第3頁(yè)共3頁(yè)2021財(cái)?務(wù)工作總結(jié)?與計(jì)劃一?、認(rèn)真做好?___年終?決算工作。?全面反映了?公司的經(jīng)營(yíng)?狀況、債權(quán)?債務(wù)、資本?結(jié)構(gòu)，為_?__年度的?績(jī)效考核、?經(jīng)營(yíng)責(zé)任目?標(biāo)考核工作?提供了真實(shí)?可信詳盡的?數(shù)據(jù)信息。?財(cái)務(wù)部將根?據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)?的經(jīng)營(yíng)思路?，不斷積累?經(jīng)驗(yàn)，提供?更加詳盡的?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。?二、多方?協(xié)調(diào)及調(diào)整?，科學(xué)編制?___年財(cái)?務(wù)經(jīng)營(yíng)預(yù)算?。圍繞公司?年度經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)，制定和?下達(dá)年度財(cái)?務(wù)預(yù)算，持?續(xù)推進(jìn)全面?預(yù)算管理工?作。三、?認(rèn)真做好常?規(guī)性財(cái)務(wù)工?作。財(cái)務(wù)部?能夠輕重緩?急妥善處理?各項(xiàng)工作，?及時(shí)為各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提?供有力的支?持和配合，?滿足了各部?門對(duì)財(cái)務(wù)部?的工作要求?。對(duì)日常的?財(cái)務(wù)工作流?程熟練掌握?，能夠做到?有條不紊、?條理清晰、?賬實(shí)相符。?從原始__?_的取得到?填制憑證，?從會(huì)計(jì)報(bào)表?編制到憑證?的裝訂和保?存，從經(jīng)濟(jì)?合同的歸檔?到各種基礎(chǔ)?財(cái)務(wù)資料的?收集，都達(dá)?到了正規(guī)化?、標(biāo)準(zhǔn)化。?收集、整理?、裝訂、歸?檔，一律按?照財(cái)務(wù)檔案?管理制度執(zhí)?行，深化了?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工?作，使得財(cái)?務(wù)部成為公?司的信息庫(kù)?。四、認(rèn)?真完成公司?日常各項(xiàng)財(cái)?務(wù)核算工作?，嚴(yán)格遵守?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制?度和稅收法?規(guī)，認(rèn)真履?行職責(zé)，嚴(yán)?格按照公司?有關(guān)規(guī)定程?序和審批權(quán)?___理?。每月能按?時(shí)按質(zhì)完成?憑證編制復(fù)?核，按時(shí)編?制報(bào)送財(cái)務(wù)?報(bào)表，及時(shí)?反映公司經(jīng)?營(yíng)狀況。?五、防范經(jīng)?營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，特?別是防范稅?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，促?進(jìn)公司穩(wěn)健?經(jīng)營(yíng)。建立?了良好的銀?企關(guān)系和稅?企關(guān)系;定?期與國(guó)稅地?稅業(yè)務(wù)溝通?，認(rèn)真聽取?對(duì)方意見和?建議，使工?作能更快速?、更有效得?完成。按時(shí)?辦理納稅申?報(bào)，及時(shí)足?額交納各項(xiàng)?稅款。六?、積極做好?匯算清繳工?作。在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)向?稅局報(bào)送年?度企業(yè)所得?稅納稅申報(bào)?表，并匯算?清繳，結(jié)清?應(yīng)繳應(yīng)退稅?款。