—小型團(tuán)建活動(dòng)方案通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)，可以增進(jìn)員工之間的感情和溝通溝通，那么對(duì)于團(tuán)建活動(dòng)方案，應(yīng)當(dāng)如何寫(xiě)呢？下面是給大家?guī)?lái)的小型團(tuán)建活動(dòng)方案最新5篇，以供大家參考!小型團(tuán)建活動(dòng)方案最新篇1一、指導(dǎo)思想和目的以增加公司員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、大局意識(shí)，提高員工身體素養(yǎng)，增加體質(zhì)，營(yíng)造健康向上的企業(yè)文化氣氛為目的，進(jìn)一步強(qiáng)化公司凝聚力，全面促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)全面進(jìn)展。豐富員工業(yè)余生活，促進(jìn)員工之間的溝通，讓員工放松心情，增加集體凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。二、競(jìng)賽內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)（一）內(nèi)容：爬山競(jìng)賽：競(jìng)賽共分3個(gè)組，分別為男女兩組和團(tuán)體組，男女各組以最先到達(dá)終點(diǎn)的人員為各組第一名、第二名，團(tuán)體組以本團(tuán)體人員全部到達(dá)山頂?shù)臑榈谝幻?。（二）活?dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：1、時(shí)間：20X年X月X日。2、地點(diǎn)：X山。三、參與人員全公司人員。參與人員務(wù)于月日前在X公園門(mén)口集合，開(kāi)頭登山。四、組織領(lǐng)導(dǎo)本次活動(dòng)由X校長(zhǎng)任總指揮。設(shè)競(jìng)賽評(píng)比、管理保障小組。（一）競(jìng)賽評(píng)比、管理保障組組長(zhǎng)：X。成員：X。主要任務(wù)：1、負(fù)責(zé)參與活動(dòng)人員的行政管理、安全保衛(wèi)工作；2、負(fù)責(zé)后勤供應(yīng)保障，協(xié)調(diào)車(chē)輛；3、評(píng)定競(jìng)賽情況。（二）參與活動(dòng)團(tuán)隊(duì)編組：根據(jù)報(bào)名編制分組。詳細(xì)分組如下：按實(shí)到人數(shù)進(jìn)行分組，每組成員不高于X人，雙數(shù)。五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置活動(dòng)共設(shè)三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，分別為第一名、第二名、團(tuán)結(jié)獎(jiǎng)（按活動(dòng)名次等）。六、活動(dòng)流程1、公司領(lǐng)導(dǎo)就本次活動(dòng)致詞，作賽前發(fā)動(dòng)，宣布競(jìng)賽正式開(kāi)頭。2、評(píng)委會(huì)依據(jù)各組到達(dá)時(shí)間，選出各組前X名和團(tuán)體前X名。3、主持人宣布名次，由公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)的選手頒獎(jiǎng)。4、公司領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)發(fā)言，活動(dòng)結(jié)束。七、準(zhǔn)備工作1、協(xié)調(diào)各部門(mén)，布置好值班人員；2、購(gòu)置獎(jiǎng)品：一等獎(jiǎng)，總價(jià)值X元；二等獎(jiǎng)，總價(jià)值X元；團(tuán)體獎(jiǎng)1~3人，各價(jià)值元。估計(jì)支出X元。3、礦泉水：X元；紅牛：X元；糖：X元；X零食X元。小型團(tuán)建活動(dòng)方案最新篇2一、時(shí)間和地點(diǎn)時(shí)間：20X年X月X日——20X年X月X日。地點(diǎn)：X大廳。二、活動(dòng)主辦組織機(jī)構(gòu)：X。負(fù)責(zé)人：X。主持人：X。行政：X。取題：X。三、賽前準(zhǔn)備X日—X日備題。X日培訓(xùn)工作人員、買(mǎi)獎(jiǎng)品。X日布置教室、完善全部事項(xiàng)。四、賽場(chǎng)布置1、正前方：懸掛“五四強(qiáng)素養(yǎng)、練內(nèi)功“有獎(jiǎng)學(xué)問(wèn)自由競(jìng)答活動(dòng)。