中國勞動(dòng)合同書范本5篇

中國勞動(dòng)合同書范本5篇

合同承諾生效的地點(diǎn)為合同成立的地點(diǎn)，那么你現(xiàn)在知道合同是怎么樣子了嗎？小編在這里給大家分享一些中國勞動(dòng)合同書范本，希望對大家能有所幫助。

中國勞動(dòng)合同書范本篇1

甲方：________________________________

乙方：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條：合同期限

合同期限為____年（或____個(gè)月），從_______年____月____日至_______年____月____日止。

第二條：試用期限

試用期限為____個(gè)月（或____年）。即從_______年____月____日起至_______年____月____日止。

（試用期限的長短，按有關(guān)規(guī)定的最長不超過________個(gè)月，具體根據(jù)勞動(dòng)合同的期限而定；一般可以由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平靈活確定。）

第三條：職務(wù)（或從事某工種的工作）

甲方聘請乙方擔(dān)任_______職務(wù)（或從事某工種的工作，包括具體的工作內(nèi)容要求等）。

第四條：工作時(shí)間

每周工作____天，星期____休息。每天工作時(shí)間為____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

（以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。）

第五條：勞動(dòng)報(bào)酬

（一）工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

（二）乙方月薪為元，其中試用期月薪為________元。

（三）甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。

（以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。）

第六條：保險(xiǎn)福利待遇

（一）甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________。

第七條：勞動(dòng)保護(hù)

（乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）

第八條：乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法

（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。）

第九條：政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

（一）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持出勤，積極工作，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任。

（二）乙方違反單位規(guī)章制度，甲方可給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第十條：教育與培訓(xùn)

甲方根據(jù)工作需要對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章或所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

（四）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

（六）乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款終止、解除本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿____年的；

4、義務(wù)服兵役期間的：

（七）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款解除勞動(dòng)合同。

（八）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方。

（九）有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

（十）本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第十二條：違約責(zé)任

（一）列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿____年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前________月平均工資____月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過________月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

（三）下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資________月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前________月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

（四）乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資________月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患

重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之________，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之________。

甲方（公章）：_________________乙方（公章）：_________________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_______________

_________年____月____日_________年____月____日

中國勞動(dòng)合同書范本篇2

用車單位：______________________________（甲方）

車輛所有人：______________________________（乙方）

身份證號碼：______________________________

聯(lián)系電話：______________________________

目前甲方因業(yè)務(wù)需要，雇傭乙方的面包車；為保證甲方生產(chǎn)需要，甲方雇乙方的面包車（面包車2輛及以上并必須滿足甲方生產(chǎn)需要，配備GPS定位設(shè)備及系統(tǒng)，車連保險(xiǎn)強(qiáng)險(xiǎn)必須齊全，商業(yè)險(xiǎn)中必須有車上人員責(zé)任險(xiǎn)），保證甲方工作需求。為確保雙方責(zé)任明確及利益保障，雙方根據(jù)“平等、自愿、協(xié)商”原則，特制訂此協(xié)議，并共同遵守履行。

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方的車輛必須具備完整的車輛相關(guān)手續(xù)，如：駕駛證、車輛保險(xiǎn)、證照年檢、維護(hù)保養(yǎng)等各項(xiàng)手續(xù)。甲方有權(quán)對乙方的相關(guān)手續(xù)進(jìn)行核查、備案、存檔。

2、協(xié)議期內(nèi)乙方必須服從甲方使用安排，保證每天24小時(shí)隨叫隨到（24小時(shí)服務(wù)）。

3、協(xié)議期間甲方有權(quán)對乙方的車輛違約行為進(jìn)行處罰。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方在履行協(xié)議期間，必須按照國家規(guī)定按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)、費(fèi)用和保險(xiǎn)；否則，因此導(dǎo)致的所有損失，均由乙方承擔(dān)。

2、協(xié)議履行期間，燃料（柴油、汽油）價(jià)格隨國際油價(jià)變動(dòng)幅度在10%以內(nèi)，則車輛雇用價(jià)不變；燃料價(jià)格變動(dòng)幅度超過10%時(shí)，雙方可經(jīng)過協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議重新制訂價(jià)格（以目前油價(jià)為基準(zhǔn)，汽油價(jià)格：7。56元/公升，柴油價(jià)格：7。2元/公升）。

3、甲方在使用乙方車輛時(shí)，因乙方的責(zé)任導(dǎo)致甲方員工受到傷害或影響甲方工作的，由乙方賠償甲方全部損失，并承擔(dān)甲方員工因此發(fā)生的所用費(fèi)用。在用車過程中發(fā)生任何事故，一切費(fèi)用全部由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)，甲方不負(fù)任何連帶責(zé)任。

4、乙方必須以甲方事務(wù)為先，積極配合車輛調(diào)度者的安排。若乙方有事需要請假，則需提前安排好工作或安排代駕司機(jī)，保證不耽誤甲方事務(wù)，如因此乙方發(fā)生事故產(chǎn)生損失，與甲方無關(guān)。

5、乙方必須注意維護(hù)公司形象，注重個(gè)人衛(wèi)生及禮儀禮節(jié)，對待用車人時(shí)確保自己的言行舉止不會(huì)對公司造成負(fù)面影響。

