第4頁(yè)共4頁(yè)設(shè)計(jì)院中層個(gè)人工作辭職報(bào)告范文設(shè)計(jì)院中層辭職報(bào)告1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：我在公司工作已經(jīng)近十二年的時(shí)間了。在這些年中，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事一直都給予我極大的關(guān)心與幫助，使我順利的從一名公路工程施工技術(shù)員轉(zhuǎn)變?yōu)槭姓缆吩O(shè)計(jì)人員。在這里的工作也讓我增長(zhǎng)了知識(shí)、增加了閱歷，受益良多。然而隨著時(shí)間的流轉(zhuǎn)，我逐漸感覺到自己已經(jīng)不能適應(yīng)公司的工作環(huán)境，所以希望能到新的環(huán)境中嘗試新的工作，開拓自己的視野。同時(shí)從個(gè)人方面，我也覺得勝任目前的崗位較為吃力。所以經(jīng)過(guò)反復(fù)慎重的考慮，我決定提出辭職，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。盡管我不能繼續(xù)為公司效勞，但是我仍然衷心祝愿公司能越開展越壯大，相信一定會(huì)有更多更好的人才參加公司，市政設(shè)計(jì)院一定會(huì)獲得更大的成功。在此，我特別向公司的各位同事表示感謝，感謝你們?cè)谶@十幾年中對(duì)我工作的諄諄教誨以及對(duì)我個(gè)人的親切關(guān)心。對(duì)于辭職給公司帶來(lái)的不利影響我也深表歉意。辭職人：日期：設(shè)計(jì)院中層辭職報(bào)告2尊敬的設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)：您好，感謝院領(lǐng)導(dǎo)近兩年多來(lái)對(duì)我的關(guān)心和照顧，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向院里提交辭職報(bào)告。20__年春節(jié)年假期間，我認(rèn)真的回憶了自己這兩年的多工作。自從20__年7月份來(lái)到設(shè)計(jì)院至今，我完成了從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在設(shè)計(jì)院里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)痛苦。來(lái)設(shè)計(jì)院工作是我的幸運(yùn)，這幾年公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教誨，同事們對(duì)我的幫助更是讓我感謝不盡。每次拿到工資時(shí)，我都感到幸福，可這幸福中帶有太多的苦澀。我覺察自己不合適水利設(shè)計(jì)這份工作，人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，高的工資待遇也彌補(bǔ)不了這份工作帶給我的沮喪與痛苦。假如我能適應(yīng)這份工作，我真希望自己留下來(lái)，可考慮再三，我還是提交了這份辭職報(bào)告。由于實(shí)在不能適應(yīng)設(shè)計(jì)院的工作，這兩年來(lái)工作的壓力，讓我的脾氣暴躁，讓我沒有時(shí)間關(guān)心自己的飲食與安康，讓我不分白天與黑夜，我的身體實(shí)在吃不消了。每一天，我都很苦悶，我真的承受不了這樣的工作壓力。我要崩潰了。我真的迫切的需要換個(gè)環(huán)境。再者，有俗語(yǔ)說(shuō)我們這個(gè)年齡的青年上需陪伴高堂，下需陪伴女朋友，可上班這么長(zhǎng)時(shí)間我沒有時(shí)間陪伴自己的父母，女朋友更是連影子也沒有。我很痛苦，面對(duì)父母盼兒媳的心情，我感到更大的壓力與痛苦。所以懇請(qǐng)您諒解我做出的決定，也請(qǐng)您支持我的決定。我將與提出辭職報(bào)告的當(dāng)天分開院里。此致敬禮!辭職人：___時(shí)間：20__年_月_日設(shè)計(jì)院中層辭職報(bào)告3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：設(shè)計(jì)院經(jīng)過(guò)這么多年的開展由小變大，業(yè)務(wù)從幾十萬(wàn)到數(shù)百萬(wàn)，多少人為了設(shè)計(jì)院的開展殫精竭慮加班加點(diǎn)。我們?cè)?jīng)無(wú)怨無(wú)悔，因?yàn)樵O(shè)計(jì)院是我們的母親，是我們賴以生存的家。但在業(yè)務(wù)量創(chuàng)出新高時(shí)，我們卻心痛的看到設(shè)計(jì)院正走向落后——體制上的落后、管理上的落后、意識(shí)上的落后、技術(shù)上的落后。一、體制上的落后：設(shè)計(jì)院幾年前在獎(jiǎng)懲機(jī)制上進(jìn)展的改革者曾為設(shè)計(jì)院的業(yè)務(wù)開展注入了強(qiáng)大的動(dòng)力，但到今天，它對(duì)設(shè)計(jì)院開展的推動(dòng)力越來(lái)越小，在以市場(chǎng)為依托的設(shè)計(jì)院，陳舊的體制的弊端已日趨明顯。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的不靈敏性、獎(jiǎng)金到位的不確定性、對(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)咨詢效勞的不重視性在這種體制中設(shè)計(jì)院的領(lǐng)導(dǎo)由上級(jí)任命，而非群眾公選，何來(lái)代表群眾的利益，何來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)的開展打算。得過(guò)且過(guò)，明哲保身。改革開拓也許會(huì)阻力重重，默守陳規(guī)也許是不做不錯(cuò)。這種陳舊的體制不改何來(lái)代表最廣闊群眾的利益，何來(lái)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)開展。二、管理上的落后：在用人方面設(shè)計(jì)院沒有很好的發(fā)揮各人才能上的優(yōu)勢(shì)，使他們可以各司其職、協(xié)同工作，從一開場(chǎng)以技術(shù)為先對(duì)市場(chǎng)不重視，開展到后來(lái)集體出擊市場(chǎng)，拋棄了技術(shù)與內(nèi)部管理、職能互相交織、各自為政。領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)設(shè)計(jì)院的作用已不是一輛齊奔的馬車，而是五馬分尸。與其它管理有序的設(shè)計(jì)院相比真是汗顏、慚愧;在工作中不開會(huì)、不談心、不交流、不溝通，想法各