辦公室考勤?管理規(guī)定3?篇第一條?為加強(qiáng)公?司職工考勤?管理，特制?定本規(guī)定。?第二條?公司員工一?律實(shí)行上下?班打卡登記?制度。第?三條所有?員工上下班?均需親自打?卡，任何人?不得代理他?人或由他人?代理打卡。?違犯此條規(guī)?定者，代理?人和被代理?人都按照曠?職一天處理?。第四條?所有員工?須先到公司?打卡報(bào)到后?，方能外出?辦理各項(xiàng)業(yè)?務(wù)。特殊情?況需經(jīng)本部?門負(fù)責(zé)人(?或其授權(quán)人?)簽卡批準(zhǔn)?，不辦理批?準(zhǔn)手續(xù)者，?按照曠職半?天處理。?第五條員?工外出辦理?業(yè)務(wù)前，須?向本部門負(fù)?責(zé)人(或其?授權(quán)人)申?明外出原因?及返回公司?時(shí)間，同時(shí)?在月報(bào)上注?明，否則按?外出辦私事?處理。第?六條員工?休息日加班?給予加班費(fèi)?，加班一天?給___元?工資。第?七條員工?當(dāng)月內(nèi)遲到?、早退，每?次在___?分鐘之內(nèi)，?遲到第一次?罰款___?元，第二次?罰款___?元，第三次?罰款___?元……第十?次罰款__?_元，以此?類推。第?八條員工?遲到或早退?≤___小?時(shí)者按曠職?半天論，員?工遲到或早?退>___?小時(shí)者按曠?職一天論。?員工曠職半?天扣一日工?資，曠職一?天扣二日工?資。員工無?故曠職累計(jì)?達(dá)___個(gè)?星期以上者?，給予除名?處理。第?九條員工?必須保持個(gè)?人辦公桌椅?及地面干凈?整潔，物品?擺放整齊。?發(fā)現(xiàn)不合格?的，每次罰?款___元?，自行交到?辦公室主任?處。公共區(qū)?域衛(wèi)生由值?日小組負(fù)責(zé)?，發(fā)現(xiàn)掃除?不徹底不合?格的，每次?小組內(nèi)每人?罰款___?元，自行交?到辦公室主?任處。以上?不主動(dòng)交罰?款者，月末?工資扣雙倍?罰款。第?十條員工?允許請病事?假，請假必?須提前向總?經(jīng)理申請，?并且并及時(shí)?告知部門經(jīng)?理。要求必?須寫請假條?，并且有總?經(jīng)理簽字確?認(rèn)，然后送?辦公室主任?處保存，月?末核算工資?使用。請病?事假半天扣?半日工資，?請病事假一?天扣一日工?資。沒有請?假條的按照?曠職論。?第十一條?員工全勤獎(jiǎng)?：員工全月?無病事假、?遲到、早退?、曠職等現(xiàn)?象，亦為滿?勤，給予全?勤獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)?金___元?。第十二?條本規(guī)定?從發(fā)布之日?起執(zhí)行，以?前有關(guān)規(guī)定?與本規(guī)定相?抵觸的地方?，按本規(guī)定?執(zhí)行。執(zhí)?行以后如有?新的規(guī)定另?行通知。本?規(guī)定最終解?釋權(quán)歸行政?部所有。?___有限?公司__?__年_?__月_?__日辦?公室考勤管?理規(guī)定2?關(guān)于進(jìn)一步?規(guī)范公司行?政人員的考?勤辦法規(guī)定?為了進(jìn)一?步加強(qiáng)各酒?店勞動(dòng)制度?和紀(jì)律，進(jìn)?一步嚴(yán)格管?理，加強(qiáng)各?店領(lǐng)導(dǎo)能夠?起到模范帶?頭的作用，?特制訂本辦?法。1、?各酒店員工?員工考勤一?律按照現(xiàn)有?規(guī)定執(zhí)行;?指紋打卡為?一級(jí)考勤，?辦公區(qū)簽到?為二級(jí)考勤?。(門店負(fù)?責(zé)人每天核?實(shí)二級(jí)考勤?做好考勤表?)2、各?門店領(lǐng)班級(jí)?以上人員考?勤統(tǒng)一在各?店辦公室簽?到做二級(jí)考?勤。(特殊?情況請示上?級(jí)批準(zhǔn))?3、路橋區(qū)?世紀(jì)百盛店?、廣場賓館?店和華聯(lián)快?餐店領(lǐng)班級(jí)?以上人員在?二樓辦公室?區(qū)域打指紋?卡考勤(包?含各店廚師?長、廚房主?管、財(cái)務(wù)、?出納主管、?倉庫管理員?、后勤主管?等)。4?