2017年安全績(jī)效扣罰管理辦法安全處罰辦法:(1)工傷死亡事故發(fā)生工傷死亡事故，除按國家管理規(guī)定執(zhí)行外，集團(tuán)安全生產(chǎn)系列人員及事故礦井年薪制管理人員當(dāng)月工資的績(jī)效部分扣罰30%,,即年度績(jī)效部分扣除30%o(2)—級(jí)非人身事故月內(nèi)發(fā)生1起重大一級(jí)非人身事故的單位，集團(tuán)安全生產(chǎn)系列人員當(dāng)月績(jī)效工資總額扣罰5%,事故礦井年薪制管理的人員按事故責(zé)任分析報(bào)告所劃分的處罰到具體責(zé)任人員的金額落實(shí)。(3)重傷事故月內(nèi)發(fā)生1起重傷事故的單位，集團(tuán)安全生產(chǎn)系列人員當(dāng)月績(jī)效工資扣罰10%事故礦井年薪制管理人員當(dāng)月按事故責(zé)任分析報(bào)告所劃分的處罰到具體責(zé)任人員的金額落實(shí)，其它人員。(4)輕傷事故月內(nèi)發(fā)生1次輕傷事故的單位，集團(tuán)安全生產(chǎn)系列人員當(dāng)月工資扣罰5%,事故礦井年薪制管理人員當(dāng)月工資扣罰10%(5)二級(jí)非人身事故按公司《違反〃安全管理35條紅線〃實(shí)施處罰細(xì)則》及公司其他相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。(6)三級(jí)非人身事故按各礦井相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。煤礦事故界定標(biāo)準(zhǔn):（-）一級(jí)非傷亡事故：.未探放造成透水，或水災(zāi)使礦井全部或一翼停止生產(chǎn);2.雖沒有人員傷亡，但發(fā)生瓦斯煤塵燃燒、爆炸及煤與瓦斯突出事故；采區(qū)通風(fēng)不良，風(fēng)流瓦斯超限或瓦斯積聚，造成停產(chǎn)；井下發(fā)火封閉采區(qū)或影響安全生產(chǎn)；機(jī)電設(shè)備嚴(yán)重失爆；發(fā)生的事故使全礦井停工8小時(shí)以上或采區(qū)停工3晝夜以上；提升設(shè)備斷軸、鋼絲繩斷繩、斜井跑車事故；地面重、特大火災(zāi)事故及其他直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到50萬元及以上的事故；.政府監(jiān)管部門在合法生產(chǎn)區(qū)域給予的安全隱患處罰或者停產(chǎn)整改的；.因違章指揮等造成煤礦出現(xiàn)重大損失的事故。（二）二級(jí)非人身事故：1.頂板事故：（1）冒頂埋（堵）人；（2）工作面局部垮面；（3）采煤工作面冒頂面積10R?以上的；（4）掘進(jìn)工作面冒頂長度5m及以上的X5）巷道冒頂長度10m及以上的。.機(jī)電事故：（1）誤停、誤送電或觸電；（2）因本礦井自身原因造成全礦井無計(jì)劃停電，主扇風(fēng)機(jī)停風(fēng)。.運(yùn)輸事故：（1）運(yùn)煤的皮帶機(jī)斷繩、斷帶；（2）井筒墜物；（3）電機(jī)車追尾或碰頭。4.通風(fēng)、瓦斯、發(fā)火事故：（1）井下自燃明火；一氧化碳超限；（2）生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)、密閉前瓦斯超限未處理。5.水害事故：（1）老空透水；（2）不按集團(tuán)有關(guān)規(guī)定采取措施（如疏水降壓、注漿加固底板、留足各類防水煤柱、人工放頂?shù)龋┗蜻_(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求導(dǎo)致底板出水，出水量達(dá)61-ioom3/h的。6.放炮事故:工作面出現(xiàn)安全異常及未按要求撤人、設(shè)置警戒等情況違章放炮、殘炮未按規(guī)定進(jìn)行處理。（三）重傷事故：以傷者醫(yī)療費(fèi)用總額為依據(jù)，醫(yī)療費(fèi)用總額50000.00元以下者為輕傷，醫(yī)療費(fèi)用總額達(dá)到50000.00元及以上者為重傷。（四）工亡事故：凡因管理不到位造成的工亡事故。生產(chǎn)系列績(jī)效扣罰款管理辦法一、各礦工程質(zhì)量處罰規(guī)定1、采掘工程質(zhì)量：月底驗(yàn)收采面不合格罰款1000元/面，掘進(jìn)頭不合格罰款1000元/頭。各礦五職礦長處罰分配比例：礦長300元,機(jī)電副礦長100元，其它200元/人。2、煤質(zhì)管理：按月初下達(dá)規(guī)定的煤質(zhì)大卡標(biāo)準(zhǔn)，公司與各礦績(jī)效考核人員績(jī)效考核部分的10%參與煤質(zhì)考核，與原指標(biāo)相差200大卡起，每降低100大卡扣除60元/人，特殊地質(zhì)構(gòu)造由安全生產(chǎn)部門討論決定。3、三鐵管理：各礦按“三鐵”處罰辦法,丟失部分按原價(jià)款的50%進(jìn)行賠償，礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與副總承擔(dān)50%、責(zé)任隊(duì)級(jí)與隊(duì)員承擔(dān)50%礦級(jí)罰款總額處罰落實(shí)比例按礦長1.3、總工1