安全生產(chǎn)概述安全生產(chǎn)概述第一頁，共十二頁?！掇o?！分袑ⅰ鞍踩a(chǎn)”解釋為：為預(yù)防生產(chǎn)過程中發(fā)生人身、設(shè)備事故，形成良好勞動環(huán)境和工作秩序而采取的一系列措施和活動。

第二頁，共十二頁?！吨袊蟀倏迫珪分袑ⅰ鞍踩a(chǎn)”解釋為：旨在保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中安全的一項(xiàng)方針，也是企業(yè)管理必須遵循的一項(xiàng)原則，要求最大限度地減少勞動者的工傷和職業(yè)病，保障勞動者在生產(chǎn)過程中的生命安全和身體健康。第三頁，共十二頁。后者將安全生產(chǎn)解釋為企業(yè)生產(chǎn)的一項(xiàng)方針、原則和要求，前者則解釋為企業(yè)生產(chǎn)的一系列措施和活動。根據(jù)現(xiàn)代系統(tǒng)安全工程的觀點(diǎn)，上述解釋只表述了一個方面，都不夠全面。概括地說，安全生產(chǎn)是為了使生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行的，防止發(fā)生人身傷亡和財產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故，消除或控制危險、有害因素，保障人身安全與健康、設(shè)備和設(shè)施免受損壞、環(huán)境免遭破壞的總稱。

第四頁，共十二頁。

眾所周知，企業(yè)規(guī)章制度中有關(guān)安全生產(chǎn)的條文，是用鮮血和生命換來的教訓(xùn)，它反映了生產(chǎn)過程中的客觀規(guī)律，誰也不能隨心所欲地違反，否則，就要受到客觀規(guī)律的懲罰。然而在實(shí)際生產(chǎn)現(xiàn)場，員工的違章現(xiàn)象，卻屢禁不止。大量事實(shí)證明，違章不但制約了企業(yè)的生產(chǎn)，而且還危害員工的生命安全。事故統(tǒng)計表明，70%的事故是由于違章指揮或違章作業(yè)造成的，因此，杜絕違章現(xiàn)象是企業(yè)預(yù)防事故發(fā)生的重要手段。第五頁，共十二頁。企業(yè)員工違章操作行為的主要表現(xiàn)（1）主觀心理因素

1、

自我表現(xiàn)好勝心態(tài)。個別員工認(rèn)為自己技術(shù)比較高，喜歡在別人面前“露一手”，表現(xiàn)一下自己的能力，愛虛榮，這樣的人往往會發(fā)生違章操作。2、

