了競賽的擂臺，沒有任何地方適合它，更別說是在公司，在我們工作的環(huán)境下！我為自己的沖動和急躁個感到懊悔，假如當時我能隱忍一下假如我能后退一步，那么留能給公司避開這么多的麻煩和影響！我很慚愧自己沒能做到，愧疚給大家造成了這樣的.麻煩。

回顧并檢討自己的問題，我從自己的思想和習慣中找出了發(fā)生這次沖突的問題所在。在此，我對自己的錯誤進行反思總結如下：

一、思想性格上的問題

首先反思自己的思想，我意識到自己沖動的性格是一大問題。我是個急性子人，雖然這樣的思想讓我在工作上能爭強好勝，但在其他方面，卻帶來了不少“沖動的結果”。回顧自己的工作和生活，我處理的許多事情，都由于沖動帶來了瑕疵和問題。哪怕是我的工作，都常常由于我的急躁變得“十全九美”。而這次，更以為我的沖動，讓我逞一時嘴上的廉價，激化了我和xx同事的沖突，這是特別了不應當?shù)模?/p>

二、紀律上的不重視

工作是一件嚴謹?shù)呢熑?，但我卻常常遺忘了自己的職責，給公司和身邊的人帶來了不少的麻煩。

作為一名工，紀律本是我們的規(guī)范，是我們的底線！但我自身卻缺乏對這紀律的鞏固和責任感，在工作中常由于一時的馬虎就違反了紀律的規(guī)定，不僅給自己增加了麻煩，也常常給身邊的同事帶來不好的影響。

如今，總結了自己的性格和紀律問題，我深刻的熟悉到這次的打架大事少不了自己的的緣由。我感到很懊悔，但也同時從這次的反思中，下定決心要轉變自己的錯誤！始終以來，我的這些問題就在影響著大家，但我自己卻不自知，這是非常糟糕的！但在這次檢討之后，我肯定會仔細處理自己的問題，改正自己的錯誤！還望你能原諒我們這次的錯誤，我肯定會準時改進，再不讓自己因這些問題給公司帶來影響！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工打架的個人檢討書5

尊敬的xx領導：

您好！

今日，我懷著萬分的愧疚及后悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

今日下午，我和xxxx發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把xxxx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應當由于他先挑釁我而失去掌握，讓沖動掌握我的理智；我也不應當想當然的認為武力才是解決同事間沖突的方法。

早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調：全廠同事有了沖突，自己解決不了可以找我，肯定不行以叫人，不行以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教育言猶在耳，嚴厲仔細的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻熟悉到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過的那樣———當你把一件是看得非常重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不行饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教育以及損害了你和同事對我所寄予的盼望。至此事之后，我保證以后