第5頁共5頁建筑業(yè)勞動合同(示范文本)_?__勞動和?社會保障部?制簽約須?知1.用?人單位不得?招用未滿周?歲的未成年?人。2.?勞動合同期?限在六個月?以下的，試?用期不得超?過十五日;?勞動合同期?限在六個月?以上一年以?下的，試用?期不得超過?三十日;勞?動合同期限?在一年以上?兩年以下的?，試用期不?得超過六十?日。試用期?包括在勞動?合同期限內(nèi)?。3.用?人單位支付?勞動者工資?不得低于本?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。本地?區(qū)最低工資?標(biāo)準(zhǔn)為元/?月(小時)?。(年度)?4.用人?單位依法安?排勞動者延?長工作時間?的，支付勞?動者不低于?工資的__?_%的工資?報酬;安排?勞動者在休?息日工作又?不能安排補(bǔ)?休的，支付?勞動者不低?于工資的_?__%的工?資報酬;安?排勞動者在?法定休假日?工作的，支?付勞動者不?低于工資的?___%的?工資報酬。?5.當(dāng)用?人單位有克?扣或者無故?拖欠勞動者?工資等違反?勞動保障法?律、法規(guī)或?者規(guī)章的行?為，侵犯勞?動者合法權(quán)?益的，勞動?者可以依法?向用人單位?用工所在地?勞動保障行?政部門勞動?保障監(jiān)察機(jī)?構(gòu)投訴。投?訴電話：。?6.用人?單位應(yīng)當(dāng)按?照有關(guān)法律?、法規(guī)和國?家及地方相?關(guān)規(guī)定參加?社會保險。?7.雙方?應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱?讀合同條款?，以明確其?權(quán)利和義務(wù)?。甲方(?用人單位)?名稱：法?定代表人：?地址：?聯(lián)系電話：?乙方(勞?動者)姓名?：家庭住?址：居民?___號碼?：聯(lián)系電?話：根據(jù)?《___勞?動法》和國?家有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則訂?立本勞動合?同。一、?勞動合同期?限甲、乙?雙方選擇以?下第種形式?確定勞動合?同期限：?(一)有固?定期限：自?年月日起至?年月日止。?(二)無?固定期限：?自年月日起?至止。(?三)以完成?一定的工作?任務(wù)為期限?：自年月日?起至?xí)r止。?其中，試?用期自年月?日至年月日?。二、工?作內(nèi)容和工?作時間(?四)根據(jù)甲?方工作需要?和任職要求?，乙方同意?在崗位上工?作。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作崗位?，雙方簽署?的變更協(xié)議?或者通知書?作為本合同?的附件。?(五)乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。(六)?乙方每日工?作時間不超?過___小?時、平均每?周工作時間?不超過__?_小時。甲?方應(yīng)當(dāng)保證?乙方每周至?少休息__?_日。甲?方因生產(chǎn)特?點(diǎn)不能按照?前款執(zhí)行時?，經(jīng)勞動保?障行政部門?批準(zhǔn)，可以?實(shí)行綜合計(jì)?算工時或者?不定時工作?制。三、?勞動報酬和?社會保險?(七)甲方?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?正常工作時?間工資執(zhí)行?以下第種方?式：1.?甲乙雙方實(shí)?行月(周、?日、小時)?工資制。乙?方月(周、?日、小時)?工資為元。?試用期的工?資為元/月?(周、日、?小時)2?.甲乙雙方?實(shí)行計(jì)件工?資制，計(jì)件?單價為元。?甲方提供?食宿條件或?者等同于提?供食宿條件?的，不得折?算為乙方工?資。(八?)甲方按月?以貨幣形式?支付乙方工?資，每月日?前支付工資?，并由乙方?簽字確認(rèn)。?(九)甲?乙雙方實(shí)行?周、日、小?時工資制的?，甲方應(yīng)按?雙方約定的?時間，以貨?幣形式支付?乙方工資，?并由乙方簽?字確認(rèn)。?四、勞動保?護(hù)和勞動條?件(十)?甲方為乙方?提供符合有?關(guān)勞動法律?、法規(guī)和國?家有關(guān)規(guī)定?的勞動安全?保護(hù)設(shè)施、?