公司機(jī)關(guān)各部門職責(zé)范圍一、安全質(zhì)量監(jiān)察室職責(zé)范圍在公司分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)管理工作。(一)根據(jù)國家和行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，建立安全管理體系，制定公司安全系統(tǒng)管理文件；指導(dǎo)、審核處（段）根據(jù)公司文件制定的實施細(xì)則。(二)在集團(tuán)公司業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)落實公司安全體系文件要求；負(fù)責(zé)對維管和工程中的安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、勞動安全、勞動保護(hù)、特種設(shè)備管理等的監(jiān)察工作；指導(dǎo)、檢查各處（段）安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)管理及監(jiān)察等工作。(三)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況進(jìn)行檢查，并負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作。(四)負(fù)責(zé)公司安委會辦公室日常工作，貫徹執(zhí)行安委會的決定。負(fù)責(zé)組織召開安委會的相關(guān)會議;對公司的整體安全態(tài)勢進(jìn)行評估，對安全管理工作進(jìn)行規(guī)范;對傾向性問題進(jìn)行深度分析，并提出針對性指導(dǎo)意見；及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，按規(guī)定負(fù)責(zé)或配合事故調(diào)查、處理，建立安全事故管理檔案；對改善安全條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險（修）救護(hù)及為公司安全方面做出顯著成績或造成安全事故和損失的單位及個人，提出表彰和處罰的建議。(五)根據(jù)階段性安全目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織開展安全月、安全警示教育、安全專項治理和新線安全評估等專項活動，及時消除安全隱患，實現(xiàn)閉環(huán)管理。(六)負(fù)責(zé)收集各類安全信息，根據(jù)上級要求及時上報各種報表、資料、總結(jié)等，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)許可證、安全證件、安全和特種作業(yè)臺賬、資料等管理工作。(七)負(fù)責(zé)公司工區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室日常工作，編制工區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理體系文件，指導(dǎo)、檢查、考核各處（段）工區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。對各處（段）優(yōu)秀創(chuàng)新提升成果評選、推廣，建立優(yōu)秀成果數(shù)據(jù)庫；對標(biāo)準(zhǔn)化樣板工區(qū)進(jìn)行評選、驗收、表彰、推廣。(八)負(fù)責(zé)組織公司管理手冊、程序文件編制及內(nèi)部管理體系審核、管理評審、外部監(jiān)督審核、換證等相關(guān)工作，參與職業(yè)健康安全、質(zhì)量、環(huán)境管理目標(biāo)編制。(九)負(fù)責(zé)組織危險源、環(huán)境因素識別、評價、更新及管理方案編制；及時獲取、識別、更新職業(yè)健康安全、環(huán)境最新的法律法規(guī)及其他要求，并組織合規(guī)性評價。(十)組織識別、評價潛在緊急情況，組織制定、修改公司層面的綜合應(yīng)急預(yù)案。(十一)負(fù)責(zé)落實外審發(fā)現(xiàn)不符合的原因分析、糾正或糾正措施的制定，指導(dǎo)內(nèi)審發(fā)現(xiàn)不符合的原因進(jìn)行分析，驗證實施情況。(十二)負(fù)責(zé)公司安全質(zhì)量監(jiān)察特派員的日常管理。(十三)負(fù)責(zé)安監(jiān)系統(tǒng)管理人員的培訓(xùn)和崗位能力鑒定工作，協(xié)助人力資源部做好公司組織的安全培訓(xùn)工作，建立安全培訓(xùn)臺賬。(十四)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”要求，對本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),對本系統(tǒng)從業(yè)人員進(jìn)行廉潔從業(yè)教育、警示、指導(dǎo)。(十五)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制管理要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容及流程的修訂和完善工作。(十六)參加內(nèi)部管理體系審核和管理評審工作。(十七)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、生產(chǎn)技術(shù)部職責(zé)范圍在公司分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司各專業(yè)設(shè)備運行檢修、搶修管理、質(zhì)量管理、調(diào)度管理工作。(一)貫徹執(zhí)行鐵路總公司有關(guān)規(guī)程、制度，組織制定生產(chǎn)技術(shù)管理體系文件，并組織貫徹實施；指導(dǎo)、審核處（段）根據(jù)公司、鐵路局（業(yè)主）文件制定的各項生產(chǎn)技術(shù)管理制度及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。(二)掌握各單位安全生產(chǎn)工作開展情況。指導(dǎo)各單位按照鐵路局（業(yè)主)專業(yè)管理的要求開展的監(jiān)測檢修、專項整治、營業(yè)線施工管理等工作，并對各項生產(chǎn)管理工作的完成情況進(jìn)行檢查評價。(三)負(fù)責(zé)設(shè)備故障搶修管理工作。及時掌握故障信息，為各單位故障搶修指揮提供必要的技術(shù)支持；組織各專業(yè)設(shè)備故障的調(diào)查分析及處理，參與事故的調(diào)查分析；組織對故障搶修過程分析，完善各類搶修預(yù)案，持續(xù)提升各單位故障搶修組織能力。