得分制執(zhí)行手冊測評[復(fù)制]滿分100分基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________部門：________________________一、填空題（每空2分，共36分，填空題不需要填寫標(biāo)點符號及空格，遇到數(shù)字填寫阿拉伯?dāng)?shù)字）1、得分制管理是提升組織效率，減少人才流失，增強團隊凝聚力的一套管理工具。由_____種分數(shù)、_____大落地方法、_____項工具和一套管理軟件（APP）構(gòu)成。[填空題]*空1答案：4空2答案：5空3答案：62、得分制告訴我們：_____決定收益，_____決定獎金。[填空題]*空1答案：利潤空2答案：分數(shù)3、得分制的三個不一樣指的是：_________、_________、_________不一樣。（填寫四字短語）[填空題]*空1答案：干和不干空2答案：干好干壞空3答案：干多干少4、四種分數(shù)分別為A分—_____，B分—_____，C分—_____，D分—_____。[填空題]*空1答案：一般分空2答案：原則分空3答案：關(guān)鍵分空4答案：固定分5、所有員工在企業(yè)工作滿一年：+D_____分/月,兩年+D_____分/月,三年+D_____分/月。[填空題]*空1答案：3空2答案：6空3答案：96、當(dāng)月無遲到、早退、假期申請給予全勤分A_____分/月，正常出勤給予每天A_____分/天。[填空題]*空1答案：5空2答案：2.57、年度績效排名第一者+B_____分。[填空題]*空1答案：10二、選擇題(每題4分，共24分)1、以下哪種情況應(yīng)當(dāng)進行加分（）。[單選題]*A、工作時間內(nèi)，協(xié)助其它崗位工作者B、因個人原因在上班期間未完成本職工作而加班C、上級主管未簽批確認的加班D、釘釘審批通過的加班(正確答案)2、以下哪種級別無獎扣分值權(quán)限（）。[單選題]*A、員工(正確答案)B、代理C、主管D、經(jīng)理3、以下哪項事項扣除B1分（）。[單選題]*A、工作當(dāng)日未提交日志的B、沒有正當(dāng)理由不參加公司培訓(xùn)、會議(正確答案)C、工作期間有不良情緒并影響他人工作與溝通D、下班后工作區(qū)未作整理及清潔者4、以下哪項制度不正確（）。[單選題]*A、玩忽職守或違反操作規(guī)程造成大經(jīng)濟損失10000元-B1分(正確答案)B、無正當(dāng)理由，拒絕與其他員工配合工作-B1分C、在公共場所喧嘩或有其他干擾他人的行為-A1分D、未經(jīng)許可復(fù)制公司鑰匙-B5分5、推薦新人面試并工作滿2個月加分（）。[單選題]*A、B2分B、B6分C、B7分(正確答案)D、B8分6、以下哪些屬于通用制度中高壓線部分的內(nèi)容？*A、個人資料填報不屬實，或故意隱瞞(正確答案)B、剪刀丟失，并剪刀隨樣品流到客戶處(正確答案)C、工作時弄虛作假(正確答案)D、未經(jīng)許可拿取公司財物(正確答案)E、同公司客戶進行個人交易，從而與公司利益發(fā)生沖突(正確答案)F、對違反紀(jì)律的現(xiàn)象有意庇護或縱容(正確答案)三、判斷題（每題2.5分，共20分）1、上級對直接下級，平級對平級，可以進行直接獎扣。*[判斷題]*對錯(正確答案)2、《通用制度》或《專項制度》內(nèi)找不到依據(jù)的必要獎扣，需經(jīng)執(zhí)委會（得分制落地執(zhí)行委員會）審議通過，方可生效。

[判斷題]*對(正確答案)錯3、分數(shù)終身有效，是員工享有獎勵、晉升的重要依據(jù)，但自離職之日起即清零。[判斷題]*對(正確答案)錯4、當(dāng)月部門AB分加分不得超過分數(shù)上限（部門人數(shù)*8），如因部分員工表現(xiàn)突出的，超過的分數(shù)需由總經(jīng)理授權(quán)方可生效。[判斷題]*對錯(正確答案)5、各級管理人員犯有各類過失的，將按照加重一等的原則執(zhí)行。[單選題]*對(正確答案)錯6、得分達到400分可以安排抽獎。[單選題]*對錯(正確答案)7、得分達到7000分可以安排出國旅游及漲一級工資。[單選題]*對(正確答案)錯8、月度計劃達成表，如有內(nèi)容需要修改，可以雙方口頭進行約定，不需重新確認簽字。[單選題]*對錯(正確答案)三、專項考核填空（每空2分，只需填寫數(shù)字，共20分）選擇職務(wù)后自動跳轉(zhuǎn)對應(yīng)問題，不需填寫其他崗位的內(nèi)容。你的職務(wù)為[單選題]*○外銷科業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)(請?zhí)恋?4題)○外銷科生產(chǎn)擔(dān)當(dāng)(請?zhí)恋?5題)○外銷科生產(chǎn)主管代理(請?zhí)恋?6題)○外銷科跟單(請?zhí)恋?7題)○外銷科采購(請?zhí)恋?8題)○內(nèi)銷1科主管(請?zhí)恋?9題)○內(nèi)銷2科主管代理(請?zhí)恋?0題)○技術(shù)科主管(請?zhí)恋?1題)○技術(shù)科打樣(請?zhí)恋?2題)○綜合科主管(請?zhí)恋?3題)○綜合科人事專員(請?zhí)恋?4題)1、業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)（僅該崗位人員填寫?。?/p>

