2022年生產(chǎn)部門年終工作總結(jié)范文_第1頁
2022年生產(chǎn)部門年終工作總結(jié)范文_第2頁
2022年生產(chǎn)部門年終工作總結(jié)范文_第3頁
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第3頁共3頁2021年?生產(chǎn)部門年?終工作總結(jié)?范文回顧?___年來?一年的忙碌?與付出,我?部門緊跟公?司下達(dá)的生?產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃?,加強(qiáng)生產(chǎn)?管理,貫徹?實(shí)施績效考?核,落實(shí)管?理責(zé)任制。?在生產(chǎn)部各?位同事的同?心協(xié)力下做?出了一定成?績,現(xiàn)將本?部門今年完?成的工作情?況做以下總?結(jié):一、?自CMD內(nèi)?部審核通過?以來,生產(chǎn)?部門圍繞體?系做了以下?工作:1?、按CMD?要求,以工?藝文件為準(zhǔn)?,重新對各?類隨工單進(jìn)?行整改。?2、每月底?制定月生產(chǎn)?計(jì)劃,完成?情況都較好?。3、在?倉管和質(zhì)檢?的協(xié)作下,?生產(chǎn)人員都?能做到在完?成每月生產(chǎn)?計(jì)劃的同時?認(rèn)真填寫質(zhì)?量記錄。?在質(zhì)量管理?體系中,生?產(chǎn)部的職責(zé)?是:1、?基礎(chǔ)設(shè)施和?工作環(huán)境;?2、生產(chǎn)?和服務(wù)提供?;3、標(biāo)?識和可追溯?性控制。?生產(chǎn)部的質(zhì)?量目標(biāo)是:?1、成品?一次交驗(yàn)合?格率達(dá)到_?__%,今?后三年內(nèi)每?年遞增__?_%;2?、產(chǎn)品故障?率≤___?%。生產(chǎn)部?門嚴(yán)格按照?體系要求做?好工作環(huán)境?、標(biāo)識和可?追溯性、生?產(chǎn)和服務(wù)提?供的相關(guān)工?作,同時也?希望各部門?也能嚴(yán)格按?照體系要求?開展工作。?二、生產(chǎn)?管理:1?、合理安排?生產(chǎn)__?_年生產(chǎn)部?力挑重任,?克服了人員?流動大、生?產(chǎn)任務(wù)重、?原材料到貨?不及時等困?難,根據(jù)公?司的銷售情?況,以及原?材料實(shí)際采?購情況,合?理進(jìn)行生產(chǎn)?調(diào)度及協(xié)調(diào)?生產(chǎn)。今?年1-__?_月份完成?二氧化碳激?光機(jī)生產(chǎn)_?__臺;高?頻電灼治療?儀生產(chǎn)__?_臺;紅光?治療儀生產(chǎn)?___臺。?每個月均完?成公司下達(dá)?的生產(chǎn)任務(wù)?。2、人?員管理方面?:由于本?部門生產(chǎn)任?務(wù)重且人員?長期流動,?給生產(chǎn)管理?帶來極大的?壓力,就是?在這種壓力?的推動下,?本部門還是?堅(jiān)持對各個?崗位進(jìn)行簡?單崗前、崗?中培訓(xùn),保?證新員工能?夠盡快__?_。在過?去的一年中?生產(chǎn)部在公?司領(lǐng)導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)下做?出了一定成?績也存在一?些問題,主?要有:生產(chǎn)?現(xiàn)場管理方?面:各崗位?生產(chǎn)現(xiàn)場管?理較為混亂?,主要有各?類工具擺放?不整齊,生?產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生?較差等情況?。生產(chǎn)原材?料,輔料用?品等生產(chǎn)成?本方面沒有?進(jìn)行合理控?制,出現(xiàn)了?消耗浪費(fèi)過?大的情況。?從生產(chǎn)部?整體情況來?看我部門有?以下建議:?1、穩(wěn)定?人員,保證?產(chǎn)品質(zhì)量,?除了生產(chǎn)部?門內(nèi)部控制?外,還望質(zhì)?檢部能夠嚴(yán)?格把好質(zhì)量?關(guān),努力使?公司的產(chǎn)品?質(zhì)量邁向一?個新臺階。?2、定期?安排員工學(xué)?習(xí)培訓(xùn),在?過去很長一?段時間里由?于招聘的多?批次,生產(chǎn)?任務(wù)重,我?部門雖然針?對新員工做?了簡單的崗?前培訓(xùn),但?沒有進(jìn)行系?統(tǒng)的學(xué)習(xí),?很多新員工?對IS09?001內(nèi)部?審核不是很?了解,希望?公司多__?_相關(guān)培訓(xùn)?。各部門應(yīng)?該發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)?協(xié)作的精神?,不能各自?為陣,只顧?自己的團(tuán)體?不考慮其它?部門。面?

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