(四)按照安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”的要求，制定生產(chǎn)過程中安全要求，指導(dǎo)各單位對生產(chǎn)過程中的安全風(fēng)險進(jìn)行識別并制定控制措施。(五)負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度業(yè)務(wù)管理工作，對安全生產(chǎn)中各類信息進(jìn)行收集、匯總、分析。(六)建立生產(chǎn)管理典型案例的交流溝通平臺，共同吸取教訓(xùn)、交流經(jīng)驗。(七)負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理系統(tǒng)人員能力培訓(xùn)工作。(八)組織做好新項目接管的各項籌備工作。(九)牽頭組織對新專業(yè)、新業(yè)務(wù)的生產(chǎn)管理模式進(jìn)行研究。(十)負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)類檔案管理工作。(十一)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”要求，對本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),對本系統(tǒng)從業(yè)人員進(jìn)行廉潔從業(yè)教育、警示、指導(dǎo)。(十二)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制管理要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容及流程的修訂和完善工作。(十三)參加內(nèi)部管理體系審核和管理評審工作。(十四)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、機(jī)械管理部職責(zé)范圍在公司分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司機(jī)械管理工作。(一)根據(jù)國家和行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，制定公司機(jī)械系統(tǒng)管理文件；指導(dǎo)、審核處（段）根據(jù)公司文件制定的實施細(xì)則。(二)按照公司運營維管和施工生產(chǎn)的需要，組織裝備發(fā)展方向的研討和論證，編制設(shè)備的裝備規(guī)劃。(三)指導(dǎo)各單位機(jī)械設(shè)備質(zhì)量管理，做好維修保養(yǎng)工作。審核各單位設(shè)備購置建議計劃，大修理建議計劃，協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)計劃落實。(四)配合集團(tuán)公司做好新型、大型及進(jìn)口設(shè)備的招標(biāo)采購工作；負(fù)責(zé)組織權(quán)限內(nèi)設(shè)備購置、更新、驗收及培訓(xùn)等工作，向集團(tuán)公司主管部門申請辦理新機(jī)械設(shè)備管理號碼。(五)負(fù)責(zé)組織建立全公司機(jī)械設(shè)備臺帳，掌握其分布、技術(shù)和使用情況，按規(guī)定做好報表的統(tǒng)計和上報，辦理設(shè)備調(diào)配、調(diào)撥、報廢工作。(六)指導(dǎo)各單位細(xì)化安全管理措施，完善機(jī)械安全風(fēng)險管理及風(fēng)險研判系統(tǒng)。督促各單位嚴(yán)格遵守設(shè)備安全操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序，健全設(shè)備使用手續(xù)。(七)指導(dǎo)各單位機(jī)械應(yīng)急搶修工作，提高各單位應(yīng)急處理能力。(八)負(fù)責(zé)組織權(quán)限內(nèi)機(jī)械故障（事故）的調(diào)查分析，配合有關(guān)部門調(diào)查處理鐵路行車事故和道路交通事故，制定糾正和預(yù)防措施。(九)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及崗位能力鑒定、考核及特種作業(yè)員資質(zhì)審核工作，并建立特種作業(yè)人員臺帳。(十)按照公司安排組織機(jī)械設(shè)備大檢查，對公司各單位完成月度年度機(jī)械管理考核工作。負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備內(nèi)控管理工作。(十一)指導(dǎo)設(shè)備成本預(yù)算，合理測定機(jī)械費用指標(biāo)，審核各單位成本預(yù)算方案，監(jiān)督卡控措施落實。(十二)協(xié)調(diào)公司自輪運轉(zhuǎn)設(shè)備探傷工作，對探傷檢測所進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。(十三)積極推廣新設(shè)備、新技術(shù)和現(xiàn)代化管理手段。(十四)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”要求，對本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),對本系統(tǒng)從業(yè)人員進(jìn)行廉潔從業(yè)教育、警示、指導(dǎo)。(十五)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制管理要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容及流程的修訂和完善工作。(十六)參加內(nèi)部管理體系審核和管理評審工作。(十七)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、試驗室職責(zé)范圍在公司總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司試驗檢測、計量、故障測距管理工作。(一)根據(jù)國家及行業(yè)有關(guān)規(guī)定，制定公司試驗檢測、計量、故障測距管理文件；指導(dǎo)、審核處（段）根據(jù)公司文件制定的實施細(xì)則。(二)負(fù)責(zé)公司計量管理工作。(三)負(fù)責(zé)制定變電檢修車間管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。(四)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及崗位能力鑒定不斷提高其修試水平。(五)負(fù)責(zé)交接試驗的管控工作。(六)組織公司電氣試驗設(shè)備購置計劃的編制、審核和審定工作。(七)積極組織和參加科研活動;研究電氣試驗中存在的技術(shù)問題，總結(jié)經(jīng)驗;負(fù)責(zé)電氣試驗新技術(shù)、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)的推廣應(yīng)用。