第16頁共16頁勞動聘用合同以及顧問聘用合同?合同編號：?___甲?方：___?乙方：_?__簽訂?日期：__?_年___?月___日?勞動聘用?合同就甲?方和乙方之?間建立勞動?關(guān)系和規(guī)范?雙方權(quán)利義?務(wù)事宜，甲?乙雙方根據(jù)?《___勞?動合同法》?、《___?市勞動合同?條例》（以?下簡稱《條?例》）及中?國有關(guān)的法?律、法規(guī)和?政策，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，經(jīng)友?好協(xié)商簽訂?本勞動合同?，以資雙方?共同遵守。?第一條合?同期限以及?試用期限:?本合同為?固定期限勞?動合同，有?效期限為_?__年，自?___年_?__月__?_日起至_?__月__?_日止；其?中試用期為?___個月?。第二條?工作內(nèi)容與?工作地點：?1、乙方?的工作地點?為___公?司設(shè)備科以?及生在車間?所在地。甲?方可根據(jù)實?際需要在其?業(yè)務(wù)范圍內(nèi)?合理調(diào)整乙?方的工作地?點，乙方對?此表示同意?，并同意不?屬于變更本?合同。2?、甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)發(fā)?展之需要安?排乙方到生?產(chǎn)部設(shè)備科?部門，從事?設(shè)備科科長?工作，乙方?須按甲方確?定的崗位職?責(zé)，按時、?按質(zhì)、按量?完成甲分配?的工作任務(wù)?；3、甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營的需要?以及依據(jù)乙?方的能力〔?專業(yè)、技能?、健康〕和?工作表現(xiàn)可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?（包括但不?僅限于甲方?內(nèi)部調(diào)動或?跨地域調(diào)動?）。乙方同?意甲方的工?作安排，并?同意不屬于?變更本合同?。第三條?勞動條件勞?動保護(hù)1?、甲方根據(jù)?國家的（范?本）有關(guān)法?律、法規(guī)，?建立、健全?工作規(guī)范、?操作規(guī)程、?勞動安全衛(wèi)?生制度；為?乙方提供符?合國家安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?工作場所和?完成工作任?務(wù)所必須的?勞動工具。?2、甲方?可視乙方崗?位之實際情?況，按照國?家規(guī)定向乙?方提供必要?的勞動防護(hù)?用品和身體?健康狀況檢?查；3、?乙方必須嚴(yán)?格執(zhí)行國家?及甲方制定?的工作規(guī)范?、操作規(guī)程?、勞動安全?衛(wèi)生制度，?自覺預(yù)防事?故和職業(yè)病?的發(fā)生。?4、甲方根?據(jù)工作的需?求，對乙方?進(jìn)行必要的?業(yè)務(wù)、技能?、技術(shù)培訓(xùn)?和職業(yè)道德?、勞動安全?衛(wèi)生等各項?規(guī)章制度的?教育。第?四條工作時?間1、甲?方對乙方的?職位實行_?__小時工?時制。2?、甲方因工?作需要，需?乙方加班加?點時，應(yīng)按?國家和甲方?有關(guān)規(guī)定給?予乙方加班?費用。第?五條勞動報?酬1、甲?方每月__?_日以前以?貨幣形式支?付乙方工資?，月工資為?人民幣圓。?2、試用?期內(nèi)，乙方?基本工資按?上述全額基?本工資的_?__％計發(fā)?；3、甲?方如實行新?的工資制度?，乙方的待?遇按新制度?予以調(diào)整，?但不得低于?當(dāng)年___?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。4?、甲方支付?乙方的工資?為稅前（稅?后）工資，?乙方必須按?國家規(guī)定繳?納個人所得?稅并由甲方?代扣。5?、甲方實行?變崗變薪制?度，甲方可?根據(jù)不同的?崗位和甲方?制定的工資?規(guī)則審定并?調(diào)整乙方的?工資；6?、甲方還可?依據(jù)公司的?經(jīng)營狀況、?