勞動防護(hù)用?品和其他勞?動條件。甲?方必須按照?國家有關(guān)規(guī)?定對女職工?和未成年工?實(shí)行特殊勞?動保護(hù)。?(十一)甲?方在乙方上?崗前對乙方?進(jìn)行安全生?產(chǎn)教育。在?施工現(xiàn)場，?甲方必須按?照國家建筑?施工安全生?產(chǎn)的規(guī)定，?采取必要的?安全措施。?(十二)?甲方為乙方?提供的宿舍?、食堂、飲?用水、洗浴?、公廁等基?本生活條件?必須達(dá)到安?全、衛(wèi)生要?求，其中建?筑施工現(xiàn)場?必須符合建?筑施工現(xiàn)場?環(huán)境與衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)。(?十三)用人?單位應(yīng)當(dāng)將?依法參加工?傷保險的有?關(guān)情況在本?單位內(nèi)公示?。用人單位?和職工應(yīng)當(dāng)?預(yù)防工傷事?故發(fā)生，避?免和減少職?業(yè)病危害。?職工發(fā)生工?傷時，用人?單位應(yīng)當(dāng)采?取措施使工?傷職工得到?及時救治。?五、勞動?紀(jì)律(十?四)甲方依?法制定的需?要乙方遵守?的勞動規(guī)章?制度，應(yīng)當(dāng)?在與乙方簽?訂本勞動合?同時告知乙?方。(十?五)乙方自?覺遵守有關(guān)?勞動法律、?法規(guī)和甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，服從?管理，按時?完成工作任?務(wù)。乙方?對甲方違章?、強(qiáng)令冒險?作業(yè)有權(quán)拒?絕;對危害?生命安全和?身體健康的?勞動條件，?有權(quán)提出批?評、檢舉和?控告。六?、勞動合同?的解除和終?止(十六?)甲乙雙方?單方面解除?本合同，應(yīng)?符合《勞動?法》第__?_條、第_?__條、第?___條、?第___條?和第___?條的規(guī)定。?乙方有《勞?動法》第_?__條規(guī)定?情形的，甲?方不得隨意?解除本合同?。(十七?)勞動合同?期滿或者當(dāng)?事人約定的?勞動合同終?止條件出現(xiàn)?，勞動合同?即行終止。?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動?合同。(?十八)解除?、終止勞動?合同時，甲?方應(yīng)當(dāng)依據(jù)?有關(guān)法律法?規(guī)等規(guī)定出?具解除、終?止勞動合同?的證明書或?者相關(guān)文件?。七、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與賠?償(十九?)甲方依法?解除乙方勞?動合同，應(yīng)?當(dāng)支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的，按照《?勞動法》及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方根?據(jù)《勞動法?》第___?條第(二)?、(三)項(xiàng)?規(guī)定解除本?合同，甲方?也應(yīng)按照《?勞動法》及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(二?十)甲方支?付乙方的工?資報酬低于?施工地行政?區(qū)域內(nèi)最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時，?依法支付賠?償金。八?、勞動爭議?處理(二?十一)甲、?乙雙方在履?行本勞動合?同時發(fā)生爭?議的，可先?協(xié)商解決;?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的，可在爭?議發(fā)生之日?起___日?內(nèi)向當(dāng)?shù)??用人單位工?商注冊地或?者施工地)?勞動爭議_?__申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可以在日?內(nèi)向當(dāng)?shù)厝?民法院提起?訴訟。九?、其他約定?(二十二?)甲、乙雙?方約定的其?他內(nèi)容如下?：(二十?三)本勞動?合同與國家?法律法規(guī)及