付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第5頁(yè)共5頁(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘崗位職責(zé)〔共7篇〕第1篇:網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)1、網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)1.通過(guò)和網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)展面試人員的跟蹤和維護(hù);2.定期維護(hù)好網(wǎng)站的招聘帖子,根據(jù)企業(yè)的用工需求及時(shí)修改發(fā)布的帖子;3.通過(guò)網(wǎng)絡(luò),開(kāi)展供給商尋求長(zhǎng)期合作;4.對(duì)相關(guān)客戶進(jìn)展維護(hù),深化達(dá)成我們?nèi)肆Y派遣的合作;5.負(fù)責(zé)客戶和行業(yè)信息定期工作匯報(bào)和反應(yīng);6.配合客戶需要提供信息咨詢工作。2、網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)1、按照公司下達(dá)方案完成客戶招聘需求;2、利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)招聘渠道為客戶部招聘人員;3、通過(guò)向求職者推薦工作;4、通知求職者在規(guī)定時(shí)間參加面試。3、網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)1、起草與發(fā)布招聘信息;建立和維護(hù)應(yīng)聘人員資料庫(kù);2、分析^p企業(yè)人員流動(dòng)及流失原因;對(duì)于初/復(fù)試面試沒(méi)有通過(guò)的,給予工作另行介紹,并跟進(jìn);3、做好網(wǎng)絡(luò)招聘及預(yù)約工作,全面負(fù)責(zé)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié),包括:方案安排、信息發(fā)布、設(shè)置、刷新、簡(jiǎn)歷搜集和挑選、面試安排及相關(guān)的整理和存檔等工作;4、按照公司網(wǎng)招流程,每天及時(shí)更新相應(yīng)職位及簡(jiǎn)歷挑選工作;5、協(xié)調(diào)客服部門確保招聘工作的順利進(jìn)展;6、定期向經(jīng)理匯報(bào)招聘工作的進(jìn)展情況,在招聘過(guò)程中,有監(jiān)視和否決權(quán);7、有對(duì)上級(jí)部門提出合理化建議和意見(jiàn)的權(quán)利和義務(wù);8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。4、網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)1、起草與發(fā)布招聘信息,建立和維護(hù)應(yīng)聘人員資料庫(kù);2、網(wǎng)絡(luò)招聘及預(yù)約工作,全面負(fù)責(zé)招聘的各個(gè)環(huán)節(jié),包括:方案安排、信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷搜集挑選、面試安排及相關(guān)的整理和存檔等工作;3、協(xié)調(diào)客服部門確保招聘工作的順利進(jìn)展;4、定期向經(jīng)理匯報(bào)招聘工作的進(jìn)展情況。5、網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)1、根據(jù)公司招聘需求利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘信息;2、根據(jù)求職者的簡(jiǎn)歷進(jìn)展挑選及推薦適宜崗位;3、負(fù)責(zé)求職者的面試安排:面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試所需資料的通知;4、負(fù)責(zé)面試人員面試情況跟蹤確認(rèn);5、提交工作日?qǐng)?bào);6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。第2篇:網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)(一)1、起草與發(fā)布招聘信息;建立和維護(hù)應(yīng)聘人員資料庫(kù);2、分析^p企業(yè)人員流動(dòng)及流失原因;對(duì)于初/復(fù)試面試沒(méi)有通過(guò)的,給予工作另行介紹,并跟進(jìn);3、做好網(wǎng)絡(luò)招聘及預(yù)約工作,全面負(fù)責(zé)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié),包括:方案安排、信息發(fā)布、設(shè)置、刷新、簡(jiǎn)歷搜集和挑選、面試安排及相關(guān)的整理和存檔等工作;4、按照公司網(wǎng)招流程,每天及時(shí)更新相應(yīng)職位及簡(jiǎn)歷挑選工作。網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)(二)1、協(xié)調(diào)客服部門確保招聘工作的順利進(jìn)展;2、定期向經(jīng)理匯報(bào)招聘工作的進(jìn)展情況,在招聘過(guò)程中,有監(jiān)視和否決權(quán);3、有對(duì)上級(jí)部門提出合理化建議和意見(jiàn)的權(quán)利和義務(wù);4、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)(三)1.通過(guò)和網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)展面試人員的跟蹤和維護(hù);2.定期維護(hù)好網(wǎng)站的招聘帖子,根據(jù)企業(yè)的用工需求及時(shí)修改發(fā)布的帖子;3.通過(guò)網(wǎng)絡(luò),開(kāi)展供給商尋求長(zhǎng)期合作;4.對(duì)相關(guān)客戶進(jìn)展維護(hù),深化達(dá)成我們?nèi)肆Y派遣的合作;5.負(fù)責(zé)客戶和行業(yè)信息定期工作匯報(bào)和反應(yīng);6.配合客戶需要提供信息咨詢工作。網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)(四)1、根據(jù)公司招聘需
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 機(jī)關(guān)科技知識(shí)培訓(xùn)課件
- 2025至2030中國(guó)無(wú)人機(jī)應(yīng)用行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀供需分析及投資評(píng)估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 2025-2030裝修設(shè)計(jì)項(xiàng)目可行性研究咨詢報(bào)告
- 2026年重慶大學(xué)附屬江津醫(yī)院招聘?jìng)淇碱}庫(kù)(中藥調(diào)劑崗)及1套參考答案詳解
- 2026年泰州市新春暉企業(yè)管理服務(wù)有限公司招聘宿舍管理員備考題庫(kù)(第二批)完整參考答案詳解
- 中國(guó)核工業(yè)二三建設(shè)有限公司2025年核級(jí)焊接技術(shù)校園招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套答案詳解
- 中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院廣州實(shí)驗(yàn)站2026年第一批公開(kāi)招聘工作人員備考題庫(kù)參考答案詳解
- 國(guó)家海洋環(huán)境監(jiān)測(cè)中心2026年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員備考題庫(kù)及答案詳解1套
- 2025至2030中國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械化產(chǎn)業(yè)鏈投資價(jià)值及市場(chǎng)前景評(píng)估報(bào)告
- 2025-2030中國(guó)溴代環(huán)戊烷行業(yè)趨向洞察及未來(lái)供需趨勢(shì)預(yù)判研究報(bào)告
- 2025年12月福建廈門市鷺江創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室管理序列崗位招聘8人備考題庫(kù)必考題
- 人工搬運(yùn)培訓(xùn)課件
- 建筑施工異常工況安全處置指南
- 2025年榆林神木市信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)(35人)及答案詳解(新)
- 2025年公務(wù)員時(shí)事政治熱點(diǎn)試題解析+答案
- 免疫聯(lián)合治療的生物樣本庫(kù)建設(shè)
- 項(xiàng)目管理溝通矩陣及問(wèn)題跟進(jìn)器
- 交通運(yùn)輸企業(yè)人力資源管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策
- 蒂森電梯安全質(zhì)量培訓(xùn)
- 設(shè)備供貨進(jìn)度計(jì)劃及保證措施
- 純化水取樣課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論