第半年工作計劃范文集錦6篇

半年工作計劃篇1

我們都知道手術室作為病人進行治療的特殊場所，需要一定掌握的事情特別多。__年的到來，我們將對以往的日常工作進行系統(tǒng)化的’總結(jié)，改正不足之處，全面實施ISO9001—20__質(zhì)量管理標準，不斷加強護理日常工作的科學化、標準化管理，促進護理質(zhì)量全面提高。

實現(xiàn)“為手術病人提供優(yōu)質(zhì)安全的護理、精益求精地配合手術”這一服務目標，根據(jù)護理部有關精神，結(jié)合我科實際情況，制定手術室護理日常工作計劃如下：

一、更新護理管理和服務理念，提高護理質(zhì)量。做到以人為本，注重人性化服務，深入開展好“病人滿意在科室”的活動。嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，隨時為病人著想，對病人的病情、手術效果、手術并發(fā)癥等，術中不予議論。

切實轉(zhuǎn)變服務理念和日常工作模式，保證以護理日常工作狀態(tài)為病人服務，滿足病人一切合理的需求，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術環(huán)境，達到病人對護理日常工作滿意度≥95%。日常工作中注重加強與醫(yī)生的溝通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不斷提高內(nèi)部服務質(zhì)量，以便更好的配合手術，達到臨床醫(yī)生對手術室護理日常工作滿意度≥98%。

二、加強護理質(zhì)量安全管理，保證年事故發(fā)生率為零。制定嚴格的科室規(guī)章制度，定期組織差錯事故討論分析，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改意見，杜絕差錯事故的發(fā)生。利用晨會、護理業(yè)務學習等多種形式增強護士的服務意識，做到主動服務，熱情接待，細心介紹。各項護理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言，動作輕柔，使患者感覺到親人般的溫暖。

三、嚴格遵守《醫(yī)院感染管理規(guī)范》，認真執(zhí)行《消毒隔離制度》。進一步完善各班日常工作制度，嚴格控制人員流動。嚴格執(zhí)行無菌操作技術，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內(nèi)感染，做到一人一針一管執(zhí)行率100%，無菌切口感染率≤0。5%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

四、做好急救藥械的管理日常工作，保證急救藥械完好率100%。每班交接時認真核對，做到完好備用，帳物相符。加強護理人員急救知識、搶救日常工作程序、搶救藥品、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培訓，達到人人熟練掌握和應用。接到急救病人通知，能在最短的時間內(nèi)迅速開始手術搶救，并且能敏捷、靈活、熟練地配合搶救日常工作。

五、根據(jù)《山東省醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范》的要求，加強護理文書的書寫管理，做到書寫認真、及時、規(guī)范，與實際護理過程相符，護理文書書寫合格率≥95%。

六、加強護理人員的在職培訓力度，不斷提高業(yè)務技術水平。護理人員三基水平平均≥75分；護理技術操作合格率≥95%；支持護理人員參加繼續(xù)教育學習和培訓，繼續(xù)教育學分每人每年≥25分。鼓勵護理人員參加自學、函授及各種學習班、研討會。

使護理人員及時掌握護理日常工作發(fā)展的新動態(tài)和護理相關的新理論、新技術，不斷提高護理人員的業(yè)務水平，更好的配合手術科室開展新業(yè)務、新技術。鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文，爭取全科在市級以上刊物發(fā)表或交流論文≥4篇。按照培訓方面___年護理日常工作計劃安排人員外出進修學習，提高?？谱o理水平，以此帶動全科人員的技術水平。

七、嚴格按照收費標準收費，做到應收則收，應收不漏。遇有疑問及糾紛及時核查處理。定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領取，減少浪費及損耗。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng)，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數(shù)，保證臨床正常運轉(zhuǎn)。

八、建立完善的護理質(zhì)量監(jiān)控體系，科室質(zhì)控小組加大自查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時改進；定期查找護理隱患并進行分析反饋，使各項日常工作程序化、規(guī)范化。通過統(tǒng)計手術臺次、滿意度調(diào)查、有無差錯疏忽及投訴、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標，完善和促進護理日常工作，不斷提高手術室護理質(zhì)量。

九、加強臨床教學管理，做好帶教日常工作。根據(jù)實習大綱要求制定帶教計劃并安排專人帶教，根據(jù)臨床帶教經(jīng)驗不斷改進帶教方法，加強帶教老師教學能力的培養(yǎng)和提高，認真落實好“360工程”，圓滿完成帶教日常工作。

十、做好病房樓搬遷的準備日常工作。認真貫徹實施ISO質(zhì)量管理標準，加強本科護理質(zhì)量控制，進一步規(guī)范護理日常工作流程，按時進行量化考核與質(zhì)量分析，各項質(zhì)控指標達到ISO質(zhì)量目標要求。組織學習層流潔凈手術室的相關知識，為病房樓搬遷做好一切準備日常工作。

