PAGEPAGE8職工短期脫產(chǎn)培訓教學管理辦法一、教學組織機構(gòu)教務室是培訓所教學管理的職能部門。教研組是職工培訓的基層教學組織機構(gòu)，教研組應按要求完成相應的教學任務、教研活動、教師的日常教學檢查等工作。二、教學文件及教學資料1.教學計劃、大綱(1)指導性教學計劃、大綱指導性教學計劃、大綱由路局統(tǒng)一編制。(2)實施性教學計劃、大綱教務室應依照路局頒發(fā)的指導性教學計劃、大綱的相應內(nèi)容，根據(jù)培訓目標、學員崗位技能水平、辦班時間及主辦單位要求，制定實施性教學計劃和大綱。制定實施性教學計劃和教學大綱是一項十分重要的工作。應根據(jù)課時差異、培訓對象基本狀況、規(guī)章、設(shè)備和操作技術(shù)的變化，生產(chǎn)崗位需要,對教學內(nèi)容進行整體優(yōu)化和必要的課程結(jié)構(gòu)調(diào)整，調(diào)整幅度不超過20%,實施性教學計劃由教研組起草，由教務室審核，于開辦前5天報培訓班主辦單位和路局職教處分別審定。審定后的教學計劃、大綱一式三份，分別報送局職教處、主辦單位，教務室自存一份備查。2、教材、講義及參考資料教材應選用適用的統(tǒng)編教材并報路局職教處和相關(guān)業(yè)務處（室）共同審定。無適用教材或統(tǒng)編教材內(nèi)容陳舊，包含適用內(nèi)容比例過小等情況，由教務室組織教研組專業(yè)教師編寫講義（代用教材）。教學參考資料由任課教師選定。教材及參考資料應于開課前準備就緒。教務室建立專業(yè)技術(shù)業(yè)務聯(lián)系制度，指定人員負責與路局有關(guān)業(yè)務處室、站段聯(lián)系，及時溝通信息、索取資料，更新教學內(nèi)容，教研組長及教師應密切配合，積極主動參與路局組織的技術(shù)業(yè)務交流活動。3、教研組應根據(jù)實施性教學計劃、大綱列出所需的實作設(shè)備、材料等內(nèi)容，由教研組長向教務室提出報告。由教務主任匯總，報所主管領(lǐng)導批準。培訓所的教學設(shè)備、備品由各實驗室管理人員及相關(guān)人員辦理有關(guān)手續(xù)，妥善保管，確保正常使用。4、選聘任課教師。辦班任務確定以后，教務室應及時選聘任課教師、實作訓練指導教師。教師聘用由教務室提出，經(jīng)分管所領(lǐng)導批準。外聘兼職教員應嚴格執(zhí)行《南昌鐵路局職工教育教師資格證書實施辦法》和南鐵教發(fā)[2012]108號關(guān)于印發(fā)《南昌鐵路局職工教育培訓師資管理辦法》的通知的有關(guān)規(guī)定。初、中級工培訓班的實作訓練的指導教師一般由本所專業(yè)教師擔任，也可由站段工程技術(shù)人員、技師擔任；高級工班的部分指導教師可聘請站段或路局業(yè)務部門專業(yè)工程技術(shù)人員、高級技師和經(jīng)驗豐富的運輸一線生產(chǎn)人員擔任。5、召開辦班前準備會議。收到辦班電報，由培訓所主任召集教務室、綜合辦、學管室和財務及其他相關(guān)部門召開辦班準備工作會議，落實安排好各項教學準備，包括人員安排、教室安排、招待所住宿、就餐等各項事宜。三、教學管理1、教學文件管理實施性教學計劃由所領(lǐng)導審批報主辦單位和培訓主管部門批準后執(zhí)行，批準的計劃一般不得隨意變動，必須變動時，教務室應說明理由報所主人同意后備案。教學計劃發(fā)生變化，教學大綱可作相應調(diào)整，教務室對變動內(nèi)容應作認真審核，對于培養(yǎng)目標必含知識點和必要操作技能內(nèi)容不得刪減。對新規(guī)章內(nèi)容和相關(guān)新知識，任課教師可適時通過調(diào)整教學內(nèi)容加以補充，但須報相關(guān)教研組和教務室認定。2、教學行政和教學過程管理（1）課程表《課程表》由教務室負責編制，應盡量與任課老師進行協(xié)商，充分考慮教師工作量的均衡和避免與其他課程發(fā)生沖突。教師因故需調(diào)課應提前兩天由教務員辦理，填發(fā)調(diào)課通知單，并及時通知學管室和有關(guān)教師。不準私自調(diào)代課。（2）備課與上課教師開課前，要明確培訓目標、課程教學目標，熟悉實施性教學計劃、大綱，鉆研教材和有關(guān)參考資料，了解學員的狀況，上課前要寫好教案，并由教研組長簽閱，組長的教案由教務主任簽閱。教案可按課題（章節(jié)）為單元，也可以按二節(jié)課為單元編寫，教案的編寫要規(guī)范。教師上課應注意成人教育特點，充分運用現(xiàn)代教學手段(如多媒體課件等)，做到少講精講，突出重點，突出能力，突出實用；操作性較強的內(nèi)容多做演練；發(fā)揮學員有現(xiàn)場經(jīng)驗的優(yōu)勢，教學可兼用討論、學員演示等多種教學方法。教師上課應認真考勤，管好課堂紀律。（3）作業(yè)與輔導教師每次授課后，必須根據(jù)教學內(nèi)容和現(xiàn)場實際布置適量的作業(yè)或思考題。