晨會流程各機構亮點點評及經驗分享下階段重點工作部署安排2015年開門紅全省業(yè)績分析領導訓勉下階段工作思路一、提高“兩活兩率”（規(guī)模人員活動率、期繳人員活動率）二、全力拉升期繳業(yè)務，努力提高傳統(tǒng)期繳業(yè)務占比

三、各機構明確考核目標，逐步建立項目運作管理模式四、橫向看市場（市場占比、渠道排名）、縱向看標保（期繳）、系統(tǒng)看排名（附表）五、以方案為牽引促進業(yè)務提升（重溫方案：機構PK方案、個人獎勵方案、小汽車方案）萬一網制作收集整理，轉載請注明出處，違者必究萬一網中國最大的保險資料下載網站晨會流程各機構亮點點評及經驗分享下階段重點工作部署安排2015年開門紅全省業(yè)績分析領導訓勉下階段工作安排部署一、成立晨夕會功能小組、成立項目運作功能小組固定晨會，周二早8:30；夕會周四下午5:00方案重組二、內勤管理人員肉出去、下網點、人盯人

三、營業(yè)部經理人力不達標掛網點，考核標準每月3件期繳（名單見附件）四、1月15日前必須達成期繳人活率100%，會場預交缺口人力每人100元決心金。

開門紅方案宣導萬一保險網制作收集整理，轉載請注明出處，違者必究萬一保險網中國最大的保險資料下載網羊眉吐氣開門紅夢想飛羊爭先鋒

一、開門紅口號：

羊眉吐氣開門紅夢想飛羊爭先鋒

二、活動時間：2015年1月1日—2015年1月25日三活

動

目

標四、活動產品：

期交：

**XXF款兩全保險（分紅型）（3/5/10年）**XXC款兩全保險（分紅型）（3/5/10年）**XX年金保險（分紅型）（3/5/8/10年）**XX兩全保險（萬能型）（3年）

傳統(tǒng)躉交：

**XXE款兩全保險（分紅型）**XX兩全保險（分紅型）萬一保險網制作收集整理，轉載請注明出處，違者必究萬一保險網中國最大的保險資料下載網五、活動對象：

全省銀代條線客戶經理營業(yè)部經理營業(yè)區(qū)總監(jiān)萬一保險網制作收集整理，轉載請注明出處，違者必究萬一保險網中國最大的保險資料下載網六、獎勵辦法：

