第學院工作方案模板錦集5篇學院工作方案篇1

為了全面適應我院高速開展的要求，在下半年的工作中，我處將繼續(xù)保持“嚴、勤、細、實〞的工作作風，貫徹院領導提出“平安再牢靠一點，督查再勤勉一點〞的精神，在以下幾個方面進一步提高平安管理水平。

1、在立足于現(xiàn)有工作的根底上，繼續(xù)堅持平安會議制度，加強平安檢查，落實隱患整改。

2、繼續(xù)深入開展“平安生產(chǎn)月〞活動，開展多種形式的平安活動，強化全體員工的平安意識。

3、完成平安貫標工作，完善各項平安管理制度，使平安管理趨向標準化、程序化、標準化。

4、開展多種形式的平安活動，提高全員的平安意識，形成“不是要我平安，而是我要平安〞的氣氛。

5、加強事故監(jiān)督處理力度，嚴格按照“四不放過〞的原那么進行。

6、進一步加強對保安支隊的指導和管理，切實履行職責。

7、認真落實冬防措施，做好防火、防盜、防凍、防滑等預防工作。

具體工作如下：

--第三季度--

1、召開一次上半年平安工作總結(jié)分析會議；

2、繼續(xù)開展“夏季百日平安競賽〞活動，做好活動總結(jié)。

3、做好夏季平安生產(chǎn)和防暑降溫工作；

4、召開20某某年第三次平安生產(chǎn)委員會會議；

5、每月召開一次全院平安工作例會，各基層單位在25日至30日召開部門平安例會；

6、每月組織一次保衛(wèi)人員崗位學習；

7、開展“國慶節(jié)〞前平安檢查活動；

8、利用暑假對鍋爐等重點設施進行維護、年檢；

9、催促相關單位對場內(nèi)機械操作人員培訓、年審；

10、對車輛、設備設施進行平安普查；

11、催促各校區(qū)做好暑假期間平安保衛(wèi)工作；

12、組織一次保衛(wèi)人員案件處理演練活動；

13、落實第一次內(nèi)審不合格項的整改工作，迎接第二次內(nèi)審；

14、各校區(qū)組織落實對學生進行放假前、入學后的平安教育；

15、各基層單位每月不得少于兩次的平安自查工作，認真落實隱患整改；

16、各基層單位均進行月度平安形勢分析并于每月24日前報送安保處，由安保處匯總整理后30日前報市局。

--第四季度--

1、催促各部門做好“國慶〞節(jié)日期間平安穩(wěn)定工作；

2、完善平安貫標的各類資料，迎接外審檢查；

3、召開20某某年第x次平安生產(chǎn)委員會會議；

4、每月召開一次全院平安工作例會，各基層單位在25日至30日召開部門平安例會；

5、每月組織一次保衛(wèi)人員崗位學習；

6、布置安排冬防工作，落實冬防措施；

7、開展查隱患、促整改活動；

8、開展違章違紀查處工作；安排場內(nèi)機械年檢；

9、做好全年平安管理臺帳的整理；

10、各基層單位每月不得少于兩次的平安自查工作，認真落實隱患整改；

11、認真總結(jié)全年平安、保衛(wèi)工作，制訂20某某年平安工作方案；

12、12月25日前將全年平安工作總結(jié)、20某某年各類登記報表、20某某年考核自評表報市局安辦；

13、布置安排20某某年“元旦〞平安檢查工作；

14、各基層單位均進行月度平安形勢分析并于每月24日前報送安保處，由安保處匯總整理后30日前報市局。

學院工作方案篇2

辭別了春暖花開的三月，我們迎來的更加充實的四月天氣逐漸轉(zhuǎn)暖而計算機科學與工程學院宣傳部的工作也在逐漸增加，面對越來越多的工作任務，我們會調(diào)整狀態(tài)以最好的精神面貌和工作態(tài)度迎接四月的挑戰(zhàn)。