十一、我科全體護理人員日常工作計劃都已制定，接下來將在醫(yī)院和護理部的領導下，與臨床醫(yī)生密切配合，保障醫(yī)療安全，改善服務態(tài)度，提高護理質(zhì)量，保障各項質(zhì)控指標達到ISO質(zhì)量目標要求，創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益。半年工作計劃篇2

一、指導思想

教學工作堅持“為學生的全面發(fā)展及終身發(fā)展”的辦學理念，以構(gòu)建高效課堂為重點，以進一步落實“備、教、批、輔、考”為抓手，以穩(wěn)步提高教學質(zhì)量為中心，加強學習，扎實工作，規(guī)范管理，促進教學質(zhì)量的進一步提高。

二、工作目標

1、以教師發(fā)展為本，提高教師自我發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力，落實教師培養(yǎng)，培樹教師樂學、善學的品質(zhì)，努力打造學習型教師隊伍。

2、扎實推進課程改革，以提高學生自主學習能力為目標，全面落實先學后教、當堂訓練“三步七環(huán)”的教學模式，努力打造高效課堂。

3、加強教學常規(guī)管理，在教師常規(guī)備課、學生作業(yè)布置等方面進行改革，以“實用”為原則，真正做到師生共同“減負增效”。

4、把“提高教學質(zhì)量”作為教學工作中的重中之重，力爭全市統(tǒng)測創(chuàng)造佳績。

三、主要工作及措施

（一）堅持內(nèi)涵發(fā)展，提升教師專業(yè)化水平。

為打造健康、和諧、專業(yè)素質(zhì)過硬、有責任感、有奉獻精神的教師隊伍，練師能、樹師風、筑師魂，學校將采取如下措施。

1、充分利用業(yè)務學習時間，提高教師的專業(yè)能力及水平。

組織教師認真學習鉆研《基礎教育課程改革綱要》、《新課程標準》、學科教材內(nèi)容，全面理解，把握新課程的內(nèi)涵和新教材的特點，規(guī)范自己的教學行為，組織教師定期觀摩特級教師、教學專家、優(yōu)秀教師的錄像課及專題講座，從中學習體會，以此改變自身的教學觀念，促進教學水平的提高。

2、鼓勵專業(yè)閱讀，啟迪教育智慧。

引導教師訂閱、學習與自身教育教學相關的書籍和報刊雜志。教師要勤于動筆，及時撰寫教學隨筆、教學感悟、教育論文，倡導教師積極向相關教育教學雜志投稿，爭取發(fā)表。

3、扎實開展教學基本功訓練，夯實專業(yè)能力。

扎實開展在職教師“每人一絕”教學基本功訓練。

4、開展“走出去、請進來”活動，拓寬學習渠道。

鼓勵教師參加國家、省、市、縣級開展的各項培訓活動，回來后上好匯報課，談體會。做到一人學習，全體教師受益，同時促進學校各項工作的提高。

（二）聚焦課堂教學研究，打造高效課堂

課堂是實施素質(zhì)教育的主陣地，課堂教學改革是教學永恒的主題，教師要立足課堂、改革課堂、發(fā)展課堂，努力打造高效課堂。

1、新課程標準中倡導自主學習、合作學習、探究性學習，學生形成自主學習的能力對其終身發(fā)展大有益處。我們要教給學生自主學習的方法、形成自主學習的能力，堅持“先學后教、當堂訓練”的教學方法為依托，進一步對課堂教學進行深入的研究，大膽實踐“三步七環(huán)”教學模式，使“三步七環(huán)”落實在教案上，體現(xiàn)在課堂中，實現(xiàn)“上最有效的課”的工作目標，真正體現(xiàn)以教師為主導，學生為主體、訓練為主線的教學思想。

2、加大平時推門聽課的力度，深入班級聽課，跟蹤指導。本學期將把深入班級聽課指導作為聽課的重點。

3、有聲有色開展“雙聯(lián)”工作，由市內(nèi)向市外拓展，由城鄉(xiāng)之間向村小之間延伸。

4、堅持以人為本、為學生終身發(fā)展奠基的辦學理念，在__年全面實施高效課堂活動的基礎上，以課題研究為引領（中學以省級課題“在信息技術環(huán)境下有效教學的策略”為重點，小學以地市級“如何讓小組合作學習在教學中發(fā)揮實效”為重點，形成年組有課題，人人搞教研的校本教研氛圍），以轉(zhuǎn)變學生的學習方式為核心任務，著力深化課程改革，優(yōu)化課堂教學行為，提高課堂教學效益。以“單元教學”為重點，加強與一中和六一小學等學校的教研互動，有效開展“雙聯(lián)”活動；采取請進來、走出去的方式加強與大慶機關三小的聯(lián)系，拓寬校驗渠道，開闊教師視野，打造生本課堂、高效課堂。力爭通過高效課堂模式的構(gòu)建、校本教研和“雙聯(lián)”活動的開展，實現(xiàn)四項總體目標。

