2022年?辦公室行政?主管職責(zé)范?文1.根?據(jù)公司戰(zhàn)略?目標(biāo)制定人?力資源、行?政工作發(fā)展?規(guī)劃、計劃?與預(yù)算方案?;2.協(xié)?助建立有效?的組織機(jī)構(gòu)?,牽頭制定?各部門崗位?職能;_?__組織制?定完善公司?各項(xiàng)管理制?度;4.?建立和優(yōu)化?公司績效管?理體系,組?織實(shí)施并對?各部門績效?考核過程進(jìn)?行監(jiān)督控制?;5.根?據(jù)公司人力?資源規(guī)劃,?負(fù)責(zé)人力資?源的招聘和?重要崗位的?選拔及團(tuán)隊?搭建;6?.建立和優(yōu)?化公司培訓(xùn)?體系,負(fù)責(zé)?公司全員的?職前和在職?培訓(xùn);7?.負(fù)責(zé)公司?薪酬和福利?管理,建立?具有競爭力?的薪酬體系?。行政主?管職責(zé)2?1、負(fù)責(zé)辦?公室日常辦?公制度維護(hù)?、管理。?2、負(fù)責(zé)辦?公室各部門?辦公后勤保?障工作。?3、負(fù)責(zé)對?全體辦公人?員(各部門?)進(jìn)行日常?考勤。4?、在公司未?建立人力資?源部門之前?，建立初步?的人事管理?制度，并履?行人事管理?職責(zé)。5?、處理公司?對外接待工?作。6、?組織公司內(nèi)?部各項(xiàng)定期?和不定期集?體活動。?7、協(xié)助總?經(jīng)理處理行?政外部事務(wù)?。8、按?照公司行政?管理制度處?理其他相關(guān)?事務(wù)。行?政主管職責(zé)?31.堅?決服從分管?副總經(jīng)理的?統(tǒng)一指揮，?認(rèn)真執(zhí)行其?工作指令，?一切管理行?為向主管領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé);?2.嚴(yán)格執(zhí)?行公司規(guī)章?制度，認(rèn)真?履行其工作?職責(zé);3?.負(fù)責(zé)組織?對人力資源?發(fā)展、勞動?用工、勞動?力利用程度?指標(biāo)計劃的?擬訂、檢查?、修訂及執(zhí)?行;4.?負(fù)責(zé)制定公?司人事管理?制度。設(shè)計?人事管理工?作程序，研?究、分析并?提出改進(jìn)工?作意見和建?議;5.?負(fù)責(zé)對本部?門工作目標(biāo)?的擬訂、執(zhí)?行及控制;?6.負(fù)責(zé)?合理分配勞?動崗位控制?勞動力總量?。組織勞動?定額編制，?做好公司各?部門車間及?有關(guān)崗位定?員定編工作?，結(jié)合生產(chǎn)?實(shí)際，合理?控制勞動力?總量及工資?總額，及時?組織定額的?控制、分析?、修訂、補(bǔ)?充，確保勞?動定額的合?理性和準(zhǔn)確?性，杜絕勞?動力的浪費(fèi)?;7.負(fù)?責(zé)人事考核?、考查工作?。建立人事?檔案資料庫?;規(guī)范人才?培養(yǎng)、考查?選拔工作程?序;組織定?期或不定期?的人事考證?、考核、考?查的選拔工?作;8.?編制年、季?、月度勞動?力平衡計劃?和工資計劃?。抓好勞動?力的合理流?動和安排;?9.制定?勞動人事統(tǒng)?計工作制度?。建立健全?人事勞資統(tǒng)?計核算標(biāo)準(zhǔn)?，定期編制?勞資人事等?有關(guān)的統(tǒng)計?報表;定期?編寫上報年?、季、月度?勞資、人事?綜合和專題?統(tǒng)計報告;?

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行政?主管職責(zé)4?1、按照?公司總體戰(zhàn)?略發(fā)展要求?及經(jīng)營目標(biāo)?，制定公司?人力資源戰(zhàn)?略、組織編?制和完善人?力資源相關(guān)?政策和制度?，為人力資?源管理各個?模塊的順利?開展提供依?據(jù);2、?完善公司組?織架構(gòu)與崗?位職責(zé)，擅?長各類中高?級人才的甄?別和選拔，?完善公司人?才儲備和組?織結(jié)構(gòu)建設(shè)?，實(shí)現(xiàn)人才?的最佳配置?;3、根?據(jù)公司人力?資源規(guī)劃，?負(fù)責(zé)公司薪?酬福利體系?優(yōu)化，審核?、控制公司?薪酬總額并?能有效激勵?員工工作能?動性和創(chuàng)造?性;4、?推進(jìn)公司企?業(yè)文化建設(shè)?，使公司全?員樹立統(tǒng)一?價值觀。?6、組織制?定員工培訓(xùn)?計劃，協(xié)助?部門開展各?種培訓(xùn)工作?，并監(jiān)察各?項(xiàng)目員工的?培訓(xùn)效果;?7、擅長?績效管理、?薪酬福利、?員工激勵，?制定績效評?價體系、推?行全員月度?、年度績效?考評體系;?8、定期?向高層決策?者提供有關(guān)?人力資源戰(zhàn)?略、組織建?設(shè)、行政管?理等方面的?專項(xiàng)建議，?為公司重大?決策提供人?力資源信息?支持;行?政主管職責(zé)?51、統(tǒng)?籌負(fù)責(zé)公司?行政管理工?作，2、?負(fù)責(zé)行政制?度體系搭建?和完善;?3、負(fù)責(zé)行?政公文(包?括但不限于?通知、通報?、通告、請?示、函件、?重要___?、發(fā)言稿等?)的起草、?發(fā)布;4?、負(fù)責(zé)會議?組織、服務(wù)?，會議重要?事項(xiàng)督辦;?5、負(fù)責(zé)?辦公用品統(tǒng)?一采購、供?應(yīng)商開發(fā)及?管