第頁公司個人勞動合同公司個人勞動合同1

甲方：___________________________

乙方：___________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公允、同等、協(xié)商一樣、誠懇信用原則簽訂本合同,并共同遵守。

一、甲方基本狀況

第一條甲方________________________________________

法定代表人(主要負責(zé)人)或托付代理人________________

經(jīng)濟類型：__________________________________________

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：__________________________________

注冊地址：__________________________________________

經(jīng)營地址：__________________________________________

通訊地址：__________________________________________

二、乙方基本狀況

其次條乙方___________________________________________________性別_____________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))________________________________________________________

居民身份證號碼_________________________________________________________________

或者其他有效證件名稱_______________證件號碼_____________________________________

在甲方工作起始時間_________________________年_______________月________________日

家庭住址_________________________________郵政編碼_____________________________

在新疆居住地址_________________________________郵政編碼________________________

戶口所在地____________省(市)____________區(qū)(縣)____________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))____________

三、勞動合同期限

第三條本合同為以完成肯定工作任務(wù)為期限勞動合同。

本合同于________年________月________日起生效，至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

四、工作內(nèi)容和工作地點

第四條甲乙雙方約定勞動合同履行地為________________________________________。

第五條依據(jù)甲方要求，乙方同意在______________崗位從事______________工作。甲方依據(jù)工作須要，根據(jù)合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

第六條甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及對乙方提出的工作要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

五、工作時間

第七條甲乙雙方協(xié)商確認按以下__________條款執(zhí)行標準工時工作制，平均每周工作不超過四十小時。

A、甲方實行每天__________小時工作制。

詳細作息時間，甲方支配如下：

每周周__________至周__________工作，上午__________，下午__________。

每周周__________為休息日。

B、甲方實行三班制，支配乙方實行__________班_____________運轉(zhuǎn)工作制。

第八條甲方支配乙方的_____________工作崗位，屬于綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

甲方支配乙方的____________________工作崗位，屬于不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

第九條甲方嚴格遵守國家有關(guān)加班加點工作規(guī)定，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作須要支配乙方加班加點的，應(yīng)征得工會和乙方同意。延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。并依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。法定節(jié)假日加班必需支付加班工資。

甲方部分工作崗位需實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動行政部門審核批準后方能實行。

第十條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

六、勞動酬勞

第十一條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資安排制度。乙方的工資水平，根據(jù)本單位的工資安排制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

第十二條甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等狀況，并向乙方供應(yīng)工資清單。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方每月_________日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月__________________元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，對乙方的工資酬勞選擇以下_________條款確定：

A、乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。

B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資;績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻根據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。

C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成定額，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方根據(jù)約定的定額和計件單價，依據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資酬勞。

(四)甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)貏趧有姓块T制定發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工資。乙方的工資增長方法根據(jù)(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長方法)確定。

甲乙雙方對工資的其他約定____________________________________。

七、社會保險及其他保險福利待遇

第十三條甲乙雙方依法參與社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。(或按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

第十四條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納狀況，接受職工監(jiān)督。

第十五條如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)剛好救治，或供應(yīng)可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動實力鑒定，享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

第十六條甲方為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補充醫(yī)療，詳細標準為：__________________________________________________________________。

第十七條甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方供應(yīng)如下福利待遇：____________________________________________________________________。

八、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十八條甲方根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)勞動愛護規(guī)定供應(yīng)符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)照實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定愛護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

第十九條甲方應(yīng)按國家有關(guān)部門規(guī)定依據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品，并按勞動愛護規(guī)定每___________(年/季/月)免費支配乙方進行體檢。

其次十條甲方根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，做好職工的勞動愛護和保健工作。

其次十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命平安和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

九、競業(yè)保密限制和培訓(xùn)服務(wù)約定

其次十二條甲乙雙方協(xié)商一樣，約定以下___________條款：

A、乙方工作涉及甲方商業(yè)隱私和與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的'，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)隱私或競業(yè)限制協(xié)議(競業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件)。

