臨時工勞動合同通用版乙方：甲方：公司乙方現(xiàn)有男女臨時工數(shù)名，甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時工簽署勞動合同合同書，以計(jì)時而計(jì)算工資（元小時），乙方要求甲方每個月保底工時為（小時）。甲乙各方經(jīng)過平等磋商，建立勞務(wù)合作關(guān)系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽署以下合同：一、勞務(wù)人員的招錄與變更（一）勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的條件組織招錄，甲方具有獨(dú)立的用工錄選權(quán)。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)及時向乙方供應(yīng)錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。（二）勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙各方應(yīng)擬定《勞務(wù)人員清單》并簽字、蓋章，作為本合同的附件。勞務(wù)人員進(jìn)行變動時，乙方應(yīng)填寫《勞務(wù)人員增（減）清單》，并經(jīng)各方簽字、蓋章認(rèn)可。（三）甲方應(yīng)及時與被錄用人員依法簽署半年以上期間的勞動合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務(wù)人員的勞動合同、身份證，以及《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關(guān)證件的復(fù)印件，便于辦理用工備案。（四）乙方所組織之勞務(wù)人員應(yīng)具有個人行為負(fù)責(zé)之能力，且備有本人合法真實(shí)有效之身份證件。二、勞務(wù)人員的數(shù)量及合作合同期乙方根據(jù)招聘男女比例向甲方輸送勞務(wù)人員，具體人數(shù)根據(jù)甲方告知為準(zhǔn)。甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，合同期間年。三、勞務(wù)合作合同的期間本合同有效期從年月—日至年—月—日。本合同自甲、乙各方簽字、蓋章之日起生效，有效期年。四、費(fèi)用的支付規(guī)范（一）甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。（二）勞務(wù)服務(wù)費(fèi)規(guī)范：每人每月元整，（勞務(wù)人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請?jiān)撾x職人員勞務(wù)費(fèi)用）（三）勞務(wù)服務(wù)費(fèi)按各工廠發(fā)放員工工資當(dāng)日同時支付五、乙方的責(zé)任和責(zé)任（-）乙方承諾其就簽署本合同時已依法取得足夠的批準(zhǔn)、授權(quán)或者相關(guān)部門的同意。（二）乙方只負(fù)責(zé)招聘人員，不負(fù)責(zé)與員工簽署勞動合同、辦理社會保險、法律風(fēng)險等。（三）乙方按合同條款規(guī)定輸送契合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。因勞務(wù)人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務(wù)人員數(shù)量不足的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求及時、足量地輸送契合條件的勞務(wù)人員補(bǔ)充到甲方工作。（四）乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報(bào)到前，通過電郵或傳真形式向甲方供應(yīng)勞務(wù)人員基本資料，甲方在審核后告知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報(bào)到后，甲方保證安排崗位。（五）乙方必須將甲方供應(yīng)的招聘信息如實(shí)告知應(yīng)聘人員。如有疑問，乙方應(yīng)及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須保證應(yīng)聘人員的資料真實(shí)、可靠，不得供應(yīng)虛假信息。（六）乙方應(yīng)保證所送人員身體契合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權(quán)組織乙方所送人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用、交通費(fèi)由務(wù)工人員負(fù)責(zé)。六、甲方的責(zé)任和責(zé)任（一）甲方供應(yīng)的招聘信息必需真實(shí)、可靠。（二）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工資發(fā)放和日常管理。（三）由甲方與勞務(wù)人員簽署勞動合同，依法辦理社會保險。（四）勞務(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應(yīng)按《工傷保險條例》妥善處理，有關(guān)費(fèi)用除社會保險負(fù)責(zé)部份外，其余按國家規(guī)定應(yīng)由用工單位負(fù)責(zé)的，由甲方負(fù)責(zé)。（五）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等執(zhí)行告知、教育、管理、督查的責(zé)任。（五）為勞務(wù)人員供應(yīng)必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及契合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品。（六）乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛，由甲方負(fù)責(zé)與員工磋商解決。七、保密規(guī)定各方合作之具體內(nèi)容，以及合作過程中涉及對方的應(yīng)當(dāng)保密的信息皆為保密的范圍，各方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負(fù)面影響或虧損的，各方規(guī)定按本合同年標(biāo)的額的15%,由泄密方給蒙受虧損的一方賠償。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲乙各方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同執(zhí)行期間，未經(jīng)對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策變更或不可抗力等因素不能執(zhí)行合同，應(yīng)及時告知對方，各方通過磋商，對合同進(jìn)行變更或解除。（二）本合同期滿前—日，甲乙各方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行磋商，并按磋商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期間的派遣合同，甲乙各方應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)辦派遣合同手續(xù)。九、其他（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理。無規(guī)定的，由各方磋商解決。經(jīng)各方磋商一致對本合同進(jìn)行修訂、補(bǔ)充達(dá)