（1）提升教師實施高效教學的能力，充分發(fā)揮學生的主體作用。

（2）確立“先學后教，以學定教，以學評教”的有效教學理念，實現(xiàn)“教學方式、學習方式、評教方式”的轉(zhuǎn)變。

（3）落實“六高效”：“高效備課、高效課堂、高效作業(yè)、高效輔導、高效考查、高效教研”。

（4）本著“教學有法、但無定法、貴在得法”的思想，開展“同課異構(gòu)”教學研討活動，構(gòu)建全新的高效課堂導學模式。

（三）規(guī)范教學常規(guī)，加強過程管理

1、夯實集體備課，讓集體備課見實效。

重新設計集體備課記錄，更完整體現(xiàn)集體備課過程，包括單元集體備課、自我教學流程設計、教師討論、優(yōu)化教學設計等。堅持每周進行一次單元集體備課，負責集體備課的業(yè)務領導根據(jù)學校安排認真組織好集體備課，各組根據(jù)課表情況，選擇適當時間認真進行。

2、創(chuàng)新作業(yè)形式，提高作業(yè)實效性。

課內(nèi)作業(yè)布置做到四精，即精選、精講、精練、精批，并達到“四必”標準，即“每留必收、每收必批、有批必評、有評必改”，倡導留“開放式作業(yè)”，提高學生解決實際問題的能力。教師一周內(nèi)要當面批改學生作業(yè)2次，每學期與學生交流不少于2次。教師對課外作業(yè)的布置要分層次有彈性，要有利于學生自主學習能力的提高，嚴禁布置重復性、機械性、抄寫性作業(yè)。所留家庭作業(yè)要有詳細記錄。學校要成立領導組織，建立監(jiān)督機制，制定監(jiān)控方案，定期檢查，嚴格控制作業(yè)量。中心學校、教育局將定期不定期抽查。

3、加強學生良好習慣的培養(yǎng)，使學生健康成長。克服學生在讀寫姿勢上存在的嚴重問題，認真落實“三個一”，使學生養(yǎng)成良好的的讀寫習慣。

4、加強輔導工作，樹立不讓一個學生掉隊的思想，教好每一個學生，做好每一個差生的輔導工作。

5、嚴格控制考試次數(shù)，認真評卷、細致分析，適時組織學習質(zhì)量分析會，調(diào)整教學策略。小學生學業(yè)成績評定一律實行等級制，初中學生學業(yè)成績綜合素質(zhì)評價與中考錄取相連接。

6、嚴禁任何單位和個人強迫或暗示學生統(tǒng)一征訂各種練習冊、測試題集、報刊雜志讀物等教輔資料。切實減輕學生的課業(yè)負擔和經(jīng)濟負擔。

（四）加強體育、藝術、衛(wèi)生和心理健康教育工作，促進學生健康成長。

貫徹落實教育部“體育、藝術2+1項目”技能標準（試行），落實德智體美全面發(fā)展的教育方針，讓每個學生都能較好地掌握兩項運動技能和一項藝術技能，提高每個學生的體、藝素質(zhì)。具體措施是：

（1）嚴格落實藝體課程計劃，扎實開展音體美課堂教學。

（2）根據(jù)體藝《標準》，結(jié)合我校特色與學生年齡特征要求，為全體學生分別確定2項體育與1項藝術項目的訓練計劃。

（3）建立健全學?！绑w藝2+1”活動領導小組與項目認定小組，明確成員分工，責任到人，實行脈絡清晰的項目管理機制。

（4）確立體藝基礎課程為“體藝2+1”項目技能學生的主陣地，大課間活動為技能訓練陣地的實施模式，全員參與，有效提高。深入開展陽光體育活動，保證學生“每天一小時”體育鍛煉活動。

加強學校衛(wèi)生工作，培養(yǎng)學生良好衛(wèi)生習慣，認真做好學校水源、廁所以及學生休息活動場所的衛(wèi)生工作，加強學生流行傳染病防疫教育，保證學生身心健康。

以實施生命教育工程為切入點，加強對學生的心理健康教育。各學校要開好健康課，培養(yǎng)學生健康的心態(tài)。及時做好學生的心理疏導，教師要善于發(fā)現(xiàn)“問題學生”，并及時幫助他們走出心理陰霾，讓每個孩子都能成為“陽光少年”。半年工作計劃篇3

我們的目標：

1．打造文化校園，滋養(yǎng)師生心靈。

2．精致校園管理，樹立名校形象。

3．鍛造向上團隊，享受職場尊嚴。

4．開啟生態(tài)課程，見證學生成長。

我們的行動：

一、學校文化：縱深推進形成特色

1.繼續(xù)“校園十大文化景觀”打造。圍繞校園文化特質(zhì)，參考專家建議，聆聽師生心聲，繼續(xù)打造“五大景觀”，完善“校園十大文化景觀”，努力讓學校建筑、草木擁有文化的印記與內(nèi)涵，潛移默化滋養(yǎng)師生心靈。

2.迎接“全區(qū)小學美麗師生”評比。根據(jù)創(chuàng)建實施方案，穩(wěn)步推進各項舉措：舉行“感動校園故事”征集，“感動校園十大人物”評選，組織“水潤少年”社團活動，設計教師、學生佩戴的?；盏取Ｌ嵩缰\劃，集眾人智慧精心策劃展示方案，向區(qū)局領導展示求真向善、致恒通慧最美師生風采。