(八)負(fù)責(zé)牽引供電故障測距管理工作。(九)負(fù)責(zé)公司承裝（修、試）電力設(shè)施許可證的維護(hù)、升級、更新工作。(十)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”要求，對本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),對本系統(tǒng)從業(yè)人員進(jìn)行廉潔從業(yè)教育、警示、指導(dǎo)。(十一)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制管理要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容及流程的修訂和完善工作。(十二)參加內(nèi)部管理體系審核和管理評審工作。(十三)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。五、工程管理部職責(zé)范圍在公司分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司工程施工安全質(zhì)量、施工管理、技術(shù)管理等工作。(一)根據(jù)國家、行業(yè)和上級的有關(guān)規(guī)定；制定公司工程管理體系文件；指導(dǎo)、審核處（段）根據(jù)公司文件制定的實施細(xì)則。(二)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核各單位工程管理相關(guān)工作。(三)掌握各單位工程管理現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決施工過程中關(guān)于安全質(zhì)量、技術(shù)、進(jìn)度等方面存在的傾向性問題。(四)負(fù)責(zé)審核公司直管工程及各單位承攬的大中型、較復(fù)雜工程項目的施工組織設(shè)計、關(guān)鍵工序的專項施工方案等。(五)對公司直管工程及各單位承攬的大中型工程項目實施過程中的安全質(zhì)量、進(jìn)度管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，參與工程項目竣工驗收。(六)負(fù)責(zé)收集、傳遞工程信息，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報公司重點工程項目進(jìn)展情況。(七)對工程施工“四新”技術(shù)應(yīng)用進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、總結(jié)。(八)負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位開展工程項目回訪工作。(九)負(fù)責(zé)工程系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及崗位能力鑒定。(十)參與工程項目安全質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理，跟蹤檢查整改措施的落實情況。(十一)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”要求，對本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),對本系統(tǒng)從業(yè)人員進(jìn)行廉潔從業(yè)教育、警示、指導(dǎo)。(十二)參加內(nèi)部管理體系審核和管理評審工作。(十三)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。六、經(jīng)營計劃（法律事務(wù)）部職責(zé)范圍在公司總經(jīng)濟(jì)師和總會計師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營計劃及法律事務(wù)管理工作。(一)根據(jù)國家、行業(yè)以及上級有關(guān)市場開發(fā)、招投標(biāo)、計劃、統(tǒng)計、法律事務(wù)、合同管理方面的規(guī)定，制定公司經(jīng)營計劃、法律事務(wù)系統(tǒng)管理文件；指導(dǎo)、審核處（段）根據(jù)公司文件制定的實施細(xì)則。(二)負(fù)責(zé)公司經(jīng)營計劃、法律事務(wù)系統(tǒng)隊伍建設(shè)、能力提升及崗位能力鑒定工作。(三)負(fù)責(zé)公司市場開發(fā)及經(jīng)營信息的管理；負(fù)責(zé)公司經(jīng)營指標(biāo)的測定、下達(dá)、考核及兌現(xiàn)；負(fù)責(zé)公司新市場開發(fā)及較大工程項目的追蹤、承攬；負(fù)責(zé)公司追蹤項目的投標(biāo)工作；負(fù)責(zé)對各單位既有維管項目續(xù)簽、調(diào)價的指導(dǎo)、統(tǒng)籌管理及經(jīng)驗的總結(jié)推廣工作。(四)負(fù)責(zé)公司法人印章、合同專用章及合同管理工作；負(fù)責(zé)公司承攬的維管及工程施工合同的洽談、評審及交底；負(fù)責(zé)各單位需公司評審的維管及工程施工合同的評審組織；負(fù)責(zé)公司維管及工程施工合同的臺賬管理；負(fù)責(zé)對公司各類合同進(jìn)行合法性審核。(五)負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計劃，固定資產(chǎn)（含甲供）投資、更新改造、大修、小型基建投資計劃的核實、匯總、編制、上報及計劃完成情況統(tǒng)計分析并對各單位的考核管理。(六)負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計管理工作,按規(guī)定報送統(tǒng)計報表（月、季、年報等）；根據(jù)需要，負(fù)責(zé)提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)。(七)負(fù)責(zé)公司的信譽(yù)評價管理，收集、整理公司及各單位有關(guān)企業(yè)信譽(yù)評價材料并對各單位進(jìn)行考核。(八)負(fù)責(zé)公司證照的管理及日常維護(hù)；負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、施工資質(zhì)的管理工作，主要包括：申辦、年審、升級、變更及使用管理。(九)負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理，牽頭組織公司涉法糾紛及事件的處理，參與公司重大決策、重要規(guī)章制度的審核，并提供法律支持。(十)負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的建立及運行維護(hù)組織工作。