規(guī)章制度、?經(jīng)濟(jì)效益、?乙方考核情?況，以及乙?方的工作年?限、獎懲記?錄等，調(diào)整?乙方的工資?水平，但不?可低于當(dāng)年?___市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第六條?社會保險福?利待遇1?、甲方按國?家以及__?_市相關(guān)規(guī)?定為乙方繳?納社會保險?，對于乙方?個人依法應(yīng)?該承擔(dān)的部?分，由甲方?依法在乙方?工資中進(jìn)行?扣繳；2?、乙方患病?或非因工受?傷的醫(yī)療待?遇按照__?_市以及國?家相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，甲方?在國家規(guī)定?有效時間以?及醫(yī)療期內(nèi)?按圓/日的?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方病假工資?第七條勞?動紀(jì)律獎懲?辦法1、?乙方應(yīng)遵守?國家的（范?本）法律、?法規(guī)之規(guī)定?和社會公德?、職業(yè)道德?，維護(hù)甲方?的利益和聲?譽(yù)；2、?乙方必須嚴(yán)?格遵守勞動?紀(jì)律及甲方?制定和修改?的各項規(guī)章?制度、工作?程序；3?、甲方可以?對模范遵守?勞動紀(jì)律、?規(guī)章制度的?乙方按規(guī)定?予以獎勵，?對于違反勞?動紀(jì)律、規(guī)?章制度的乙?方可以按規(guī)?定予以處罰?。4、因?乙方違__?_律、法規(guī)?和勞動紀(jì)律?產(chǎn)生的后果?由乙方自行?承擔(dān)。給甲?方造成損失?的，乙方應(yīng)?對甲方承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第八條合?同的履行和?變更1、?甲方與乙方?應(yīng)當(dāng)按照本?合同的約定?，全面履行?各自的義務(wù)?。2、甲?方應(yīng)當(dāng)按照?本合同約定?和國家規(guī)定?，向乙方及?時足額支付?勞動報酬并?嚴(yán)格執(zhí)行勞?動定額標(biāo)準(zhǔn)?。3、甲?方變更名稱?、法定代表?人、主要負(fù)?責(zé)人或者投?資人等事項?，本合同繼?續(xù)有效，不?影響其履行?。4、甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?書面變更本?合同約定的?內(nèi)容.第?九條勞動合?同的解除和?終止1、?甲乙雙方協(xié)?商一致可以?解除本合同?。2、乙?方可以解除?本合同，但?應(yīng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?。乙方在試?用期內(nèi)解除?本合同，必?須提前三日?通知甲方。?3、甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?勞動合同：?（1）未?按照本合同?約定提供勞?動保護(hù)或者?勞動條件的?；（2）?未及時足額?支付勞動報?酬的；（?3）未依法?為乙方繳納?社會保險費?的；（4?）甲方的規(guī)?章制度違_?__律、法?規(guī)的規(guī)定，?損害勞動者?權(quán)益的；?（5）法律?、行政法規(guī)?規(guī)定乙方可?以解除勞動?合同的其他?情形。4?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同：（?1）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；?（2）嚴(yán)重?違反用人單?位的規(guī)章制?度的；（?3）嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，給用人?單位造成重?大損害的；?（4）因?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?，使甲方在?違背真實意?思的情況下?訂立或變更?勞動合同而?