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文檔簡介
Word———工廠員工辭職信
工廠員工辭職信1
敬重的領導:
您好!
我是在我們工廠車間工作的,由于個人實在是不太適應這種工作的氛圍,而且工作上面也是沒有什么動力,無法再連續(xù)的干下去了,所以也是向您提出辭職。
雖然是沒有犯過什么錯誤,但我也是感覺到,工作之中特別的累,每天的工作都是比較的重復,而且也是有要加班的,特殊是生產的任務比較重的時候,我也是感覺很辛苦,我來工廠的時間不長,但我也是覺得很難去適應,可能也是我之前沒有做過類似這樣的工作吧,我清晰現(xiàn)在找一份工作不是那么的簡單,但是我也是不想在這份工作上面自己不想做,還硬做,那樣簡單犯錯,而且自己也是會覺得很累,工作是生活之中的一部分,假如自己都不喜愛,那么一成天我也是無法有興致來做事情,對于比較喜愛穩(wěn)定的同事來說,這份工作還是不錯的,但我個人來說,真的不太合適,所以我也是想離開我們工廠。
去到社會再找過一份工作,我也是想找合適一些的,不再是像這次這樣,找到工作就做,那樣也是對自己對公司的不負責任,而今我沒有什么工作的動力,也是工作上,但是出問題,雖然也是會做好生產,但是我知道,我的效率也是在車間不高的,對于工廠來說,我這樣子也是會給生產拖后腿,也是望領導是理解的,而我也是在車間的工作里面也學到了挺多的東西,挺感謝工廠的,但實在是無法適應,這種狀態(tài)對于工作也是不好,我也是不想給車間造成什么麻煩,到時候還讓同事,讓領導來操勞,那么就很不好了。而今要走了,我后續(xù)的工作還是會仔細的做好的,在這個崗位上,我也是會盡責的,這也是我的職業(yè)素養(yǎng),不會由于要離職,就不做事情,或者做不好,那樣也是特別不好的。
而今自己也是想清晰了,所以才給您寫這封信,不是我一時的頭腦發(fā)熱,或者沒有真的考慮清晰的,之前其實也是和同事溝通過,自己也調整過,但還是適應不了,也是望領導體諒我的狀況,對于我的離去,無論是我自己,或者對于車間都是好的,究竟我的心思都不在這份工作上,那么更是無法好好的把工作做得好了,牽強的來做也是簡單出問題的,還望領導對于我的這個狀況予以理解,并對我的離職,能是予以批準的。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
工廠員工辭職信2
敬重的王廠長、趙廠長:
經過多方面的考慮,我打算辭掉目前所從事的工作,此次申請,純粹是個人愛好的緣由,非關其他緣由。我特別重視我在xx廠內的這段經受,也很榮幸自己成為xx廠的一員,我確信我在xx廠里的這段經受和閱歷,將為我今后的職業(yè)進展帶來特別大的利益,對此,我表示誠心的感謝,感謝廠里領導為我供應這個的機會,我很圓滿自己在這個時候向廠里正式提出辭職。
來到xx廠也已經3—4年多了,正是在這里我開頭踏上了社會,完成了自己從一個同學到社會人的轉變。有過歡樂,有過收獲,也有過淚水和苦痛。廠里公平的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能快樂的工作,快樂的學習。嫣然一個大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不廠里的節(jié)奏,思想上總是給廠里難以統(tǒng)一。有時候感到彷徨無助。
經過多方面的考慮,我打算辭掉目前所從事的工作,我知道這樣做辜負辛苦哺育我的父母,辜負王長廠的信任和栽培,更加對不起我自己,以后想在有這樣的機遇就很難了
可能是由于還太小,太不懂事,太不懂去珍惜擁有的?;蛟S只有重新再跑到社會上去遭受挫折,在不斷打拼中去查找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大始終過得很不順,這曾讓我無奈,如今卻讓自己深深得苦痛,不能自拔,或許人真的要學會漸漸長大。我也很清晰這時候向廠里對于自己都是一個考驗,廠正值用人之際,廠新的制度的啟動,全部的工作在xx廠上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到廠里今后在這個項目支配的合理性,本著對廠里負責的態(tài)度,為了不讓廠里因我而造成的決策失誤,所以我打算自己離開。或許這對廠里對也是一種解脫吧。離開工作3—4年的xx廠,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的譐譐教導,舍不得同事之間的那片真誠和友善。更加不會遺忘王長廠對我的知遇之恩。也愿廠里在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝福xx廠前程似錦!王長廠、趙廠長身體健康,工作順心!同事們工作順當!
