—服務(wù)行業(yè)個人年終總結(jié)時間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，一年的工作又到了年終，回首這不平凡的一年，有歡笑，有淚水，有成長，有缺乏，是時分對自己這一年的工作進行一個全面的總結(jié)了。下面給大家?guī)黻P(guān)于服務(wù)行業(yè)個人年終總結(jié)5篇，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫忙。服務(wù)行業(yè)個人年終總結(jié)1總結(jié)過去，即是對自已過去一年的工作做個回憶，總結(jié)、端詳工作中的各種問題，吸取經(jīng)驗，發(fā)揚長處，更好的做好下一年的工作?，F(xiàn)將20XX年工作總結(jié)如下：一、思想方面重視理論學(xué)習(xí)，堅定政治信念，主動參與各項活動，能夠針對自身工作特點，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報告和輔導(dǎo)材料，通過深入領(lǐng)悟其精神本質(zhì)，用以指導(dǎo)自己的工作。二、工作方面認(rèn)真做好本職工作，做到腿勤、口勤，筆勤，幫助領(lǐng)導(dǎo)圓滿完成各項工作。作為單位，一言一行都代表著單位的整體形象。由于是服務(wù)部門，每天都會接觸形形色色的群眾，對待他們，我一直遵循一個原則“一張笑容相迎，一個滿意答復(fù)”，每次看著群眾滿意而歸，作為工作人員的我，心里總會有小小的成就感。不是有句唱歌的好嗎？“你歡樂所以我歡樂”，小我之后要成就大我，“群眾滿意”，我們的價值也就得到了表達。按時了解單位發(fā)生的事情，按時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。在實際工作中，把理論和實踐相結(jié)合起來，把工作和創(chuàng)新結(jié)合起來，拓寬思路，努力順應(yīng)新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學(xué)習(xí)，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌，我會更加倍努力工作，或許會有一些的辛苦，但人不常說嗎？辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會錘煉自己的力量；在辛苦中，才會充實的表達著自己人生。三、生活方面?zhèn)€人生活意識在逐步走向正軌，掙脫舊陰影下的本位主義思想。掙脫感情困擾，重新塑造以一個全新的自我。四、存在缺乏一是政管理論學(xué)習(xí)不夠，雖有肯定的進步，但在深度和廣度上還需連續(xù)下功夫。二是工作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不強。三是感情糾葛很大，需要正視自己的情感糾葛。為了把20XX年工作做的更杰出，制定工作學(xué)習(xí)目標(biāo)，強化個人修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)，以此提高工作水平，并順應(yīng)新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補短，向其他同志互相溝通好的工作和情感經(jīng)驗，爭取20XX年的工作更上一個新臺階!服務(wù)行業(yè)個人年終總結(jié)2又到年終，我在餐廳工作也已經(jīng)X年有余，回憶這些年的工作閱歷，我也感受頗深，有付出，也有收獲，下面對自己的工作作如下總結(jié)：一、懂得微笑，擅長微笑在當(dāng)今社會中，微笑已經(jīng)成為從事各行各業(yè)的一種必備的職業(yè)素養(yǎng)。尤其是在商業(yè)領(lǐng)域。有這樣一句話，說：“不會微笑，就不要做生意”。二、勤勞勤，就是辛勤，就是努力，比別人付出更多。快，就是效率。三、熱忱人可以無激情，但必需要有熱忱。由于熱忱的氣息是很具有感染力的。就像太陽的光和熱，并充滿活力。這是一種反映內(nèi)心的精神面貌與狀態(tài)。四、周到待客之道，周到是基礎(chǔ)，也是最重要的。既然談周到，那么必定要主動去做好，主動去提供服務(wù)，而且要擅長觀看，還要懂得換位思索，做到客人所想不到，提供超前服務(wù)。誰能做到讓來賓感受到如歸的感覺，那么他就是真正做到了“周到”。