致使勞動合?同無效的；?（5）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?5、有下?列情形之一?的，甲方提?前三十日以?書面形式通?知乙方本人?或者額外支?付乙方一個?月工資后，?可以解除?本合同：?（1）乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的；?（2）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?（3）本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生如?下重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)雙方協(xié)?商，未能就?變更合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)議?的：（4?）甲方調(diào)整?服務(wù)內(nèi)容或?變更經(jīng)營目?的；（5?）由于不可?抗力致使本?合同無法完?全履行的；?（6）本?合同訂立時?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?已經(jīng)修改或?解除的；?（7）法律?法規(guī)規(guī)定的?其它情形。?6、有下?列情形之一?的，本合同?自行終止：?（1）本?合同期滿的?；（2）?乙方開始依?法享受基本?養(yǎng)老保險待?遇的；（?3）乙方死?亡，或者被?人民法院宣?告死亡或者?宣告失蹤的?；（4）?甲方被依法?宣告破產(chǎn)的?；（5）?甲方被吊銷?營業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉、?撤銷或者用?人單位決定?提前解散的?；（6）?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第十條教?育培訓(xùn)1?、如果乙方?在合同期間?，由甲方出?資進(jìn)行培訓(xùn)?（含境內(nèi)、?外實習(xí)進(jìn)修?），甲方將?與乙方另行?簽訂培訓(xùn)協(xié)?議，該協(xié)議?作為合同的?一部分，具?有同等法律?效力。如因?此需延長合?同期限的，?由甲乙雙方?另簽訂合同?；2、如?果乙方在合?同期內(nèi)受過?甲方出資培?訓(xùn)，乙方在?培訓(xùn)期間及?規(guī)定的服務(wù)?期內(nèi)因乙方?違反本合同?或公司規(guī)章?制度或雙方?簽訂的培訓(xùn)?協(xié)議被解除?勞動合同的?，須按甲方?規(guī)定或培訓(xùn)?協(xié)議向甲方?支付違約金?。第十一?條知識產(chǎn)權(quán)?1、乙方?在合同期間?因執(zhí)行甲方?分配的任務(wù)?或乙方在工?作時間內(nèi)所?進(jìn)行的與業(yè)?務(wù)有關(guān)的發(fā)?明、發(fā)現(xiàn)及?改進(jìn)等，無?論其是否是?個人單獨進(jìn)?行的，還是?與其他人共?同完成的，?都必須立即?向甲方作出?報告，無論?其是否申請?專利、進(jìn)行?登記，其發(fā)?明或發(fā)現(xiàn)的?所有權(quán)屬于?甲方，是甲?方的專有財?產(chǎn)，乙方不?得主張自己?為該知識產(chǎn)?權(quán)的所有者?，并且乙方?有保守該項?___的義?務(wù)；2、?如果甲方以?書面形式明?示放棄對乙?方所作出的?發(fā)明、發(fā)現(xiàn)?及改進(jìn)的專?利權(quán)或所有?權(quán)，乙方可?以提出專利?申請保護(hù)這?種發(fā)明，并?可自由處置?該項專利權(quán)?，但甲方仍?保留其業(yè)務(wù)?中永遠(yuǎn)無償?使用該項發(fā)?明的權(quán)利。?第十二條?保守___?1、乙方?在本合同期?間或本合同?終止或解除?后，不能以?任何方式向?任何個人或?公司泄露甲?方或甲方關(guān)?聯(lián)商業(yè)實體?的商業(yè)__?_（包括但?不限于甲方?的生產(chǎn)、經(jīng)?