下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
汽車售后運營成本計算1、4S店車輛進站的高峰期一般在上午10:00--11:30,下午2:30--4:30,有的4S店為了減少這兩個時間段的進站臺次,在預(yù)約時引導(dǎo)客戶在其他時間段進行維修保養(yǎng),根據(jù)人們的生活習(xí)慣推出:預(yù)約在早上9:30以前,店內(nèi)為您提供一份早餐,預(yù)約在下午5:00以后,店內(nèi)為您提供晚餐,一經(jīng)推出后店內(nèi)的進站臺次發(fā)生變化,車輛平均進站,保證了服務(wù)質(zhì)量,客戶的滿意度在不斷提升。2、確??蛻粜钏乇3衷谝欢ㄋ健_@就需要客戶流入速度高于客戶的流失速度。因此,首先要重點關(guān)注客戶的流入,客戶流入的最重要的途徑之一,就是首保,要充分利用免費首保的優(yōu)勢將客戶吸引到店,爭取100%首保率,首保大多數(shù)品牌要求車輛行駛5000公里或半年,那個先到以那個為準,由于現(xiàn)在客戶的用車頻率不高,好多車輛半年行駛不到5000公里,3、首保在4S店業(yè)務(wù)相對簡單,因此,好多4S店安排服務(wù)能力一般的人員進行服務(wù),為后期進店留下隱患,這就需要我們4S店管理人員要高度重視起來,用最好的服務(wù)留住客戶,在服務(wù)過程中要清楚告清楚內(nèi)外服務(wù)的差異,給客戶打預(yù)防針,做的好多4S店的售后,首??蛻暨M站,售后服務(wù)總監(jiān)必須親自接待客戶,通過各種方式降低客戶的流失率。4、是老客戶車齡長的客戶,由于車輛使用到一定程度,不想再投資更多的錢,因此,也有省錢的想法,如果4S店根據(jù)車輛和客戶對本店貢獻程度適當?shù)淖尷?,也會留住一批老客戶,比如,我看到一?S店,車輛出質(zhì)保繼續(xù)在店里保養(yǎng)維修,工時費八折,并根據(jù)情況逐漸增加優(yōu)惠力度,將客戶留在店里。最后,事故車維修,特別是由保險公司推薦首次到店進行事故維修的車輛,流失率高,因為客戶為了事故理賠不得不到店里維修,因此,確保維修質(zhì)量和高標準的服務(wù)是留住客戶的基本保證,同時,在交車時可以通過贈送下次必須到店才能享受服務(wù)的配件等,來挽留住客戶,如:贈送下次到店保養(yǎng)機油濾芯等,通過再一次的進站,把客戶留在。使我們客戶的蓄水池保持在一定的狀態(tài),自然而然“零服吸收率”也能夠保持一定的水平。5、不斷開發(fā)新的增值業(yè)務(wù),用新技術(shù)、新服務(wù)等提升毛利?,F(xiàn)在車的質(zhì)量普遍提高,以養(yǎng)代修的養(yǎng)車方式在客戶心中基本形成,就社會修理廠也在普遍推廣,因此,我們4S店應(yīng)該做的更好。這就需要在價格策略上、系統(tǒng)養(yǎng)護上、科學(xué)養(yǎng)護上多做文章,做出特色。價格上越來越透明化,需要相對接地氣的價格,不能用社會修理廠招待所的價格,銷售豪華五星級酒店價格給客戶,給客戶一個快捷酒店的價格就可以接受。在系統(tǒng)養(yǎng)護上要確保全面,全部覆蓋,如發(fā)動機養(yǎng)護,從潤滑油方面,能夠提供底、中、高檔油品,能夠提供潤滑油發(fā)動機清洗和養(yǎng)護服務(wù);從發(fā)動機氣路上能夠提供發(fā)動機進氣道的清潔,從油路上通過發(fā)動機油路的清潔,從排氣方面,能夠提供排氣三元催化器等養(yǎng)護,那么,發(fā)動機整個系統(tǒng)被完全覆蓋,也能夠?qū)崿F(xiàn)我們常說的“一次維修合格率”,拋磚引玉,舉一反三,這個世界只有守住本分,不斷創(chuàng)新才能得以生存和發(fā)展。6、要降低人員成本。并不是讓大家減工資、克扣員工的工資,而是想通過提高人員的工作效率,產(chǎn)生更大的效益,我在一個集團走訪時聽到,他們的用人理念時,五個人的工作,安排三人來做,拿四個人的收入。從而提升生產(chǎn)效率,提高人員的待遇,激發(fā)員工的工作積極性,同時也降低費用。其次,就是不斷提升精細化管理。要精細化管理到一張紙、一度電、一滴水等,把原來鋪張浪費的全部管控起來,省下的就是掙下的。在費用上找到精細化管理,在業(yè)務(wù)上更要做到精細化運營。7、提升全員的成本管控意識,不能只靠財務(wù)部和老板。只要大家
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 養(yǎng)老院醫(yī)療保健服務(wù)管理制度
- 企業(yè)員工獎懲與激勵制度
- 會議信息發(fā)布與宣傳推廣制度
- 2026年房地產(chǎn)經(jīng)紀人從業(yè)資格題庫與答案
- 2026年營養(yǎng)師專業(yè)能力與知識考試題集
- 2026年移動支付與金融科技產(chǎn)品實操試題
- 2026年財務(wù)管理高級筆試模擬卷
- 2026年軟件測試專家知識技能水平認證題目
- 2026年新版原代細胞合同
- 2026年新版球帽附著協(xié)議
- 山東煙草2026年招聘(197人)考試備考試題及答案解析
- 二級醫(yī)院的DRGs培訓(xùn)課件
- 空芯光纖行業(yè)分析報告
- 置業(yè)顧問崗位招聘考試試卷及答案
- 大眾試駕協(xié)議書
- 2026年醫(yī)療行業(yè)患者滿意度改善方案
- GB/T 4605-2025滾動軸承推力滾針和保持架組件及推力墊圈
- 老年機構(gòu)養(yǎng)老心理健康評估方案
- 港澳聯(lián)考中文真題及答案
- GB 11174-2025液化石油氣
- 肝素鈉工藝流程
評論
0/150
提交評論