(十一)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”要求，對本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),對本系統(tǒng)從業(yè)人員進(jìn)行廉潔從業(yè)教育、警示、指導(dǎo)。(十二)參加內(nèi)部管理體系審核和管理評審工作。(十三)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。七、人力資源部（干部部）職責(zé)范圍在公司總經(jīng)理、黨委書記、總經(jīng)濟(jì)師和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司員工管理、干部管理、員工培訓(xùn)、薪酬管理和社會保險管理工作。(一)根據(jù)國家和行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，制定公司人力資源系統(tǒng)管理文件；指導(dǎo)、審核處（段）根據(jù)公司文件制定的實施細(xì)則。(二)負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及定員編制管理工作。(三)負(fù)責(zé)員工招聘計劃的審核下達(dá)，指導(dǎo)處（段）做好招聘、錄用工作；負(fù)責(zé)員工定職定級、調(diào)動、人事代理、退休、死亡手續(xù)的辦理工作。(四)負(fù)責(zé)公司勞動合同管理，組織勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更以及解除、終止工作，協(xié)助處理勞資糾紛。(五)負(fù)責(zé)勞務(wù)隊伍管理。(六)負(fù)責(zé)公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔、考核、定期巡查、考察和聘任（任命）工作；負(fù)責(zé)管理、技術(shù)崗位的聘任工作。(七)負(fù)責(zé)公司工程、財、經(jīng)系列技術(shù)職務(wù)的評聘、推薦工作；負(fù)責(zé)公司高技能（技師、高級技師）人才的評聘、推薦工作。(八)負(fù)責(zé)處（段）領(lǐng)導(dǎo)、管理技術(shù)崗位能力鑒定，工人職業(yè)技能鑒定的組織工作。(九)負(fù)責(zé)組織行家、專家、優(yōu)秀工長、首席工長的評聘。(十)負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃的編制，技術(shù)比武的組織工作。負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)公司員工社會任職資格的申報、考試以及資格證書的借閱、使用、登記等管理工作。負(fù)責(zé)教育經(jīng)費的使用、審核、報銷管理工作。(十一)負(fù)責(zé)編制、上報公司工資總額預(yù)算，并協(xié)調(diào)財務(wù)部、經(jīng)營計劃部做好工資總額的統(tǒng)計、分析。負(fù)責(zé)審核各單位薪酬預(yù)算，并指導(dǎo)各單位實施。(十二)負(fù)責(zé)對維管處（段）、公司部門考核的組織工作。(十三)負(fù)責(zé)社會保險、住房公積金、企業(yè)年金的審核、匯總、上繳工作。負(fù)責(zé)離退休、工傷待遇的審批，負(fù)責(zé)辦理員工醫(yī)藥費報銷，住房公積金提取事宜。(十四)負(fù)責(zé)計劃生育管理工作。(十五)負(fù)責(zé)退休人員管理工作。(十六)負(fù)責(zé)員工檔案管理工作。(十七)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”要求，對本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),對本系統(tǒng)從業(yè)人員進(jìn)行廉潔從業(yè)教育、警示、指導(dǎo)。(十八)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制管理要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容及流程的修訂和完善工作。(十九)參加內(nèi)部管理體系審核和管理評審工作。(二十)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。八、財務(wù)部職責(zé)范圍在公司總經(jīng)理和總會計師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理、預(yù)算管理、會計核算、資金管理、工會財務(wù)管理和稅務(wù)管理等工作。(一)根據(jù)國家和行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，制定公司財務(wù)系統(tǒng)管理文件；指導(dǎo)、審核處（段）根據(jù)公司文件制定的實施細(xì)則。(二)負(fù)責(zé)對處（段）執(zhí)行財務(wù)管理辦法情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，對發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見。(三)負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算管理、成本管理、會計核算。指導(dǎo)各單位開展全面預(yù)算管理、成本管理，會計核算；監(jiān)督、指導(dǎo)各單位進(jìn)行有效的成本過程控制。(四)負(fù)責(zé)牽頭組織公司經(jīng)濟(jì)活動分析工作。公司每半年召開一次經(jīng)濟(jì)活動分析會，處（段）至少每季度召開一次經(jīng)濟(jì)活動分析會。(五)負(fù)責(zé)公司資金的統(tǒng)一籌集和調(diào)配。負(fù)責(zé)資金全過程管理，提高資金使用效率。(六)負(fù)責(zé)按期編報財務(wù)快報、財務(wù)決算報告，如實反映財務(wù)狀況。(七)參與制定內(nèi)部各項費用定額、組織有關(guān)職能部門進(jìn)行預(yù)算費用預(yù)測；牽頭并配合有關(guān)職能部門落實成本費用管理，負(fù)責(zé)組織成本費用核算工作，如實反映公司經(jīng)營成果。(八)負(fù)責(zé)公司納稅管理工作。依法計算、繳納各項稅金，監(jiān)督財務(wù)收支并向有關(guān)方面報送財務(wù)報告。(九)負(fù)責(zé)公司財務(wù)內(nèi)控稽核管理工作，防范財務(wù)風(fēng)險。(十)負(fù)責(zé)組織對全公司財務(wù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)及新會計人員崗位能力鑒定工作。