、總經(jīng)理辦?公室負(fù)責(zé)富?士廣場__?_家店考勤?的二級(jí)考勤?工作和每月?考勤表的制?定工作交送?財(cái)務(wù)。5?、各管理人?員的正常休?息和請假請?提前一天通?知辦公室，?以便做好考?勤、沒有通?知的一律按?曠工處理!?6、原則?上每周休息?為固定時(shí)間?不得隨意改?變(周六、?周日停休)?。門店經(jīng)理?主管、廚師?長等一級(jí)管?理人員不得?同一天休息?，請?zhí)崆白?好協(xié)調(diào)。?7、特殊事?情需要請假?的請?zhí)崆白?好書面申請?由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?根據(jù)情況批?準(zhǔn)后方可休?假，否則視?為曠工!?以上7點(diǎn)規(guī)?定請各部認(rèn)?真履行，對(duì)?于違反該辦?法的一律扣?除當(dāng)月獎(jiǎng)金?并警告!?本規(guī)定從下?發(fā)之日起正?式實(shí)施!請?相互監(jiān)督約?束!發(fā)米?萊餐飲管理?咨詢有限公?司文件辦?公室考勤管?理規(guī)定3?為規(guī)范公司?考勤管理，?嚴(yán)肅工作紀(jì)?律，特制定?本制度。?一、工作時(shí)?間1、公?司實(shí)行六天?工作制，分?夏秋季和冬?春季工作時(shí)?間，當(dāng)年_?__月__?_日—__?_月___?日為夏秋季?，___月?___日—?次年___?月___日?為冬春季。?具體工作時(shí)?間如下：?夏秋季：上?午：8：0?0—12：?00，下?午：14：?30—18?：00。?冬春季：上?午：8：3?0—12：?00，下?午：14：?00—17?：30。?2、以后?如有調(diào)整，?以新公布的?工作時(shí)間為?準(zhǔn)。二、?打卡制度?1、員工上?下班實(shí)行打?卡制度，每?天打___?次卡，由辦?公室將員工?考勤統(tǒng)計(jì)表?交到財(cái)務(wù)部?。2、如?有遲到、早?退，員工同?樣必須打卡?。3、如?忘記打卡或?因外出未打?卡的必須及?時(shí)告知辦公?室，并由部?門負(fù)責(zé)人簽?字確認(rèn)。?三、遲到、?早退、曠工?1、未按?上班時(shí)間到?崗為遲到(?___分鐘?以上為半天?曠工)，每?次罰款__?_元;2?、未到下班?時(shí)間離崗為?早退(__?_分鐘以上?為半天曠工?)，每次罰?款___元?;3、無?故缺勤__?_小時(shí)視為?當(dāng)日曠工;?4、曠工?扣三倍工資?。每月曠工?累計(jì)___?日者扣發(fā)當(dāng)?月工資。?四、事假?1、員工連?續(xù)請事假不?能超過__?_天，一年?累計(jì)不能超?過___天?，否則無年?度獎(jiǎng)金，嚴(yán)?重者按自動(dòng)?離職處理，?事假期間沒?有工資。?五、病假?1、病假按?請假手續(xù)提?出申請，如?有特殊情況?來不及提前?申請的，可?在休假當(dāng)天?以口頭或電?話形式請假?，并在上班?后___天?內(nèi)補(bǔ)辦請假?手續(xù)。病假?應(yīng)出具醫(yī)院?的《診斷書?》等相關(guān)依?據(jù)，否則一?律視為事假?。2、員?工連續(xù)請病?假不能超過?___天，?一年累計(jì)不?超過___?天。3、?員工病假_?__天內(nèi)工?資照常發(fā)放?，超過__?_天病假期?間工資按員?工本人月工?資的___?%發(fā)放。?六、婚假?1、公司正?式員工可享?受___天?的帶薪婚假?(路程另計(jì)?)，超過部?分視為事假?。七、喪?假公司所?有員工可享?受___天?(路程另計(jì)?)的帶薪喪?假，超過部?分視為事假?。八、法?定節(jié)假日?法定節(jié)假日?以國家相關(guān)?規(guī)定為準(zhǔn)，?公司另行下?發(fā)具體放假?通知。九?、請假審批?權(quán)限1、?所有請假?應(yīng)當(dāng)提前對(duì)?相應(yīng)請假天?數(shù)提出申請?，填寫《請?假條》，并?交待清楚手?頭工作或注?明職務(wù)代理?人，___?天以內(nèi)由辦?公室主任審?批，___?天以內(nèi)由常?務(wù)副總審