營、管理信?息或與甲方?產(chǎn)品有關(guān)的?技術(shù)信息）?，乙方亦不?得將其用以?與甲方進(jìn)行?競爭或用作?乙方履行本?合同規(guī)定職?責(zé)和義務(wù)以?外的任何?其他用途，?乙方必須嚴(yán)?格遵守甲方?制定的保密?制度；2?、乙方在工?作期間所得?的、與甲方?業(yè)務(wù)和工作?有關(guān)的記錄?及獲得的有?關(guān)資料或其?他文件歸甲?方所有（包?括但不限于?乙方所取得?的圖紙、藍(lán)?圖、生產(chǎn)計?劃、技術(shù)資?料、備忘錄?、客戶__?_、配方、?財務(wù)報表、?銷售資料等?）。乙方在?合同期滿或?離職前必須?將上述屬于?甲方的資料?及文件交還?甲方；3?、乙方在合?同期間或離?職后，若泄?露甲方__?_對甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方將?追究乙方的?經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)?任；4、?乙方應(yīng)該遵?守甲方的保?密管理制度?和與甲方另?行簽訂的保?密協(xié)議。?第十三條兼?職在本合?同有效期間?內(nèi)，未經(jīng)甲?方事先書面?許可，乙方?不得從事任?何與本行業(yè)?類似的有償?或無償之兼?職工作，如?經(jīng)查實有所?違反，則甲?方有權(quán)根據(jù)?公司之規(guī)章?制度進(jìn)行處?罰，且乙方?應(yīng)將其因此?所得的全部?收入交給甲?方，并應(yīng)按?照本合同第?十四條之規(guī)?定賠償經(jīng)濟(jì)?損失。第?十四條違約?責(zé)任1、?甲乙雙方任?何一方違約?給對方造成?經(jīng)濟(jì)損失（?包括但不限?于招收錄用?員工的支出?、為員工支?付的培訓(xùn)費?、對生產(chǎn)、?經(jīng)營和工作?造成的直接?經(jīng)濟(jì)損失等?）的，都必?須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任，?具體賠償金?根據(jù)違約的?責(zé)任大小及?給對方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?的程度確定?；2、乙?方在本合同?期間，發(fā)生?違反培訓(xùn)、?提供住房、?保密或提供?其他特殊待?遇而另行簽?訂的協(xié)議的?，甲方將根?據(jù)公司的有?關(guān)規(guī)定或雙?方簽訂的協(xié)?議進(jìn)行處理?。3、甲?乙雙方同意?，如乙方違?反本協(xié)議規(guī)?定而發(fā)生爭?議的，甲方?有權(quán)利將乙?方的違約情?況、爭議的?具體情況（?包括仲裁機(jī)?構(gòu)仲裁、法?院判決等情?況）告知乙?方新的單位?，并有權(quán)利?在相關(guān)媒體?上依法披露?。第十五?條勞動爭議?處理雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，當(dāng)事人可?以向甲方勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解；調(diào)解?不成的，可?以向勞動爭?議___申?請仲裁。?第十六條其?他1、本?合同條款如?與公司的規(guī)?章制度相悖?時，以公司?規(guī)章制度為?準(zhǔn)；2、?本合同期滿?前一個月，?如雙方一致?同意續(xù)訂合?同，應(yīng)辦理?更新續(xù)訂勞?動合同手續(xù)?；如果合同?期滿，雙?方不再續(xù)約?，乙方應(yīng)該?按照甲方勞?動規(guī)章制度?之規(guī)定，辦?理好包括工?作交接、費?用清繳在?內(nèi)的各項離?職前手續(xù)；?3、本合?同中未盡事?宜，雙方應(yīng)?友好協(xié)商解?決；如需協(xié)?議的，經(jīng)雙?方協(xié)商后另?行簽訂補(bǔ)充?協(xié)議。簽?雙方：甲?方：（蓋章?）乙方：?（簽）乙方?右手大拇指?手印：法?定代表人或?授權(quán)代表：?（簽）簽?訂日期：

