本文格式為Word版，下載可任意編輯——公司內勤工作總結例文

公司內勤工作總結范文

公司內勤工作總結1?

1個月前，我?guī)е?絲失落與滿懷期望的心情進入湖南湘藥;現(xiàn)在，我可以滿懷信仰腸投入工作，精心開啟新的人生籌劃。在追趕夢想的路上，又多了1份士氣與堅強。

與之前相比雖然啟程點低了好多，但我深信憑仗自己卓越的才能、慎重踏實、積極樂觀的工作態(tài)度和豐富的工作閱歷在1段時間后斷定會獲得大的進步與突破。昨天的光芒已成為歷史，明天的美好還在遙遠的未來，只有牢牢的抓著今天才是最明智的選擇。全心全意努力工作，腳踏實地，1切從零開頭才是我通向羅馬的大道。

在此期間，我分外感謝公司領導及各位同事的支持與扶助。在大家的扶助與指導下，我很快融入了我們這個集體當中，成為這大家庭的1員，并在工作模式和工作方式上有了重大的突破和提升，在任職期間，我嚴格要求自己，做好自己的本職工作?，F(xiàn)將我5月份的工作總結成以下幾點：

1、各省區(qū)銷售經(jīng)理月工作進度表與銷售統(tǒng)計表處境：

此類報表對我可以說是游刃有余。但是在填寫數(shù)據(jù)和內容的同時，我1直堅持要慎之又慎，我們都知道此報表就是各省區(qū)銷售經(jīng)理向領導表明自己業(yè)務水平的有力根據(jù)，1旦數(shù)據(jù)和內容展現(xiàn)毛病，將會給各省銷售經(jīng)理帶來負面影響，同時也會給公司帶來沒必要要的麻煩。所以1定要做到實時、切實，讓公司領導根據(jù)此表針對不同的地區(qū)做出相應的對策，這樣才能操縱風險。

2、辦公室平常工作總結：

作為湘藥公司的銷售內勤，我深知崗位的重要性，在工作的同時也能鞏固我個人的交際才能。銷售內勤是1個承上啟下、溝通內外、

調和左右、聯(lián)系8方的重要關鍵，掌控市場最新變化資料的搜集，為業(yè)務經(jīng)理做好1切后面保障。在處理首營資料、代理協(xié)議、宣揚彩頁、樣品等等這些繁瑣的平常事務時1定要自始自終，全程監(jiān)控，同時也要鞏固自我調和工作意識。這1個月來我根本上做到了事事有著落，件件有回音。并學會了制定工作籌劃。有條有理，有力有效。

3、今后努力的方向：

1個月來，本著愛崗敬業(yè)的精神、創(chuàng)造性地開展工作，雖然獲得了進步，但也存在1些問題和缺乏。如在上次會議做吊牌沒能實時完成到位，這或許是由于跟其他環(huán)節(jié)的調和做的不夠完善;今后我會吸取教訓，從下面3個方向努力：

第1，加強本身的學習，拓展學識面，努力學習醫(yī)藥專業(yè)學識，對同行業(yè)的進展和兼顧籌劃做到心中有數(shù);?

第2，各方面要做到實事求是，上情下達、下情上達，做領導的好助手!?

第3，精心、留心、細心、虛心。

在以后的工作當中，我會取長補短，做1名稱職的銷售內勤，與企業(yè)共同成長。

公司內勤工作總結2?

辦公室是1個單位或企業(yè)的關鍵，起著承上啟下、綜合調和、參謀助手、催促檢查和服務保障大家工作安好的作用。內勤那么是辦公室的內部勤務人員，負責辦公室內部事務管理、文書處理、報表填寫、文件起草等平常工作，是辦公室工作的直接組織者和擔負者。結合之前的工作體驗，談1些我對辦公室內勤工作的粗淺熟悉?，F(xiàn)將工作總結以下：

1、干好辦公室內勤工作要處理好"4種沖突'

