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文檔簡介

光伏組件行業(yè)前景分析關系營銷的流程系統(tǒng)關系營銷把一切內部和外部利益相關者都納入研究范圍,并用系統(tǒng)的方法考察企業(yè)所有活動及其相互關系,表現積極的一方被稱為市場營銷者,表現不積極的一方被稱作目標公眾。企業(yè)與利益相關者結成休戚與共的關系,企業(yè)的發(fā)展要借助利益相關者的力量,而后者也要通過企業(yè)來謀求自身的利益。(1)企業(yè)內部關系。內部營銷起源于把員工當作企業(yè)的市場。智慧的企業(yè)高層領導,心中裝有“兩個上帝”,一個“上帝”是顧客,另一個“上帝”是員工。企業(yè)要進行有效的營銷,首先要有具備營銷觀念的員工,能夠正確理解和實施企業(yè)的戰(zhàn)略目標和營銷組合策略,并能自覺地以顧客導向的方式進行工作。同時企業(yè)要盡力滿足員工的合理要求,提高員工的滿意度和忠誠度,為關系營銷奠定良好基礎。(2)企業(yè)與競爭者的關系。企業(yè)所擁有的資源條件不盡相同,往往是各有所長、各有所短。為有效地通過資源共享實現發(fā)展目標,企業(yè)要善于與競爭對手和睦共處,并和有實力、有良好營銷經驗的競爭者進行聯合。(3)企業(yè)與顧客的關系。顧客是“上帝”,是“財神”,企業(yè)要實現盈利目標,必須依賴顧客。企業(yè)需要通過搜集和積累大量市場信息,預測目標市場購買潛力,采取適當方式與消費者溝通,變潛在顧客為現實顧客。同時,要致力于建立數據庫或其他方式,密切與消費者的關系。對老顧客,要更多地提供產品信息,定期舉行聯誼活動,加深情感信任,爭取將其轉化為長期顧客,舉辦這些活動花費的成本,肯定比尋求新顧客更為經濟。(4)企業(yè)與供銷商的關系。因分工而產生的渠道成員之間的關系,是由協(xié)作而形成的共同利益關系。合作伙伴雖也存在矛盾,但相互依賴性更為明顯。企業(yè)必須廣泛建立與供應商、經銷商之間的密切合作的伙伴關系,以便獲得來自供銷兩個方面的有力支持。(5)企業(yè)與影響者的關系。各種金融機構、新聞媒體、公共事業(yè)團體以及政府機構等,對企業(yè)營銷活動都會產生重要的影響,企業(yè)必須以公共關系為主要手段爭取它們的理解與支持。例如,社區(qū)是以地緣為紐帶而連接和聚集的若干社會群體或組織之間的關系,構成了企業(yè)關系營銷中不可忽視的一環(huán)。企業(yè)需要社區(qū)提供完善的基礎設施和有效率的工作場所,社區(qū)也希望企業(yè)為社區(qū)建設提供人、財、物的支持。營銷調研的含義和作用(一)市場營銷調研的含義市場營銷調研就是運用科學的方法,有目的、有計劃地收集、整理和分析研究有關市場營銷方面的信息,獲得符合客觀事物發(fā)展規(guī)律的見解,提出解決問題的建議,供營銷管理人員了解營銷環(huán)境,發(fā)現機會與問題,從而作為市場預測和營銷決策的依據。菲利普?科特勒認為:營銷調研是通過信息將消費者、顧客和大眾與營銷人員相互連接的過程。(二)市場營銷調研的作用市場營銷調研是企業(yè)營銷活動的出發(fā)點,其作用十分重要。1、有利于制定科學的營銷規(guī)劃。營銷調研可以幫助營銷者評估市場潛力和市場份額,根據市場需求及其變化、市場規(guī)模和競爭格局、消費者意見與購買行為以及營銷環(huán)境的基本特征,從而科學地制定和調整企業(yè)營銷規(guī)劃。