第4頁共4頁幼兒園教師勞動合同范本甲方（?用人單位）?___地?址：法人（?負責人）_?_____?乙方（勞?動者）__?_性別：_?__出生年?月：___?居民__?_號碼：_?__戶口所?在地址：_?_____?常住地址?：___?用人單位合?同編號：年?()號用?人單位勞動?總編號：?為確立勞動?關(guān)系，明確?雙方的權(quán)利?和義務(wù)，根?據(jù)《中國_?__勞動法?》和國家及?省、市有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，簽訂本合?同。一、?勞動合同期?限（一）?本合同有效?期年，自年?月日起至年?月日止。?其中試用期?從年月日到?年月日止。?二、工作?內(nèi)容甲方?根據(jù)需要安?排乙方從事?工作。乙方?應(yīng)勝任本職?工作，并提?高職業(yè)技能?，完成生產(chǎn)?工作任務(wù)。?三、勞動?保護和勞動?條件甲方?應(yīng)提供符合?國家法律法?規(guī)規(guī)定的勞?動場所、設(shè)?備、設(shè)施和?必要的防護?用品，保證?乙方的人身?安全和健康?。四、工?作報酬（?一）甲方應(yīng)?遵循按勞分?配原則，實?行同工同酬?，并根據(jù)乙?方的工作崗?位，確定每?月工資報酬?。試用期工?資為元/月?，試用期后?工資為元/?月。并于每?月日支付給?乙方。（?二）乙方在?國家規(guī)定的?工作時間內(nèi)?要保質(zhì)保量?完成甲方安?排的工作任?務(wù)。五、?勞動紀律?甲方按照國?家的（范本?）有關(guān)法律?、法規(guī)制定?相關(guān)的各項?規(guī)章制度。?乙方必須服?從甲方制定?的各項規(guī)章?制度和職業(yè)?道德，維護?甲方的聲譽?。有下列情?形之一為嚴?重違反勞動?紀律。1?、私自扣留?、挪用或者?侵占甲方公?款或者財物?的。2、?私下將生源?介紹到其他?單位的。?3、故意或?者過失泄露?本單位商業(yè)?___的。?4、因乙?方工作責任?心不強或者?缺乏必要的?安全保健意?識，給甲方?造成損失或?者給甲方幼?兒造成損害?的。5、?乙方因違反?工作紀律或?財務(wù)制度，?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?.6、其?他違反甲方?單位規(guī)章制?度，情節(jié)嚴?重，使甲方?單位利益受?損的。六?、勞動合同?的變更、續(xù)?訂和終止?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意可?以變更勞動?合同的；勞?動合同期滿?或勞動合同?終止條件出?現(xiàn)，勞動合?同即行終止?。如經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?七、勞動合?同的解除?（一）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致勞動合?同可以解除?。乙方解除?勞動合同應(yīng)?在合同期滿?前三十日以?書面形式通?知甲方。?（二）乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動合同；?1、在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的；?2、嚴重?違反勞動紀?律或者甲方?規(guī)章制度的?；3、嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的；4、?被依法追究?刑事責任或?被勞動教養(yǎng)?的。（三?）有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?，但是應(yīng)當?提前通知乙?方：1、?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作也不?能從事用人?單位另行安?排的工作的?；2、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)培?訓或調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任的；?3、勞動?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動?合同無法履?行，經(jīng)當事?人雙方協(xié)商?不能就變更?勞動合同達?成協(xié)議的。?（四）甲?方符合裁員?條件裁減人?員的可以解?除勞動合同?。（五）?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?解除勞動合?同；1、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?。2、患?病或者非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的。?（六）有下?列情形之一?的，乙方可?隨時通知甲?方解除勞動?合同：1?、甲方以_?__、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的；?2、甲方未?按本合同約?定支付勞動?報酬或提供?勞動條件的?。八、違?反勞動合同?的責任1?、甲乙雙方?違約不履行?本合同，應(yīng)?由違約方賠?償給對方違?約金___?元。乙方的?各種技能，?合同期間，?甲方可能會?根據(jù)情況出?資派乙方參?加各種進修?、培訓學習?。培訓、學?習結(jié)束后，?未滿甲方要?求的工作年?限而辭職離?園的，須全?額退還報銷?的學習培訓?費及餐旅住?宿等費用。?培訓費用?及需要工作?的年限（從?學習之日起?計算工作年?限）表如下?：培訓報?銷的費用總?額必須工作?滿的年限培?訓報銷的費?用總額必須?工作滿的年?限200?元以下__?_年___?——___?元___年?200—?—___元?___年5?000——?___元_?__年1?000——?___元_?__年__?_元以上_?__年九?、本合同依?法訂立，即?具有法律約?束力，雙方?必須履行。?十、甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，任何?一方有權(quán)向?上級有關(guān)部?門提起仲裁?和訴訟。?十一、本合?同未盡事宜?，按國家法?律、法規(guī)和?省、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?十