(十一)負(fù)責(zé)向公司考核辦公室、工程經(jīng)濟(jì)管理部提供財務(wù)指標(biāo)考核情況。(十二)負(fù)責(zé)公司實發(fā)工資總額的控制和管理。(十三)負(fù)責(zé)公司會計檔案管理工作。(十四)負(fù)責(zé)公司工會財務(wù)管理工作。(十五)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”要求，對本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),對本系統(tǒng)從業(yè)人員進(jìn)行廉潔從業(yè)教育、警示、指導(dǎo)。(十六)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制管理要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容及流程的修訂和完善工作。(十七)參加內(nèi)部管理體系審核和管理評審工作。(十八)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。九、物資管理部職責(zé)范圍在公司分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司的物資管理工作。(一)根據(jù)國家和行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，制定和完善運管公司物資系統(tǒng)管理文件；指導(dǎo)、審核處（段）根據(jù)公司文件制定的實施細(xì)則。(二)負(fù)責(zé)公司統(tǒng)購物資的招標(biāo)采購，審核各單位物資招標(biāo)采購方案，指導(dǎo)、參與公司各單位的物資采購招標(biāo)。(三)審核各單位年度全面預(yù)算材料費，定期對預(yù)算材料費執(zhí)行情況進(jìn)行分析、總結(jié)。(四)負(fù)責(zé)公司直管工程項目剩余物資管理、調(diào)配，牽頭組織公司周轉(zhuǎn)類資產(chǎn)租賃工作；及時更新和維護(hù)剩余物資物資信息平臺、價格信息平臺、周轉(zhuǎn)類資產(chǎn)租賃信息平臺。(五)負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的帳務(wù)管理，定期牽頭組織資產(chǎn)清查。(六)牽頭組織除機(jī)械設(shè)備以外公司機(jī)關(guān)各類固定資產(chǎn)的報廢鑒定；審核各單位報廢物資處置方案，依據(jù)批復(fù)監(jiān)督方案的實施。(七)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司、運管公司物資合格供方的征集、考察、評審、考核評價。(八)對各單位物資的計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放等實施有效監(jiān)督、檢查，確保各類物資供應(yīng)滿足安全生產(chǎn)需要。(九)負(fù)責(zé)定期匯總、統(tǒng)計上報各類物資統(tǒng)計報表。(十)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)物資管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及崗位能力鑒定。(十一)負(fù)責(zé)本部門的檔案及成本預(yù)算管理。(十二)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”要求，對本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),對本系統(tǒng)從業(yè)人員進(jìn)行廉潔從業(yè)教育、警示、指導(dǎo)。(十三)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制管理要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容及流程的修訂和完善工作。(十四)參加內(nèi)部管理體系審核和管理評審工作。(十五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。十、辦公室職責(zé)范圍在公司總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司辦公、行政、后勤管理等工作。(一)根據(jù)國家和行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，制定、修訂公司辦公系統(tǒng)管理文件；指導(dǎo)、審核處（段）根據(jù)公司文件制定的實施細(xì)則。(二)負(fù)責(zé)公司公文管理工作，指導(dǎo)各單位公文管理工作。(三)負(fù)責(zé)公司檔案管理工作，指導(dǎo)各單位檔案管理工作。(四)負(fù)責(zé)公司行政印章、總經(jīng)理名章、介紹信等的管理、使用工作。(五)負(fù)責(zé)匯總、發(fā)布公司機(jī)關(guān)年度會議計劃，審核機(jī)關(guān)各部門年度會議預(yù)算，并負(fù)責(zé)相關(guān)大型會議的組織、籌備工作和相關(guān)會議材料、報告、會議紀(jì)要的撰寫、發(fā)布工作。(六)負(fù)責(zé)公司史志、年鑒的編寫、報送工作，負(fù)責(zé)公司行政信息上報、發(fā)布工作。(七)負(fù)責(zé)公司信訪工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，處理來信來訪等日常工作。(八)負(fù)責(zé)公司各單位責(zé)任成本間接費預(yù)算的審核，并指導(dǎo)各單位使用管理。(九)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及崗位能力鑒定。(十)負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司各單位的后勤物品、員工體檢、消防(安全用電）、內(nèi)部治安保衛(wèi)、壓力容器、食堂及生活衛(wèi)生防疫等管理工作。(十一)負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)后勤物品、通訊費、員工體檢、消防、內(nèi)部治安保衛(wèi)、生活衛(wèi)生防疫、辦公區(qū)環(huán)境管理等工作。(十二)負(fù)責(zé)組織開展公司VI標(biāo)識的實施工作。(十三)負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)車輛的調(diào)配、使用管理工作。(十四)負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)對外的接待工作。