2、前黑板為幸運(yùn)抽獎(jiǎng)處，掛有“強(qiáng)素養(yǎng)、練內(nèi)功、學(xué)學(xué)問(wèn)、興制管“。3、取題處設(shè)于培訓(xùn)中心后側(cè)，兌獎(jiǎng)處設(shè)于講臺(tái)。五、活動(dòng)須知1、本次活動(dòng)為有獎(jiǎng)自由競(jìng)答活動(dòng)，具有學(xué)問(wèn)性、趣味性，活動(dòng)不設(shè)參賽隊(duì)，不指定參賽成員，凡我車(chē)間員工均可踴躍參與。2、本次活動(dòng)的題目共分為四大類(lèi)，詳細(xì)如下：X—X號(hào)為廠規(guī)廠紀(jì)及我廠根本常識(shí)X—X號(hào)為專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，其中X—X號(hào)題合適電器班，X—X號(hào)題合適車(chē)隊(duì)，X—X號(hào)題合適修理班，X—X號(hào)題合適生產(chǎn)崗位。X—X號(hào)為趣味謎語(yǔ)X—X號(hào)為腦筋急轉(zhuǎn)彎3、本次活動(dòng)設(shè)A、B兩種題型，其中B型題難度較大，A、B分別標(biāo)于題號(hào)之后，如“X（B）”?；顒?dòng)共設(shè)X道題，其中A型X道，B型X道。4、全部題號(hào)按分類(lèi)懸掛于墻上，觀眾每次只許選擇一個(gè)題號(hào)。5、本次活動(dòng)的獎(jiǎng)品分即獎(jiǎng)型與幸運(yùn)抽獎(jiǎng)兩種，即獎(jiǎng)型為每答對(duì)一道題則可獲得一份精致小獎(jiǎng)品；幸運(yùn)抽獎(jiǎng)即觀眾答對(duì)題后放棄即獎(jiǎng)獎(jiǎng)品，累計(jì)答對(duì)規(guī)定的題數(shù)，最終參予幸運(yùn)抽獎(jiǎng)，抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品最小數(shù)值為X元，為X元。6、凡手上持有X枚A型題簽或X枚B型題簽或X枚A、B混合型題簽，且題簽上有兌獎(jiǎng)處工作人員所簽的該員工的姓名時(shí)，此觀眾可參予幸運(yùn)抽簽活動(dòng)。7、觀眾題簽破損者，不管答案正確與否，均不予兌獎(jiǎng)，視為作廢。六、活動(dòng)程序1、活動(dòng)開(kāi)頭后，觀眾指定出自己要選的題號(hào)，工作人員取出與題號(hào)相應(yīng)的題簽交給觀眾，同時(shí)工作人員將該題題號(hào)取下，表示此題已經(jīng)被選出。2、觀眾拿到題簽，經(jīng)思索后來(lái)兌獎(jiǎng)處說(shuō)出自己的答案（答案也可寫(xiě)于另外一張紙上，但禁止寫(xiě)在題簽上，否則不予兌獎(jiǎng)）。如：此題答案正確，觀眾選擇即獎(jiǎng)型獎(jiǎng)品，則工作人員當(dāng)場(chǎng)賜予兌發(fā)，題簽交回。如此題答案不正確，工作人員抽回題簽，交于取題處，再次將該題掛出題號(hào)，此題仍有效。如此題答案正確，觀眾準(zhǔn)備參予幸運(yùn)抽獎(jiǎng)，則工作人員在題簽上寫(xiě)出該觀眾姓名，并交于其積累。3、如某觀眾積累夠抽獎(jiǎng)?lì)}簽，即可上臺(tái)抽獎(jiǎng)，所抽得獎(jiǎng)品當(dāng)場(chǎng)兌發(fā)。抽簽共設(shè)X位，抽完為此。七、獎(jiǎng)品設(shè)置1、A型題每道獎(jiǎng)品為X元左右物品，共需X份左右，B型題為X元左右物品，共需X分左右，以上共需X元。2、抽簽共設(shè)X位，即“X元X位，X元X位，X元X位，X元X位”，共X元。小型團(tuán)建活動(dòng)方案最新篇3為了強(qiáng)化公司員工的凝聚力和向心力，調(diào)發(fā)動(dòng)工的工作熱忱和斗志，增加組織活力，改善組織文化，走進(jìn)自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和力量，同時(shí)歡迎新員工的參加，讓新員工盡快融入公司，培育新員工對(duì)公司的信任感和歸屬感。人事部確定于本周六前往X笑翻天樂(lè)園參與一天的戶(hù)外拓展活動(dòng)，詳細(xì)流程如下：1、08：00集合，從公司動(dòng)身，前方X笑翻天樂(lè)園。2、09：00--09：30集中進(jìn)入笑翻天拓展基地：由教練介紹拓展活動(dòng)的科目，講解安全等留意事項(xiàng)。3、09：30--09：45組建團(tuán)隊(duì)：進(jìn)行拓展分隊(duì)，選隊(duì)長(zhǎng)，取隊(duì)名，確定新隊(duì)的隊(duì)歌和口號(hào)。