?年

月

日?駕駛員勞?動聘用合同?甲方：?乙方：甲?乙雙方在自?愿、平等的?基礎(chǔ)上，協(xié)?商一致，達(dá)?成以下條款?：一、甲?方聘請乙方?為青at4?578專職?白班司機(jī)，?作息時間為?早7點到晚?7點，逢停?運日休息。?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要從事出?租汽車駕駛?員崗位工作?。乙方應(yīng)按?照營運任務(wù)?以及崗位責(zé)?任制要求，?按時完成規(guī)?定的營運任?務(wù)。二、?本合同自年?

月

日起?至年

月

?日止，期限?屆滿本合同?自行終止。?三、其中?試用期為三?個月即年

?月

日至年?

月

日，?試用期限內(nèi)?甲方有權(quán)隨?時解除勞動?合同，若乙?方造成甲方?車輛等到任?何損失，應(yīng)?照價賠償。?四、乙方?經(jīng)甲方聘用?后，自愿將?交付壹萬元?人民幣(_?__元人民?幣)作為風(fēng)?險押金，一?直到離職為?止，如乙方?沒有任何違?章或事故處?理，甲方予?以退還乙方?。五、自?愿作為乙方?的保證人，?若保證人是?自然人，保?證人自愿對?乙方行為所?產(chǎn)生的任何?后果承擔(dān)連?帶賠償責(zé)任?。六、乙?方完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，甲方每月?支付給乙方?工資按乙方?完成任務(wù)的?百分之30?提成計算，?獎金另計。?(完成任務(wù)?的多少按每?日營運現(xiàn)金?計算)七?、聘用期內(nèi)?乙方應(yīng)自覺?遵守甲方和?出租車行的?各項安全規(guī)?章制度，服?從甲方及車?主的安全監(jiān)?督、檢查和?管理，安全?行車、文明?服務(wù)。盡忠?職守，維護(hù)?甲方利益。?八、甲方?為乙方提供?符合市公安?交通管理局?和出租車管?理局規(guī)定的?營運車輛.?乙方應(yīng)定時?保養(yǎng)車子，?如檢查機(jī)油?、檢查__?_等，要經(jīng)?常保持車輛?安全性能，?保持車內(nèi)外?之整潔，若?因乙方未盡?至以上職責(zé)?，造成車輛?損壞，則由?乙方承擔(dān)全?部賠償責(zé)任?。九、乙?方應(yīng)嚴(yán)格履?行本合同約?定，如有違?反，乙方還?要賠償因此?給甲方造成?的損失。?十、乙方聘?用期間須服?從甲方安排?出車，不得?有任何理由?拒絕及拖延?之情形，如?有違反，甲?方依情節(jié)輕?重給予警告?、記過、罰?款或開除處?理。十一?、乙方在職?營運期間內(nèi)?一律不準(zhǔn)有?私下用車之?情形或依公?而辦私之行?為，如有發(fā)?現(xiàn)一律按嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律解除勞?動關(guān)系處理?。十二、?乙方關(guān)于安?全駕駛等管?理之規(guī)定，?按照國家交?通管理法律?法規(guī)辦理。?駕駛員安全?行車責(zé)任：?為了確保?行車的安全?，提高駕駛?員整體素質(zhì)?，消除事故?隱患，減少?事故頻率，?保護(hù)國家和?人民的生命?財產(chǎn)安全，?甲乙雙方特?簽訂安全行?車責(zé)任書如?下：一、?乙方責(zé)任?1、必須樹?立“安全第?一、預(yù)防為?主”的思想?，遵章守紀(jì)?，積極參加?甲方交通法?規(guī)教育，并?積極配合甲?方的安全檢?查和監(jiān)督，?服從甲方管?理。2、?自覺遵守交?通法規(guī)，做?到不超速、?不酒后開車?、遵守超車?、會車、停?車的有關(guān)規(guī)?定。3、?自覺遵守運?價政策，做?到明碼標(biāo)價?，合理收費?，車容整潔?，標(biāo)志明顯?，計價器有?效，各種服?務(wù)證齊全有?效。4、?確保車輛技?術(shù)狀況良好?，嚴(yán)格遵守?駕駛安全操?作規(guī)程，積?極配合車主?做好車輛出?車前，回場?后、及途中?的保養(yǎng)工作?，保證車輛?不帶病行駛?，發(fā)現(xiàn)事故?隱患應(yīng)及時?予以解決。?5、保持?充沛精力投?入工作，不?疲勞開車。?不將車交給?無駕駛證的?人駕駛。加?強(qiáng)危險品的?檢查，保證?車用滅火機(jī)?良好。6?、積極配合?甲方和車經(jīng)?營者做好其?它各項安全?工作。二?、甲方責(zé)任?1、行使?職權(quán)，加強(qiáng)?現(xiàn)場管理和?源頭管理。?2、經(jīng)常?進(jìn)行安全檢?查和監(jiān)督。?十三、乙?方應(yīng)杜絕_?__、侵占?甲方財物，?否則，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)予以倍?罰款，情節(jié)?嚴(yán)重者移送?司法機(jī)關(guān)處?理。十四?、甲、乙方?應(yīng)嚴(yán)格按本?合同履行，?若有違反，?則要賠償因?此而給對方?造成的一切?損失。十?五、本合同?經(jīng)雙方及保?證人簽署生?效，一式兩?份，雙方各?執(zhí)一份，同?等效力。?乙方：甲方?：___?號：

