PAGE６/NUMPAGES6工程造價咨詢崗位責任制遼寧金建招標有限責任公司北京思泰工程造價咨詢有限公司沈陽分公司２０１4年1月1日前言為了進一步完善造價咨詢公司的管理工作，提高企業(yè)管理水平,根據企業(yè)現有實際情況，特制定《造價咨詢崗位責任制》，本制度適用于在遼寧金建招標有限責任公司、北京思泰工程造價咨詢有限公司沈陽分公司、北京中天運工程造價咨詢有限公司遼中項目部工作的造價咨詢工作的人員。本規(guī)定是按公司現有造價咨詢組織框架設置的人員崗位編制而成的。希望對應的各崗位工作人員，認真解讀本崗位的責任制、權利和義務,熟知自己工作的重要性.要求在崗的工作人員盡職盡責，盡忠職守，努力工作。領導者要把好關，定好方向,以身作責。工作人員盡職盡責好，努力工作.全體員工齊心協(xié)力,互助互利,在各自的工作崗位中取得優(yōu)異成績，為公司未來的發(fā)展,發(fā)揮積極作用。遼寧金建招標有限責任公司北京思泰工程造價咨詢有限公司沈陽分公司2０14年１月1日工程造價咨詢經理崗位責任制工程造價咨詢公司經理應對造價咨詢行業(yè)有全面的了解,有一定的專業(yè)知識和相應的管理能力,具有中級以上技術職稱，有五年以上造價咨詢工作經驗，有市場開發(fā)意識,有組織能力,熱愛本職工作，堅持原則。一、造價咨詢公司經理對造價咨詢公司管理工作負全部責任,組織管理公司內部的日常工作。二、應熟悉掌握了解國家對造價咨詢行業(yè)相關的法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定,嚴格按照造價咨詢行業(yè)的相關法律法規(guī)及規(guī)章制度執(zhí)行。三、負責制定企業(yè)的長年發(fā)展規(guī)劃,以三年為一個發(fā)展工作計劃周期，對每一年的工作計劃要明確方向，確定計劃指標，要有方案和措施并可實施性，能夠圓滿的完成每年的工作計劃.四、負責對造價咨詢人力資源的管理工作并進行考核.明確各職能部門成員的工作職責并定期對其工作進行監(jiān)督考核,組織完整精良的造價咨詢團隊,保質保量的完成好各項的造價咨詢工作。五、有權解聘不能勝任工程造價咨詢業(yè)務的員工，有權根據公司發(fā)展需要外聘管理人員和技術人員。六、負責造價咨詢項目的市場開發(fā)。負責與行業(yè)管理部門建立良好的工作關系。七、負責公司造價咨詢合同的洽談和簽訂，負責合同執(zhí)行控制等管理工作.負責財務核算及員工績效獎勵的核準發(fā)放。八、負責造價咨詢公司員工的廉潔自律監(jiān)管工作,以保證企業(yè)健康良好的發(fā)展.九、處理工程造價咨詢工作中的各種糾紛及協(xié)調解決.負責造價咨詢成果文件的審閱和簽發(fā).工程造價咨詢技術負責人崗位責任制技術負責人由金建企業(yè)公司聘任產生，技術負責人對造價咨詢公司的技術質量工作負全部責任。技術負責人應具備國家注冊造價師或一級造價員,工程類相關專業(yè)高級工程師職稱，有十年以上實際工作經驗,有一定的管理能力和解決處理疑難問題的能力，工作認真，責任心強.一、對工程造價咨詢工作具有最高權威性，同時也承擔技術質量方面的最大責任.二、應熟悉掌握工程造價咨詢行業(yè)相關的法律法規(guī)及各專業(yè)技能。嚴格按照造價咨詢行業(yè)的規(guī)定及規(guī)章制度執(zhí)行。貫徹國家省市工程造價行業(yè)新政策法規(guī)文件和執(zhí)行。三、負責對工程造價所有的編審文件進行過程及最終審核，負責成果文件的簽發(fā)，沒有技術負責人的審核及簽發(fā)所有成果文件不能對外發(fā)放.四、組織各造價部門經理實施完成造價公司的發(fā)展規(guī)劃,對專業(yè)人員定期培訓，提高技術人員的專業(yè)技能。組織一支技術精良、工作勤奮、能打硬仗的造價咨詢團隊,。五、對公司所有工程技術人員及管理人員專業(yè)技能進行考核,為公司對技術專業(yè)人員業(yè)務質量考核績效獎勵提供依據。有權對不稱職的人員提出解聘或調離調整工作崗位六、配合總經理洽談項目簽訂合同,了解掌握完成合同簽訂約定的內容,處理工程造價咨詢過程中出現的工作糾紛及各種需要解決的技術問題.七、對造價咨詢檔案的建立進行標準指導、監(jiān)督，保證檔案達到合格標準。工程造價咨詢部門負責人崗位責任制造價咨詢部門負責人由金建企業(yè)公司聘任產生,應具備國家注冊造價師或一級造價員資格,工程類相關專業(yè)中級或高級職稱，有五年以上實際工作經驗,專業(yè)技能強、工作主動、認真負責、有責任心、有全局觀念、有組織協(xié)調管理能力。一、應熟悉掌握國家、省、市工程造價咨詢行業(yè)相關的法律法規(guī)，并具有精通本專業(yè)的專業(yè)技能,滿足本專業(yè)技術業(yè)務的需要。嚴格按照行業(yè)的規(guī)定及規(guī)章制度執(zhí)行，并嚴格執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度。二、負責對本專業(yè)工程造價咨詢所有的編審文件進行初步審核和最終審核，并報技術負責人進行成果文件的復核審查和簽發(fā)。三、組織部門人員配合技術負責人進行工程造價行業(yè)文件的貫徹和執(zhí)行。四、組織配合經理實施造價公司的發(fā)展規(guī)劃，配合技術負責人組織完整的造價咨詢團隊,對專業(yè)技術人員進行工作質量考核，為公司考核員工提出各方面考核依據。五、負責本專業(yè)召集委托方和相關單位就咨詢項目中的一般問題和分歧進行協(xié)商,不允許脫離或單獨委托專職技術人員與被審核單位進行項目核對.負責審查及確定各專業(yè)界限,協(xié)調各子項、各專業(yè)進度及技術關系，研究解決存在的問題，不推諉,能承擔.六、掌握咨詢業(yè)務實施狀況,對每個項目要做到心中有數，過程清楚，數據準確,完全掌控。保證質量，按時限完成任務。七、負責檢查和監(jiān)督本部門從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為,負責對從業(yè)人員進行職業(yè)道德教育，負責本部門專業(yè)技術人員的考核，對不稱職人員有權建議調整崗位。工程造價咨詢專業(yè)技術人員崗位責任制專職工程造價人員應具備三級造價員資格以上的人員擔任,并具備三年以上造價咨詢工作經驗，專職工程造價人員在部門經理領導下工作。熟練掌握工程造價的專業(yè)技能以及工程造價的應用軟件的實際操作。掌握并了解工程造價的專業(yè)法律法規(guī)，具備獨立編審工程造價成果文件的能力。要求精通專業(yè)技術,工作主動,勤奮，誠實，有責任心,文字功底好，工作作風嚴謹。要求專職編審技術人員在計劃時限內完成編審工作，并保留采用的依據和完整的技術底稿，對所承擔的咨詢業(yè)務質量和進度負責。編審人員須按編審程序展開工作，依據咨詢業(yè)務要求，執(zhí)行作業(yè)計劃,遵守有關咨詢業(yè)務的規(guī)范標準要求與原則，所出成果文件需經部門經理審核后方可按程序上報技術負責人復核合格后出具成果報告。根據咨詢實施方案要求,展開本職責咨詢工作，選用正確的咨詢數據、計算方法、計算程序，做到內容完整、計算準確.內容表述清晰規(guī)范。按公司要求完成的成果文件的編審任務,將所有技術資料整理建立檔案移交給辦公室管理人員保管。如編審人員的疏忽導致公司受到損失，公司保留追究經濟損失的權利，嚴重的將被辭退。六、要求編審人員按照自律承諾開展工作,遵守公司的員工守則.工程造價咨詢辦公室主任崗位責任制一、辦公室主任應具備大學本科以上學歷，中級以上職稱,工作認真負責，嚴謹細心，文筆好,熱愛本職工作,有綜合組織管理能力.二、工作范圍：按照公司辦公室的職責范圍，主持辦公室的日常行政工作。對辦公室的日常管理工作負全面責任.