想客人之所想，急客人之所急。五、應(yīng)變力量在餐廳，每天都會接觸到來自社會各個層面的人，上到達官，下至百姓；無論三教九流。因此，要求服務(wù)人員具備良好的應(yīng)變力量成為一種必定。有人說：“餐廳，是培育外交官的搖籃。”是很有道理的。六、主人翁意識工作，事實上是學(xué)習(xí)的另一種形態(tài)。當(dāng)我們懂得并能夠站在主人的角度和位置上去工作時，本身就是一種自我提高與進步。會站的更高，看得更遠(yuǎn)，做得更好。以上是我對自己工作的體會和總結(jié)，同時還存在缺乏，在新的一年里，也要更加努力做好本職。服務(wù)行業(yè)個人年終總結(jié)3轉(zhuǎn)瞬間入職酒店工作已一年多了，依據(jù)酒店經(jīng)理的工作布置，主要負(fù)責(zé)酒店樓面的日常運作和部門的培訓(xùn)工作，現(xiàn)將工作情況作以下總結(jié)。一、廳面現(xiàn)場管理禮節(jié)禮貌要求每天例會反復(fù)訓(xùn)練，員工見到客人要禮貌用語，特別是前臺收銀和區(qū)域看位服務(wù)人員要求做到一呼便應(yīng)，要求把禮節(jié)禮貌應(yīng)用到工作中的每一點滴，員工之間互相監(jiān)督，共同進步。班前堅持對儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求整理合格前方可上崗，崗上發(fā)現(xiàn)儀容問題立刻指正，監(jiān)督對客禮儀禮貌的運用，員工養(yǎng)成一種良好的看法。嚴(yán)抓定崗定位和服務(wù)意識，提高服務(wù)效率，針對服務(wù)人員在用餐頂峰期的時分進行合理的調(diào)配，以領(lǐng)班或助長為中心隨時增援忙檔的區(qū)域，其他人員各負(fù)其責(zé)，明確各自的工作內(nèi)容，進行分工合作。提倡效率服務(wù)，要求員工只要有客人需要服務(wù)的立刻進行為客人服務(wù)。物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞，凡事都要求做到有章可循、有據(jù)可查、有人執(zhí)行、有人臨督、跟單到人、有所總結(jié)。衛(wèi)生管理公共區(qū)域，要求保潔人員看到有異物或者臟物必需趕緊清潔。各區(qū)域的衛(wèi)生要求沙發(fā)外表、周圍及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。用餐時段由于客人到店比擬集中，往往會顯現(xiàn)客人排隊的現(xiàn)象，客人會表現(xiàn)出不耐煩。這時就需要領(lǐng)班組長人員作好接待頂峰前的接待準(zhǔn)備，以削減客人等候時間，同時也應(yīng)留意桌位，確保無誤。做好解釋工作，縮短等候時間，認(rèn)真接待好每一桌客人，做到忙而不亂。建立酒店案例搜集制度，削減顧客投訴幾率，搜集酒店顧客對服務(wù)質(zhì)量、品質(zhì)等方面的投訴，作為改善日常管理及服務(wù)提供重要依據(jù)，酒店全部人員對搜集的案例進行分析總結(jié)，針對問題拿出解決方案，使日常服務(wù)更具針對性，削減了顧客的投訴幾率。二、員工日常管理1、新員工作為酒店人員的重要組成部分，能否快速的融入團隊、調(diào)整好轉(zhuǎn)型心態(tài)將直接影響服務(wù)質(zhì)量及團隊建設(shè)。依據(jù)新員工特點及入職情況，開展專題培訓(xùn)，目的是調(diào)整新員工的心態(tài)，正視角色轉(zhuǎn)化，認(rèn)識餐飲行業(yè)特點。使新員工在心理上作好充足的思想準(zhǔn)備，緩解了因角色轉(zhuǎn)變的不順應(yīng)而造成的不滿心情，加快了融入餐飲團隊的步伐。2、注意員工的成長，時辰關(guān)注員工的心態(tài)，要求保持良好的工作狀態(tài)，不定期組織員工進行學(xué)習(xí)，并以對員工進行考核，檢查培訓(xùn)效果，發(fā)現(xiàn)缺乏之處按時彌補，并對培訓(xùn)方案加以改進，每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發(fā)現(xiàn)問題解決問題。3、結(jié)合工作實際強化培訓(xùn)，目的是為了提高工作效率，使管理更加標(biāo)準(zhǔn)有效。并結(jié)合日常酒店案例分析的形式進行剖析，使員員對日常服務(wù)有了全新的認(rèn)識和理解，在日常服務(wù)意識上形成了全都。