集團(tuán)企業(yè)理念考試題MicrosoftWord文檔集團(tuán)企業(yè)理念考試題MicrosoftWord文檔集團(tuán)企業(yè)理念考試題MicrosoftWord文檔V:1.0精細(xì)整理，僅供參考集團(tuán)企業(yè)理念考試題MicrosoftWord文檔日期：20xx年X月一、金源人十大準(zhǔn)則：1、追求誠(chéng)信、正直、忠誠(chéng)、謙虛、勤勉的的人格理念；2、令行禁止與鐵的紀(jì)律；3、廉潔奉公，踏實(shí)自律；4、務(wù)實(shí)高效、開(kāi)拓進(jìn)取的工作作風(fēng)；5、追求技術(shù)進(jìn)步和持之以恒的質(zhì)量要求；6、爭(zhēng)創(chuàng)效益與取之有道的經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則；7、以身作則、敢為人先的干部隊(duì)伍；8、敬業(yè)愛(ài)崗、認(rèn)真做事的員工團(tuán)隊(duì)；9、有博大的胸懷與良好的心理素質(zhì)；10、要有自覺(jué)、自發(fā)的奉獻(xiàn)精神；二、一個(gè)人的成功與失敗——論為人1、要樹(shù)立正確的世界觀，世界觀的轉(zhuǎn)變是根本的轉(zhuǎn)變；2、為人的基本原則與定性。不騙人、不欺人、不哄人、不詐人、不害人；這就是我所提倡的五不，這是基本的原則。3、樹(shù)立自我天平與準(zhǔn)繩，要時(shí)刻檢討自已，有錯(cuò)誤的是我，沒(méi)有錯(cuò)誤的是他人；4、誠(chéng)信為處世之本；5、真誠(chéng)是人與人之間的心靈之橋；6、恪守信義，一諾千金；7、以情服務(wù)，用心做事8、要善于克制自己的情緒，平衡心態(tài)，要識(shí)大體，要建立聰明與糊涂相對(duì)統(tǒng)一的觀念；9、一個(gè)人在不同的發(fā)展時(shí)段，一定要抓好機(jī)遇，果斷追求，發(fā)展自我；10、國(guó)家興亡，匹夫有責(zé)；王者之道，教化萬(wàn)方；三、一個(gè)人的成功與失敗——論處世1、要懂得方圓；2、學(xué)會(huì)寬容的心理狀態(tài)，度量大者為修養(yǎng)最佳之人；3、人的境界；4、大丈夫能屈能伸；5、成敗與得失；6、主次關(guān)系要分清；四、企業(yè)理念與管理規(guī)范：1.企業(yè)文化核心：誠(chéng)信、正直、忠誠(chéng)、謙虛、勤勉；2.企業(yè)理念是發(fā)展金源的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)范管理是創(chuàng)造品牌的根本保證；3、金源集團(tuán)的企業(yè)宗旨是：誠(chéng)信創(chuàng)業(yè)、造福社會(huì)；4、金源集團(tuán)的企業(yè)理念是：以情服務(wù)、用心做事；5、金源集團(tuán)的企業(yè)精神是：務(wù)實(shí)高效、開(kāi)拓進(jìn)取；6、公司的用人原則是：德才兼?zhèn)?、任人唯賢、公平競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰、不拘一格、招賢納士；7、金源集團(tuán)的企業(yè)觀念是：真情回報(bào)社會(huì)、創(chuàng)造民族品牌；8、金源集團(tuán)的品牌概念是：精益求精，止于至善；9、金源作風(fēng)是：不做語(yǔ)言的巨人，行動(dòng)的矮子，應(yīng)說(shuō)到做到，反應(yīng)快，行動(dòng)快；10、價(jià)值取向是：得到了就應(yīng)當(dāng)失去，失去了就會(huì)讓你得到；11、生存意識(shí)是：居安思危，自強(qiáng)不息，富而思進(jìn)；12、優(yōu)質(zhì)服務(wù)要訣是：熱情對(duì)待你的顧客；想在你的顧客之前，設(shè)法滿足顧客的需求；讓顧客有一個(gè)驚喜。13、四個(gè)“服務(wù)”是：上級(jí)為下級(jí)服務(wù)，二線為一線服務(wù)，上工序?yàn)橄鹿ば蚍?wù)，全員為顧客服務(wù)。14、五個(gè)“相互”是：相互尊重、相互理解、相互關(guān)心、相互協(xié)作、相互監(jiān)督。15、金源集團(tuán)的員工形象模式是：品德高尚、意識(shí)超前、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)過(guò)硬。16、七項(xiàng)行為標(biāo)準(zhǔn)是：對(duì)顧客要真誠(chéng)，對(duì)企業(yè)要熱愛(ài)，對(duì)員工要負(fù)責(zé)，對(duì)工作要執(zhí)著、對(duì)上級(jí)要忠誠(chéng)，對(duì)下級(jí)要培養(yǎng)，對(duì)同事要幫助。