Word———總護士長崗位職責(zé)1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院護理工作，檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)向院長匯報;

2、負責(zé)擬定在職護士培訓(xùn)方案及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核;

3、把握全院護理人員工作思想和學(xué)習(xí)狀況，負責(zé)院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提出護理人員的升調(diào)、獎懲及任免的看法;

4、審查各科室提出的有關(guān)護理用品，器械的申報方案和使用狀況;

5、檢查指導(dǎo)門診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化、標準化;

6、主持召開全院護士主管會議，分析護理工作狀況，并定期組織護士主管相互檢查、學(xué)習(xí)和溝通閱歷，不斷提高護理質(zhì)量;

7、審核與檢查全院護理人員的績效評估，并向院長匯報;

8、負責(zé)護理人員的轉(zhuǎn)正考核，并做出綜合評分;

9、做好有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

總護士長崗位職責(zé)篇2

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全面護理管理工作，參與院長辦公會議和科主任會議，擬定全院護理工作方案，經(jīng)院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。

2、組織修訂各級護理人員崗位職責(zé)和考評標準，護理質(zhì)量標準和考評標準，各項規(guī)章制度，后勤管理制度，并組織實施。檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和執(zhí)行分級護理制度。

3、督促、檢查各科執(zhí)行規(guī)章制度、技術(shù)操作及質(zhì)量管理狀況，對危重病人的搶搶救理工作進行技術(shù)指導(dǎo)。

4、負責(zé)制訂在職護理人員培訓(xùn)方案并組織實施。組織全院護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)查房和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，并建立技術(shù)檔案。

5、把握全院護理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，協(xié)同有關(guān)部門抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育。負責(zé)院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長供應(yīng)護理人員晉升、調(diào)配、獎懲的看法。護理工作中發(fā)生的問題和差錯，準時指導(dǎo)并督促有關(guān)科室討論處理，組織查處護理事故。

6、主持召開全院護士會議，分析護理工作狀況，并定期組織護士長檢查科室護理工作及夜間護理查房，學(xué)習(xí)和溝通閱歷，不斷提高護理質(zhì)量。

7、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研工作，開展新業(yè)務(wù)，推廣新技術(shù)。

8、組織院、校護士的教學(xué)及臨床實習(xí)方案。

9、關(guān)懷護理人員的工作和生活，樂觀關(guān)心解決各種困難和實際問題。

10、了解和把握各種提出的有關(guān)護理用品的申請方案和使用狀況。

總護士長崗位職責(zé)篇3

1、在中心領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)中心護理管理，樂觀推行先進的護理工作模式，擬定以病人或以人的健康為中心、以專業(yè)進展為目標的護理進展規(guī)劃及工作方案，組織實施，并定期總結(jié)匯報。

2、對單位護士人員進行合理的安排和使用。負責(zé)單位內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向主任提出對各級護理人員"升、調(diào)、獎、懲'的看法，參與討論各科護士長的聘任，負責(zé)審定、推舉和參加護理專業(yè)職稱的評定。

3、依據(jù)護理工作狀況組織制定和完善中心護理常規(guī)、護理管理的規(guī)章制度、崗位職責(zé)和質(zhì)量標準。

4、負責(zé)擬定各級護理人員培育規(guī)劃及培訓(xùn)方案，并組織實施，重點加強護理管理人員梯隊建設(shè)和護理人員整體護理相關(guān)理論與技能的培訓(xùn)。

5、運用現(xiàn)代管理理論進行護理質(zhì)量管理，指導(dǎo)和評估護理工作。質(zhì)量評價的重點放在對病人的護理效果上。

6、對重大搶救的護理工作進行現(xiàn)場組織和業(yè)務(wù)指導(dǎo);完善病員入院須知條款，做好病號醫(yī)療、珍貴藥品使用知情權(quán)等方面的管理工作。

7、對護理人員發(fā)生的差錯、事故準時組織討論處理。

8、審查各科室提出的大型護理用品、用具的申購方案和使用狀況。

9、定期組織召開中心護士長會議，反饋信息，分析、總結(jié)護理工作，不斷提高護理質(zhì)量和管理水平。

10、負責(zé)指導(dǎo)與考核單位護士長的工作。

11、組織領(lǐng)導(dǎo)護理科研及護理新技術(shù)的推廣，注意信息的收集、分析和利用，促進護理專業(yè)的進展。

12、親密與各科室、各部門聯(lián)系，加強溝通、協(xié)調(diào)和協(xié)作。

總護士長崗位職責(zé)篇4

1.在護理部、科護士長的領(lǐng)導(dǎo)及科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進行工作，依據(jù)護理部、科護理工作方案，制定本病室詳細方案并組織實施，負責(zé)本病室的護理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房內(nèi)外的聯(lián)系工作。

2.合理排班，注意人力搭配，保證節(jié)假日的護理工作質(zhì)量。支配工作體現(xiàn)"以病人為中心'，做到日有支配，周有重點，月有方案。

3.負責(zé)、檢查本病室的護理工作，親自參與并制定危重搶救病人、大手術(shù)病人的護理及簡單技術(shù)操作，并做好傳、幫、帶。

4.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，護士長要堅持每日五次巡察病房，檢查危重病人的護理及各項制度的落實。

5.樂觀防范差錯事故的發(fā)生，一旦發(fā)生應(yīng)準時匯報并作出相應(yīng)的處理。

6.伴同科主任及主治醫(yī)師查房，參與科內(nèi)疑難病例會診、死亡病例及大手術(shù)或新手術(shù)前的爭論，加強醫(yī)護協(xié)作。

7.組織領(lǐng)導(dǎo)護理查房，護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及護生的臨床教學(xué)，不斷提高護士業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。

8.指導(dǎo)并定期評價病室護士工作狀況，賜予反饋并有記錄，不斷提高護理質(zhì)量和護士自身素養(yǎng)。

9.制定并落實病室護理人員培育方案。

10.注意科研意識的培育，造就學(xué)術(shù)氛圍，每年全病室的論文發(fā)表不少于4篇。

11.定期召開工休座談會，征求看法，改進工作。

12.評價護理管理、教學(xué)、科研等方面的成果和問題，做好護理工作月、季、年方案和工作總結(jié)。

總護士長崗位職責(zé)篇5

1.在護理部、科主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)所屬科室的臨床護理、教學(xué)、科研及在職教育的管理工作;是本部門護理質(zhì)量與平安管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)對護理部、科主任負責(zé)。

2.依據(jù)護理部、科工作方案制定本科室的護理工作方案，按期督促檢查、組織實施并總結(jié)。

3.負責(zé)督促本科各病室仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理技術(shù)操作規(guī)程。

4.負責(zé)督促檢查本科各病室護理工作質(zhì)量，發(fā)覺問題準時解決，把好質(zhì)量關(guān)，并有記錄。

5.解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難患者護理方案的制定及實施。

6.有方案地組織科內(nèi)護理查房，準時總結(jié)本室護理工作中的閱歷和教訓(xùn)。

7.有方案地組織支配全科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)搜集整理負責(zé)全科護士的三基三嚴培訓(xùn)和在職教育工作。

8.負責(zé)組織本科護理科研、護理革新方案的制定和實施，指導(dǎo)本科護士準時總結(jié)護理閱