B、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)(培訓(xùn)服務(wù)約定協(xié)議為本合同附件)

十、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

其次十三條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十四條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條(二、三、四、五、六款)的規(guī)定進行。

其次十五條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

其次十六條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求接著履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)接著履行;乙方不要求接著履行本合同或者本合同已經(jīng)不能接著履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法根據(jù)經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十七條解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同(關(guān)系)證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

其次十八條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

其次十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：。

十二、勞動爭議處理及其它

第三十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第三十一條本合同的附件如下：

第三十二條本合同未盡事宜或與今后國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________________________________

簽訂日期：____________年____________月____________日

乙方：__________________________________

簽訂日期：____________年____________月____________日

公司個人勞動合同2

甲方(用人單位)：

地址：

法定代表人：

職務(wù)：

乙方(勞動者)：

性別

年齡

民族

住址：

身份證號：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和甲方有關(guān)合同制聘用人員管理規(guī)定，在雙方同等自愿協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限為自年月日起到年月日止。合同期滿勞動關(guān)系自動解除。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或續(xù)訂勞動合同的面通知乙方。續(xù)訂合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

其次條工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作須要，在崗位工作，在完成該崗位所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜椆ぷ魅蝿?wù)的同時，聽從統(tǒng)一調(diào)配，共同完成工作任務(wù)。

第三條勞動酬勞、社會保險和福利

乙方勞動酬勞、社會保險和福利依據(jù)甲方有關(guān)文件和規(guī)定執(zhí)行

第四條勞動愛護和勞動條件

甲乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)平安、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的勞動愛護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動愛護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。

第五條勞動紀律

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵遵守法律律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項詳細的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)聽從甲方的管理。

第六條勞動合同變更、解除、終止的條件

一、具有下列情形之一，甲方可隨時解除勞動合同：

(一)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法接著履行的，如甲方職能變更而導(dǎo)致乙方所從事的崗位撤消等;

(二)乙方不能從事或者不能勝任崗位工作的;

(三)乙方嚴峻違反醫(yī)院規(guī)章制度，如連續(xù)曠工5日或一年累計曠工超過10日等違章行為;

(四)乙方嚴峻失職、瀆職或假公濟私，造成責(zé)任事故，給甲方利益造成損害的;

(五)被依法追究刑事責(zé)任的。

除上述狀況外，與乙方解除勞動合同甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書成形式通知乙方。

二、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;

三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可變更、終止本合同。

第七條違反勞動合同的責(zé)任

一、由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，依據(jù)實際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自的法律責(zé)任;

二、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)注損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街зr償金。

第八條其它事項

一、在國家和省有關(guān)政策允許的狀況下，甲方同意乙方參與職稱評聘。

二、如遇國家法律法規(guī)及政策調(diào)整，確定本單位編外用工為非法，則本合同自動終止。

三、乙方的人事檔案由市人才中心統(tǒng)一管理，費用由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

四、本合同自雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(代表)：

乙方(簽字)：

甲方(蓋章)：

20____年月日

20____年月日

公司個人勞動合同3

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)名稱：____

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方同等自愿、協(xié)商一樣，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自20____年9月1日起至20____年9月1日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)須要，從事定崗位詳細職責(zé)和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)須要支配的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以依據(jù)工作須要支配乙方加班，乙方應(yīng)聽從甲方的統(tǒng)一支配。

四、勞動酬勞

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。

五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動平安制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

2、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安的規(guī)定為乙方配置和完善必要的平安防護，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式剛好告知乙方。公司簡易勞動。

2、乙方聽從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

法人代表：

合同簽訂日期：年月日

公司個人勞動合同4

勞動合同

甲方：＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿

文化程度：

性別：

誕生日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

郵政編碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同，合同期為＿＿年。

本合同生效日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，終止日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)＿＿＿＿崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時并保質(zhì)保量地完成甲方交給的工作任務(wù)。詳細工作任務(wù)甲方依據(jù)乙方崗位另行制定。