2、有利于優(yōu)化營銷組合企業(yè)根據營銷調研的結果,度量定價、產品、分銷和促銷行為的效果,分析研究產品的生命周期,開發(fā)新產品,制定產品生命周期各階段的營銷策略組合。如根據消費者對現有產品的接受程度,以及對產品及包裝的偏好,改進現有產品,開發(fā)新用途,研究新產品的創(chuàng)意、開發(fā)和設計;測量消費者對產品價格變動的反應,分析競爭者的價格策略,確定合適的定價;綜合運用各種營銷手段,加強促銷活動、廣告宣傳和售后服務,增進產品知名度和顧客滿意度;盡量減少不必要的中間環(huán)節(jié),節(jié)約儲運費用,降低銷售成本,提高競爭力。3、有利于開拓新的市場通過市場調研,企業(yè)可發(fā)現消費者尚未滿足的需求,測量市場上現有產品及營銷策略滿足消費者需求的程度,從而不斷開拓新的市場。營銷環(huán)境的變化,往往會影響和改變消費者的購買動機和購買行為,給企業(yè)帶來新的機會和挑戰(zhàn),企業(yè)可據以確定和調整發(fā)展方向。光伏行業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)(一)貿易壁壘阻礙出口目前,我國具有全球技術先進、布局全面、效率最高、成本最低的光伏制造產業(yè),我國光伏企業(yè)主導全球市場。在我國光伏產業(yè)成長和發(fā)展過程中,美國、歐盟和印度等國家為保護本國光伏產業(yè),多次實施貿易保護政策,限制進口我國光伏產品。2012和2013年,美國和歐盟開始對我國光伏產品征收反傾銷和反補貼雙反關稅;美國于2018年開始對來自全球的光伏產品征收201關稅,并從2019年開始對我國的光伏產品征收10%的301關稅;印度也先后對我國和其它國家的光伏產品實施印度制造、保障性關稅、BIS認證等貿易保護措施。我國光伏企業(yè)已通過海外建廠、開發(fā)新興市場等措施,有效應對這些國家的貿易保護政策。我國光伏產品質量和性能領先,并具有顯著的成本優(yōu)勢,在缺少或沒有光伏制造產能情況下,絕大多數國家均需依靠我國的光伏產品,滿足其光伏應用需要。隨著我國光伏產業(yè)鞏固和強化在全產業(yè)鏈上的全球領先地位,貿易保護政策對我國光伏產業(yè)發(fā)展的影響逐漸減小。(二)可再生能源消納能力不足光伏發(fā)電等可再生能源具有間歇性、波動性特點,大規(guī)模接入電網影響電網安全和經濟運行。在我國,由于燃煤發(fā)電功率調節(jié)能力差和電力市場交易機制尚未完善等原因,可再生能源消納受到一定影響。在光伏裝機規(guī)模大、當地用電負荷低的西部地區(qū),棄光影響光伏項目投資收益。2019年,西藏、新疆、青海等光照條件較好地區(qū)的光伏發(fā)電利用率均未達到國家要求的95%。為解決棄光問題,我國推出了一系列旨在提高對光伏發(fā)電消納能力的政策措施。隨著這些措施的落實,特別是隨著儲能和分布式光伏的利用規(guī)模的加大,光伏的消納問題將在較大程度上得到解決或緩解。大型儲能市場發(fā)展趨勢光伏和風力發(fā)電功率具有間歇性和不可控的特點,且在時間和季節(jié)不能與用電負荷相匹配。隨著這兩種能源裝機容量在電網總裝機容量中的占比不斷提高,電網將會出現運行穩(wěn)定性和安全性降低等問題,儲能是解決這些問題的有效途徑。以鋰電池為主的化學儲能具有調節(jié)速度快、循環(huán)壽命長、模塊化而便于實施等特點,適合在電源側、電網側和用戶端解決可再生能源發(fā)電與用電負荷時間錯配問題、平抑可再生能源發(fā)電功率波動、提高電網運行穩(wěn)定性和安全性、降低電網擁堵而避免或推遲輸配電網投資等應用。