4、09：45--10：00破冰訓(xùn)練（團(tuán)隊(duì)熱身）視團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的男女比例、年齡情況組織進(jìn)行X個(gè)團(tuán)隊(duì)熱身游戲，目的讓隊(duì)員之間增進(jìn)了解，消退隔膜，逐步增進(jìn)隊(duì)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。為拓展活動(dòng)作前期準(zhǔn)備。5、10：00--11：45（山谷游樂(lè)區(qū)）競(jìng)技工程：突出重圍攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)，障礙物重重的包圍圈后須徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素養(yǎng)、隊(duì)員的緊密協(xié)作，堅(jiān)韌不拔的意志是勝利的關(guān)鍵。（良好的體能，頑強(qiáng)的耐力和意志力是完成任務(wù)的關(guān)鍵!）木樁橋天羅地網(wǎng)：隊(duì)員在通過(guò)搖晃不定的木樁橋后，必需經(jīng)過(guò)設(shè)置結(jié)構(gòu)錯(cuò)綜冗雜障礙重重的天羅地網(wǎng)。前有堵截、后有追兵，時(shí)間緊迫、困難重重，如何過(guò)關(guān)？（要步調(diào)全都、敏捷應(yīng)變、果敢的行動(dòng)，才能完成任務(wù)!）空中鋼絲-極速圓木：參訓(xùn)隊(duì)員從動(dòng)身點(diǎn)通過(guò)位于高空的鋼絲，然后再經(jīng)過(guò)連綿起伏的圓木橋返回原地。須具備良好的心理素養(yǎng)和互相支持、緊密協(xié)作團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神才能取得優(yōu)異成果!（克服心理障礙，面對(duì)困難，勇于挑戰(zhàn)自我!）豎網(wǎng)橋懸空搖擺：參訓(xùn)隊(duì)員分別站立于豎網(wǎng)的兩側(cè)，雙手抓緊網(wǎng)繩通過(guò)跨度長(zhǎng)達(dá)X米之寬的終點(diǎn)站，然后從晃蕩不定的舒展橋返回。（良好的身體及心理素養(yǎng)、隊(duì)員的緊密協(xié)作，堅(jiān)韌不拔的意志是勝利的關(guān)鍵）6、11：45--12：00活動(dòng)點(diǎn)評(píng)：依據(jù)上午各參訓(xùn)競(jìng)技團(tuán)隊(duì)的.詳細(xì)表現(xiàn)，各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)員的組織紀(jì)律、精神面貌、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及團(tuán)隊(duì)中存在的缺乏等方面進(jìn)行點(diǎn)評(píng)!7、12：00--14：00午餐時(shí)間（參觀楊四將軍廟）8、14：00-16：00團(tuán)隊(duì)大比拼競(jìng)技工程：踏籠飛渡：此工程由連綿起伏的浮箱和搖晃不定的竹籠組成，極大地考驗(yàn)參訓(xùn)隊(duì)員的體能和意志，參訓(xùn)隊(duì)員必需一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地，堅(jiān)韌不拔，才能順當(dāng)通過(guò)。（檢驗(yàn)隊(duì)員的團(tuán)結(jié)幫助、相互支持、互相協(xié)作的精神!）鼓浪嶼-平安橋：此工程波濤起伏、連綿不斷，鋼韌有余。既有連綿起伏又有歡聲笑語(yǔ)，讓你在歡笑中體驗(yàn)參與的樂(lè)趣!（平衡比速度更重要!）搭橋過(guò)河：此工程難度較大。已經(jīng)將人正常的步伐已經(jīng)打亂，要求隊(duì)員有果敢的行動(dòng)力量、勇往直前的精神才能完成此工程的拓展訓(xùn)練。（檢驗(yàn)隊(duì)員面對(duì)困難重重的工程，必需有果敢的行動(dòng)力量和互相協(xié)作的精神才能完成此工程!）蕩悠臺(tái)：參訓(xùn)隊(duì)員必需從岸邊的起點(diǎn)，利用空中的長(zhǎng)繩蕩到水面的兩個(gè)1平米的平臺(tái)上，一個(gè)平臺(tái)站滿(mǎn)人后再轉(zhuǎn)移到另一平臺(tái)上，隊(duì)員落水扣分或出局。（互相理解、相互包涵，互相支持與緊密合作，打破隊(duì)員之間、男女之間、干部員工之間的隔膜才能順當(dāng)完成任務(wù)!）9、16：10--16：40自由體驗(yàn)“闖關(guān)酷地帶”此工程是我基地難度最高、挑戰(zhàn)性最強(qiáng)的工程之一，共由10關(guān)組成。