17、用人之道：有德有才破格重用、有德無(wú)才培養(yǎng)使用、無(wú)德有才限制使用、無(wú)德無(wú)才堅(jiān)決不用；18、1991年注冊(cè)成立，旅菲愛(ài)國(guó)華僑黃如論先生注資成立世紀(jì)金源集團(tuán)；19、六大支柱產(chǎn)業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、大型購(gòu)物中心、星級(jí)大飯店、物業(yè)管理、金融資本運(yùn)營(yíng)、礦業(yè)開(kāi)發(fā)及核桃油生產(chǎn)；20、9大區(qū)域集團(tuán)：世紀(jì)金源（北京）集團(tuán)、世紀(jì)金源（寧波）集團(tuán)、世紀(jì)金源（重慶）集團(tuán)、世紀(jì)金源（江蘇）集團(tuán)、世紀(jì)金源（福建）集團(tuán)、世紀(jì)金源（云南）集團(tuán)、世紀(jì)金源（湖南）集團(tuán)、世紀(jì)金源（貴州）集團(tuán)、世紀(jì)金源（安徽）集團(tuán)、海外董事局、大陸董事局；21、15個(gè)大飯店；北京世紀(jì)金源大飯店、北京世紀(jì)金源香山商旅酒店、北京華僑大廈、重慶世紀(jì)金源大飯店、昆明世紀(jì)金源大飯店、重慶君豪大飯店、陜西世紀(jì)金源大飯店、貴陽(yáng)世紀(jì)金源大飯店、騰沖國(guó)際高爾夫旅游度假大飯店、安徽世紀(jì)金源大飯店、長(zhǎng)沙世紀(jì)金源大飯店、西雙版納世紀(jì)金源大飯店、騰沖世紀(jì)金源大飯店；福州世紀(jì)金源大飯店；22、6個(gè)購(gòu)物中心：北京世紀(jì)金源購(gòu)物中心、重慶世紀(jì)金源購(gòu)物中心、昆明世紀(jì)金源購(gòu)物中心、合肥世紀(jì)金源購(gòu)物中心、長(zhǎng)沙世紀(jì)金源購(gòu)物中心、貴陽(yáng)世紀(jì)金源購(gòu)物中心；23、金融資本運(yùn)營(yíng)：世紀(jì)隆盛投資管理有限公司、北京銀行、云南富滇銀行、重慶農(nóng)村商業(yè)銀行；24、8個(gè)世紀(jì)城：北京世紀(jì)城；重慶世紀(jì)城；昆明世紀(jì)城；貴陽(yáng)世紀(jì)城；湘江世紀(jì)城；濱湖世紀(jì)城；合肥世紀(jì)城；寧波世紀(jì)城；25、金源集團(tuán)的企業(yè)核心價(jià)值觀是：核心價(jià)值觀是一個(gè)企業(yè)最重要的價(jià)值信念和行為準(zhǔn)則，是企業(yè)文化中具有內(nèi)在凝聚力的精神指南。它體現(xiàn)在企業(yè)每一位員工的實(shí)際行為中，也體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)管理和商務(wù)活動(dòng)的方方面面。金源的核心價(jià)值觀；以人為本、誠(chéng)信敬業(yè)、客戶導(dǎo)向、開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)精神；以人為本：尊重和信任自己，理解員工個(gè)人發(fā)展的良好愿望，引導(dǎo)員工把個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展相結(jié)合；誠(chéng)信敬業(yè)：為人正直，員工與員工，員工與企業(yè)、社會(huì)之間講信義，實(shí)事求是，敢于負(fù)責(zé)；客戶導(dǎo)向：堅(jiān)持客戶滿意導(dǎo)向，對(duì)顧客以誠(chéng)相待；開(kāi)拓創(chuàng)新：不斷學(xué)習(xí)并提高，建設(shè)學(xué)習(xí)和完善學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)；團(tuán)隊(duì)精神：強(qiáng)調(diào)企業(yè)作為整體的重要性，提高崗位之間，集團(tuán)企業(yè)成員之間不斷交流增強(qiáng)；26、根據(jù)金源宗旨，用數(shù)據(jù)和實(shí)際情況論述金源宗旨：1992年15層高級(jí)寫(xiě)字樓國(guó)泰大廈，具有里程碑意義；同年投資3、6億元建成32層金源花園；1994年成立金源實(shí)業(yè)集團(tuán)；1996年建成金暉新村；具有6大支柱產(chǎn)業(yè)；8個(gè)世紀(jì)城；6個(gè)購(gòu)物中心；15個(gè)星級(jí)大飯店；多個(gè)物業(yè)公司；金融資本運(yùn)營(yíng)；礦業(yè)開(kāi)發(fā)和核桃油產(chǎn)業(yè)；投資已超過(guò)180