三、辦公室主任在經理領導下開展工作，主持辦公室日常行政事物工作，做好公司領導及其它部門正常辦公的后勤保障工作。四、正確貫徹執(zhí)行有關人事、勞動工資等方面的政策和規(guī)定，根據公司發(fā)展需要,開展人員的招聘與解聘工作，負責員工聘用合同的管理。五、負責做好來信來訪的接待工作，處理好信息反饋，以及對外業(yè)務聯(lián)系工作，招投標組織工作等。

六、配合經理和各部門負責人對員工進行勞動紀律和業(yè)務考核，做好員工的績效考核及發(fā)放績效獎金工作。

七、組織、檢查、督促各部門員工業(yè)務學習，加強辦公室內務工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責，并負責考核。

八、做好辦公室固定資產的管理工作和辦公用品管理工作,負責員工考勤,午餐，環(huán)境衛(wèi)生，員工外出用車等日常性管理工作。九、負責公司人員的工資及成本核算等工作，負責財務應收應付工作，認真做好公司領導交辦的其他工作。

十、負責造價咨詢成果文件檔案管理.

工程造價咨詢檔案員崗位責任制(內勤）檔案員應具備大專以上學歷,工作認真，勤奮，嚴謹,聽從安排，熱愛本職工作。檔案員在工程造價部經理及辦公室主任的直接領導下，負責工程資料、辦公室內勤等管理工作。一、負責資料的管理工作,執(zhí)行公司工程資料管理辦法，負責草擬本部門工程資料的工作計劃,按期做好資料的收集、整理、移交、保管、歸檔工作。二、負責按程序做好資料的保管、統(tǒng)計、安全保密工作.負責本部門資料的對外移交工