一、日常工作

1.使部門成員各司其職，認真完成每一項分配的工作。

2.起好宣傳部的紐帶作用，全力配合其他各部門的組織、宣傳工作，積極履行本部門職責。

3.從優(yōu)化宣傳、高效宣傳、創(chuàng)新宣傳的角度積極開展宣傳部。

4.抓緊落實各班級博客的優(yōu)化更新，為大家建立一個學習交流的公共平臺并且保質(zhì)保量對各大媒體定期高質(zhì)量更新。

5.做好老師的助手，為學院宣傳工作奉獻自身力量。

二、重點工作

進一步完善對計算機科學與工程學院微信平臺的優(yōu)化完善和拓展，盡全力將我院微信平臺做到信息化、全面化、人性化。微信平臺是二級學院宣傳工作的重要途徑，微信平臺的優(yōu)化更是刻不容緩，為此，我院宣傳部在原有的根底之上，加快對微信文章的更新速度并且提高文章的原創(chuàng)比例和文章圖文質(zhì)量，將我院官微打造成全面的宣傳平臺，更加便利于我院老師同學了解和閱覽。

三、工作展望

對于以往的工作，我們會及時做出總結(jié)并反思，去其糟粕留其精華，對于部門面臨的工作，我們會以最積極的態(tài)度并拿出我們最好的狀態(tài)迎接挑戰(zhàn)，在日常工作中不斷完善宣傳部，將宣傳部打造為一個團結(jié)、高效、具有創(chuàng)新力量的優(yōu)秀部門。

計算機科學與工程學院團總支宣傳部

學院工作方案篇3

1、組織青年志愿者積極參加學楷模、送溫暖、無償獻血等活動。

2、與湛江市各企事業(yè)單位聯(lián)系，開展“湛江市準入社會實踐〞活動。

3、開展大學生暑期“三下鄉(xiāng)〞活動，培養(yǎng)當代大學生吃苦耐勞的精神。

4、開展大學生社會調(diào)查活動，讓大學生更加了解社會。

本學期將是學生會面臨的一個新開始，在七年的成長歷程中，讓我們學會了在組織建設中要穩(wěn)固、提高；學風建設、校園文化要求真、求新；“天空中沒有痕跡，但我已飛過〞，我們寸金學院全體學生干部請行動起來，以我們已經(jīng)取得的優(yōu)異成績和成功經(jīng)驗為契機，鼓足干勁，力爭上游，團結(jié)一心、求實進取來致力于開創(chuàng)寸金學院學生會工作的新局面，讓我們學生會的工作站在巨人的肩膀上，看得更高，跨得更遠。

院學生會辦公室

學院工作方案篇4

伴隨著某某年新學期的開始，美術(shù)學院宣傳部的工作也會緊張有序的開展。本學年將要完成的任務主要還是圍繞學校及美術(shù)學院的各項工作部署，以及各種特定節(jié)日活動。但本學年將會開展美術(shù)學院新學期開學海報的制作。同時配合好美術(shù)學院其他部門的工作。包括返校學生接待工作、美術(shù)學院迎新點的宣傳工作等。其后將進入美術(shù)學院宣傳部的日程工作。

在新一年宣傳部工作開始之前，我們會對每位招收的干事進一步覺察他們的潛在能力，這將會影響到今后宣傳部的工作能力評估，了解各干事的特長。

我們希望將美術(shù)學院宣傳部的工作方式多元化。除了紙質(zhì)媒介的宣傳以外，參加新媒介。比方，網(wǎng)頁動畫、表演宣傳、網(wǎng)站宣傳等。最大限度的將信息投放到學生群體中去。個人認為，只在小范圍的內(nèi)的信息是無法有效的傳遞和分享的，也就無法有效地得到反應。因此要擴大宣傳渠道，讓更多的人參與到信息的分享當中去，構(gòu)筑龐大的信息網(wǎng)絡。