3.優(yōu)化“廉潔從教師德師風”建設。教風決定學風。深入開展“兩學一做”，把師德建設擺在教師隊伍建設的首位，完善績效工資中的師德考核機制，堅持故事學習和機制約束相結(jié)合，引導全體教職員工成為學生愛戴、同行認可、社會滿意的好老師。

二、德育活動：立足實際務求實效

1.班主任隊伍建設求“突破”。在每日“班主任快訊”及時碎片化公布的基礎上，進行簡要匯總再次公布，做好記錄；每周“班主任之星”評比，加大“花香禮儀年級行”比重；每月“輔導員例會”確保充裕時間，公示“積分考核”分值前列人員，加大培訓力度；每學期末“總結(jié)表彰大會”上，給“十佳及優(yōu)秀輔導員”現(xiàn)場頒獎，四項舉措穩(wěn)步推進，落實到位，全力打造優(yōu)秀德育團隊。

2.學生行為習慣重“落實”。學期初各班進一步值日表格細化分工，責任到人。對于亂拋等不文明舉止，直接與“花香班級”評選掛鉤，人人重視，確保校園時刻整潔?！半p崗學生”進行系統(tǒng)培訓，明確職責，認真工作，進行“崗位標兵”評選，充分發(fā)揮小助手協(xié)管作用。堅持每周“花香禮儀年級行”，要求逐步提高，表揚先進，鞭策后進。引領全體學生文明舉止，優(yōu)雅言行。

3.精彩活動開展見“成長”。從學生實際出發(fā)，認真策劃一學期開展的精品活動，如“星光大道達人秀”“吉尼斯校園挑戰(zhàn)賽”“蒲公英花香節(jié)”“小腳丫讀書節(jié)”等。舉辦一次大型大隊活動，人人參與，共享成長，使其成為每一名學生記憶中的永恒。

三、教學質(zhì)量：深刻反思砥礪前行

1.教學常規(guī)常抓不懈，向管理效能要質(zhì)量。每位教師嚴格執(zhí)行課程計劃，上足上好各類課程。教導處強化學籍管理，開展好“體藝2+1”、城鄉(xiāng)結(jié)對、教育裝備與實踐教學工作。成立課堂常規(guī)巡查組，每天隨機督查，每周及時反饋?！捌哒J真檢查”堅持“月檢”全面覆蓋式與“周檢”隨機重點式相結(jié)合，工作中求細、求實，發(fā)現(xiàn)問題，及時指導，各項舉措努力為教學質(zhì)量的全面提升保駕護航。

2.校本教研深入研討，向課堂教學要質(zhì)量。各教研組圍繞核心素養(yǎng)，根據(jù)學生實際，精選“教研主題”深入研討，各備課組“微教研”縱深推進，讓全體教師且行且思，在艱難的探索中累并收獲著。堅持“一課三磨”，根據(jù)主題指定上課內(nèi)容，團隊協(xié)作，突出“角色、換位、聚焦、辯課”關鍵詞，真正讓所有老師都有收獲。完善“梯隊式賽課”制度，精心準備，闡述理念，交流反思。擬定精品課、優(yōu)質(zhì)課標準，確定評委公正評分，期末進行表彰，全面提高教師課堂教學水平，爭取在市“校本教研先進?！眲?chuàng)建中取得優(yōu)異成績。

3.質(zhì)量檢測形成體系，向有效評價要質(zhì)量。繼續(xù)推進備課組制度改革，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，資源共享，共同商討，抱團發(fā)展，形成合力，切實提高“微教研”質(zhì)量。進行教師命題大賽，建立優(yōu)質(zhì)資源試題庫，堅持重點年級、薄弱學科質(zhì)量檢測，具體數(shù)據(jù)比對分析，找出存在問題，想出解決辦法，及時進行補償教學。做好“后進生”提高工作，每班十名左右學生，深入其家庭進行家訪，給予關心鼓勵，激發(fā)學習內(nèi)驅(qū)力，與家長形成合力，每月一測，表彰進步學生，確保教學質(zhì)量高位發(fā)展。

4.能力競賽聚焦素養(yǎng)，向課程研發(fā)要質(zhì)量。著眼核心素養(yǎng)，優(yōu)選競賽項目，拓寬學生學科眼界，為學業(yè)質(zhì)量的提升開辟另一扇窗。嘗試課堂模式改革，開始“生態(tài)課程”開發(fā)，努力將核心素養(yǎng)轉(zhuǎn)化為學生實實在在的素質(zhì)。

四、教師成長：專家引領靜靜壯大

1.教師閱讀，成為習慣。繼續(xù)推進“個人自主閱讀”“集體專業(yè)閱讀”“共讀教育經(jīng)典”活動，拓寬閱讀深度，“杏壇沙龍”交流，學期結(jié)束前進行筆試匯報。各項舉措激勵教師閑暇時光捧起書來，精心沉淀，豐厚學養(yǎng)，讓濃濃書香飄逸校園內(nèi)外。