此致
敬禮
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
工廠員工辭職信3
敬重的領導:
你們好!我是二車間的李建云,我即將辭職,下面就是我的辭職報告。
我很圓滿自己在這個需要提量的關鍵時候向廠里提出辭職。我來廠里差不多快二年了,在這首先很感謝各位領導的照看,是你們給了我一個又一個很好的學習機會,讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。
其實,在這段時間里,廠里每天都很勞碌,雖然也有過埋怨,感覺壓力很大,但是每天都使我很充實的生活,讓我變得開頭漸漸享受這份工作了,也讓我從中學到了許多珍貴的閱歷和待人處事的技巧。
現(xiàn)在由于一些家庭和個人的緣由,我需要重新確定自己將來的方向,最終選擇了離開公司,離開這里。
我很圓滿不能再為車間輝煌的明天貢獻自己的力氣。我只有誠心祝福廠里的業(yè)務蒸蒸日上!廠領導及各位同事工作順當!這份辭職報告,望領導能賜予批準。感謝!
此致
敬禮!
辭職人:
日期:
工廠員工辭職信4
敬重的領導:
您好!
轉瞬來這里工作四月有余,感謝你們在生活中的關懷與照看。始終以來你們沒有把我當外人看待,很是感謝你們。所以在工作中我也盡心去做,仔細完成。在工作中不斷的得到你們的指導和點拔,受益匪淺。
從市場店面始終到現(xiàn)在的工作,工作性質來講,種類許多,也不知道屬于那一類。我也盡心的去完成。目前的工作,不適合自己。有些力不從心。生產和管理消失的問題得不到有效的處理。在工作中總感覺很孤獨,感覺很尷尬,有時候還有一種被卑視和敵對的感覺。心情很壓抑?;蛟S只有我自己是這種感覺。我不是一個合格的管理者。對此我感到很圓滿。
經過分析,目前工廠需要一個熟識此行業(yè)的管理者,假如此人能打樣,那是最好不過?;蛘哌x購一名。對于電腦郵件,基礎英語這塊樓老板也已把握。
雖然我的觀點是:人需要不斷的進展。進步,完善,我也始終努力轉變。變得適應環(huán)境,,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但我覺得始終沒有什么突破,,一再考慮,確定了需要換個環(huán)境來磨礪。
工廠近期人員在變動。因此交換工作可能需要一個時期,盼望在9月底,完成工作交接。也盼望你們能理解。假如給你們帶來不便,也請原諒。在離開之前,我肯定會盡自己的努力,做好該做的事。另外盼望你們不要挽留。既已打算,挽留會讓我最終離開的時候犯難。在此不勝感謝。
最終盼望。公司業(yè)務一如既往。一路飆升,生意興隆。全家歡快。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
工廠員工辭職信5
敬重的老板(某經理或者某領導)
您好!特別感謝領導賜予我在xx集團工作的機會以及在這兩年里對我的關心和關懷!由于某些緣由,今日我在這里向您提出辭職申請。
在過去幾年的時間里,廠里賜予我多次參與大小項目的實施機會,使我在這個工作崗位上積累了肯定的技術技能和工程閱歷,同時也學到了很多工作以外的處世為人等做人的道理。全部的這些我很珍惜也很感謝廠里的領導,由于這些都為我在將來的工作和生活中帶來關心和便利。另外,在和各位同事的朝夕相處的兩年時間里,也使我對這個部門,對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友情,我從內心盼望這份友情,這份感情能連續(xù)并永久保持下去。
最近,我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環(huán)境。我也很清晰這時候向廠里辭職于廠里于自己都是一個考驗,廠里正值用人之際,廠里新的項目的啟動,全部的后續(xù)工作在廠里上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到廠里今后在這個項目支配的合理性,本著對廠里負責的態(tài)度,為了不讓廠因我而造成的決策失誤,我嚴肅向老板(經理或領導)提出辭職。
xx集團的進展和建設在進一步的規(guī)范和完善中,真心祝福集團在今后的進展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝各位領導和員工!