美術(shù)學院宣傳部在某某上半年將要做的工作可以分為以下幾類：

1.宣傳部工作職能細分。

對宣傳部干事的各項能力評估后分配最適合的工作步驟。各盡其職，分工合作。防止工作無意義重復，提高工作效率。

2.宣傳部工作方式擴展。

開拓新的宣傳媒介，培訓干事使用新媒體工具的能力，通過信

信息收集和整合，集中處理獲取充足的素材資料。開拓新的宣傳方式。

3.宣傳部內(nèi)部結(jié)構(gòu)的再調(diào)整。

強化干事的責任意識，將團隊進行細化，以小組形式開展工作，各小組分配特定的只能和工作范圍，其間相互補充，全面優(yōu)化工作進程。

將上述的各項工作完成后，可以有效的開展學校及美術(shù)學院分配的`各項工作，保證工作質(zhì)量和效率。

我們希望能夠在這個學年里有新的收獲，同時也希望能將美術(shù)學院優(yōu)良的工作作風保持下去。

美術(shù)學院宣傳部

學院工作方案篇5

作為一名學生會副主席，我將在領導老師及學生會主席的指導下，做好每次活動的協(xié)調(diào)工作，貫徹落實上級布置的各項工作。及時向領導老師及學生會主席匯報我主管部門的工作情況，積極協(xié)助學生會主席做好學生會日常工作，協(xié)助主席全面負責強化學生會的工作。尤其是在這個新學期，我們即將進入轉(zhuǎn)型后的商學院，作為武夷學院目前人數(shù)最多的商學院，由于目前存在同學住宿分布分散、專業(yè)跨度大、人數(shù)多的特點。雖是首屆商學院學生會，但萬變不離其宗，我們能做的只是增加整合學生會的集體榮譽感、凝聚力和各成員的歸屬感。我作為新一任商學院學生會副主席，除分管的部門外，對整個學生會有個大概的工作規(guī)劃：

一、干事選定。

新學期的開始，納新一定是必不可少的。納新的根本原那么仍然是擇優(yōu)錄取，在一定范圍內(nèi)要考慮到各專業(yè)人數(shù)比例、本?？迫藬?shù)比例。尤其是一些特殊的專業(yè)，如我分管的學習部和文娛部。學習部負責著同學們的考勤、學術(shù)活動以及上級通知的下達、同學們意見反應等，因此要考慮到個專業(yè)，本?？票壤植急M量平衡。

二、每周簽到及值班。

新學期，我們商學院的教學區(qū)集中在同文區(qū)。這給了我們一個便利的條件簽到及值班。我認為如此分布廣泛的學生會人員可以模仿校級組織的工作方法，規(guī)定每周一、三、五要在系辦(或者指定地方)進行學生會成員簽到(這項工作可以由辦公室負責)，便利我們通知某些緊急事件，并且經(jīng)常性的聚會可以更好地增加學生會成員間的凝聚力。對于晚上值班，一直都是各學生會的傳統(tǒng)，由辦公室安排好人員及時間，在系辦進行值班。為了完善這一制度，防止許多同學以學業(yè)繁重或個人活動等為理由躲避值班。我們必須為值班安排訂立規(guī)那么：

如：

一、值班時間、地點與檢查

值班地點：商學院學生會辦公室

值班時間：19：0020：30

值班時由辦公室人員負責簽到、檢查。值班時間，五分鐘內(nèi)不到者視為遲到，十五分鐘內(nèi)不到者視為缺勤，擅自離開者視為早退。

二、執(zhí)行

值班人員必須在值班時間準時到辦公室值班。不得無故遲到、缺勤或早退。如有特殊情況，需提前作書面說明，經(jīng)主席或副主席批準、報辦公室前方可生效。

值班人員在一學期內(nèi)連續(xù)三次或累計五次缺勤者，連續(xù)四次或累計六次遲到或早退者，按自動退出學生會論處;連續(xù)兩次或累計四次缺勤者，連續(xù)三次或累計五次遲到或早退者，給予嚴重警告處分;累計三次缺勤者，累計四次遲到或早退者，給予警告處分。受到警告處分者，須在學生會全體例會上作出書面檢討，并取消一切評優(yōu)資格。

三、值班人員職責

1.保持辦公室、走廊的清潔，及時清掃衛(wèi)生并將垃圾倒掉。

2.在值班時應保持安靜、不得吸煙或做與學生會工作無關的事情(允許同學們以當日、當周、當月的新聞時事為主題開展討論活動。)