_?__號：?住址：

?

住址：?乙方保證?人：__?_號：簽?訂日期：年?

月

日?：勞動聘用?協(xié)議書合?同編號：_?__合同?協(xié)議：__?_顧問聘?用合同甲?方：___?乙方：_?__簽訂?日期：__?_年___?月___日?顧問聘用?合同甲方?:乙方:?甲、乙雙方?依據(jù)《__?_合同法》?之相關(guān)規(guī)定?，就甲方聘?用乙方一事?達(dá)成協(xié)議內(nèi)?容如下，并?訂立本合同?，以茲雙方?共同信守。?一、聘用?崗位。甲方?聘用乙方擔(dān)?任本公司的?技術(shù)總顧問?，全權(quán)負(fù)責(zé)?公司的技術(shù)?開發(fā)和研制?、技術(shù)革新?和改進(jìn)、技?術(shù)的保密和?管理、技術(shù)?指導(dǎo)和咨詢?服務(wù)等。?二、聘用時?間。時間總?計為期三年?，自年

月?

日開始起?算至年

月?

日止。合?同每年一簽?，每年期滿?雙方重新簽?訂。三、?聘用報酬。?乙方的報酬?由兩部分構(gòu)?成，一是每?年的年薪萬?元，支付方?式根據(jù)實際?情況進(jìn)行安?排，或由雙?方另行商定?。第二部?分是技術(shù)開?發(fā)成果獎勵?，按照每提?供或研制開?發(fā)一項符合?市場推廣標(biāo)?準(zhǔn)的專利或?非專利技術(shù)?，在根據(jù)該?技術(shù)成果進(jìn)?行生產(chǎn)銷售?個月后，確?能夠帶來經(jīng)?濟(jì)效益的，?按照雙方在?投入生產(chǎn)之?前商定獎勵?金額支付。?乙方不再要?求該技術(shù)生?產(chǎn)推廣的利?潤中有任何?分成或獎勵?。四、技?術(shù)成果及歸?屬。乙方主?要為甲方提?供和研制：?等技術(shù)或配?方。乙方在?甲方任職期?間，因履行?職務(wù)或者主?要是利用甲?方的物質(zhì)技?術(shù)條件、業(yè)?務(wù)信息等產(chǎn)?生的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計算機(jī)軟件?、技術(shù)__?_或其他商?業(yè)___信?息，有關(guān)的?知識產(chǎn)權(quán)均?屬于甲方所?有。甲方可?以在業(yè)務(wù)范?圍內(nèi)充分自?由的利用這?些發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計?算機(jī)軟件、?技術(shù)___?或其他商業(yè)?___信息?，用于申請?權(quán)利保護(hù)、?生產(chǎn)經(jīng)營或?者向第三方?轉(zhuǎn)讓。乙方?應(yīng)當(dāng)按甲方?的要求，提?供一切必要?的信息和采?取一切必要?的行動，包?括申請、注?冊、登記等?，協(xié)助甲方?取得和行使?有關(guān)的知識?產(chǎn)權(quán)。乙方?在離職后無?權(quán)在繼續(xù)使?用該技術(shù)或?轉(zhuǎn)讓該技術(shù)?。五、技?術(shù)成果的標(biāo)?準(zhǔn)要求及開?發(fā)時間、驗?收。六、?保密責(zé)任。?1、乙方?任職期間的?保密義務(wù)?乙方除了履?行職務(wù)的需?要之外，承?諾承擔(dān)下列?保密義務(wù)：?乙方在任?職期間，必?須遵守甲方?規(guī)定的任何?成文或不成?文的保密規(guī)?章、制度，?履行與其工?