本方案獎勵以標準保費計算獎勵，理財一號不參與本方案。萬一保險網制作收集整理，轉載請注明出處，違者必究萬一保險網中國最大的保險資料下載網六、獎勵辦法：1、客戶經理每完成1萬元標準保費獎勵過節(jié)費200元；2、營業(yè)部每完成5萬元標準保費獎勵部經理過節(jié)費200元；3、營業(yè)區(qū)每完成10萬元標準保費獎勵區(qū)總監(jiān)過節(jié)費200元。萬一保險網制作收集整理，轉載請注明出處，違者必究萬一保險網中國最大的保險資料下載網六、獎勵辦法：4、標準保費=產品保費×折標比例。萬一保險網制作收集整理，轉載請注明出處，違者必究萬一保險網中國最大的保險資料下載網相關關說說明明：：1、、團團隊隊業(yè)業(yè)績績數數據據以以公公司司CES業(yè)業(yè)務務統(tǒng)統(tǒng)計計系系統(tǒng)統(tǒng)為為準準。。2、、個個人人業(yè)業(yè)績績統(tǒng)統(tǒng)計計按按已已正正式式出出單單生生成成到到公公司司CES業(yè)業(yè)務務統(tǒng)統(tǒng)計計系系統(tǒng)統(tǒng)數數據據為為準準，，其其它它原原因因一一概概不不予予考考慮慮，，撤撤單單業(yè)業(yè)績績在在計計算算獎獎勵勵時時予予以以剔剔除除。。3、、保保單單品品質質管管理理合合規(guī)規(guī)（（首首期期信信息息準準確確率率達達標標、、無無代代簽簽名名、、電電話話回回訪訪成成功功、、投投保保單單回回執(zhí)執(zhí)回回收收等等）），，如如接接到到一一起起客客戶戶投投訴訴案案件件則則取取消消相相關關客客戶戶經經理理在在本本次次活活動動中中的的獲獲獎獎資資格格。。4、、客客戶戶經經理理、、營營業(yè)業(yè)部部經經理理獎獎勵勵所所產產生生的的所所得得稅稅由由獲獲獎獎人人本本人人承承擔擔，，并并從從獲獲獎獎人人員員2月月工工資資中中合合并并扣扣稅稅。。5、、本本方方案案獎獎勵勵將將于于2015年年1月月29日日前前進進行行兌兌現現。。若若兌兌現現后后，，在在猶猶豫豫期期內內撤撤單單，，獎獎勵勵從從次次月月稅稅后后工工資資中中扣扣除除。。6、、本本方方案案由由分分公公司司銀銀代代部部負負責責解解釋釋。。光榮榮與與夢夢想想年年度度榮榮譽譽榜榜一、、方方案案統(tǒng)統(tǒng)計計時時間間：：2015年年12月月6日日——2015年年12月月5日日光榮榮與與夢夢想想年年度度榮榮譽譽榜榜二、、獎獎項項設設置置：：（一一））年年度度個個人人榮榮譽譽：：1、、規(guī)規(guī)模模保保費費王王：：（1））方方案案評評選選對對象象：：全全省省銀銀保保條條線線銷銷售售人人員員（2））方方案案評評選選標標準準：：個個人人規(guī)規(guī)模模保保費費業(yè)業(yè)績績總總量量光榮榮與與夢夢想想年年度度榮榮譽譽榜榜（3））方方案案獎獎勵勵設設置置：：第一一名名：：榮榮獲獲““**人人壽壽**分分公公司司2015年年度度銀銀保保個個人人規(guī)規(guī)模模保保費費冠軍軍””榮榮譽譽稱稱號號，，頒頒發(fā)發(fā)獎獎杯杯，，并并獲獲獎獎金金800元元；；第二名：：榮獲““**人人壽**分公司司2015年度度銀保個個人規(guī)模模保費亞軍”榮榮譽稱號號，頒發(fā)發(fā)獎杯，，并獲獎獎金600元；；第三名：：榮獲““**人人壽**分公司司2015年度度銀保個個人規(guī)模模保費季軍”榮榮譽稱號號，頒發(fā)發(fā)獎杯，，并獲獎獎金400元。。光榮與夢夢想年年度榮譽譽榜2、保單單件數王王：（1）方方案評選選對象：：全省銀銀保條線線銷售人人員。（2）方方案評選選標準：：個人有有效保單單件數。。光榮與夢夢想年年度榮譽譽榜（3）方方案獎勵勵設置：：第一名：：榮獲““**人人壽**分公司司2015年度度銀保個個人保單單件數冠軍”榮榮譽稱號號，頒發(fā)發(fā)獎杯，，并獲獎獎金800元；；第二名：：榮獲““**人人壽**分公司司2015年度度銀保個個人保單單件數亞軍”榮榮譽稱號號，頒發(fā)發(fā)獎杯，，并獲獎獎金600元；；第三名：：榮獲““**人人壽**分公司司2015年度度銀保個個人保單單件數季軍”榮榮譽稱號號，頒發(fā)發(fā)獎杯，，并獲獎獎金400元。。