此致
敬禮!
申請人:xxx
xxxx年x月x日
工廠員工辭職信6
敬重的xx科長:
首先,真心的感謝科長四個月以來對我的栽培和關懷。
來公司工作,不知不覺已經四個月了,這段時間大家都給了我許多的關心,我也從中學到了許多有用的東西,剛開頭打電話聲音都有點顫抖的我,的確成長了很多,這都是公司給我的機會和大家對我的信任。
特別感謝行里十多年來對我的關懷和教育。在銀行的這段經受于我而言特別寶貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是x銀行的一員而感到榮幸。我確信在x銀行的這段工作經受將是我整個職業(yè)生涯進展中相當重要的一部分。
不過我在公司也是一個渺小的存在,既不是服裝,面料專業(yè)畢業(yè),也不會英語,韓語說的也很爛,幸虧我是個男人,還有點力氣,一般的臟活,力氣活還能干點,也可以跑跑腿之類的,做一些簡潔繁瑣的事情,我對這些絲毫沒有埋怨,比起端盤子,搓澡,砸墻要幸福的多了,究竟剛畢業(yè),社會閱歷淺,用網絡上常常形容新手的話說就是一菜鳥。
其實也不怎么累,累也就累那么幾分鐘到一個小時不等,剛進公司時由于究竟是個男孩,很少碰面料這些東西,疊布,裁布,驗布時都放不開,總感覺大老爺們干這些東西有點別扭(我估量每個男的剛干這個時都會有這樣的心理),有幾次都想放棄了,不過時間這個東西的確厲害,我也漸漸適應了,而且刀法練得也不賴,都有超過小崔的勢頭了。
剛進公司時覺得這些東西好難好難,第一個讓我郁悶的就是隨處可見的英語詞匯,整的我頭都大了,估量是由于學日語的關系,觀察英語就犯暈,剛進來的那幾天就抱著英語單詞躲在二樓死背,背了幾天似乎沒什么效果,看來是汲取太多,得漸漸消化,隨著日積月累,一些常常用的單詞也差不多都拷貝到腦袋里去了,也把握了不少業(yè)務內容,然后在老板的多次威逼怒吼之下漸漸從哺乳期成長到嬰兒期了。
這段時間,我明顯的感覺到老板和科長在漸漸的培育我,讓我從一個剪布的小子到接觸客戶郵件,管理樣品,接觸大貨,這讓我特別的欣喜,也打算要努力干下去,但是(中國人最怕的就是這個詞匯),經過兩個星期不斷的思索,確定與否定之后我還是作出了這樣的打算—辭職,我發(fā)覺對現(xiàn)在的工作絲毫提不起愛好,甚至感覺厭煩,心里沒來由的煩躁,這肯定不是人為的緣由,而是我自己有點神經質,脾氣又倔,又臭,而且想到要離開大家也有點舍不得,可已經打算下來了也沒方法。
或許有一天我會為今日的打算而懊悔和付出代價,說狡猾話我也不知道自己究竟想找什么樣的工作,而且現(xiàn)在找工作也比較難,但是我想趁年輕多闖一闖。請科長原諒我的羅嗦和這樣的打算。
無論走到哪里,我都會為我曾經是本公司的一員感到驕傲,在這工作的日子是我珍貴的財寶!最終祝公司的事業(yè)蒸蒸日上,業(yè)務高速上升。懇請科長批準這個草率而莽撞的小子的辭職申請。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
工廠員工辭職信7
敬重的領導:
首先無可非議的要嚴肅感謝貴廠供應了近x個月的工作機會。
本人承諾的工期是x個月,因此在迫不得已要走之前必需留下一個條理清楚,簡潔的辭職信,交待提早離開的緣由。很簡潔的一個意外。