隨著儲能成本的持續(xù)下降和各國政策支持力度的不斷加強,全球大型儲能市場將進入快速增長階段。2020年全球大型儲能新增裝機6,327MWh,約為2019年1,795MWh的3.5倍;預計2021全球大型儲能新增裝機15,522MWh,約為2020年的2.5倍。同時,大型儲能系統(tǒng)的應用范圍將從早期的以調頻為主擴展到更多應用,包括容量儲備和為二次調度提供電力平衡服務等,平均儲能時長也相應從目前的2.0小時逐步提高到超過3.0小時。我國是全球鋰電池制造和電動汽車應用大國。2020年,我國生產了全球約80%的鋰電池,加之部分省份的可再生能源滲透率已較高,在供需兩端具有成為全球儲能應用大國的條件。隨著《關于促進儲能技術與產業(yè)發(fā)展的指導意見》《關于深化電力現貨市場建設試點工作的意見》等一系列政策及相關行動規(guī)劃的出臺,我國進一步推進電力體制改革,加快電力現貨市場建設,完善電力市場化交易機制,營造了有利于儲能產業(yè)發(fā)展的市場環(huán)境,助推我國儲能產業(yè)加速發(fā)展。全球光伏應用市場發(fā)展情況(一)發(fā)電成本快速降低技術進步推動光伏產品的降本增效。在過去十年內,主流量產晶硅光伏電池的轉換效率由約16%提高到近23%;主流組件版型由60片156.75mm電池和組件功率240W,提升到目前的132片210mm半片電池和組件功率665W。隨著轉換效率提高,每瓦光伏組件所需的原材料相應減少,組件單位制造成本相應降低。更低的組件成本帶動應用規(guī)模擴大,進而驅動整個產業(yè)鏈的運營效率不斷優(yōu)化,光伏制造用主輔材料成本快速降低,性能大幅提高。同時,效率和功率更高的組件減少電站占地,節(jié)省包括支架和電纜在內的BOS成本,進而降低光伏電站建設成本和度電成本(LCOE)。技術進步和規(guī)模效益相輔相成,一起推動了全球光伏發(fā)電成本的下降。在全球大部分市場,光伏發(fā)電在電網側做到了平價或低價上網,在用戶側實現了低價用電。成本已不再是限制光伏應用規(guī)模的主要障礙。根據英國智庫CarbonTracker于2020年發(fā)布的報告,在不包括碳排放成本情況下,在大多數國家,新建燃煤發(fā)電成本高于新建可再生能源項目,超過60%的在運行燃煤電站發(fā)電成本高于新建可再生能源項目。如考慮燃煤等化石能源發(fā)電的碳排放成本,光伏電站具有更大的成本優(yōu)勢。在全球范圍內,光伏電站已開始取代化石能源發(fā)電。(二)裝機規(guī)模增長迅猛在全球范圍內,光伏等可再生能源正在加速替代傳統(tǒng)的化石能源和核電。根據BNEF統(tǒng)計,從2016年開始,光伏成為全球新增裝機容量最大的電源;從2017年開始,光伏新增裝機規(guī)模超過包括化石能源(燃煤和油氣)、水電和核電的總裝機規(guī)模。根據IHSMarkit數據,盡管受到多重因素影響,2020年全球光伏新增裝機量仍達到138GW,相較2019年125GW的新增裝機量提高約10%,證明了光伏全球市場需求的韌性。隨著疫情在全球范圍內得到控制,特別是主要經濟體將圍繞可持續(xù)發(fā)展制定和實施疫后經濟恢復和刺激計劃,預計全球光伏需求將進入快速增長通道。全球光伏行業(yè)支持政策作為基礎設施,各國的電力行業(yè)均受政策影響,涉及的范圍包括電源和電網投資和運營者的資格、可用的發(fā)電技術、以及適用于不同發(fā)電技術的電價和電量收購條件。