麻痹僥幸心理。有這種毛病的人往往不接受“不怕一萬，就怕萬一”的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。是重復(fù)事故的思想根源所在。在這種心理狀態(tài)下，個別員工認(rèn)為偶爾違章不會產(chǎn)生什么后果，或著認(rèn)為別人也這樣做而沒有出事，因此，無視有關(guān)的操作規(guī)程，麻痹大意、無視警告，不按操作規(guī)程辦事。3、馬虎敷衍，固執(zhí)。有的員工工作不經(jīng)心，我行我素，將崗位安全責(zé)任制、崗位操作規(guī)程扔在腦后，把領(lǐng)導(dǎo)的忠告和同事的提醒當(dāng)作“耳旁風(fēng)”，一意孤行。第六頁，共十二頁。4、懶惰蠻干，貪圖方便。有的員工工作時不愿多出力，耍小聰明，總想走捷徑，操作時投機(jī)取巧，圖一時方便，結(jié)果造成違章操作。5、玩世不恭，逆反心理。由于社會、家庭等方面的壓力，以及管理方法、教育方法欠妥或操作環(huán)境不良，使少數(shù)員工產(chǎn)生逆反心理，領(lǐng)導(dǎo)在時我注意，領(lǐng)導(dǎo)不在時我隨意，甚至產(chǎn)生對抗行為。第七頁，共十二頁。2）客觀因素影響1、安全意識差。有不少員工認(rèn)為安全工作是安全員的事，與自己無關(guān)，漠視安全。這種人安全意識淡薄，自我保護(hù)意識差，而且不愿參與各種安全活動。2、安全責(zé)任心不強(qiáng)，工作不負(fù)責(zé)任。有些員工接受過安全教育和培訓(xùn)，對自己的工作對象、設(shè)備、性能、狀況及操作規(guī)程都比較熟悉，但在實(shí)際工作中，卻缺乏對企業(yè)財產(chǎn)、對他人生命負(fù)責(zé)的態(tài)度，往往明知故犯，違章操作。3、缺乏安全教育意識。多年來，企業(yè)一直把抓好員工的安全教育作為基礎(chǔ)工作來抓，入廠“三級”安全教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)等?？偟膩碚f活動開展了，但實(shí)際收效并不理想。4、安全監(jiān)督不夠。對一些習(xí)慣性違章現(xiàn)象熟視無睹，有一些安全員遇事總覺得與違章者比較熟，不好意思管，對一些嚴(yán)重違章現(xiàn)象存在漏查或查處力度不夠的情況。特別是在生產(chǎn)任務(wù)重、時間緊的情況下，一味強(qiáng)調(diào)按時完成任務(wù)，從而使部分員工滋生了忽視安全的習(xí)慣和心態(tài)。第八頁，共十二頁。事故發(fā)生的主要原因發(fā)生事故，其原因多方面的，除自然災(zāi)害外，主要有以下幾方面原因；1、設(shè)計上的不足；平面布置不合理，安全距離不附合要求，施工工藝不成熟，從而給生產(chǎn)帶來難以克服的先天性的隱患。2、設(shè)備上的缺陷；如設(shè)備上考虛不周，材質(zhì)選擇不當(dāng)，制造安裝質(zhì)量低劣，缺乏維護(hù)及更新等。3、操作上的錯誤；如違反操作規(guī)程，操作錯誤，不遵守安全規(guī)章制度等。4、管理上的漏洞；如規(guī)章制度不健全，人事管理上的不足，工人缺乏培訓(xùn)教育，作業(yè)環(huán)境不良，領(lǐng)導(dǎo)指揮不當(dāng)?shù)取?、不遵守勞動紀(jì)律；對工作不負(fù)責(zé)任，缺乏主人翁責(zé)任感等。第九頁，共十二頁。安全管理人員的職責(zé)是什么？1、協(xié)助制定本單位、本項(xiàng)目安全管理規(guī)章制度。2、開展日常檢查，協(xié)助組織開展定期檢查，及時消除安全隱患。3、定期組織開展安全教育和培訓(xùn)。4、落實(shí)各項(xiàng)安全設(shè)置的驗(yàn)收。5、協(xié)助驗(yàn)證安全物資、設(shè)備，查驗(yàn)特殊工種持證上崗。第十頁，共十二頁。安全管理機(jī)制

安全管理

機(jī)制建筑安全責(zé)任制工程保險制建筑安全教育建筑安全工程師建筑安全成本建筑安全規(guī)范建筑安全設(shè)施建筑安全科研觀念專業(yè)人員安全技術(shù)安全投資制度第十一頁，共十二頁。內(nèi)容梗概安全生產(chǎn)概述。根據(jù)現(xiàn)代系統(tǒng)安全工程的觀點(diǎn)，上述解釋只表述了一個方面，都不夠全面。然而在實(shí)際生產(chǎn)現(xiàn)場，員工的違章現(xiàn)象，卻屢禁不止。大量事實(shí)證明，違章不但制約了企業(yè)的生產(chǎn)，而且還危害員工的生命安全。個別員工認(rèn)為自己技術(shù)比較高，喜歡在別人面前“露一手”，表現(xiàn)一下自己的能力，愛虛榮，這樣的人往往會發(fā)生違章操作。有這種毛病的人往往不接受“不怕一萬，就怕萬一”的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。在這種心理狀態(tài)下，個別員工認(rèn)為偶爾違章不會產(chǎn)生什么后果，或著認(rèn)為別人也這樣做而沒有出事，因此，無視有關(guān)的操作規(guī)程，麻痹大意、無視警告，不按操作規(guī)程辦事。有的員工工作時不愿多出力，耍小聰明，總想走捷徑，操作時投機(jī)取巧，圖一時方便，結(jié)果造成違章操作。有不少員工認(rèn)為安全工作是安全員的事，與自己無關(guān)，漠視安全。這種人安全意識淡薄，自我保護(hù)意識差，而且不愿參與各種安全活動。多年來，企業(yè)一直把抓好員工的安全教育作為基礎(chǔ)工作來抓，入廠“三級”安全教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)等。特別是在生產(chǎn)任務(wù)重、時間緊的情況下，一味強(qiáng)調(diào)按時完成任