我所經受的意外首先一個是工作安排方面,我是從來沒有一個當搬運的心理預備,理所當然的缺乏生理預備;無論從多方面考慮,我都不是一個很適當?shù)娜?。當然具有慧眼的廠長在開頭的x天里就斷言我的諸多缺陷,比如說不夠力。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處,加上工作量巨大,與倉管缺乏默契,沒有任何的工作閱歷導致在工作過程當中非常非常的被動,常常莫名其妙的受到倉管的責怪。適應工作xx日來,很多時候不能揣摩管理層的旨意,工作仍舊時常碰釘。當然的,當中很重要的一個緣由其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯,剛從學校走出來,經過x年高x的備試,正如xxx說的不能勝任消耗大的體力勞動,因此愈做愈礙手礙腳,懵懵懂懂。
另外的一個意外是本人讀書方面。由于錄用結果不抱負,所錄用的學校通知書的到來,我必需立刻辭工,返校。
我很內疚在工作期間有x次遲上班的表現(xiàn),由于起居交通等等緣由,迫不得已。雖然現(xiàn)象在組內很普遍,我依舊深感歉意。另外與小組內的人缺乏溝通溝通,不很合群,工作非常消極。
但是可以確定一點,那就是我很專心做,我有時候是不會做,而決非不情愿做;能搬的,我肯定搬,但是我不行;所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非,我是很蠢。
我會承諾如果再有機會的話,我會義不容辭回來工作。很快我就要回校,用心從事自己喜愛的工作。
盼望批準我的辭請,我誠心感謝,誠心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作開心!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
年x月x日
工廠員工辭職信8
敬重的車間領導:
您好!很圓滿在這個時候向你正式提出辭職,或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職信,但出于對s線的感情,還是寫了這封信。
時間飛逝,轉瞬來到車間已半載有余,開頭感覺車間里的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處的融洽和諧。在這里有過歡樂,有過收獲,當然也有過苦痛,難忘一些睡崗時的畫面,雖然多少有些不歡樂的經受,不過在這里至少還是學了一些東西。
信任每一個來到xxx公司的實習生都懷揣著相同的幻想:奉獻的同時實現(xiàn)自己的價值。作為一個社會人存在的價值,或許是由于自己目光短淺,工作時間有限,到目前為止,還沒有找到自己存在xxx的價值,亦信任每一個離開xxx的年輕人,都會牢記在奇瑞生活的日子,那些難忘的歲月。
每天上班時,車間內嘈雜的聲音,都會給我無形的心理壓力,直到下班后亦不能緩解,頭腦還是那種機器運作的聲音,讓我身心疲乏經常夜不能寐,我想這些客觀的緣由我無力去轉變,唯一能轉變地只有我自己,這也是我萌生去意最直接的緣由。
哲人說:生活在別處。我覺得也對,在不同的地方可以看到不同的風景,接觸到不同的人與事,這對于一個年輕人來說未必不是一件好事。
最終祝福s線的兄弟們工作順當,身心健康,同時懇請領導批準我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人:xxxx
xxxx年xxx月xxx日
工廠員工辭職信9
敬重的車間領導:
您好!