報(bào)送的?資料包括年?度企業(yè)所得?稅納稅申報(bào)?表紙質(zhì)資料?和電子數(shù)據(jù)?。七、有?效開展成本?核算，加強(qiáng)?了對(duì)各項(xiàng)業(yè)?務(wù)的財(cái)務(wù)監(jiān)?督管理。對(duì)?收入、成本?、費(fèi)用作專?項(xiàng)檢查，加?強(qiáng)非生產(chǎn)費(fèi)?用和可控費(fèi)?用的控制、?執(zhí)行力度，?不能超支的?絕不超支，?以提高公司?經(jīng)濟(jì)效益，?加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)分析，提?供各種數(shù)據(jù)?給領(lǐng)導(dǎo)參考?決策，當(dāng)好?領(lǐng)導(dǎo)的參謀?，為公司發(fā)?展出謀獻(xiàn)策?。八、加?強(qiáng)應(yīng)收賬款?的管理，協(xié)?助客服部做?好公司的資?金回款，控?制好費(fèi)用，?有效控制應(yīng)?收賬款的增?長(zhǎng)。九、?完善財(cái)務(wù)部?各工作崗位?職責(zé)。要求?各崗位會(huì)計(jì)?人員根據(jù)本?崗位的職責(zé)?要求，進(jìn)行?工作總結(jié)，?崗位評(píng)述和?認(rèn)定，對(duì)各?自的工作提?出建議、作?出計(jì)劃。這?樣，強(qiáng)化了?各崗位會(huì)計(jì)?人員的責(zé)任?感，加強(qiáng)了?內(nèi)部核算監(jiān)?督，促進(jìn)了?各崗位的交?流、合作與?團(tuán)結(jié)。下?半年工作計(jì)?劃：鑒于?工作中存在?的問題，在?下半年工作?中重點(diǎn)放在?以下幾個(gè)方?面進(jìn)行：?一、積極參?與企業(yè)經(jīng)營(yíng)?治理，搞好?公司財(cái)產(chǎn)物?資的清查與?盤點(diǎn)。隨?著公司的發(fā)?展的蒸蒸日?上，財(cái)務(wù)管?理職能的日?益顯現(xiàn)，財(cái)?務(wù)治理參與?到企業(yè)治理?的方方面面?，使其更加?符合財(cái)務(wù)制?度規(guī)定，經(jīng)?得起各審計(jì)?、稅務(wù)部門?的財(cái)務(wù)檢查?。二、不?斷學(xué)習(xí)，以?此提高部門?員工的業(yè)務(wù)?技能水平和?法律意識(shí)隨?著各項(xiàng)財(cái)務(wù)?、稅務(wù)的新?規(guī)定不斷出?臺(tái)，財(cái)務(wù)人?員還需及時(shí)?針對(duì)專業(yè)知?識(shí)方面加強(qiáng)?培訓(xùn)。尤其?增值稅、企?業(yè)所得稅、?個(gè)人所得稅?等，財(cái)務(wù)部?應(yīng)多加培訓(xùn)?，進(jìn)行學(xué)習(xí)?、討論，爭(zhēng)?取使企業(yè)利?潤(rùn)最大化。?將公司財(cái)務(wù)?人員培養(yǎng)為?不僅能夠做?好資金收付?工作，還能?夠充分發(fā)揮?財(cái)務(wù)管理的?作用，增強(qiáng)?獨(dú)立解決問?題的能力。?三、迎接?國(guó)稅稽查的?檢查。7?、___月?份，國(guó)稅稽?查將按計(jì)劃?對(duì)公司__?_年財(cái)務(wù)工?作進(jìn)行審計(jì)?，針對(duì)敏感?問題我部門?先進(jìn)行自查?自改，確保?提供的數(shù)據(jù)?合理化，統(tǒng)?一口徑，提?升會(huì)計(jì)信息?報(bào)告精細(xì)度?，保證審計(jì)?工作的順利?進(jìn)行。四?、完成__?_年預(yù)算初?稿編制工作?。根據(jù)集團(tuán)?歷年要求，?在10、_?__月份會(huì)?進(jìn)行下一年?度的預(yù)算初?稿編制工作?，根據(jù)公司?的運(yùn)行方式?，結(jié)合生產(chǎn)?實(shí)際，通過?對(duì)公司的各?項(xiàng)費(fèi)用認(rèn)真?調(diào)研和測(cè)算?做好初稿的?編制工作。?最后，財(cái)?務(wù)部的工作?并