2.骨干培養(yǎng)，形成梯隊。一所學校占據(jù)的高度，取決于名師引領的高度。進一步做好骨干晉級、骨干后備培養(yǎng)工作，聘請名家團隊，為教師在課堂、論文、課題等方面提供指導，幫助教師準確定位，確定前行目標，孜孜不倦，成就自己，成就學校。

3.博客建設，助推成長。推進骨干教師博客建設，做到經(jīng)常更新：把所思所想融入課堂教學，把點滴體會及時記錄，使零散碎片化想法經(jīng)過思考、寫作凝練為，既促進個人成長，又能與他人分享，人人都能向更高目標邁進。

4.教師社團，養(yǎng)身養(yǎng)心。課余時間，鼓勵教師參加校瑜伽、合唱、羽毛球社團活動，舉行教職工趣味運動會，豐富校園生活，養(yǎng)身養(yǎng)心，全面提升教師綜合素養(yǎng)。

五、教育科研：抱團發(fā)展尋求突破

1.助推課題申報工作。聚焦教育教學中的難題，做足準備工作，精心選擇，精細設計，相關老師提早寫好課題申報書。學校將聘請教科研專家對課題進行指導、修改，力爭擁有新的省市級課題。

2.提升課題研究質(zhì)量。加強課題資料網(wǎng)絡化管理，各課題組將研究過程性資料：活動實錄、研究課、教育案例、活動照片等及時上傳學校網(wǎng)站，教科室每月進行及時反饋，堅持做真課題研究，切實提高教師教科研水平。

3.組建寫作團隊同盟。成立學校學科寫作同盟，成員經(jīng)個人潤色、團隊切磋、專家引領三個環(huán)節(jié)推敲、修改后，教科室積極組織投稿、參賽，力爭本學期教師論文寫作有突破。

六、學校特色：大膽創(chuàng)新美名遠揚

1.花香：過程展現(xiàn)，公正評選。扎實開展“花香細節(jié)我做到”“花香禮儀年級行”等活動，各班每周“花香指數(shù)節(jié)節(jié)升”表格張貼于后門玻璃窗內(nèi)，每人爭星顆數(shù)班級、年級同學一目了然，透明公開，讓每位學生予以重視。擬定學?！笆鸦ㄏ銉和薄皟?yōu)秀花香兒童”評選細則，每生一份，明確要求，公正評選，引領全體學生求真向善，讓沁人花香飄逸整座校園。

2.墨香：邀請名家，大型展示。確保每天寫字課20分鐘效率，堅持每日檢查，階段過關評比。邀請書法大家走進校園，走進老師、學生中間，手把手指導，面對面點評，進一步激發(fā)全體師生書寫練習的熱情。舉行大型展示活動，擴大影響，提升學校知名度。

3.書香：共讀指導，節(jié)日推進。每周設立一節(jié)“課外微閱讀課”，師生共讀，激發(fā)學生閱讀興趣；老師指導，教會學生讀書方法；師生共測，夯實閱讀效果。舉辦“小腳丫”讀書節(jié)，通過“故事媽媽進校園”“故事兒童進社區(qū)”“我的書櫥秀一秀”“誦讀經(jīng)典大型朗誦會”等活動，讓學生沉醉迷人書香，享受閱讀的美好，童年的幸福。

七、綜合管理：有效落實精細到位

1.加強后勤管理。總務、后勤人員牢固樹立服務師生的宗旨，強化自覺主動服務意識，變后勤為先行，確保學校各項工作的順利進行。改善食堂伙食質(zhì)量，讓師生滿意。

2.強化安全工作。加強對學校保安的管理、培訓，健全門衛(wèi)登記制度，加強監(jiān)督，規(guī)范管理。加強各部門協(xié)作，加強學校財產(chǎn)、公物定期檢查，及時反饋，樹立節(jié)儉意識。聚焦接送學生車輛，開展常態(tài)安全演練，重視法制教育，努力打造平安和諧校園。

3.做好對外宣傳。深入挖掘?qū)W校新聞題材，撰寫稿件有新意、有質(zhì)量，積極向各級教育網(wǎng)、報刊投稿。以學?！拔⑿牌脚_”為媒介，向家長、社會及時公告學校開展活動，取得成績。相關獲獎信息，每周一通過電子屏幕予以公布，正面宣傳，給力全體師生，擴大學校影響力。