讓隊(duì)員在挑戰(zhàn)自我、超越自我的過(guò)程中體驗(yàn)闖關(guān)勝利的喜悅。自費(fèi)工程：水戰(zhàn)船：（水上爭(zhēng)霸賽），精彩刺激、留戀忘返!10、16：40--17：00活動(dòng)總結(jié)，返程!小型團(tuán)建活動(dòng)方案最新篇4主題：公司團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣够顒?dòng)。為了提高公司團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神，提高員工的主動(dòng)性，為員工制造一個(gè)融洽、和諧、健康的氣氛，增進(jìn)員工之間的默契和感情。一、活動(dòng)背景本方案通過(guò)組織公司員工的戶(hù)外拓展活動(dòng)，使大家充足領(lǐng)會(huì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，培育團(tuán)隊(duì)精神，提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)，從而提高每個(gè)員工的協(xié)作度，提高整體作戰(zhàn)力量。二、活動(dòng)目的1.團(tuán)隊(duì)協(xié)作、活潑公司整體員工的氣氛，增加凝聚力。2.營(yíng)造、襯托組織的重要性、提高組織紀(jì)律意識(shí)、增加集體榮譽(yù)感。3.體會(huì)團(tuán)隊(duì)與單兵作戰(zhàn)的效果，充足融入團(tuán)隊(duì)、增加歸屬感。4.增進(jìn)了解、強(qiáng)化溝通、增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同、激揚(yáng)團(tuán)隊(duì)士氣。三、參與人員公司全體員工。四、活動(dòng)負(fù)責(zé)部門(mén)五、活動(dòng)詳細(xì)方案（一）地點(diǎn)：X旅行區(qū)。（二）時(shí)間：擬定20X年X月X日-X日（X日游）。（三）活動(dòng)流程1、打開(kāi)心扉參與融冰活動(dòng)，拓展活動(dòng)的開(kāi)啟。2、主動(dòng)參與拓展訓(xùn)練，培育團(tuán)隊(duì)合作精神。3、訓(xùn)練之余沿途參觀基地里秀麗景象，放松心情。4、共享訓(xùn)練心情和經(jīng)驗(yàn)。六、拓展活動(dòng)日程布置X基地。住宿，若有空一床位，補(bǔ)房差X元/人迷彩服：衣服+褲子+皮帶。小型團(tuán)建活動(dòng)方案最新篇5為表達(dá)公司企業(yè)精神，增加員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作感，促進(jìn)員工之間的溝通，方案X月份組織員工進(jìn)行春游活動(dòng)，詳細(xì)如下：一、活動(dòng)意義提高大家主動(dòng)性，促進(jìn)員工之間的溝通，讓員工放松心情，增加集體凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。二、活動(dòng)時(shí)間20X年X月X日星期六上午7點(diǎn)動(dòng)身。三、活動(dòng)口號(hào)放松心情、團(tuán)結(jié)協(xié)作!四、活動(dòng)地點(diǎn)爬山。五、參與人員編委會(huì)成員、編輯部成員、全部通訊員、公司行政人員。六、活動(dòng)費(fèi)用估計(jì)4000—5000元。1、人員餐費(fèi)方案30人X50元=1500元。2、車(chē)輛費(fèi)用：估計(jì)600元（提供活動(dòng)車(chē)輛者每車(chē)補(bǔ)助XXX）。3、礦泉水：60元。4、應(yīng)急藥品：30元。5、臨時(shí)備用：500元。6、獎(jiǎng)品費(fèi)用：1500元。七、活動(dòng)內(nèi)容為了讓大家彼此都能盡快熟識(shí)了解，活動(dòng)期間要進(jìn)行部分團(tuán)隊(duì)游戲，活動(dòng)結(jié)束后要進(jìn)行集體拍照。八、留意事項(xiàng)1、全部人員應(yīng)留意安全，不答應(yīng)單獨(dú)行動(dòng)。不答應(yīng)抽煙，如今是防火期。2、爬山時(shí)間為2個(gè)小時(shí)，2個(gè)小時(shí)后返回山莊進(jìn)行其他活動(dòng)。3、全部垃圾斗裝到食品袋中，不答應(yīng)任意亂扔。4、行為舉止大方得體，留意維護(hù)公司形象，不在風(fēng)景區(qū)里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