各國與光伏應用相關的政策決定了該國的光伏發(fā)展路徑和速度。光伏行業(yè)在1990年代初起步。與其它新興產業(yè)一樣,在光伏應用初期,因行業(yè)規(guī)模小、產業(yè)鏈不完善和技術待改進等因素,光伏系統(tǒng)造價和發(fā)電成本高。注意到光伏對能源轉型的重要性,一些發(fā)達國家制定和實施了扶持光伏發(fā)展的政策,包括(1)明確光伏發(fā)電的戰(zhàn)略地位,制定光伏應用規(guī)劃;和(2)實施扶持政策,包括研發(fā)、投資或安裝費用補貼、發(fā)電電價補貼、稅收優(yōu)惠和可再生能源配額制等。經過20多年發(fā)展,光伏是目前全球新裝機容量最大的電源,也是很多國家成本最低的能源。為了低碳發(fā)展,履行《巴黎協(xié)定》規(guī)定的減排義務,各國均制定和實施了有利于光伏發(fā)展的政策,保證了光伏應用規(guī)模在未來的持續(xù)快速增長。光伏應用行業(yè)概況光伏發(fā)電系統(tǒng)無旋轉設備,可靠性高,維護簡便;高度模塊化,規(guī)模靈活,既適合大規(guī)模的集中式地面電站應用,也適合小容量的分布式應用。根據IHSMarkit數據統(tǒng)計,2020年,全球光伏電站新增裝機138GW,同比增長10%。根據中國光伏行業(yè)協(xié)會數據,2020年我國新增裝機48.2GW,同比增長60%,新增和累計光伏裝機保持全球第一。分布式光伏電站行業(yè)概況分布式光伏電站是指安裝在廠房、辦公樓、居民住房等建筑物頂上或周邊空地上的中小容量光伏電站,電站在用戶側并網,自發(fā)自用、余量上網。與集中式光伏電站相比,分布式光伏具有不占用土地資源、減少輸配網損、電量就近消納等優(yōu)勢。因用電電價高于發(fā)電電價,分布式光伏通常具有更好的經濟性。因其前述優(yōu)勢,分布式光伏應用具有很大的增長潛力。此外,分布式光伏電站還包括建筑一體化光伏、漁光互補和農業(yè)大棚光伏等應用。關系營銷的具體實施(一)組織設計關系營銷的管理,必須設置相應的機構。企業(yè)關系管理,對內要協(xié)調處理好部門之間、員工之間的關系,對外要向公眾發(fā)布消息、征求意見、搜集信息、處理糾紛等。管理機構要代表企業(yè)有計劃、有準備、分步驟地開展各種關系營銷活動,把企業(yè)領導者從煩瑣事務中解脫出來,使各職能部門和機構各司其職,協(xié)調合作。關系管理機構是企業(yè)營銷部門與其他職能部門之間、企業(yè)與外部環(huán)境之間聯系溝通和協(xié)調行動的專門機構。其作用是:收集信息資料,充當企業(yè)的耳目;綜合評價各職能部門的決策活動,充當企業(yè)的決策參謀;協(xié)調內部關系,增強企業(yè)的凝聚力;向公眾輸送信息,溝通企業(yè)與公眾之間的理解和信任。(二)資源配置(1)人力資源調配。一方面實行部門間人員輪換,以多種方式促進企業(yè)內部關系的建立;另一方面從內部提升經理,可以加強企業(yè)觀念并使其具有長遠眼光。(2)信息資源共享。在采用新技術和新知識的過程中,以多種方式分享信息資源。如利用網絡協(xié)調企業(yè)內部各部門及企業(yè)外部擁有多種知識與技能的人才的關系;制定政策或提供幫助以削減信息超載,提高電子郵件和語音信箱系統(tǒng)的工作效率;建立“知識庫”或“回復網絡”,并入更龐大的信息系統(tǒng);組成臨時“虛擬小組”,以完成自己或客戶的交流項目。