3.值班人員必須用鋼筆或圓珠筆認真填寫值班日志并簽到，值班簽到不可由他人代簽。

4.值班期間收到請柬、通知、信函等，值班人員務必及時落實到相關人員，并在值班日志中注明。應認真做好來訪人員、電話的接待工作并認真做好來訪記錄。

5.值班過程當中，如遇到無法自行解決的問題需及時向?qū)W生會主席或院負責老師請示。

6.值班時間，在沒有其他當班人員在時，不能隨意離開，離開辦公室時，要關好門窗、燈、風扇。

7.各部門值班人員之間應做到關系和睦，相處融洽，在完本錢部門工作根底上，應積極主動協(xié)助其他部門開展工作，以保證整體工作順利開展。

8.注意保管好辦公室一切物品。不得私自外借、使用，發(fā)現(xiàn)學生會財物有遺失、損壞現(xiàn)象，要及時登記上報。否那么后果自負。

9.在值班時間開展好對工作的學習(如各種政治理論、黨的路線方針、政策及各種規(guī)章制度等)。

10.值班人員應注意防火、防盜，如發(fā)現(xiàn)意外事故應以最快速報告相關部門或有關人員。

四、值班記錄本的利用

1.值班記錄本由辦公室值班的同學填寫，未經(jīng)辦公室負責人同意，任何人不得涂改。

2.值班人員接待來訪者時，要做到儀表大方，舉止文明，語言得體，及時記錄。應注意在值班表上記錄來訪者來訪時間或電話打入時間，通話內(nèi)容，對方聯(lián)系方式，是否需要報告主席團或各部門，應在幾日內(nèi)答復等要點。

3.辦公室值班同學填好記錄后，請本日值班負責同學簽名，以示公正。

4.值班衛(wèi)生情況由辦公室負責檢查、記錄，結(jié)果分為良、一般、差三個等級。一學期內(nèi)連續(xù)三次或累計五次為差者，連續(xù)四次或累計六次為一般者，值班人員或其所在部須在學生會全體例會上作出書面檢討。

五、值班的根本情況由辦公室在監(jiān)督臺每月公布一次。

六、本制度自通過之日起執(zhí)行，由辦公室負責解釋、說明。

七、部門工作規(guī)劃。

學生會制度已經(jīng)是個擁有悠久歷史的學?；顒咏M織，而各個部門工作的分工也已是約定俗成，在此并不做太多重復說明。就談論下個人對某些部門的工作補充：

文娛部：

以前文娛部僅僅負責各晚會活動，在一場晚會表演編排及呈現(xiàn)上發(fā)揮著重大作用，而在平時并沒有太多的工作。在此我想為文娛部增設一項職能：協(xié)助各部門開展部門間的交流活動。即，文娛部要籌劃一些好的點子，在部門間組織適當?shù)幕顒?，以增加部門間的交流、合作、聯(lián)系。以往這項工作是交由各部門間自由組織，但時間久了便會發(fā)現(xiàn)收效甚微，如今文娛部承當起這項責任，便可以使部門間活動有方案，有目的地進行，到達活動的真正目的。

大學本來就是應該有豐富多彩的生活的，不僅僅學習生活要豐富，課余生活更是不可或缺。交流可以僅僅在一片草地上聊天、唱歌、做游戲;可以到武夷山上郊游登高;可以相約喝杯飲料或只是一起吃頓飯;可以組織個有意義的文體科技競賽活動，大家參與競技，一起成長。這些工作并不難進行，只是需要有個人或有個組織在前面牽頭領隊。

生活部：

生活部的職能是每周四下午定期到各宿舍進行衛(wèi)生檢查。衛(wèi)生檢查只是對同學們住宿情況的反應。為加強這一檢查力度，務必要加強其檢查后的獎懲制度。對每周的衛(wèi)生檢查情況進行海報張貼，設置優(yōu)、良好、差三個等級。對學期長期表現(xiàn)良好的給予院內(nèi)表彰，對表現(xiàn)不佳的在登記批評后假設仍然沒有改善的要進行處分。情節(jié)較輕的要求舍長承當起責任寫宿舍檢討、并保證改正。情節(jié)重著可以考慮是否要取消該宿舍所有成員的入黨及評優(yōu)評先資格。

生活部還可以與各班級的勞動委員合作，對教室衛(wèi)生進行管理