4.遵守財務制度。嚴格執(zhí)行財務預算制度，堅持校務公開制度，提高學校教育經(jīng)費的'使用效益，拒絕亂收費行為，真正讓社會、家長滿意。

學校行事歷：

二月：

1.制定各部門工作計劃，各教研組、備課組、各學科教學計劃，擬定各類活動計劃書，下發(fā)各項常規(guī)資料；

2.召開各專題會議，明確學期目標；

3.分發(fā)書本及各種教學用具，采辦衛(wèi)生潔具等學校日常用品，并分發(fā)到位；

4.迎接局開學工作檢查，校長室、教導處、教科室聽隨堂課，進行教學常規(guī)督查；

5.舉行校本教研之：主題研討、“梯隊式”賽課活動；

6.舉行“白沙杯”校級論文大賽；

7.骨干教師積極做好課題申報準備工作；

8.組織開展書法特色校際聯(lián)盟寫字論文評比活動；

9.恢復“紅領巾監(jiān)督崗”“紅領巾禮儀崗”、校園廣播臺、電視臺、鼓號隊工作；

10.辦好第一期黑板報；

11.溫習《中小學生守則》《花香兒童獲星十項標準》；

12.啟動教師、學生社團活動；

13.對學校重點區(qū)域進行消防安全檢查，確保無安全隱患。

三月：

1.校本教研：主題研討、“梯隊式”賽課、觀看特級教師教學錄像活動；

2.教學常規(guī)工作、教研組、備課組活動督查；

3.參加區(qū)小學生田徑比賽；

4.各課題組召開會議，積極開展研究，過程性資料上傳校園網(wǎng)；

5.教科室組織論文參賽及投稿；

6.寫字指導老師業(yè)務培訓，布置四個書法專用教室，更新各班書法專欄作品；

7.開展“服務他人幸福自己”系列活動；

8.積極開展雛鷹爭章活動，觀摩隊課活動；

9.扎實開展“花香兒童奪章”活動；

10.開展扶貧助學一日捐活動；

11.做好春季流行病的防治宣傳工作。

四月：

1.舉辦“小腳丫”讀書節(jié)活動；

2.校本教研：“一課三磨”教學、“梯隊式”賽課活動；

3.舉辦青年教師素養(yǎng)大賽；

4.進行階段性質(zhì)量檢測；

5.舉辦大橋小學學生運動會；

6.各項常規(guī)督查；

7.組織論文參賽及投稿；

8.組織江蘇省書法水平等級考試報名、考級訓練；

9.開展“緬懷先烈樹立理想”系列主題活動；

10.開展少年兒童平安行動，進行模擬演練；

11.選拔“國旗班”隊員、“小小播音員”、“關心下一代周報小記者”；

12.積極開展心理健康教育活動；

13.開展教職工趣味運動會；

14.對班級多媒體設備進行保養(yǎng)維修；

15.檢查各班各室的物品使用情況。

五月：

1.慶祝“五一”國際勞動節(jié)；

2.舉行“白沙之韻”教學觀摩活動；

3.校本教研：“梯隊式”賽課活動；

4.進行“綠色飛行”質(zhì)量檢測；

5.舉行學生英語素養(yǎng)展示活動；

6.舉行各年級計算過關賽；

7.指導教師修改課題申報評審書；

8.舉行江蘇省書法水平等級考試；

9.組織開展書法特色校際聯(lián)盟教學評比活動；

10.承辦片少先隊觀摩活動；

11.舉行“星光大道達人秀”學生展示活動；

12.舉行?！拜o導員風采大賽”；

13.檢查物防、技防設施，人防、制度防落實情況，突擊檢查食堂環(huán)境、規(guī)范操作等情況，確保師生飲食安全衛(wèi)生。

六月：

1.舉辦“蒲公英花香節(jié)”慶祝六一；

2.校本教研：主題教學研討活動；

3.對相關年級、學科進行“綠色飛行”質(zhì)量檢測；

4.參加區(qū)小學生足球比賽；

5.組織各年級、學科制定復習計劃，組織高效復習，進行期末考試及質(zhì)量分析；

6.收齊各科教學資料、各項教學工作總結(jié)資料；

7.舉辦學生優(yōu)秀作業(yè)展；

8.進行寫字考核；

9.布置教師積極撰寫論文；

10.評選、表彰“校級十佳花香兒童”；

11.評選校級、年級“五好學生”、“優(yōu)秀少先隊員”等；

12.組織開展學生、家長、社會評教活動；

13.清理校產(chǎn)教具，收齊教學儀器、教學資料、循環(huán)教材，貴重物品定點存放；

14.放假前對各辦公室、教室門窗，水、電、消防設施進行檢查，確保學校財產(chǎn)安全；

15.按要求做好固定資產(chǎn)的登記，完善資產(chǎn)臺賬的登記。

七月：

1.召開教職工代表大會；

2.組織開展暑期社會實踐活動。半年工作計劃篇4

我局工委是在__黨組的領導下，在縣總工會的指導下，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，宣傳貫徹“工會法”，“重慶市工會條例”，全面履行“工會法”，《工會章程》賦予工會的各項基本職能，落實縣總工會九屆九次全委會布置的各項工作任務。圍繞中心、服務大局，團結(jié)和動員廣大職工群眾，投身于“三農(nóng)”工作中去，為我縣新農(nóng)村建設做出新的貢獻。半年來我局工委，做了以下工作：