(三)文化整合關系各方環(huán)境的差異會造成建立關系的困難,使工作關系難以溝通和維持??缥幕g的人們要相互理解和溝通,必須克服不同文化規(guī)范帶來的交流障礙。文化的整合,是關系雙方能否真正協(xié)調運作的關鍵。合作伙伴的文化敏感性非常敏銳和靈活,它能使合作雙方共同有效地工作,并相互學習彼此的文化差異。文化整合是企業(yè)市場營銷中處理各種關系的高級形式,不同企業(yè)有不同的企業(yè)文化。推行差別化戰(zhàn)略的企業(yè)文化可能是鼓勵創(chuàng)新、發(fā)揮個性及承擔風險;而成本領先的企業(yè)文化,則可能是節(jié)儉、紀律及注重細節(jié)。如果關系雙方的文化相適應,將能強有力地鞏固企業(yè)與各子市場系統(tǒng)的關系并建立競爭優(yōu)勢。市場導向戰(zhàn)略規(guī)劃全面貫徹現代市場營銷觀念,要求企業(yè)不僅致力于創(chuàng)造近期的顧客滿意,而且要積極適應市場環(huán)境的變遷,致力于創(chuàng)造長期、整體顧客滿意,實施有效的市場導向戰(zhàn)略規(guī)劃與管理。“戰(zhàn)略規(guī)劃的核心—在組織的目標和能力與不斷變化的市場機會之間建立和維持戰(zhàn)略適配的過程。”“戰(zhàn)略規(guī)劃的制定過程始于對整體目標和使命的確定,使命隨即被轉化為詳細的目標以指導整個公司的發(fā)展?!笔袌鰧驊?zhàn)略規(guī)劃的主要內容有以下幾方面。(1)正確選擇和調整企業(yè)投資經營方向,并將企業(yè)的投資業(yè)務作為一個組合來管理。企業(yè)必須根據環(huán)境及其變化的要求,綜合考慮顧客、社會和企業(yè)利益,決定進入哪些領域生產經營,哪些業(yè)務項目(經營單位)需要建立、保持、發(fā)展、收縮或撤銷,并據以配置企業(yè)資源。(2)根據市場增長率、企業(yè)定位及其組合,測算每項具體業(yè)務單位的未來利潤潛力。企業(yè)必須根據發(fā)展動態(tài),而不是依據目前的銷售額或利潤來決定未來的業(yè)務發(fā)展方向。(3)從長期發(fā)展的戰(zhàn)略高度制定規(guī)劃。企業(yè)要對每一項業(yè)務制定一個“戰(zhàn)略方案”,以實現其長期目標。同時,企業(yè)還必須根據自己在行業(yè)中的地位及它的目標、機會、能力和資源確定一個最有意義的戰(zhàn)略規(guī)劃,并使各項業(yè)務戰(zhàn)略方案體現企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本要求。在一些較大規(guī)模的企業(yè),戰(zhàn)略規(guī)劃通常由四個組織層次構成。包括企業(yè)層次、部門層次、業(yè)務層次和產品層次。企業(yè)總部負責設計企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,指導整個企業(yè)進入有利的前景,決定給每個業(yè)務單位分配多少資源以及要開展或取消哪些業(yè)務。部門層次的規(guī)劃,要對企業(yè)給予的資源進行合理配置。各業(yè)務單位的戰(zhàn)略規(guī)劃則要保證該業(yè)務創(chuàng)造價值和利潤。最后,每個業(yè)務單位內的每個產品層次(產品線、品牌等),為了達到該產品特定市場的預定目標,也要制定營銷規(guī)劃。