下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
財務(wù)信息質(zhì)量達標工作實施方案根據(jù)XX橋集團財務(wù)管理工作要求,集團公司確定XX年為集團財務(wù)工作及基層項目財務(wù)基礎(chǔ)工作雙基工作達標年,按照集團公司XX年度財務(wù)工作計劃,為更好地掌握和評價權(quán)屬單位財務(wù)工作管理狀況、總結(jié)財務(wù)工作管理經(jīng)驗、完善財務(wù)管理制度,提高集團整體財務(wù)管理水平,在過去兩年財務(wù)管理部對權(quán)屬單位進行財務(wù)基礎(chǔ)工作綜合檢查的基礎(chǔ)上,本年度擬安排部署各權(quán)屬單位對自身XX年度及XX年1-9月的財務(wù)基礎(chǔ)工作按照財務(wù)信息質(zhì)量檢查標準的要求,進行全面自查并形成檢查報告,財務(wù)管理部將會同會計師事務(wù)所分析權(quán)屬單位報送的自查報告,對自查雙基工作達標的單位進行復查,最終實現(xiàn)集團財務(wù)制定的XX年度雙基工作達標的目標。一、達標工作方案實施目的一是查找財務(wù)管理中是否存在不符合會計信息質(zhì)量檢查標準的環(huán)節(jié),財務(wù)基礎(chǔ)工作、財務(wù)核算流程是否規(guī)范;二是檢驗財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平是否符合崗位要求,業(yè)務(wù)知識是否逐年提高;三是檢查近三年來財務(wù)基礎(chǔ)工作檢查情況及年報審計、領(lǐng)導離任審計、稅務(wù)檢查等提出的問題是否得到有效整改。通過本次財務(wù)信息質(zhì)量達標工作,促進集團財務(wù)基礎(chǔ)工作、基層項目財務(wù)基礎(chǔ)工作“雙基工作”達標的最終目標。二、 達標工作實施時間及范圍(一)制定方案及達標標準(二) 各單位根據(jù)方案及達標標準進行自查并出具達標自查報告自查時間為XX年10月28日至11月6日,8日前上報自查報告。根據(jù)《達標工作計分標準表》自查得分90分(含)以上者為財務(wù)信息質(zhì)量達標單位。自查范圍包括全部權(quán)屬單位,自查期間為xx年度及XX年1-9月。本次自查以財務(wù)基礎(chǔ)工作信息作為主線,延伸自查單位管理的各個部門、領(lǐng)域。(三) 集團根據(jù)各單位上報自查報告情況對自查達標單位進行復查復查時間自xx年11月10日開始,由集團財務(wù)管理部組織事務(wù)所進行。(四) 集團公布會計基礎(chǔ)工作達標單位名單三、 自査內(nèi)容(一)會計基礎(chǔ)規(guī)范管理主要包括,過去兩年會計信息質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的在會計規(guī)章制度建設(shè)、財務(wù)機構(gòu)設(shè)置及財務(wù)人員管理、會計核算三方面存在的問題或不足之處是否已得到完善或整改,主要內(nèi)容如下:1、 會計人員工作崗位設(shè)置是否合理、職責范圍是否明確,是否具備任職資格;會計核算和管理的各項規(guī)章制度(包括資金、資產(chǎn)管理制度,定額制度及預算制度等)是否建立健全并有效執(zhí)行;稽核及內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督制度是否建立健全并有效執(zhí)行。2、 人員配備、崗位設(shè)置是否符合財政部的要求,是否做到不相容職務(wù)相分離;是否實施會計人員輪崗制度,人員變更是否及時辦理交接手續(xù);實施盤點和清查是否及時進行賬務(wù)處理;空白支票及各種銀行支付款憑證是否由專人負責保管,空白支票與印鑒是否分別保管,密碼與空白憑證是否相分離,票據(jù)領(lǐng)用是否嚴格登記;銀行印鑒是否分別保管,借用是否有嚴格審批登記程序。