我是xx,此次是來想您辭職的,不知道怎么跟你說,其實我已經是一再的遲疑,辭職對于我來講本就不是一件小事,在這里工作幾年的時間,總是會有一種特別的感覺在,或許是習慣了,我知道工作習慣并不是一個好的名詞,在工作當中更應當最求一種樂趣,這種樂趣是特別難得的,我也知道這些道理特別的清晰,在工作當中做到這些都是特別不易的,我在車間工作這幾年時間讓我覺得自己失去了許多,這是一種消磨,盡管我不想承認,但是這就是事實,工作這么久以來我還是沒有在xx這里找到自己的方向,這幾年的工作就是一次再尋常不過的經受了,在之前我也想過自己究竟合不合適做這份工作,后面我發(fā)掘這些都是特別清晰的只有把這些都做好了才是真的,不管是在什么時候都應當知道這些道理,我仔細的負責的,這次來辭職的事情我經過了一再考慮,現(xiàn)在我也能夠放下心來,向您來說了。
我知道在xx這里工作我收獲了許多,更多的是精神上的,這是對我的一種考驗,不管是精神上面還是自己生活上面,這些都是最基本的在,也是讓我覺得特別豐收的,生活只有做好了,才能夠讓自己感受到其中的樂趣,這一點是毋庸置疑的,在xx這里我的確得到了許多提升,但是許多時候在工作當中我失去了太多的樂趣,其實一開頭這不是很明顯,只是這么覺得罷了,但是后面的工作當中我漸漸的失去了動力,工作對我來講特別的緊急,特別的乏味,就是這種感覺在擴散,我覺得特別的不好,這是對我的一種考驗,當時我覺得自己應當堅持,究竟做一件事情應當有急躁,一些最基本東西不應當丟掉,我知道在這些方面,都應當認認真的做好,只有在工作當中把自己的最基本的事情做好了才行。
現(xiàn)在由于對工作失去了動力,這對我來講真的是特別的難過,究竟不是什么事情都能夠合適自己,我覺得自己應當去查找自己想要的工作狀態(tài),我知道現(xiàn)階段的工作不是我想要,我也不想由于自己的個人緣由漸漸的失去動力,然后讓工作就這么頹廢下去,這是不負責,您始終對我都是特別照看,當然在工作當中這些都是最基本我應當做好的,我也想清晰了,我感謝xx這里,讓我明白了這么多,不管今后是做什么我會發(fā)揚好工作仔細,吃苦的精神,也請領導批準我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
工廠員工辭職信10
敬重的廠領導:
您好!
我由于諸多個人緣由,經過深刻冷靜的思索后,嚴肅的向貴廠提出辭職申請。
由于部門領導對我的力量的信任,使我的以加入貴廠,并且組織學習來提高個人力量,經過這兩年多在貴廠的工作,使我學到了許多學問、積累了肯定的閱歷。對此我深懷感謝!感謝部門領導給我供應了一個進展舞臺,并且給了我一個能與一群精彩員工一起工作的機會,感謝在我們共同工作的這段時間賜予我的支持與鼓舞!
我很滿足貴廠的工作環(huán)境,但是由于一些個人緣由,我不的`不向貴廠提出辭職申請?,F(xiàn)提前一個月提交辭職申請報告,盼望能在1月份正式離職。并在辦完手續(xù)后搬離宿舍。
對于由此為貴廠造成的不便,我深感愧疚。但同時也盼望貴廠能體恤我的個人實際狀況,對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
辭職人:XXX
20xx年XX月XX日
工廠員工辭職信11
敬重的科長:
首先,真心的感謝科長四個月以來對我的栽培和關懷。
來公司工作,不知不覺已經四個月了,這段時間大家都給了我許多的關心,我也從中學到了許多有用的東西,剛開頭打電話聲音都有點顫抖的我,的確成長了很多,這都是公司給我的機會和大家對我的信任。
不過我在公司也是一個渺小的存在,既不是服裝,面料專業(yè)畢業(yè),也不會英語,韓語說的也很爛,幸虧我是個男人,還有點力氣,一般的臟活,力氣活還能干點,也可以跑跑腿之類的,做一些簡潔繁瑣的事情,我對這些絲毫沒有埋怨,比起端盤子,搓澡,砸墻要幸福的多了,究竟剛畢業(yè),社會閱歷淺,用網絡上常常形容新手的話說就是一菜鳥。