(十五)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”要求，對本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),對本系統(tǒng)從業(yè)人員進(jìn)行廉潔從業(yè)教育、警示、指導(dǎo)。(十六)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制管理要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容及流程的修訂和完善工作。(十七)參加內(nèi)部管理體系審核和管理評審工作。(十八)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。十一、工程經(jīng)濟(jì)部職責(zé)范圍在公司總經(jīng)濟(jì)師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司工程概預(yù)算、驗工計價和成本管理等工作。(一)根據(jù)國家和行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，制定公司工程經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)管理文件；指導(dǎo)、審核處（段）根據(jù)公司文件制定的實施細(xì)則。(二)負(fù)責(zé)公司工程項目責(zé)任成本管理體系建設(shè)，組織企業(yè)定額測定、發(fā)布及日常維護(hù)工作。(三)負(fù)責(zé)公司級工程項目的成本測定、指標(biāo)下達(dá)及竣工后的成本分析，指導(dǎo)處（段）工程項目成本管理工作。(四)負(fù)責(zé)公司工程項目概預(yù)算、驗工計價管理，并指導(dǎo)處(段)概預(yù)算編制、驗工計價、合同變更、索賠及概算清理等工作。(五)負(fù)責(zé)公司級工程項目經(jīng)濟(jì)風(fēng)險及盈利能力分析工作，指導(dǎo)處（段）工程項目經(jīng)濟(jì)風(fēng)險及盈利能力分析工作。(六)負(fù)責(zé)工程項目上繳管理費標(biāo)準(zhǔn)制定及統(tǒng)計等管理工作，審核處（段）的管理費減免申請，負(fù)責(zé)竣工結(jié)算獎勵兌現(xiàn)工作。(七)負(fù)責(zé)公司工程項目補(bǔ)充合同及專業(yè)分包合同評審和簽訂，指導(dǎo)處（段）工程項目補(bǔ)充及專業(yè)分包合同管理工作。(八)負(fù)責(zé)公司級工程項目物資采購限價、勞務(wù)限價及專業(yè)分包限價及核算工作。(九)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及崗位能力鑒定。(十)參與公司組織經(jīng)營項目的報價文件編制工作，指導(dǎo)處(段)經(jīng)營項目報價文件的編制工作。(十一)參與工程項目合同評審、簽訂和交底工作。(十二)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”要求，對本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),對本系統(tǒng)從業(yè)人員進(jìn)行廉潔從業(yè)教育、警示、指導(dǎo)。(十三)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制管理要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容及流程的修訂和完善工作。(十四)參加內(nèi)部管理體系審核和管理評審工作。(十五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。十二、科技管理部職責(zé)范圍在公司總工程師和工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司科研管理、QC管理、合理化建議管理、信息化管理和節(jié)能減排工作。(一)根據(jù)國家和行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，制定公司科技系統(tǒng)管理文件；指導(dǎo)、審核處（段）根據(jù)公司文件制定的實施細(xì)則。(二)熟悉科技管理的最新技術(shù)和資訊，保持公司科技管理以及信息化體系的先進(jìn)性和實用性。(三)組織公司科技發(fā)展規(guī)劃的編制、實施；負(fù)責(zé)公司級科研課題的立項、審查、招標(biāo)、評估、評審以及全過程監(jiān)督、管理；組織集團(tuán)公司立項課題的申報、管理，按時申報科學(xué)技術(shù)獎。(四)負(fù)責(zé)公司QC活動的日常管理工作，并向上級單位推薦優(yōu)秀成果進(jìn)行交流、發(fā)表。(五)負(fù)責(zé)公司合理化建議活動的日常管理工作，并向上級單位推薦優(yōu)秀成果。(六)組織公司專利項目的立項、審查、申請和管理；配合法律事務(wù)部處理有關(guān)專利方面的爭議、糾紛及專利訴訟事宜。(七)組織優(yōu)秀QC成果、合理化建議成果、科研成果以及新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新產(chǎn)品的推廣應(yīng)用。(八)指導(dǎo)各單位開展科研技革、QC、合理化建議以及專利申報工作。(九)負(fù)責(zé)公司信息化體系建設(shè)框架設(shè)計及指導(dǎo)各單位信息化管理工作；負(fù)責(zé)服務(wù)器端軟硬件的升級和維護(hù)；負(fù)責(zé)各部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理軟件的技術(shù)協(xié)助。(十)負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)的正常運轉(zhuǎn)，以及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)硬件的維護(hù)、升級和更新；負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)電腦軟硬件的維護(hù)；負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)會議室音視頻設(shè)備使用的培訓(xùn)工作。(十一)負(fù)責(zé)組織公司節(jié)能減排工作。(十二)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及崗位能力鑒定。(十三)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”要求，對本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),對本系統(tǒng)從業(yè)人員進(jìn)行廉潔從業(yè)教育、警示、指導(dǎo)。