以上這些規(guī)劃要由企業(yè)的不同層次機構分別執(zhí)行,并對執(zhí)行結果進行檢查、評估,以及采取改正措施。市場導向組織創(chuàng)新現代市場營銷管理哲學要求企業(yè)創(chuàng)造顧客和顧客滿意,將顧客利益擺在核心地位。許多企業(yè)在此基礎上也開始認識到兼顧行業(yè)、合作伙伴、社區(qū)和國家利益對企業(yè)成功經營與發(fā)展的重要地位。然而,在實踐中真正貫徹這種觀念,保證企業(yè)健康成長,卻并不容易。面對現代科技迅速發(fā)展、市場環(huán)境急劇變遷和競爭日趨激烈的挑戰(zhàn),企業(yè)必須對自身組織與管理制度進行革新,形成能夠全面有效地招律顧客并為之提供良好服務的機制。里特爾咨詢公司在總結卓有成效的公司管理模式的基礎上,提出了一個高績效業(yè)務模型。該模型將企業(yè)資源與組織配置列為基礎。我們可以將它作為企業(yè)組織與體制創(chuàng)新的主要原則來討論。(一)滿足利益方的要求在今天的價值交換體系中,企業(yè)績效及其利潤目標只有在能使其他利益方獲得利益的條件下,才有可能實現。因此,企業(yè)及其經營業(yè)務,都要確定利益方及其要求。一般地說,利益方主要包括顧客、供應商、經銷商、企業(yè)員工和股東。如果這些利益方覺得不滿意,就不能實現理想的合作,導致整體績效下降,甚至經營失敗。為此,企業(yè)必須遵循一個原則:滿足每一個利益團體的最低期望。企業(yè)要致力于為不同的利益方傳遞高于最低限度的滿足水平。同時,也需要根據不同程度滿意水平,為員工盡好責任(基本滿意水平),為經銷商提供績效滿意水平。在確定這些滿意水平的時候,企業(yè)必須注意,不要讓利益方之間感到相對待遇有失公平。各方利益關系的協(xié)調本質上仍然是以顧客滿意為核心的。從經營動態(tài)關系上看,通過顧客滿意達到包括股東在內的其他利益方滿意,又是建立在企業(yè)組織與制度革新所創(chuàng)造的高質量環(huán)境基礎上的。建立一個面向市場的組織管理體制,形成高水平的員工滿意;通過員工積極性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮,以高質量的產品和服務建立高度的顧客滿意,從而帶來更多的交易,更高的企業(yè)利潤,以及供應商、經銷商的利益。各方滿意的結果,又會促進新一輪更高質量的良性循環(huán)。(二)改進關鍵業(yè)務過程達到滿意目標必須通過對工作過程的管理才能實現。目前,大多數企業(yè)的這種管理都是通過以專業(yè)職能分工為基礎的部門組織來進行的。這種傳統(tǒng)的組織結構往往使各業(yè)務部門各自為政,追求自身目標最大化而不是企業(yè)目標最大化,各部門之間不能實現理想的合作,從而也使企業(yè)保有高度滿意顧客這一總體目標及其戰(zhàn)略規(guī)劃不能有效地遍及整個業(yè)務各環(huán)節(jié)和全過程。因此,使企業(yè)的每一個部門都高度面向市場并熱心于同其他部門協(xié)作,是十分必要的。為適應以快速變化為主調、靈活反應為關鍵的外部環(huán)境,企業(yè)必須突出和加強對關鍵業(yè)務過程的管理,通過組織革新,建立多功能的團體,將市場和企業(yè)的各種聲音和諧一致地協(xié)調起來,形成自己的管理核心業(yè)務的能力。(三)合理配置資源業(yè)務過程的執(zhí)行,需要配置相應的人、財、物及信息等資源。企業(yè)必須設計出一個決策框架,使有限資源能夠按照使顧客和企業(yè)都滿意的方式來有效配置。