一、抓工會干部自身的學習。工會工作在兩個文明建設中都發(fā)揮著積極作用，工委要求工會干部要加強政治理論學習，加強業(yè)務知識，努力提高政治水平和工作能力，以適應工會工作的需要。同時工委組織工會干部集中學習了重慶市人民政府辦公廳貫徹國務院辦公廳，關于深入貫徹工會法支持工會工作的通知的意見（渝辦發(fā)[__]149號），學習了縣總工會主席李作明同志在大足縣總工會九屆九次全委（擴大）會上的報告，傳達了縣委副書記王長惠同志在全委（擴大）會上的講話精神，通過學習參會人員進一步提高了對工會工作重要性的認識，增強做好工作的責任感和使命感。

二、抓工會組織建設，針對農(nóng)業(yè)局機關工會組織機構(gòu)人員的變動，工委在農(nóng)業(yè)局黨組的領導下及時抓了換屆選舉工作。一是根據(jù)行政站科為單位任命了工會小組長，二是經(jīng)職工民主推薦組建了農(nóng)業(yè)局機關職代會共計45人。三是選舉了農(nóng)業(yè)局機關新一屆工會委員會成員5人，經(jīng)審委員會成員3人，健全農(nóng)業(yè)局機關工會組織機構(gòu)。

三、制定全年工作計劃：一是抓好三項工作即：做好維護職工合法權益工作。把維護職工的合法權益、同維護單位的整體利益、維護單位生產(chǎn)發(fā)展、維護職工隊伍穩(wěn)定結(jié)合，只有這樣才能真正地把職工的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好；努力做好職工的宣傳教育工作；繼續(xù)抓好廠務公開工作。二是開展三項活動即：創(chuàng)建先進職工之家的活動；開展勞動競賽活動；開展職工文化體育活動。三是為職工做三件實事即：職工生老病疼工會要前往慰問；重大節(jié)日工會要為職工獻一點愛心（慰問品），工會要走進職工中間，了解職工要求和愿望，幫助解決生產(chǎn)，生活中的問題。

四、加強對“五一”活動指導力度?！拔逡弧惫?jié)是職工群眾重大節(jié)日活動，是勞動者的節(jié)日，抓好“五一”活動可以進一步提升工會形象，顯示工會工作生機。一是召開了專題會議對“五一”活動作安排。二是深入到基層工會協(xié)助制定活動方案，包括活動項目、時間、活動經(jīng)費等。三是參與活動之中營造活動氛圍協(xié)助活動順利進行。四是開展活動多樣各具特色，龍崗良種場工會的活動有擲飛標、跳繩、接力賽、拔河；農(nóng)墾公司，園藝場開展座談會，農(nóng)業(yè)局機關工會開展活動有鋼筆書法比賽、登山活動。五是活動效果明顯。職工參與的熱情很高，參與率達90%以上。增強了職工凝聚力，活躍了職工的文化生活，在比賽場面上職工的笑聲、歡呼聲、加油聲、奔跑的腳步聲精彩萬分。職工沉浸在活動的氣氛之中，享受著快樂的時光，美好幸福的時刻。

五、繼續(xù)抓好廠務公開工作：我們按照廠務公開領導小組辦公室足委辦發(fā)[__]8號文件精神，扎實推進廠務公開工作。一是抓了健全領導機構(gòu)，因我局局級領導工作調(diào)動。及時調(diào)整了廠務公開領導小組。二是制定__年廠務公開實施意見下發(fā)到各基層工會。三是召開了廠務公開工作會議，對廠務公開工作作安排，進一步明確公開的內(nèi)容、公開的程序、公開的形式以及具體的任務和要求。四是深入場、站檢查和指導工作，確保工作順利開展。

下半年工作計劃

一、要進一步加強學習，提高對工會工作認識：一是要繼續(xù)加強對“工會法”《工會章程》的學習，對黨的路線、方針、政策的學習，增強對工會工作的認識。二是我們工委把工會工作當作一項事業(yè)來抓，在我局的兩個文明建設發(fā)揮積極的作用。三是要求工會干部理論聯(lián)系實際，在實踐中學習、在學習中實踐，不斷提高政治素質(zhì)和工會業(yè)務素質(zhì)，成為一個合格工作者。

二、要加強職工政治思想教育：在職工中掀起學習八榮八恥的高潮，開展知榮辱、樹新風、見行動學習實踐活動，讓職工們知道支持什么、反對什么、倡導什么、抵制什么。并且把學習和工作聯(lián)系，落實到行動上，號召職工要從我做起，從身邊的小事做起，從愛崗敬業(yè)做起，從節(jié)約一滴水、一度電做起。以促進和諧的文明風尚。

三、開展勞動競賽活動：有條件的工會在下半年可以開展勞動技能比賽。以便引導職工學習知識、鉆研業(yè)務。提高勞動技能。把比賽結(jié)果作為職工年度評優(yōu)評先的考核條件之一。

四、開展創(chuàng)建先進職工之家的活動。建活動是基層工會的一項基本任務，每個基層工會都要嚴格按照創(chuàng)建先進職工之家的各項要求，努力的做好各項工作，以促進工會工作一年一個臺階。