(十四)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制管理要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容及流程的修訂和完善工作。(十五)參加內(nèi)部管理體系審核和管理評審工作。(十六)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。十三、審計部職責(zé)范圍在公司總會計師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計監(jiān)督和內(nèi)部控制評價工作。(一)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，制定公司審計系統(tǒng)管理文件。(二)按照審計制度辦法，制定審計程序和業(yè)務(wù)操作規(guī)范，確定審計工作目標(biāo)，制定年度審計項目計劃。(三)對公司的財務(wù)收支、財務(wù)預(yù)算、經(jīng)營績效、風(fēng)險管理等經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審計監(jiān)督。(四)對公司各單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。(五)對公司的投資活動、籌資活動、重組兼并等經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審計。(六)對公司簽訂的付款合同、基本建設(shè)項目及其他固定資產(chǎn)投資進(jìn)行審計監(jiān)督。(七)對公司工程項目進(jìn)行審計監(jiān)督。(八)對經(jīng)營管理活動中存在突出問題或財務(wù)異常的單位開展專項審計調(diào)查，對經(jīng)營管理中的重要問題組織專項審計或?qū)徲嬚{(diào)查。(九)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制管理要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容及流程的修訂和完善工作，對公司內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性、適當(dāng)性和有效性以及風(fēng)險管理進(jìn)行評價。(十)協(xié)助公司經(jīng)審會對各單位工會主席進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。(十一)按時向集團(tuán)公司審計部報送審計工作計劃及其他上報材料。(十二)總結(jié)審計工作，整理保管審計檔案。(十三)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”要求，對本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),對本部門人員進(jìn)行廉潔從業(yè)教育、警示、指導(dǎo)。(十四)參加內(nèi)部管理體系審核和管理評審工作。(十五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。十四、紀(jì)檢監(jiān)察部職責(zé)范圍在公司黨委書記、總經(jīng)理和紀(jì)委書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察工作。(一)根據(jù)中國共產(chǎn)黨黨規(guī)黨紀(jì)、國家和上級行政監(jiān)察法規(guī)制度，制定公司紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)管理文件；指導(dǎo)、審核處（段）根據(jù)公司文件制定實施細(xì)則。(二)維護(hù)黨章、黨紀(jì)，保證黨的路線、方針、政策在公司各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)人員中的貫徹執(zhí)行；監(jiān)督檢查行政監(jiān)察對象貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)以及公司有關(guān)規(guī)章制度的情況。(三)研究制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的規(guī)章制度，不斷健全完善懲治和預(yù)防腐敗體系。(四)負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政和反腐敗的宣傳、教育工作。(五)組織實施對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨務(wù)公開等各項黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度貫徹落實情況的檢查工作。(六)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及崗位能力鑒定。協(xié)助紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育、考核和管理工作，指導(dǎo)各處、段專兼職紀(jì)監(jiān)察干部開展日常工作。(七)對企業(yè)“三重一大”、工程項目、人員招聘、大宗物資采購、廢舊物資處理、招投標(biāo)等工作進(jìn)行監(jiān)督。(八)對企業(yè)經(jīng)營管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察。(九)接待和受理員工對各處、段黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)人員違反黨紀(jì)、政紀(jì)問題的檢舉、控告和來信來訪。組織實施應(yīng)由紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)的信訪核實、線索初核工作。(十)負(fù)責(zé)組織實施直接查辦公司紀(jì)委、行政監(jiān)察本級立案的案件，檢查指導(dǎo)下級案件查辦工作。(十一)負(fù)責(zé)與地方檢察機(jī)關(guān)聯(lián)系，配合檢察機(jī)關(guān)辦案，具體負(fù)責(zé)企檢共建工作。(十二)受理對黨員、黨組織的檢舉、控告和黨員、黨組織的申訴。(十三)負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察文件的收發(fā)管理，并按有關(guān)要求，做好保密工作。(十四)負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察印章管理、使用工作。(十五)負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察信息的采集、編報工作。