會計人員是否有培訓記錄,是否有會計人員違反財經(jīng)法規(guī)。3、 原始單據(jù)經(jīng)辦人簽字是否齊全,各項費用、成本支出、資金支付是否嚴格按照審批權(quán)限履行審批程序;大額工程款項支付是否有計量支付憑證及合同依據(jù);是否存在不合規(guī)原始票據(jù)(如白條、收據(jù))入賬現(xiàn)象,原始憑證要素填制是否齊全、規(guī)范、準確,印章是否清晰;記賬依據(jù)是否充分、記賬憑證填制是否規(guī)范(包括摘要是否簡單明了、科目使用是否恰當規(guī)范、金額是否準確等),會計記錄是否能反映原始憑證的業(yè)務(wù)實質(zhì),記賬憑證簽字(蓋章)是否齊全,涉及資金收付的憑證“收付訖”章是否加蓋齊全,憑證是否裝訂成冊,裝訂是否整齊美觀、牢固。會計賬簿是否裝訂成冊、連續(xù)編碼,賬簿啟用是否規(guī)范,扉頁要素填寫、蓋章是否齊全、規(guī)范,名稱填制是否準確。現(xiàn)金及銀行存款管理是否規(guī)范,現(xiàn)金是否日清月結(jié),按時盤點,有無存在長短款的現(xiàn)象,盤點資料是否留檔;銀行存款是否及時對賬(至少每月一次)并編制余額調(diào)節(jié)表,相關(guān)檔案資料是否裝訂存檔,檔案是否完整。核對賬賬、賬表、賬證是否一致。會計檔案是否完整、及時立卷,裝訂成冊;是否按規(guī)定期限保存檔案,是否有檔案保管清冊,會計檔案的保管、借閱程序是否符合制度規(guī)定,會計檔案是否單獨存放。(一)計劃與預算管理1、 主要包括預算組織體系的建設(shè)、預算編制、預算執(zhí)行、預算分析四方面的自查。重點檢查是否成立預算管理委員會、預算管理辦公室;預算管理部門日常工作情況是否有記錄資料;2、 預算編制涵蓋范圍是否全面,預算編制表格數(shù)字是否準確,表與表之間勾稽關(guān)系是否正確,年度目標是否按月分解落實;是否建立預算預警機制,是否存在未經(jīng)批準超預算列支的現(xiàn)象;對預算執(zhí)行、調(diào)整情況是否有書面記錄;是否每月進行一次預算執(zhí)行情況分析。預算分析報告是否存在數(shù)據(jù)錯誤和矛盾。(三)會計報表主要檢查會計報表時效性、完整性、準確性,財務(wù)分析報告是否能有效體現(xiàn)單位財務(wù)狀況。會計報表是否準確、完整并上報及時;會計報告格式是否規(guī)范(包括會計時點、會計期間是否明確),報表內(nèi)容是否填制完整,報表封面信息填制是否齊全、規(guī)范,蓋章是否齊全。報表數(shù)據(jù)是否真實準確,各項勾稽關(guān)系是否正確、各項財務(wù)指標是否符合公司實際。財務(wù)分析報告編制是否及時、準確。(四) 財務(wù)信息化是否按集團公司要求推廣應用財務(wù)信息化管理軟件;是否按照系統(tǒng)和軟件操作要求操作,對系統(tǒng)制定相對應防病毒措施,是否按時參加或安排財務(wù)人員財務(wù)信息化培訓,并有相關(guān)記錄。系統(tǒng)操作密碼是否定期更換,用戶登錄名與實際操作員是否統(tǒng)一;操作員變更是否是及時備案,是否妥善保管NC系統(tǒng)、拜特系統(tǒng)證書(Ukey)o(五) 稅務(wù)管理稅款是否按時準確計提;稅款是否按規(guī)定時間上繳,是否存在稅收滯納金現(xiàn)象;“營改增”后增值稅專用發(fā)票認證是否及時、抵扣是否充分,分包扣除是否充分,手續(xù)是否齊全,工程款稅款預繳、發(fā)票開具、臺賬是否合規(guī),單位發(fā)票、發(fā)票專用章、稅務(wù)登記證管理是否規(guī)范,是否建立健全相關(guān)管理制度并切實執(zhí)行,是否建立發(fā)票領(lǐng)用、使用管理制度,納稅資料存放是否定期裝訂成冊妥善保管。