1是處理好大局和小局的沖突。辦公室作為1個綜合部門，其性質主要表達在服務性上，內勤人員主要是為領導和基層服務。首先是為領導服務。因此，"1切按照大局，1切服務大局'就是內勤工作的動身點和落腳點，當小局工作與大局工作產(chǎn)生沖突的時候，自覺地做到小局按照大局、局部按照整體。同時盡力做好小局工作，由于小局工作是做好大局的根基和條件。

2是處理好主動和被動的沖突。辦公室工作的服務性職能抉擇了工作的被動性，但要做好辦公室工作，又務必發(fā)揮內勤人員的主動性，擅長在被動中求主動，變被動為主動。對1些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等斷定性工作，不要消極等待，要主動著手，提早打定。對領導臨時交辦的任務、應急事情和突發(fā)事情等非斷定性工作，要生動機動，做到忙而穩(wěn)定。同時要積極適應領導的工作思路，想領導所想，謀領導所謀，把問題想在前，把工作做在前，主動做好超前服務。

3是處理好政務和事務的沖突。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務催促檢查、機要檔案保密等工作;事務工作1般是指除政務之外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安好衛(wèi)生等。事務工作是弄好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室內勤工作事無巨細，不能有半點忽略和懈怠。4是處理好"過'與"不及'的沖突。為領導出看法，當參謀，1定要掌控"度'，掌管分寸。辦公室在領導決策中處于輔佐和附屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，要為領導決策供給盡量多的背景資料，但不能越俎代庖，要積極諫言獻策，但不能瞎攙和。

2、干好辦公室內勤工作要扮演好"3種角色'?

首先，要當好領導的"計囊團'。內勤人員是企業(yè)領導的參謀助手，是領導的"計囊團'。要不斷學習理論，分析情勢，研究問題，擅長站在全局的角度和領導的高度熟悉問題、分析問題，提出新觀點、新思想、新熟悉;要深入基層、深入社會、深入市場舉行調查研究，找準企業(yè)運行進程中的優(yōu)、劣勢，構成有分析、有建議、有對策的調查報告，為領導科學決策服務;要圍繞領導工作和所要解決的問題，提出的各種工作建議，針對實踐報告中急待解決的問題所提出參謀觀法;要為落實某項工作或貫徹的觀法提出概括的實行手段，根據(jù)客觀要求和企業(yè)運行的狀態(tài)提出切實可行的工作思路等等。

其次，要當好干群的"勤務員'。內勤人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。要盡心為領導弄好服務。領導交辦的事情要千方百計去完成，積極主動去干好，做到積極而不越權，按照但不消極，讓領導合意。要熱心為群眾辦好事情。熱忱接待每位前來辦事的，主動扶助辦理各種相干手續(xù)，讓辦事人員合意;主動關切員工的工作和生活，員工的公平訴求實時向領導匯報，實時賦予答復和辦理，讓員工合意。力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項在自己手里積存，不讓過失在自己身上產(chǎn)生，不讓來辦事的在自己這里受冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受侵害。

3是，要當好機關的"內當家'。要專心抓好公司的平常事務管理，安置好每次會議，籌劃好每次宴會，調配好每次用車;要專心抓好公司考勤管理，對各部門員工的出勤處境做好監(jiān)視管理，按時統(tǒng)計公示;要積極弄好各部門之間、上下級之間工作的調和，保障公司各部門工作的統(tǒng)1性和集中性;要切實發(fā)揮督查職能，在動真碰硬上下工夫，嚴肅查處每個部門和個人不落實的行動，使辦公室的參謀服務

更加有效，領導的決策真正得到落實。

3、干好辦公室內勤工作要做到"5得兼?zhèn)??