作崗位相應(yīng)?的保密職責(zé)?;未經(jīng)甲?方同意不得?刺探與本職?工作或本身?業(yè)務(wù)無關(guān)得?商業(yè)___?;未經(jīng)甲?方同意不得?以泄露、告?知、公布、?發(fā)布、出版?、傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其他?任何方式使?任何第三方?(包括按照?保密制度規(guī)?定不得知悉?該項___?的甲方其他?成員)知悉?屬于甲方或?者屬于他人?但甲方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)__?_或其他商?業(yè)___信?息;乙方?承諾，在甲?方任職期間?，非經(jīng)甲方?事先同意，?不在與甲方?生產(chǎn)、經(jīng)營?同類產(chǎn)品或?提供同類服?務(wù)的其他企?業(yè)、事業(yè)單?位、社會團(tuán)?體等擔(dān)任任?何職務(wù)，包?括股東、合?伙人、董事?、監(jiān)事、經(jīng)?理、職員、?代理人、顧?問等，并不?自營與甲方?類似的產(chǎn)品?或服務(wù)，不?為他人類似?經(jīng)營提供任?何建議;?2、乙方離?職之后的保?密義務(wù)雙?方同意，乙?方離職之后?仍對其在甲?方任職期間?接觸、知悉?的屬于甲方?或者雖屬于?第三方但甲?方承諾有保?密義務(wù)的技?術(shù)___和?其他商業(yè)_?__信息，?承擔(dān)如同任?職期間一樣?的保密義務(wù)?和不擅自使?用有關(guān)__?_信息的義?務(wù)，而無論?乙方因何種?原因離職;?七、乙方?在任職期間?應(yīng)該遵守公?司的管理制?度或財務(wù)制?度。乙方在?期間的生活?費用，如電?話費、住房?費、生活費?自己負(fù)擔(dān)，?因公出差費?用由公司負(fù)?擔(dān)。八、?違約責(zé)任?甲乙雙方任?何一方違反?本合同之約?定造成對方?損失的，應(yīng)?該按照損失?的大小承擔(dān)?違約賠償責(zé)?任。九、?爭議的解決?本合同經(jīng)?雙方簽蓋公?章后生效。?因履行本合?發(fā)生的爭議?，由爭議雙?方協(xié)商解決?，協(xié)商不成?的，提交_?__市__?_，依該_?__的仲裁?規(guī)則仲裁。?十、本合?同一式份,?具有同等法?律效力,甲?乙雙方各執(zhí)?一份。委?托代理人：?法定代表人?：

(簽?章)(簽章?)勞動聘用合同以及顧問聘用合同（二）職務(wù)或者?主要是利用?甲方的物質(zhì)?技術(shù)條件、?業(yè)務(wù)信息等?產(chǎn)生的發(fā)明?創(chuàng)造、作品?、計算機(jī)軟?件、技術(shù)_?__或其他?商業(yè)___?信息，有關(guān)?的知識產(chǎn)權(quán)?均屬于甲方?所有。甲方?可以在業(yè)務(wù)?范圍內(nèi)充分?自由的利用?這些發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計算機(jī)軟件?、技術(shù)__?_或其他商?業(yè)___信?息，用于申?請權(quán)利保護(hù)?、生產(chǎn)經(jīng)營?或者向第三?方轉(zhuǎn)讓。乙?方應(yīng)當(dāng)按甲?方的要求，?提供一切必?要的信息和?采取一切必?要的行動，?包括申請、?注冊、登記?等，協(xié)助甲?方取得和行?使