光榮與夢夢想年年度榮譽譽榜3、期交交標保王王：（1）方方案評選選對象：：全省銀銀保條線線銷售人人員（2）方方案評選選標準：：個人期期交標保?？偭?。。光榮與夢夢想年年度榮譽譽榜（3）方方案獎勵勵設置：：第一名：：榮獲““**人人壽**分公司司2015年度度銀保個個人期交交保費冠軍”榮榮譽稱號號，頒發(fā)發(fā)獎杯，，并獲獎獎金1000元元；第二名：：榮獲““**人人壽**分公司司2015年度度銀保個個人期交交保費亞軍”榮榮譽稱號號，頒發(fā)發(fā)獎杯，，并獲獎獎金800元；；第三名：：榮獲““**人人壽**分公司司2015年度度銀保個個人期交交保費季軍”榮榮譽稱號號，頒發(fā)發(fā)獎杯，，并獲獎獎金600元。。光榮與夢夢想年年度榮譽譽榜4、期交交榮譽獎獎：（1）方方案評選選對象：：全省銀銀保條線線銷售人人員（以以上獲獎獎人員不不含在內內）。（2）方方案評選選標準：：個人期期交標保保總量。。光榮與夢夢想年年度榮譽譽榜（3）方方案獎勵勵設置：：除上述獲獲獎人員員外，**本部部個人期期交標保?？偭宽橅樜磺叭娜藛T，，機構所所轄客戶戶經理達達到15人的順順位前二名，機構所所轄客戶戶經理達達到6人人的順位位第一名，授予““**人人壽**分公司司2015年度度銀保個個人期交交標保榮榮譽獎””稱號，，參加分分公司““2015年度度明星表表彰大會會”并頒頒發(fā)獎狀狀。光榮與夢夢想年年度榮譽譽榜（二）、、年度團團隊榮譽譽：1、最佳佳營業(yè)部部：（1）方方案評選選對象：：全省銀銀保條線線所有營營業(yè)部。。（2）方方案評選選標準：：全年度度營業(yè)部部期繳標標保業(yè)績績總量前三名，13個月繼繼續(xù)率達達到89%以上上，各項項品質指指標達標標。光榮與夢夢想年年度榮譽譽榜光榮與夢夢想年年度榮譽譽榜（3）方方案獎勵勵設置：：第一名：：榮獲““**人人壽**分公司司2015年度度銀保最最佳營業(yè)業(yè)部”榮譽稱號號，頒發(fā)發(fā)獎杯，，并獲獎獎金3000元元。第二名：：榮獲““**人人壽**分公司司2015年度度銀保最最佳營業(yè)業(yè)部”榮譽稱號號，頒發(fā)發(fā)獎杯，，并獲獎獎金2000元元。第三名：：榮獲““**人人壽**分公司司2015年度度銀保最最佳營業(yè)業(yè)部”榮譽稱號號，頒發(fā)發(fā)獎杯，，并獲獎獎金1000元元。光榮與夢夢想年年度榮譽譽榜2、最佳佳營業(yè)單單位：（1）方方案評選選對象：：全省各各中支機機構和**本部部。（2））方案案評選選標準準：全全年度度機構構達成成全年年業(yè)績績任務務目標標，KPI考考核分分數的的第一一名，，13個個月繼繼續(xù)率率達到到89%以以上，，各項項品質質指標標達標標。（3））方案案獎勵勵設置置：榮榮獲““**人壽壽**分公公司2015年年度銀銀保最最佳營營業(yè)單單位””榮譽譽稱號號，頒頒發(fā)獎獎牌，，并獲獲獎金金10000元。光榮與與夢想想年年度榮榮譽榜榜三、方方案說說明：：1、個個人榮榮譽：：全省省在職職的各各級營營銷人人員均均可參參加。。2、團團隊榮榮譽：：（1））“最最佳營營業(yè)部部”將將從11月月5日日CES系系統(tǒng)中中依然然存在在的營營業(yè)部部當中中評選選。（2））“最最佳營營業(yè)單單位””將從從已開開業(yè)的的中支支機構構當中中評選選。3、團團隊獎獎金分分配：：（1））“最最佳營營業(yè)部部”所所獲獎獎金，，其中中50%用于團團隊建建設，，50%獎勵團團隊主主管。。（2））“最最佳營營業(yè)單單位””所獲獲獎金金全部部為團團隊建建設基基金。。光榮與與夢想想年年度榮榮譽榜榜三、方方案說說明：：4、參參加““2015年年度明明星表表彰大大會””人員員，分分公司司承擔擔參會會人員員的會會議費費、食食宿費費，往往返交交通費費由機機構自自行承承擔。。