第四條甲方可以依據(jù)實際工作須要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位予以調(diào)換、提升或降低。

三、勞動愛護和勞動條件

第五條甲方實行每一天八小時工作制。

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件，建立健全工作流程和規(guī)范。

第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

四、勞動酬勞

第八條甲方按月向乙方支付工資，工資支付形式為貨幣。按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作后付薪。

第九條工資標準（含稅）依據(jù)乙方的受聘職務(wù)依照甲方的薪金政策確定。甲方為乙方代扣代交個人所得稅。

第十條甲方可視乙方工作崗位、職務(wù)的改變，調(diào)整乙方的工資標準。

第十一條甲方可依據(jù)乙方的業(yè)務(wù)完成狀況，對乙方進行相應(yīng)的嘉獎。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和地方社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方在經(jīng)營狀況良好的狀況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險種。

第十三條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、安排生育假等有薪假日。；

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：1、乙方可依法享受帶薪年休假；

2、公司規(guī)定的其他福利待遇；

六、勞動紀律

第十六條乙方必需嚴格遵守甲方制定出納的職責(zé)及有關(guān)規(guī)章制度；嚴格遵守工作流程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；遵循甲方的企業(yè)文化，維護甲方的企業(yè)形象；按時參與甲方組織的各種會議及培訓(xùn)；

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

其次十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

其次十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

１．不聽從甲方的統(tǒng)一管理；

２．嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

３．嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

４．被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

１．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

２．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

３．雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

其次十三條甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，經(jīng)向全體員工說明狀況，聽取員工的看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

其次十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同其次十二條、其次十三條終止、解除本合同：

１．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

２．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

其次十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分丟失勞動實力的，應(yīng)依照合同規(guī)定予以一次性補償后，解除勞動合同。

其次十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

其次十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

１．甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

２．甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。

其次十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前＿＿＿＿天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、經(jīng)濟補償與賠償

其次十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

１．甲方苛扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

２．甲方支付乙方的工資酬勞低于本地區(qū)最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

１．經(jīng)與乙方協(xié)商一樣，甲方解除勞動合同的；

２．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

１．乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作而解除本合同的；

２．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；

３．甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，必需裁減人員的。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十三條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資三個月的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之三十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百零一零一。

第三十四條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)隱私事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十六條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。服務(wù)（工作）滿五年不再償付。對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個人狀況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費的101%賠償，并退還任職最終三個月薪金；在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。

九、違反商業(yè)隱私的規(guī)定

第三十七條乙方在離職后兩年內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)隱私，更不能運用甲方的商業(yè)隱私開辦或參加同行業(yè)務(wù)與甲方競爭。否則乙方賠款甲方伍萬元整并擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。甲方的商業(yè)隱私是指：

1、甲方的技術(shù)信息，包括甲方開展業(yè)務(wù)的技術(shù)方案、數(shù)據(jù)及技術(shù)訣竅等；

2、甲方的經(jīng)營信息，包括經(jīng)營策略、管理訣竅、客戶名單、客戶信息等；

十、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條甲方依據(jù)乙方的不同工作崗位和職務(wù)，對乙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)以及薪金獎懲等制定相應(yīng)的規(guī)章制度作為本合同附件。

第四十條本合同未盡事宜，或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人：年月日

公司個人勞動合同5

甲方：xxx

乙方：xxx

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限

有固定期限勞動合同：本合同于xxx年xxx月xxx日生效，于xxx年xxx月xxx日終止；其中試用期至xxx年xxx月xxx日止。

以完成肯定工作為期限的合同：本合同生效日期為xxx年xxx月xxx日；以乙方完成xxx工作任務(wù)為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容

其次條甲方招用乙方在xxx（項目名稱）工程中擔(dān)當(dāng)xxx崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為xxx。

三