三、用車結(jié)算

1、因公使用乙方車輛時(shí)，乙方必須做好《車輛行駛記錄表》登記，以便于月底核算用車費(fèi)用。

2、甲方使用乙方車輛費(fèi)用按照招標(biāo)價(jià)格執(zhí)行：_______________元/公里；實(shí)際用車?yán)锍蹋追揭罁?jù)《派車單》及《車輛行駛記錄表》登記之記錄，計(jì)算公式為：實(shí)際行車公里數(shù)×_______________元/公里=實(shí)際發(fā)生費(fèi)用。

3、所有用車記錄甲方每月28日統(tǒng)計(jì)制單審核，由乙方出具正式發(fā)票，便于及時(shí)發(fā)放用車費(fèi)用。根據(jù)公司報(bào)帳程序，用車費(fèi)用時(shí)間延時(shí)一個(gè)月，因特殊原因最長延時(shí)不能超過兩個(gè)月。

4、根據(jù)公司管理規(guī)定甲乙雙方簽訂合同時(shí)，乙方需向甲方交納押金5000元。

四、其他協(xié)議項(xiàng)

1、甲乙雙方在合同有效期內(nèi)不得無故解除合同，若單方面解除合同，必須提前3個(gè)月通知對方。甲方無故解除合同，需補(bǔ)償乙方3個(gè)月單月車輛費(fèi)用。乙方無故解除合同，甲方有權(quán)扣除乙方前兩個(gè)月車輛費(fèi)用。

2、本協(xié)議雙方簽字生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份；若雙方發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以提交到甲方所在地人民法院進(jìn)行訴訟。

3、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。

4、協(xié)議期滿后，雙方可以友好協(xié)商繼續(xù)簽訂協(xié)議。

5、本協(xié)議有效期為：20_______________年_______________月_______________日至20_______________年_______________月_______________日止。

甲方：______________________________

簽章：______________________________

簽定日期：______________________________

乙方：______________________________

開戶行：______________________________

賬號：______________________________

簽章：______________________________

簽定日期：______________________________

中國勞動(dòng)合同書范本篇3

甲方勞動(dòng)合同:

乙方:

根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

第一條本合同自_____日起生效_____試用期于_____結(jié)束。

第二條乙方的崗位(工種)為_____。

乙方患工作和行業(yè)禁止的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并立即離職。

第三條甲方應(yīng)為乙方提供上崗前的職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德、專業(yè)技能和甲方規(guī)章制度的培訓(xùn)。

第四條甲方必須每年按照國家規(guī)定組織乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第五條甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，改善安全生產(chǎn)和經(jīng)營條件。完善內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量職責(zé)和相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，發(fā)生服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可按規(guī)章制度處理。

第六條甲方以下列方式向乙方支付工資:

(1)月工資為人民幣_(tái)_____

(二)簽訂合同滿一年的職工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益在春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)。

(3)甲方因業(yè)務(wù)任務(wù)不足而使乙方待崗的，甲方支付給乙方的生活費(fèi)為______

(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定、操作規(guī)程等規(guī)章制度的，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

第七條有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

(二)盜竊財(cái)物、賭博、吸毒的行為；

(3)嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

(4)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；

(六)未經(jīng)許可向顧客銷售法律法規(guī)禁止的食品、飲料的；

(七)被依法追究刑事責(zé)任的。

第八條乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方終止本合同。乙方擅自離職，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)..

第九條乙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向甲方區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):

法定代表人或委托代理人:

(簽名或蓋章)

簽署日期:_____年_____月_____日

中國勞動(dòng)合同書范本篇4

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同遵守和履行。

一、合同期限

本合同為■固定期限勞動(dòng)合同，期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止?！鯚o固定期限勞動(dòng)合同自簽訂之日起至法定終止時(shí)間止(簽到□，下同)。前一個(gè)月是試用期。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方在的崗位_________(工種)工作。雙方可以協(xié)商更換工作和工作地點(diǎn)。

三，工作時(shí)間和休息休假

噴嘴方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況，經(jīng)與職工協(xié)商，規(guī)定工作時(shí)間，制定休息休假制度，并實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制□綜合計(jì)算工時(shí)制□不規(guī)則工時(shí)制。

四，勞動(dòng)報(bào)酬

試用期工資不低于同等崗位甲方最低工資的80%或本合同約定工資的80%，不低于東莞員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后，(補(bǔ)時(shí)或計(jì)件或其他)工資，基本工資為每月人民幣元，其余按公司工資制度確定。當(dāng)月工資應(yīng)在下月_________日前支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并從乙方工資中代扣代繳乙方承擔(dān)的部分。

六、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)

雙方必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的規(guī)定，乙方也應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程。

七、合同的變更、解除和終止

雙方依法變更、解除和終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)及時(shí)完成工作交接手續(xù)。

八、糾紛調(diào)解

因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障管理服務(wù)辦公室申請調(diào)解，或直接向市勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁部門申請調(diào)解仲裁。

九、其他事項(xiàng)

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《員工手冊》及乙方依法制定的規(guī)章制度。乙方通訊地址如有變更，乙方應(yīng)在天內(nèi)書面通知甲方。本合同未盡事宜，以現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。

十、其他協(xié)議

甲方：_________

乙方：_________

日期：_________

中國勞動(dòng)合同書范本篇5

甲方：________________

法定代表人：________________

甲方地址：________________

乙方：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

家庭住址：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

本合同生效日期_____年_____月_____日，其中試用期_____個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，不低于__________元，其中試用期間工資為__________元。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于__________元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

4、義務(wù)服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國家有關(guān)法規(guī)辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每