(十六)負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)會議的籌備和會務(wù)工作。(十七)加強(qiáng)內(nèi)外工作聯(lián)系，搞好協(xié)調(diào)配合和日常接待服務(wù)工作。(十八)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”要求，對本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),對本系統(tǒng)從業(yè)人員進(jìn)行廉潔從業(yè)教育、警示、指導(dǎo)。(十九)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制管理要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容及流程的修訂和完善工作。(二十)參加內(nèi)部管理體系審核和管理評審工作。(二十一)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。十五、黨群工作部職責(zé)范圍在公司黨委書記、黨委副書記和工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司黨委管理工作。(一)根據(jù)上級文件規(guī)定，制定公司黨委系統(tǒng)的管理辦法，指導(dǎo)、審核處（段）根據(jù)公司文件制定的實施細(xì)則。(二)負(fù)責(zé)起草公司黨委的工作計劃、總結(jié)、報告、簡報、通知等。(三)負(fù)責(zé)辦理黨委的公文管理工作，掌握和使用黨公章和領(lǐng)導(dǎo)印章。(四)做好黨委召開各種會議的組織、籌備工作。(五)負(fù)責(zé)組織好黨組織、黨員圍繞中心工作，開展創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)崗建區(qū)等主題實踐活動。(六)負(fù)責(zé)黨員的日常管理和黨員發(fā)展工作。(七)負(fù)責(zé)黨費的管理工作。(八)負(fù)責(zé)對內(nèi)對外宣傳報道和通訊員隊伍培訓(xùn)、建設(shè)工作。(九)負(fù)責(zé)群眾來信、來訪的登記、接待工作以及外調(diào)、函調(diào)的接待、函復(fù)工作。(十)負(fù)責(zé)公司黨組織日常工作，并對處（段）做好檢查指導(dǎo)、督促考評工作。(十一)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作、負(fù)責(zé)企業(yè)綜合治理工作。(十二)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”要求，對本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),對本系統(tǒng)從業(yè)人員進(jìn)行廉潔從業(yè)教育、警示、指導(dǎo)。(十三)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制管理要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容及流程的修訂和完善工作。(十四)參加內(nèi)部管理體系審核和管理評審工作。(十五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。十六、工會辦公室職責(zé)范圍在公司工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司工會管理體系、生產(chǎn)宣教、生活保障、組織民管、工會財務(wù)（出納、物資、審計）、體協(xié)活動的管理工作。(一)認(rèn)真貫徹、宣傳、落實工會相關(guān)法規(guī)條例，負(fù)責(zé)制定公司工會管理的有關(guān)制度、規(guī)劃、辦法和工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督相關(guān)制度和流程的落實；指導(dǎo)、審核處（段）根據(jù)公司文件制定的實施細(xì)則。(二)負(fù)責(zé)組織做好工會全委會、工會工作會等有關(guān)會議的籌備工作，督促會議決定的落實。(三)負(fù)責(zé)工會信息及相關(guān)文稿的錄入、編輯、報送、網(wǎng)絡(luò)通報工作。(四)負(fù)責(zé)工會系統(tǒng)統(tǒng)計報表的審核、匯總、填寫和上報工作。(五)負(fù)責(zé)群眾安全監(jiān)督員管理工作，協(xié)助行政做好員工安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，維護(hù)員工的健康和人身安全。(六)參與公司精神文明、企業(yè)文化建設(shè)，組織開展文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活，組織開展勞動競賽、技術(shù)比武、群眾合理化建議等活動。(七)負(fù)責(zé)困難員工幫扶救助工作，協(xié)助行政有關(guān)部門辦好員工集體福利事業(yè)。(八)開展“三幫”活動，落實“三不讓”承諾，參與調(diào)查處理勞動爭議。(九)做好“冬送溫暖，夏送清涼”活動。(十)負(fù)責(zé)員工互助，員工保險落實工作。(十一)協(xié)助公司女工委做好女工管理工作，指導(dǎo)幫助公司機(jī)關(guān)分會工作。(十二)負(fù)責(zé)做好會員發(fā)展、會員檔案管理及會員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移等組織工作。(十三)負(fù)責(zé)工會組織建設(shè)，做好工會干部、會員的工會知識培訓(xùn)，提高其履行職責(zé)的能力。(十四)負(fù)責(zé)做好上級勞模的推薦、評選和表彰工作，搞好勞模日常管理工作，督促有關(guān)方面落實勞模的各項待遇。(十五)負(fù)責(zé)組織召開員代會、會代會，并負(fù)責(zé)組織員代會提案的征集、處理、落實等日常工作，起草有關(guān)工作報告。負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)民主管理、企務(wù)公開工作。(十六)指導(dǎo)和推動工會組織員工參與企業(yè)民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作。(十七)負(fù)責(zé)工會預(yù)算編制和管理，接收上級工會及經(jīng)審委員會對工會經(jīng)費收支情況的審查。(十八)負(fù)責(zé)做好各項活動費、慰問費的發(fā)放與管理工作。(十九)做好固定資產(chǎn)設(shè)備的建賬與管理、清理工作。(二十)負(fù)責(zé)年度工會經(jīng)費審查工作考核材料的整理、匯編和上報