新員工入職培訓(xùn)考試（亮鋒物流）

1.您的姓名：

2.您的部門：

項(xiàng)目一部

項(xiàng)目二部

人事行政部

財(cái)務(wù)部

體系部

IT部

系統(tǒng)管理部

關(guān)務(wù)部

運(yùn)輸部

生產(chǎn)部

倉(cāng)儲(chǔ)部

合慶倉(cāng)

空瓶倉(cāng)

深圳分公司

佛山分公司

廊坊分公司

成都分公司

武漢分公司

廈門分公司

沈陽(yáng)分公司

3.新進(jìn)員工的試用期為2個(gè)月，合同簽訂1年，員工轉(zhuǎn)正前將進(jìn)行試用期考核，考核不合格不予轉(zhuǎn)正

對(duì)

錯(cuò)

4.轉(zhuǎn)正員工如向公司提出辭職的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式提交申請(qǐng)?jiān)诠就夂蠓娇赊k理離職手續(xù)

對(duì)

錯(cuò)

5.在工作時(shí)間內(nèi)員工可以隨意外出辦事

對(duì)

錯(cuò)

6.員工上班期間可以隨意串崗游蕩、打游戲、炒股票、打牌等

對(duì)

錯(cuò)

7.如有意外事件需要臨時(shí)請(qǐng)假，必須先電話聯(lián)系部門領(lǐng)導(dǎo)，等到再次來(lái)上班時(shí)，在OA補(bǔ)填請(qǐng)假單以作為考勤記錄。

對(duì)

錯(cuò)

8.員工進(jìn)出廠區(qū)不需配合安保人員檢查和登記

對(duì)

錯(cuò)

9.員工在連續(xù)12個(gè)月中，受2次記過(guò)處分的；累計(jì)無(wú)故缺勤2次，或連續(xù)無(wú)故缺勤3天及以上的，公司可以解除其勞動(dòng)合同

對(duì)

錯(cuò)

10.一切有關(guān)公司業(yè)務(wù)及管理方面的資料、制度、流程等都應(yīng)予保密，不允許對(duì)外公開(kāi)，以保護(hù)公司利益不被侵犯

對(duì)

錯(cuò)

11.嚴(yán)格控制空調(diào)溫度；室內(nèi)溫度高于30℃低于5℃才能開(kāi)空調(diào)。辦公室區(qū)域空調(diào)溫度冬季設(shè)置不得高于22℃，夏季空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26℃。

對(duì)

錯(cuò)

12.請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的區(qū)域吸煙，嚴(yán)禁在公司辦公區(qū)內(nèi)吸煙。衛(wèi)生間內(nèi)嚴(yán)禁抽煙，違者罰款500元

對(duì)

錯(cuò)

13.丙級(jí)檢測(cè)管理傳染病包含有：肺結(jié)核、血吸蟲(chóng)病、絲蟲(chóng)病、包蟲(chóng)病、麻風(fēng)病、流行性感冒、流行性腮腺炎、風(fēng)診、新生兒破傷風(fēng)、急性出血性結(jié)膜炎、以及除霍亂、痢疾、傷寒和副傷寒以外的感染性腹瀉病等

對(duì)

錯(cuò)

14.員工就醫(yī)后確定為傳染類疾病，只需自行就醫(yī)配藥，仍舊可以如常上班，不需要通知到主管領(lǐng)導(dǎo)

對(duì)

錯(cuò)

15.亮鋒物流在開(kāi)展日常業(yè)務(wù)中將職業(yè)健康和安全視為最重視的內(nèi)容

對(duì)

錯(cuò)

16.一線工作人員可以隨意進(jìn)入作業(yè)區(qū)，只需佩戴胸卡通行證件即可

對(duì)

錯(cuò)

17.工作時(shí)間男士禁止穿著涼（拖）鞋、短褲（腳踝以上）、無(wú)袖衫；女士禁止穿吊帶（無(wú)帶）衫、超短裙（褲）（膝蓋以上15公分）、露臍（背）裝、無(wú)帶涼鞋（含大頭洞洞鞋）等

對(duì)

錯(cuò)

18.商業(yè)持續(xù)計(jì)劃文件的設(shè)立是在企業(yè)面臨各種____________、影響了企業(yè)的主要業(yè)務(wù)功能的狀況下指導(dǎo)企業(yè)如何應(yīng)對(duì)的通用程序。業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)或業(yè)務(wù)中斷的定義為：“一種威脅到員工、企業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、工作流程或企業(yè)聲譽(yù)，必須通過(guò)特別措施才能恢復(fù)正常的有害事故”

業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

業(yè)務(wù)流程

業(yè)務(wù)水平

19.管理風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃制定的流程包含_________、管理計(jì)劃編寫、測(cè)試、培訓(xùn)和回顧。

風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防

20.商業(yè)持續(xù)計(jì)劃涵蓋了重大疾病、__________、自然災(zāi)害、運(yùn)輸中斷和系統(tǒng)中斷這5個(gè)風(fēng)險(xiǎn)類別。

恐怖襲擊威脅

人為縱火威脅

火災(zāi)炸彈威脅

21.商業(yè)持續(xù)計(jì)劃通過(guò)設(shè)立災(zāi)害應(yīng)急辦公室亮鋒的整體運(yùn)作就會(huì)恢復(fù)。在假設(shè)的

災(zāi)害應(yīng)急辦事處及其設(shè)施的選址已得到準(zhǔn)備的前提下，將在以下幾個(gè)方面進(jìn)行準(zhǔn)備：

(1)____________

(2)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)和管理；

(3)公共關(guān)系管理；

設(shè)備遷移管理

財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移管理

人員轉(zhuǎn)移管理

22.員工一個(gè)月有（）補(bǔ)卡機(jī)會(huì)？

兩次

三次

四次

23.接到人事行政部發(fā)起的轉(zhuǎn)正征詢函后，需在OA系統(tǒng)提交________流程。

員工考評(píng)

資料交接

24.上海亮鋒物流有限公司在企業(yè)文化與質(zhì)量方針中的質(zhì)量目標(biāo)和原則包含有：

以客戶為中心

領(lǐng)導(dǎo)力

員工

溝通

流程

資源

供應(yīng)商

社會(huì)

結(jié)果

25.員工正常班一天需要打卡（）？

兩次

三次

四次

26.轉(zhuǎn)正員工離職至少提前（）跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出，并報(bào)備人力行政部

7天

15天

1個(gè)月

27.在閱讀并了解了公司的相關(guān)制度后，請(qǐng)問(wèn)你對(duì)新