主基二元考核法-真正的績(jī)效考核_第1頁(yè)
主基二元考核法-真正的績(jī)效考核_第2頁(yè)
主基二元考核法-真正的績(jī)效考核_第3頁(yè)
主基二元考核法-真正的績(jī)效考核_第4頁(yè)
主基二元考核法-真正的績(jī)效考核_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩8頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

主二考法—正績(jī)考準(zhǔn)備選擇蟹有一北海龍王蟹蟹雖然沒(méi)有錯(cuò)魚(yú)B,非常機(jī)靈,上面交代下來(lái)的事情從來(lái)都辦的不錯(cuò)。魚(yú)B的業(yè)B魚(yú)B管很?明天以提升他們的績(jī)效而現(xiàn)實(shí)每種要想我在社會(huì)其我們公司過(guò)去還工作表中而且即使員工按“強(qiáng)制分“職要肯不能他他必須把也這些低了??于??。績(jī)主基二元把這一項(xiàng)做好了而其它質(zhì)量我們進(jìn)一步把生產(chǎn)計(jì)劃做準(zhǔn)確了,我們就應(yīng)該得到你給我發(fā)獎(jiǎng)金或扣決搞而且企業(yè)《“而首先它刺激主要績(jī)效不斷主要每個(gè)使得三通也

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論