其實也不怎么累,累也就累那么幾分鐘到一個小時不等,剛進公司時由于究竟是個男孩,很少碰面料這些東西,疊布,裁布,驗布時都放不開,總感覺大老爺們干這些東西有點別扭(我估量每個男的剛干這個時都會有這樣的心理),有幾次都想放棄了,不過時間這個東西的確厲害,我也漸漸適應了,而且刀法練得也不賴,都有超過小崔的勢頭了。
剛進公司時覺得這些東西好難好難,第一個讓我郁悶的就是隨處可見的英語詞匯,整的我頭都大了,估量是由于學日語的關系,觀察英語就犯暈,剛進來的那幾天就抱著英語單詞躲在二樓死背,背了幾天似乎沒什么效果,看來是汲取太多,得漸漸消化,隨著日積月累,一些常常用的單詞也差不多都拷貝到腦袋里去了,也把握了不少業(yè)務內容,然后在老板的多次威逼怒吼之下漸漸從哺乳期成長到嬰兒期了。
這段時間,我明顯的感覺到老板和科長在漸漸的培育我,讓我從一個剪布的小子到接觸客戶郵件,管理樣品,接觸大貨,這讓我特別的欣喜,也打算要努力干下去,但是,經過兩個星期不斷的思索,確定與否定之后我還是作出了這樣的打算-辭職,我發(fā)覺對現(xiàn)在的工作絲毫提不起愛好,甚至感覺厭煩,心里沒來由的煩躁,這肯定不是人為的緣由,而是我自己有點神經質,脾氣又倔,又臭,而且想到要離開大家也有點舍不得,可已經打算下來了也沒方法。
或許有一天我會為今日的打算而懊悔和付出代價,說狡猾話我也不知道自己究竟想找什么樣的工作,而且現(xiàn)在找工作也比較難,但是我想趁年輕多闖一闖。
請科長原諒我的羅嗦和這樣的打算。
懇請科長批準這個草率而莽撞的小子的辭職。
xxx
20xx年xx月xx日
工廠員工辭職信12
敬重的科長:
首先,真心的感謝科長四個月以來對我的栽培跟關懷。
來公司工作,人不知鬼不覺已經四個月了,這段時間大家都給了我良多的幫助,我也從中學到了很多有用的東西,剛開端打電話聲音都有點顫抖的我,的確成長了許多,這都是公司給我的機遇和大家對我的信任。
不過我在公司也是一個微小的存在,既不是服裝,面料專業(yè)畢業(yè),也不會英語,韓語說的也很爛,幸好我是個男人,還有點力氣,個別的臟活,力氣活還能干點,也能夠跑跑腿之類的,做一些簡略繁瑣的大事,我對這些涓滴不埋怨,比起端盤子,搓澡,砸墻要幸福的多了,究竟剛畢業(yè),社會經受淺,用網絡上經常形容新手的話說就是一菜鳥。
實在也不怎么累,累也就累那么多少分鐘到一個小時不等,剛進公司時由于畢竟是個男孩,很少碰面料這些東西,疊布,裁布,驗布時都放不開,總感到大老爺們干這些貨色有點別扭(我估量每個男的剛干這個時都會有這樣的心理),有幾回都想廢棄了,不外時間這個東西準確厲害,我也緩緩適應了,而且刀法練得也不賴,都有超過小崔的勢頭了。
剛進公司時感到這些東西好難好難,第一個讓我愁悶的就是隨處可見的英語詞匯,整的我頭都大了,估量是由于學日語的關聯(lián),觀察英語就犯暈,剛進來的那幾天就抱著英語單詞躲在二樓逝世背,背了幾天好像沒什么后果,看來是接收太多,得慢慢消化,跟著與日俱增,一些時常用的單詞也差未幾都拷貝到腦袋里去了,也掌握了不少業(yè)務內容,而后在老板的屢次威逼咆哮之下逐步從哺乳期成長到嬰兒期了。
這段時間,我顯明的感覺到老板和科長在漸漸的培育我,讓我從一個剪布的小子到接觸客戶郵件,治理樣品,接觸大貨,這讓我非常的驚喜,也打算要盡力干下去,然而,經由兩個禮拜始終的思索,確定與否認之后我仍是作出了這樣的打算—辭職,我創(chuàng)造對當時的工作絲毫提不起興致,甚至感覺膩煩,心里沒因由的焦躁,這相對不是人為的起因,而是我本人有點神經質,性格又倔,又臭,而且想到要分開大家也有點舍不得,可已經打算下來了也沒措施。也許有一天我會為今日的打算而后悔和付出代價,說誠懇話我也不曉得自己究竟想找什么樣的工作,而且現(xiàn)在找工作也比擬難,但是我想趁年青多闖一闖。
請科長諒解我的羅嗦和這樣的決議,懇請科長同意這個輕率而魯莽的小子的辭職。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
工廠員工辭職信13
敬重的廠長:
您好!