(六) 資金集中管理主要包括“收支兩條線”執(zhí)行情況、銀行賬戶日常管理、資金結(jié)算系統(tǒng)管理、資金預算編制情況四個方面。是否存在違返“收支兩條線”行為,備用金使用是否規(guī)范;開立、變更、撤銷銀行賬戶是否履行集團公司報批程序,是否按照集團公司《銀行賬戶管理辦法》使用銀行賬戶,是否妥善使用及保管內(nèi)部單據(jù)及U-KEY、定期修改支付密碼、及時核對內(nèi)部賬戶余額、及時編制余額調(diào)節(jié)表;有無未納入NC管理的銀行賬戶;是否存在“公款私存”及私設(shè)“小金庫”的現(xiàn)象。填報資金預算是否準確。(七) 資產(chǎn)管理是否根據(jù)單位自身實際修改完善《固定資產(chǎn)管理辦法》等規(guī)章制度,資產(chǎn)管理是否職責明確,是否設(shè)立專門的資產(chǎn)管理員。資產(chǎn)的增減、清查是否有賬面記錄并妥善留檔。資產(chǎn)清查工作是否按集團要求執(zhí)行,是否定期盤點檢查并留存盤點記錄,是否做到賬實相符。(八) 應收款項及存貨管理是否根據(jù)集團公司相關(guān)制度、辦法制定符合自己單位實際情況的應收款項管理辦法;是否嚴格按照應收款項管理辦法進行相關(guān)款項支付及清收,清收是否達到預期效果;是否按時報送月度應收款項清收資料,上報資料數(shù)據(jù)是否準確、真實;是否存在長期未收回款項。對存貨是否定期進行實地盤點,是否留存盤點資料,賬實是否相符。(九) 以前年度審計問題整改情況主要檢查14-15年度權(quán)屬單位財務(wù)信息質(zhì)量檢查問題整改落實情況、其他年報審計、內(nèi)控審計、領(lǐng)導離任審計等外部審計、稅務(wù)稽查等檢查發(fā)現(xiàn)的問題是否逐項進行了整改落實。四、自査報告各權(quán)屬單位應高度重視自查工作,根據(jù)“財務(wù)信息質(zhì)量檢查計分標準表”逐項檢查打分,實事求是,自查結(jié)束后各權(quán)屬單位需寫岀自查報告,全面、如
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年江蘇能達私募基金管理有限公司公開招聘工作人員備考題庫附答案詳解
- 會議宣傳與媒體報道制度
- 2026年財達證券股份有限公司天津獅子林大街證券營業(yè)部招聘備考題庫帶答案詳解
- 南昌大學鄱陽湖教育部環(huán)境與資源利用教育部重點實驗室2025年科研助理招聘備考題庫及答案詳解參考
- 企業(yè)財務(wù)預算與審核制度
- 2026年浙江空港數(shù)字科技有限公司工程項目部工程項目管理員(勞務(wù)派遣)招聘備考題庫及答案詳解1套
- 2026年黃山市徽州國有投資集團有限公司招聘工作人員備考題庫含答案詳解
- 養(yǎng)老院入住資格審查制度
- 2026年浦發(fā)銀行總行社會招聘備考題庫帶答案詳解
- 2026年獅山中心小學道德與法治鎮(zhèn)聘教師招聘備考題庫含答案詳解
- 2026年內(nèi)蒙古白音華鋁電有限公司招聘備考題庫帶答案詳解
- 2025年玉溪市市直事業(yè)單位選調(diào)工作人員考試筆試試題(含答案)
- 2026年游戲AB測試實施方法含答案
- 長期合作協(xié)議書合同書
- 浙江省小型液化天然氣氣化站技術(shù)規(guī)程
- ?;钒踩芾砼嘤栒n件
- 小兒鞘膜積液
- 畢業(yè)設(shè)計粘土心墻土石壩設(shè)計含計算書cad圖
- 6工程竣工驗收交付證明書
- 《俠客風云傳前傳》支線流程攻略1.0.2.4
- GB/T 12325-2008電能質(zhì)量供電電壓偏差
評論
0/150
提交評論