作業(yè)應及時批改、評分，并登記作業(yè)收繳情況登記表，并對普遍性錯誤應加以講評糾正。教師應及時了解學員學習情況，對于入班基礎(chǔ)差的、學習有困難的應多加個別課外指導，這類學員數(shù)量較大時，教務室可安排一定時間對他們進行補課。學員累計病、事假超過總培訓學時10%者應及時補課，補課費由學員自理。（4）教學檢查教務室和教研組應定期和不定期對教師教學過程情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、反饋、糾正。教學檢查情況納入學期教師考核和教研組工作評比檢查。（5）試卷分析考試、考查結(jié)束后，任課教師應認真進行試卷分析，填寫《試卷分析表》報教務室。分析內(nèi)容包括及格率、優(yōu)良率、平均分、成績分布狀況，并與摸底考成績進行相應比較分析。四、成績考核與結(jié)業(yè)1、成績考核1）學員入學摸底考。培訓班開班時，應舉行一次業(yè)務知識摸底考，對于辦班時間短或有其他原因，經(jīng)教務主任同意，也可不進行摸底考。摸底考后，教務室應及時填寫《培訓班學員入學摸底考成績匯總分析表》，及時提供給相關(guān)任課教師。2）各類職工短期脫產(chǎn)培訓班，必須組織結(jié)業(yè)考試，結(jié)業(yè)考試由教務室統(tǒng)一組織，路局職教處和主辦單位派人督導或監(jiān)考。結(jié)業(yè)考試的試卷原則上由主辦單位提供，也可由主辦單位委托培訓所擬定3套以上試卷，供主辦單位篩選審定?？季韺嵭羞x卷制或題庫組卷制。考試試題的覆蓋面要達到教學大綱要求的80%以上。有條件時應利用微機實行無紙化考試。試卷應采用標準格式。試卷上要有考試日期,評卷原則上實行流水作業(yè)，評卷人要簽字,試卷扣分點要用紅筆標注,試卷要有成績匯總并裝訂保存。理論考試方法，可采用閉卷、開卷等多種形式。3）考試成績不及格者，進入下期繼續(xù)學習，并由個人承擔所發(fā)生的一切費用。4）考場應嚴格管理，每個理論考場設(shè)兩名以上監(jiān)考人員，實作考試時不得少于2人監(jiān)考，并配戴監(jiān)考人員標識，任課教師、班主任不得擔任本所授課程和本班監(jiān)考工作。5）實作考試試卷和理論考試試卷除取證培訓、安全考試等試卷寄回學員單位外其余一并存檔備查。6）實作考試由教務室或由教務室委托站段統(tǒng)一組織。由有關(guān)教師、專業(yè)技術(shù)人員共同命題，并制定評分標準。命題依據(jù)為職業(yè)鑒定標準和培訓教學計劃。實作考試地點可選擇在校內(nèi)或現(xiàn)場進行，實訓室管理人員應根據(jù)教務室的安排于考前一周作好工具、材料及其他需用品的準備工作。7）高、中級工培訓班的技術(shù)等級考核（或職業(yè)技能鑒定）按路局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8）與站段的聯(lián)合辦班的考核，教務室應嚴格把好試卷審核關(guān)，并根據(jù)路局職教處和委托單位意見，及時派人去監(jiān)考、督導。9）試卷應注意保密工作，各個環(huán)節(jié)應有專人負責，對泄密及個人原因造成的后果，應按違紀給予處理。2、結(jié)業(yè)1）學員按規(guī)定修完教學計劃規(guī)定的全部課程，考試合格、操行總評及格，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。2）學員參加技術(shù)等級考核或職業(yè)技能鑒定，理論與實作考核合格后，由考核或鑒定單位按規(guī)定核發(fā)技術(shù)等級證書或職業(yè)資格證書。五、資料檔案管理每期培訓班結(jié)業(yè)時，教務室必須寫出教學計劃完成情況小結(jié)，學管室收集辦班資料并歸檔管理。歸檔教學資料主要包括辦班電報、教學計劃與大綱、課程表、教員教案、課程表、考試卷、學員成績匯總表、班級教學計劃完成情況小結(jié)、培訓班質(zhì)量評估資料等。六、教學質(zhì)量評估及反饋每期培訓班結(jié)束前后，教務室應按照南鐵教發(fā)[2012]107號《南昌鐵路局職工培訓質(zhì)量評估管理辦法》的要求開展教學質(zhì)量評估及反饋。以求達到總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高的目的。評估的基本方法主要包括如下幾個方面：1、考試成績評價2、培訓班考試結(jié)束后，教務室及時做好成績的匯總、分析。3、召開學員座談會。定期召開學員座談會。了解學員對培訓內(nèi)容、教學方法、培訓效果、后勤服務等方面的意見。組織學員填寫《脫產(chǎn)培訓班教學質(zhì)量評估表》，并匯總統(tǒng)計分析。4、評估小組人員查閱培訓資料，聽課記錄和檢查記錄，填寫《脫產(chǎn)培