月銷售額每達$1W+A______分。自主提案每次+A______分。月度準(zhǔn)交率達到80%+B______分。面料超成本，每單-B______分起。客戶產(chǎn)生索賠，每次-B______分起。報價給客戶一次性通過每款+A______分。結(jié)算利潤率低于預(yù)算利潤率，每款-B______分起。工作對接不及時每次-A______分。資料翻譯出錯每次-A______分。ERP操作不及時或錯誤，每次-A______分。[填空題]空1答案：0.3空2答案：1空3答案：1空4答案：1空5答案：2空6答案：2空7答案：1空8答案：1空9答案：1空10答案：0.52、生產(chǎn)擔(dān)當(dāng)（僅該崗位人員填寫）

月度準(zhǔn)交率達到80%+B______分。每月完成品番數(shù)8個+A______分。每月大貨出貨率達到97%后每超1%+B______分。月度提交給技術(shù)科的樣衣計劃正常進行，+B______分。月度寄客戶樣衣無投訴，+B______分。月出貨品番8個以上時，當(dāng)月大貨資料準(zhǔn)確無誤并齊全交到工廠，+B______分，當(dāng)月所有加工費、輔料訂單不超預(yù)算，+B______分，超預(yù)算每個品番-B______分。新開發(fā)合作工廠，一類工廠每個+B______分。發(fā)現(xiàn)問題、接到反饋后，不解決問題，每次-B______分。[填空題]空1答案：1空2答案：3空3答案：1空4答案：2空5答案：1空6答案：2空7答案：5空8答案：0.5空9答案：3空10答案：23、生產(chǎn)主管代理（僅該崗位人員填寫）

月銷售額超過$33.33W，每超過$1W+A______分。新開發(fā)合作工廠，一類工廠每個+B______分，一個季度無工廠開發(fā)-B______分。月準(zhǔn)交率超過80%，每增加5%+B______分。月合格率超過80%，每增加5%+B______分。月出貨率超過97%，每增加1%+B______分。當(dāng)月所有訂單不超預(yù)算，+B______分，超預(yù)算每次-B______分。面料、輔料、加工費結(jié)算逾期，每單-B______分。面輔料計劃前一周完成訂單加工合同并簽回，逾期每款-B______分。[填空題]空1答案：0.6空2答案：3空3答案：3空4答案：1空5答案：1空6答案：1空7答案：5空8答案：0.5空9答案：0.5空10答案：0.54、跟單（僅該崗位填寫）

月完成品番數(shù)8個+A______分。超過8個，每增加1個+B______分。月抽檢合格率達到80%+B______分，二次退貨每個品番-B______分。月出貨率超過97%每超1%+B______分；工廠大貨上手后3天內(nèi)帶回確認，每推遲1天-B______分，每提前1天+B______分。訂單超過1000件，中期要把樣衣帶回確認，未完成每次-B______分。交單提供資料不及時、不準(zhǔn)確、不齊全，每款-B______分。由于個人原因造成生產(chǎn)進度異常，每次-B______分。[填空題]空1答案：3空2答案：1空3答案：2空4答案：1空5答案：1空6答案：1空7答案：1空8答案：1空9答案：0.5空10答案：15、采購（僅該崗位填寫）

每周提交50個面料提案+B______分，少于20個-B______分。月準(zhǔn)交率達到100%+B______分，,逾期每個-B______分。月合格率超過80%+B______分。業(yè)務(wù)下單后，合同簽訂5天內(nèi)簽回的每個合同+A______分。業(yè)務(wù)發(fā)起報價后2天內(nèi)完成報價+B______分。出貨40天內(nèi)結(jié)算結(jié)束，每款每提前1天+B______分。結(jié)算成本超過預(yù)算成本，每次-B______分。ERP上數(shù)據(jù)不完善，發(fā)現(xiàn)每次-A______分。[填空題]空1答案：2空2答案：1空3答案：2空4答案：1空5答案：1空6答案：1空7答案：0.5空8答案：0.5空9答案：2空10答案：16、內(nèi)銷1科主管（僅該崗位填寫）

