個體防護用品管理制度1、目的：確保個體防護用品在供應(yīng)、使用、貯存和維護方面的風(fēng)險辨識,并符合當(dāng)前的法律規(guī)定，保障職工在勞動過程中的平安與健康。2、范圍：適用于各種防護用品的需求評估、供應(yīng)、培訓(xùn)、使用、維護、貯存、和審核。3、職責(zé)：廠辦、平安環(huán)保部：負責(zé)個體防護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、選型、審批、檢查和監(jiān)督管理。營銷部：負責(zé)個體防護用品的采購、保管、發(fā)放。有關(guān)車間部門：負責(zé)執(zhí)行規(guī)定。4、程序：個體防護需求評估車間主管根據(jù)崗位產(chǎn)品和環(huán)境的特點對所需要的防護用品進行評估，包括種類規(guī)格數(shù)量等。并向全體人員傳達結(jié)果。物料供應(yīng)和貯存勞動防護用品的質(zhì)量優(yōu)劣關(guān)系到職工的平安與健康，采購時必須把好質(zhì)量關(guān)。采購時，選擇的勞動防護用品應(yīng)有三證，即生產(chǎn)許可證、平安鑒定證、產(chǎn)品合格證。嚴(yán)禁采購無證及偽劣產(chǎn)品。勞保倉庫應(yīng)準(zhǔn)備常用的勞動保護用品并保持一定的備用庫存量。貯存地必須防止個體防護用品受污染、喪失或受有害物的損壞，防潮、防陽光。424為標(biāo)準(zhǔn)勞動保護用品和管理，各車間部門上報的零星采購方案需廠辦審核登記前方可采購。發(fā)放根據(jù)工作性質(zhì)需要，相關(guān)操作人員都有權(quán)享受符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，各車間必須按規(guī)定發(fā)放。432各車間不得隨意發(fā)放，應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)按規(guī)定發(fā)放勞動防護用品，以保證起到防護功能。433發(fā)放時，必須根據(jù)其工種的性質(zhì)、環(huán)境配備相適應(yīng)的防護用品。434凡從事多項作業(yè)人員，應(yīng)按照其從事的主要或危害最大的工種發(fā)放給必備的勞動防護用品。特種勞保用品由車間負責(zé)人造方案，由生產(chǎn)部副總審批并交廠辦登記歸檔。使用和維護管理在勞動防護用品的使用上，堅持宣傳教育與強化管理，使使用者熟悉勞動防護用品的標(biāo)準(zhǔn)使用范圍和使用方法。442職工作業(yè)時，應(yīng)根據(jù)作業(yè)工種性質(zhì)和生產(chǎn)環(huán)境，選擇使用適宜的勞防用品，確保勞動者在作業(yè)過程中的平安與健康。443在使用前，應(yīng)進行檢查損壞情況如破縫、傷口、裂縫或形狀變形或失效。444勞動用品只有使用正確標(biāo)準(zhǔn)，才能到達預(yù)定的效果。各車間應(yīng)按照產(chǎn)品說明書要求，及時更換報廢期和失效的勞動防護用品。能回收的盡量回收，失效的嚴(yán)禁使用。446勞動用品應(yīng)專地存放、專人保管。447小量精選個體防護用具保存在應(yīng)急設(shè)施貯藏箱中，作為事故應(yīng)急備用。這些只有在不可預(yù)料情況下，立即需要個體防護用具時才使用。5、培訓(xùn)提供適宜的信息教育和培訓(xùn)，使他們能有效地利用提供的個體防護用品，保護他們免受工作場所對健康和平安造成的危險。教育個體防護用品的正確使用，缺陷、有效期的正確認識，受污染的個體防護用品的處理。6、監(jiān)督管理平安部門應(yīng)定期或不定期地對采購的和使用的勞動防護用品進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見并催促落實。必要時，引進新型防護用品。平安部門和人力資源部應(yīng)組織對職工進行勞動防護用品使用方面的教育培訓(xùn)。車間及有關(guān)部門的各級領(lǐng)導(dǎo)對違反使用勞動防護用品的行為要立即予以制止。平安部門應(yīng)配備必要的防護用品，以備應(yīng)急時使用。廠辦對審批發(fā)放的勞動防護用品進行登記。平安環(huán)保部門對違反勞動防護用品管理制度的行為有權(quán)進行處理。內(nèi)容總結(jié)(1)個體防護用品管理制度1、目的：確保個體防護用品在供應(yīng)、使用、貯存和維護方面的風(fēng)險辨識，并符合當(dāng)前的法律規(guī)定，保障職工在勞動過程中的平安與健康⑵4、程序：4.1個體防護需求評估車間主管根據(jù)崗位產(chǎn)品