這需要尋求擁有資源并對各業(yè)務的資源分配與使用實施控制。同時,企業(yè)還應努力尋求運用協(xié)作資源的可能性,以充分利用外部獲得的非關鍵性資源。研究表明,高績效公司往往十分重視自己擁有并培養(yǎng)那些能構成業(yè)務核心的資源和能力,以此形成自己的核心競爭力。他們將好鋼用到刀刃上,而將非關鍵性資源配備轉移到企業(yè)外部。(四)組織革新企業(yè)的組織要素通常包括組織結構、政策與文化。這些因素在市場環(huán)境發(fā)生急劇變化時,如果不相應變革,往往會成為企業(yè)維系和發(fā)展與市場有機聯系時的機能障礙。我國國有企業(yè)深化改革、轉換機制的沉重任務,很大程度上就是由于其組織與市場不相適應而派生出來的。傳統(tǒng)企業(yè)組織(有的學者稱之為“命令一控制式組織”)的致命弱點是阻礙市場知識的積累及其在組織內部的廣泛傳播,影響企業(yè)的決策水平及營銷觀念的全面貫徹。企業(yè)要根據環(huán)境的變化對其組織結構和政策進行革新。與此同時,也要通過長期艱苦努力,加強企業(yè)的文化建設。營銷信息系統(tǒng)的構成營銷決策所需的信息一般來源于企業(yè)內部報告系統(tǒng)、營銷情報系統(tǒng)和營銷調研系統(tǒng),再經過營銷分析系統(tǒng)。它們共同構成營銷信息系統(tǒng)。(一)內部報告系統(tǒng)內部報告系統(tǒng)的主要功能是向市場營銷管理者及時提供有關交易的信息,包括訂貨數量、銷售額、價格、成本、庫存狀況、現金流程等各種反映企業(yè)營銷狀況的信息。內部報告系統(tǒng)的核心是從訂單到收款整個周期,同時輔之以銷售報告系統(tǒng)。訂單一收款周期涉及企業(yè)的銷售、財務等不同的部門和環(huán)節(jié)的業(yè)務流程。訂貨部門接到銷售代理、經銷商和顧客發(fā)來的訂貨單后,根據訂單內容開具多聯發(fā)票并送交有關部門。儲運部門首先查詢該種貨物的庫存,存貨不足則回復銷售部缺貨,如果倉庫有貨,則向倉庫和運輸單位發(fā)出發(fā)貨和入賬指令。財務部門得到付款通知后,做出收款賬務,定期向主管部門遞交報告。在激烈的競爭中,所有企業(yè)都希望能迅速而準確地完成這一周期的各個環(huán)節(jié)。銷售報告系統(tǒng)應向企業(yè)決策制定者提供及時、全面、準確的生產經營信息,以利于掌握時機,更好地處理進、銷、存、運等環(huán)節(jié)的問題。新型的銷售報告系統(tǒng)的設計,應符合使用者的需要,力求及時、準確,做到簡單化、格式化,實用性、目的性很強,真正有助于營銷決策。(二)營銷情報系統(tǒng)內部報告系統(tǒng)的信息是企業(yè)內部已經發(fā)生的交易信息,主要用于向管理人員提供企業(yè)運營的“結果資料”,市場營銷情報系統(tǒng)所要承擔的任務則是及時捕捉、反饋、加工、分析市場上正在發(fā)生和將要發(fā)生的信息,用于提供外部環(huán)境的“變化資料”,幫助營銷主管人員了解市場動態(tài)并指明未來的新機會及問題。市場營銷情報信息不僅來源于市場與銷售人員,也可能來自于企業(yè)中所有與外部有接觸的其他員工。收集外部信息的方式主要有下面四種。(1)無目的的觀察。無既定目標,在和外界接觸時留心收集有關信息。(2)有條件的觀察。并非主動探尋,但有一定目的性,對既定范圍的信

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