月銷售額超過8.33W，每超1000元，＋A______分。每月5日前提交銷售單明細與庫存明細，每提前1天+A______分。單證相關(guān)費用對賬、申請不及時收到催款通知，每次-B______分?？蛻敉藛?投訴每次-B______分起。朋友圈每日發(fā)2條營銷內(nèi)容+B______分。每月拜訪4家潛在客戶+B______分。。在指定時間內(nèi)完成報關(guān)，出現(xiàn)延遲/錯誤，每次-B______分。報關(guān)數(shù)據(jù)當(dāng)日填入計劃表，未及時更新，每次-B______分。出貨后3天內(nèi)提交交單資料至財務(wù)審核，每推遲1次-B______分。有效期內(nèi)未進行核銷，每次-B______分。[填空題]空1答案：0.2空2答案：0.5空3答案：1空4答案：1空5答案：2空6答案：3空7答案：0.5空8答案：0.5空9答案：0.5空10答案：27、內(nèi)銷2科主管代理（僅該崗位填寫）

月銷售額超過50W，每超過1W+A______分。新開發(fā)合作工廠，一類工廠每個+B______分，二類工廠每個+B______分，三類工廠每個+B______分。一個季度無工廠開發(fā)-B______分。月準(zhǔn)交率超過80%，每增加10%+B______分。月出貨率超過97%，每增加1%+B______分。當(dāng)月所有訂單不超預(yù)算，+B______分。面料、輔料、加工費結(jié)算逾期，每單-B______分。面輔料計劃前一周完成訂單加工合同并簽回，逾期每款-B______分。[填空題]空1答案：0.4空2答案：3空3答案：2空4答案：1空5答案：3空6答案：1空7答案：1空8答案：5空9答案：0.5空10答案：0.58、技術(shù)科主管（僅該崗位填寫）

月度總產(chǎn)值超過31250元，每超1000元，+A______分。月度人效超過305元，每超10元，+A______分。月度測時合格率超過80%，每超10%，+A______分。訂單處理1個工作日內(nèi)無反饋，每單-B______分。月度訂單處理無問題，+A______分。制版16工作小時完成,每拖延1款-A______分起。提出簡化工藝并能提高排料利用率并確認OK+B______分。月度面輔料齊全的情況下按期完成的+A______分。月度面輔料齊全的情況下未按期完成的-B______分。根據(jù)業(yè)務(wù)郵件16小時工作小時完成，每延長0.5小時-A______分。[填空題]空1答案：0.6空2答案：0.2空3答案：1空4答案：1空5答案：2空6答案：1空7答案：1空8答案：1空9答案：1空10答案：19、技術(shù)科打樣（僅該崗位填寫）

月產(chǎn)值每增加100元，+A______分。面輔料齊全的情況下，每個品番在計劃時間內(nèi)每延遲5小時-B______分。一個月內(nèi)未延遲+B______分。裁剪當(dāng)月無問題，+A______分。出現(xiàn)問題每次-B______分。交給生產(chǎn)擔(dān)當(dāng)?shù)臉右鲁霈F(xiàn)與指示不符的錯誤回修的，每件按嚴重程度-B______分起。當(dāng)月無差錯+B______分。裁剪提出簡化客人接受的每次+B______分起。月度測時完成率100%，+A______分。測時準(zhǔn)確率高于80%，+B______分。[填空題]空1答案：0.3空2答案：1空3答案：3空4答案：2空5答案：0.5空6答案：0.5空7答案：2空8答案：1空9答案：2空10答案：210、綜合科主管（僅該崗位填寫）

當(dāng)月人效超過$1.9W，每超$0.1W，+A______分。當(dāng)月合同、付款審核，提交當(dāng)天審核結(jié)束且無差錯+A______分；當(dāng)月合同、付款、結(jié)算審核，超過規(guī)定時間1天未審核每次-B______分。付款支出錯誤已追回未造成影響的，造成影響或損失的按重大失誤處理，-B______分起。付款計劃表并在本月5號和20號之前提交薛經(jīng)理，未執(zhí)行-B______分。每月20號前向公司、各科室主管提供成本盈虧分析，未執(zhí)行-B______分。及時退稅申報，且當(dāng)月退稅金額10號之前到賬+B______分。申報期內(nèi)及時稅務(wù)申報，未執(zhí)行-B______分。季度財務(wù)申報表在20號之前提交薛經(jīng)理，未執(zhí)行-B______分。新項目推進，按照目標(biāo)時間推進成功+B______分。[填空題]空1答案：1空2答案：1空3答案：0.5空4答案：2空5答案：1空6答案：2空7答案：2空8答案：2空9答案：1空10答案：211、綜合科人事（僅該崗位填寫）

當(dāng)月公司人效每達$0.5W，+A______分。根據(jù)部門招聘計劃及要求，在時間節(jié)點內(nèi)員工招聘不及時的每推遲1天-B______分。新員工入職1月內(nèi)完成培訓(xùn)與資料簽訂，進行1-2次面談，每少一項-A______分。每