5、方方案業(yè)業(yè)績統(tǒng)統(tǒng)計時時間為為：2015年年12月6日——2015年12月月5日日，實實際數數據將將以12月月16日CES系統(tǒng)統(tǒng)承保保且有有效的的保費費數據據為準準。6、以以上獎獎項將將以現現金的的形式式現場場發(fā)放放，合合并獲獲獎人人2015年12月月工資資計稅稅。7、本本方案案所涉涉獎項項費用用由分分公司司銀行行保險險部承承擔。。8、本本方由由**分公公司銀銀行保保險部部負責責解釋釋。千軍萬萬羊創(chuàng)創(chuàng)佳績績羊羊到成成功贏贏榮譽譽一、活活動時時間：：2015年年1月月1日日—2015年年12月31日日。二、活活動口口號：：“千軍軍萬羊羊創(chuàng)佳佳績羊羊到成成功贏贏榮譽譽”三、參與人人員和機構構：全省在職的的各級營銷銷人員、營營業(yè)部經理理、營業(yè)區(qū)區(qū)總監(jiān)及已已開業(yè)機構構。千軍萬羊創(chuàng)創(chuàng)佳績羊羊到成功贏贏榮譽三、參與人人員和機構構：全省在職的的各級營銷銷人員、營營業(yè)部經理理、營業(yè)區(qū)區(qū)總監(jiān)及已已開業(yè)機構構。千軍萬羊創(chuàng)創(chuàng)佳績羊羊到成功贏贏榮譽四、方案內內容：1、個人獎獎項：（1）個人人年度期交交規(guī)模保費費累計達到到300萬萬元，其中中分紅期交交達到90萬元，獎獎勵豪華品品牌電動自自行車一臺臺；千軍萬羊創(chuàng)創(chuàng)佳績羊羊到成功贏贏榮譽獎品以實物物為準四、方案內內容：1、個人獎獎項：（2）個人人年度期交交規(guī)模保費費累計達到到600萬萬元，其中中分紅期交交達到180萬元，，獎勵豪華華品牌電動動平衡車一一臺；千軍萬羊創(chuàng)創(chuàng)佳績羊羊到成功贏贏榮譽獎品以實物物為準四、方案內內容：1、個人獎獎項：（3）個人人年度期交交規(guī)模保費費累計達到到1000萬元，其其中分紅期期交達到300萬元元，獎勵比比亞迪FO（或同價價位）汽車車一輛千軍萬羊創(chuàng)創(chuàng)佳績羊羊到成功贏贏榮譽獎品以實物物為準四、方案內內容：2、團隊獎獎項：（1）營業(yè)業(yè)部年度期期交規(guī)模保保費累計達達到2000萬元，，其中分紅紅期交達到到600萬萬元，獎勵勵營業(yè)部經經理購車基基金10000元；；千軍萬羊創(chuàng)創(chuàng)佳績羊羊到成功贏贏榮譽四、方案案內容：：2、團隊隊獎項：：（2）營營業(yè)區(qū)年年度期交交規(guī)模保保費累計計達到4000萬元，，其中分分紅期交交達到1200萬元，，獎勵營營業(yè)區(qū)總總監(jiān)購車車基金10000元千軍萬羊羊創(chuàng)佳績績羊到到成功贏贏榮譽四、方案案內容：：2、團隊隊獎項：：（3）營營業(yè)機構構年度期期交規(guī)模模保費累累計達到到6000萬元元，其中中分紅期期交達到到1800萬元元，獎勵勵營業(yè)單單位負責責人購車車基金10000元；；千軍萬羊羊創(chuàng)佳績績羊到到成功贏贏榮譽光榮與夢夢想年年度榮譽譽榜五、方案案說明：：1、個人人獎項：：全省在在職的各各級營銷銷人員均均可參加加。2、團隊隊獎勵譽譽：（1）營營業(yè)部獎獎勵將從從2015年12月31日CES系系統(tǒng)中依依然存在在的營業(yè)業(yè)部當中中評選。。（2）營營業(yè)區(qū)獎獎勵將從從2015年12月31日CES系系統(tǒng)中依依然存在在的營業(yè)業(yè)部當中中評選。。（3）營營業(yè)機構構將從已已開業(yè)的的中支機機構當中中評選。。光榮與夢夢想年年度榮譽譽榜五、方案案說明：：3、方案案業(yè)績統(tǒng)統(tǒng)計時間間為：2015年1月月1日——2015年12月31日，，實際數數據將以以2015年1月11日CES系統(tǒng)統(tǒng)承保且且有效的