三、工作中存在缺乏在工作的過程中不夠詳情化，工作布置不合理，工作較多的情況下，主次不是很分明。部門之間欠缺溝通，經(jīng)常是出了事以后才發(fā)現(xiàn)問題的存在。培訓(xùn)過程中互動環(huán)節(jié)不多，削減了氣憤和活力。服務(wù)行業(yè)個人年終總結(jié)4一年的時間慢慢的過去了，我來到X酒店作為一名客房服務(wù)員的時間也已經(jīng)有了X月之久。自從去年X月的時分進入酒店以來，自己始終在工作中收到了大家的照料。真的很感謝大家的幫忙，是大家的熱忱和激勵，才讓我學(xué)會了在工作中如何去做好自己的職責(zé)，如何更好的融入X酒店這個大集體!回望過去這一年里的工作，盡管在許多方面都還不盡人意，但是比照下來，自己始終都在一步步的成長，提升。如今一年的時間過去，我在此對過去一年自己的工作做總結(jié)，希望自己能從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，在下一年的工作中連續(xù)努力!我的工作總結(jié)如下：一、工作前的教導(dǎo)作為一名新人，在這工作前期的這段時間里，我受到了同事們不少的照料，以及領(lǐng)導(dǎo)在工作中培訓(xùn)和錘煉。在學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中，我跟著前輩一起工作，學(xué)著如何完成自己的工作，如何做好自己的工作。短短X周的時間，我努力的跟著前輩的腳步，做到不懂就問，嚴(yán)格的要求自己的工作，不在工作中偷懶和馬虎，嚴(yán)格的根據(jù)酒店的規(guī)定完成自己的客房整理工作。在努力的完成了自己的工作之后，我終于得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，有了自己負(fù)責(zé)的客房區(qū)域。但是在工作中我并沒有因此放松，反而由于自己單獨負(fù)責(zé)，更加嚴(yán)格的要求自己，力求在最短的時間里將工作完成的。二、從思想上提升自己在過去的工作中，我始終努力的學(xué)習(xí)工作的核心服務(wù)理念，以此為中心，不斷的完善自己的服務(wù)思想。在工作的時分，為顧客著想，以顧客的心態(tài)去看待自己的工作，不斷的提高自我要求。在思想的學(xué)習(xí)中，我提高了自己的服務(wù)意識，提升了自己的服務(wù)看法，得到了領(lǐng)導(dǎo)和顧客的激勵。在今后的工作中，我也會緊跟酒店的進展，不斷的更新自己的思想。三、個人的缺乏在這一年中，自己的缺乏也非常的明顯。對工作的不夠熟識，以及對酒店的情況不夠了解，導(dǎo)致我在工作中經(jīng)常找不到地方，或找不到人。這些導(dǎo)致在工作中耽擱了不少的時間，在下一年的工作中，我會更加努力的去了解酒店，不會再犯下這樣的錯誤。過去一年的工作終將成為歷史，將來還有無限的前路在等著我，我會努力的學(xué)習(xí)和提升，讓自己成為一名杰出的客房服務(wù)員。服務(wù)行業(yè)個人年終總結(jié)5記得曾經(jīng)有一位經(jīng)濟學(xué)家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分熱忱。你就會從平凡卑微的境況中解脫，不再有勞碌辛苦的感覺，你就能使你的工作成為樂趣，你才能真心實意地善待每一位客戶。”保險公司柜員的工作是簡潔而平凡的，日復(fù)一日，年復(fù)一年，做著同樣的工作，時間一長，或許就會覺得無聊，沒勁兒，對顧客愛理不理，這種做法是完全錯誤的。作為一名合格的柜員，應(yīng)當(dāng)有腳踏實地的工作看法，以自然豁達的心境對待工作崗位，領(lǐng)會服務(wù)的魅力，真正做到“以客戶為中心”。我認(rèn)為，作為一名合格的柜員，應(yīng)當(dāng)做到以下幾點：首先，要有根本的專業(yè)學(xué)問，嫻熟把握根本技能操作，當(dāng)有客戶詢問各種各樣的問題時，能夠按時為客戶具體嫻熟地講解，努力與客戶溝通，對于自己不太熟識的業(yè)務(wù)，不能對客戶運用“不明白”“煩不煩”等不禮貌用語，而應(yīng)當(dāng)請教相關(guān)業(yè)務(wù)的工作人員幫客戶解決，爭取做到客戶滿意。其次禮貌待人，態(tài)度溫和，保持親和力。禮貌是服務(wù)的第一要素，有問必答，笑容可掬，彬彬有禮，和氣可親，名貴高雅，端莊大方，做到沉著冷靜無可挑剔。有時難免會遇到蠻不講理的客戶，這時柜員要能包涵和理解他，努力化解沖突，這樣也能得到客