我是xxx,我是工廠的老員工了,在工廠工作已經有十幾年了,如今我再也不能在工廠很好的工作了。我想要辭掉這里的工作,想要回家療養(yǎng)一番。所以現(xiàn)在給您寫這一份辭職信。
我是由于身體的緣由,不能夠在我們工廠連續(xù)工作了。工廠的生活就是在嘈雜的環(huán)境中工作,噪音極大,我做的又是一些灰塵大的物件,因此日積月累的,我在這個環(huán)境中工作早已導致我的耳朵有些許的受損,以及吸入身體的粉塵太多,呼吸道也是有一些損傷的。前年的時候,我去醫(yī)院做了一個大的體檢,醫(yī)生就不建議我連續(xù)在工廠工作的了。但是出于我的執(zhí)著,不舍得這里的一切,究竟工作這么久,也是我得一個家了。但在最近的這段時間,我就發(fā)覺自己的做工速度更加的慢了,跟不上其他人的進度。其實在之前就有這樣的狀況消失,但都被我自己給忽視了。這段日子的不適,也是由于積累的勞累太多,導致身體的機能都在往下降。這會子我也是急了,身體要是不好,干什么都不行,到時候吃虧的還是自己。一次下定決心辭職,回家去把身體給修養(yǎng)好了,再做其他的選擇。
這時候辭職,我知道也是在給廠里面添麻煩,這段時間也正是廠里最忙的時候,我離開也是帶來一些損失。所以我盡可能的堅持完這一時期的工作,把自己這邊的工作都做完,我在離職。同時也盼望您能盡快下來辦理辭職的批準,我也好心安。在工作完成之后,我就會正式的離職了。愿您多諒解我的心情,我不盼望自己還算年輕的時候,就把這一輩子的健康給耗盡了,晚年我也還是盼望自己能夠有一個康健的身軀,讓自己的生活過得好一點。
我同樣感謝廠里始終給我的各種福利,讓享受的待遇都還不錯,對我們工廠我也是挺難舍的。感謝廠長您的信任,讓我做的工作的工資都是比較高的,也情愿培育我這么多的技能,充分的呈現(xiàn)我在這里的價值,以及對我無盡的關懷,我都特殊感恩,遇見您這樣的貴人。此時此刻,唯有對您的一腔的感謝,不知道該去在表達什么了。最終就是祝工廠的工作一切都順當,愿您的事業(yè)越做越大,也祝廠里面的同事們工作得順當。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
工廠員工辭職信14
公司領導:
由于金二車間邵磊磊、汪鵬、張銳銳、周兵、陶陶等人的間續(xù)離職,對公司和車間日常生產都造成影響,基于這狀況,前期都與離職人員進行數(shù)次的溝通面談,以及間接從跟離職員工關系較好的同事透露的狀況,了解到離職員工各方面的緣由,總體上可歸納為以下幾點:
1、薪酬太低;離職員工反映與其它同行業(yè)工資相比較相差較大。
2、車間管理人員管理方式存在不足,對下屬沒有做到足夠的精神鼓舞,對于車間員工所犯的錯誤,有時用語過于激烈。
3、離職員工出于自身職業(yè)生涯進展的考慮,不想長期在同一公司工作,盼望通過換新環(huán)境來尋求新的進展,因而離開公司。
4、個人婚姻狀況尚未解決;有的員工因異性伴侶分
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