五、搞好下半年廠務公開工作。工作重點是檢查和督促工作，嚴格按照廠務公開的目標任務做好下半年的工作，整理會議公開的資料，搞好民主測評工作，迎接縣廠務公開領導小組組織的檢查。確保整個工作圓滿完成任務。半年工作計劃篇5

__年上半年，新區(qū)政務服務工作緊緊圍繞“環(huán)節(jié)少、成本低、機制活、效率高、服務優(yōu)、環(huán)境好”的工作目標，全面深化行政審批制度改革，探索實施相對集中行政許可權，創(chuàng)新審批服務機制，為新區(qū)建設發(fā)展提供一流的政務服務環(huán)境。

一、上半年工作總結(jié)

(一)實施相對集中行政許可權工作。制定《貴安新區(qū)開展相對集中行政許可權試點工作方案》，梳理明確《貴安新區(qū)擬劃轉(zhuǎn)行政審批局審批事項目錄》，集中新區(qū)經(jīng)濟、建設、城管、農(nóng)林水等部門審批職能，建立《貴安新區(qū)行政審批管理暫行辦法》等12項改革配套制度，制定審批信息系統(tǒng)改造提升方案，做好行政審批局組建各項準備工作。

(二)清理公布__年權力清單事項。開展__年權力清單事項清理工作，對照省政府法制辦有關文件要求，對新區(qū)審批事項名稱、類別、層級、設定依據(jù)、執(zhí)行主體等進行逐項核對，清理明確新區(qū)16家部門的199項行政許可事項，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)下放8項審批服務事項，于6月8日通過新區(qū)門戶網(wǎng)站或網(wǎng)上辦事大廳正式公布新區(qū)__年權力清單。根據(jù)__年新區(qū)權力清單事項，編制了《貴安新區(qū)行政許可事項審批要件標準》，對行政許可事項的事項名稱、事項類別、法律依據(jù)、申請條件、申請材料、收費標準及依據(jù)、審批時限等內(nèi)容進行明確和規(guī)范，與新區(qū)權力清單同步向社會公布。

(三)推進“三級”政務體系規(guī)范運行。組織召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務服務季度工作例會，強化三級政務體系常態(tài)化管理，定期開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村便民服務中心(站)工作檢查，研究拓展便民服務站功能，提高基層便民服務工作水平。上半年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心辦理業(yè)務10646件，村(社區(qū))級便民服務站共辦理業(yè)務15342件。

(四)政務大廳“三個平臺”成效顯著。網(wǎng)上辦事大廳平臺運行良好，制定了《貴安新區(qū)網(wǎng)上辦事大廳運行管理辦法》，網(wǎng)上審批和手機簽批得到有效應用。上半年，新區(qū)通過網(wǎng)上辦事大廳辦理業(yè)務2695件，其中各部門辦理437件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理2258件，手機簽批辦理489件。“三證合一”登記平臺運行高效，明確專職工作人員負責企業(yè)設立事項審批協(xié)調(diào)工作，實現(xiàn)“一表申請、一窗接件、一窗發(fā)證”，將“三證”辦理時限由19個工作日壓縮至2至3個小時。上半年共辦理“三證合一”業(yè)務575件?；窘ㄔO項目集中審批平臺效果顯著，將建設項目的審批時限由300個工作日減少到73個工作日，審批環(huán)節(jié)由11個環(huán)節(jié)減少到6個環(huán)節(jié)。上半年，該平臺已受理80個項目，涉及84個審批事項，已辦結(jié)68項。

(五)推進構(gòu)建“1+7”政務服務框架。對接新區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)園、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園和大學城社區(qū)，摸清管轄區(qū)域政務服務對象性質(zhì)、人口數(shù)量及政務需求情況，擬寫《關于設立大學城社區(qū)政務服務分中心的請示》，獲新區(qū)管委會批準，目前由大學城社區(qū)牽頭組建大學城政務服務分中心。

(六)開展“政務服務進園區(qū)”工作。組織窗口單位工作人員到大學城開展大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策宣講活動，對創(chuàng)辦微型企業(yè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、稅收等優(yōu)惠政策等進行宣講，吸引200余名師生到現(xiàn)場聽講。

截止6月底，政務大廳今年共累計共受理審批服務事項43581件，辦結(jié)43581件，現(xiàn)場辦結(jié)31253件，現(xiàn)場辦結(jié)率為71、71%。大廳窗口單位共獲得企業(yè)和群眾贈送錦旗25面，表揚信30封，服務對象滿意率為100%，并實現(xiàn)窗口服務零投訴。

二、下半年工作打算

下半年，新區(qū)政務服務服務工作將圍繞行政審批局的組建，建立完善相關改革配套制度，推進審批效率全面提速。

(一)爭取盡快組建新區(qū)行政審批局。整合審批資源，集中審批職能，所有審批事項集中辦理，對復雜事項、關聯(lián)事項進行審批流程再造，精簡審批環(huán)節(jié)，明確各審批環(huán)節(jié)的審批內(nèi)容、