1是"想得到'。多謀才能善斷。辦公室內勤人員要立足進展變化的新處境，多動腦筋、想手段、出看法，發(fā)揮參謀助手作用，不斷提高參與決策才能;要有較強的政治意識、責任意識，鞏固工作的主動性、預感性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作才能為領導出謀劃策、查漏補缺;要擅長站在全局的高度，把留神力集中在那些牽動全局、觸及長遠的大事上，放在處境繁雜、沖突突出的熱門、難點問題上，既要了解面上的整體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作觀法和要求，還要了解本單位的實際處境和干部職工的觀法和建議。

2是"管得寬'。辦公室內勤工作綜合全局，調和各方，承內聯(lián)外，有本身的工作職責和工作規(guī)矩，既要全面了解領導們各方面工作處境，為領導們工作的順遂開展創(chuàng)造條件，又要調和各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對職責內的工作1定要抓緊抓好，并且做到抓1件成1件，件件有交代，項項有落實。對職責之外但沒有部門抓的或職責不明的工作，也要當仁不讓擔負起來，做到工作不留空檔，保證各項工作全面推動。

3是"做得細'。內勤工作無小事。這就要求內勤人員在工作中1要留心、細致，2要從細小的事抓起。對任何1件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，1絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事四處，專心再專心，細致再細致，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積存，不讓到辦公室聯(lián)系工作的在我這里遭到冷落，不讓辦公室的形象在我這里遭到影響。

4是"碰得硬'。內勤工作觸及到的事務各個方面，有的還關系

到職工的切身利益。在原那么問題上敢不敢碰硬是檢驗風格是不是過硬的重要標志。因此，工作務必講原那么，肅穆辦事紀律。要按政策辦事，決不允許在政策問展工作;要按組織原那么辦事，堅持民主集中制原那么，堅持1級對1級負責。

5是"抓得實'。要據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。內勤人員1定要實事求是干工作，實事求是回響處境，具有求真務實的精神，包括聽取基層觀法，向領導回響處境，都要全面、真實。工作中，要1步1個腳印，不作外觀文章。

公司內勤工作總結3?

內勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合處境、填寫報表、起草文件等平常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，輔助領導做好各方面的工作。1個合格的內勤務必具有猛烈的事業(yè)心、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質和業(yè)務才能，熟習業(yè)務和內勤工作，具有較寬的學識面和公平的學識布局和嚴謹干練的工作風格、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境地。結合4年的內勤工作體驗，我想談幾點熟悉。

1、要鞏固5種意識，盡快適應內勤工作?

2、要堅持做到5勤，切實實行崗位職責?

1是眼勤。內勤每天欣賞文件，翻看檔案，查閱材料。看文件、材料不能像過眼云煙，毫無印象。要專心看，對上級的文件要反復看，領會精神，吃透方針、政策，記住術語，明確任務;對下面的工作報告要細閱全文，掌管工作進展，熟習處境，看出問題，以利指示;對有關部門的文件、材料側重學習閱歷和做法，取彼之長，補已之短。對各類業(yè)務報表要專心欣賞填表說明，掌管填報方法和填報時間、要

求。

2是手勤。在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的處境、問題、數(shù)據(jù)、工作進展，都要根據(jù)需要分別摘錄。

3是嘴勤。在處理平常事務工作中，要動口向業(yè)務部門和其他同事請教，對不領會的處境、細節(jié)、1件事的著落，要勤問、勤打聽、勤催辦，超出職權范圍的要實時向領導請示，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作處境，實事求是，實時全面地向領導和上級匯報。

4是腿勤。要結合實際，往往開展調查工作，熟習掌管各項工作動態(tài)，要與外勤和有關業(yè)務部門多聯(lián)系，相互交換處境，相互支持合作做好各項工作。

5是腦勤。對各類業(yè)務報表，要專心分析，所填報表與上年、上月和其它表冊之間有無關聯(lián)性，同1表中欄與欄、項與項之間有無聯(lián)系。對搜集的信息，要動腦分析研究，采取歸納、對比、判斷、推理和分析，留神摸索、積累和總結工作閱歷，擅長學會視察分析各種社會現(xiàn)象，透過現(xiàn)象看本質，掌管分析、研究專項整治動態(tài)，留神察覺問題，養(yǎng)成勤于斟酌、擅長斟酌的習慣，做到"冷清以尋思'才能逐步提高自己的工作水平。

3、要不斷開發(fā)創(chuàng)新，提高內勤工作水平創(chuàng)新，回響到內勤的思想和實際工作中，就是要牢牢圍繞抓基層、打根基、苦練根本功這1中心，不斷探索和總結加強基層根基工作創(chuàng)辦的新方法、新措施，實事求是，積極進取，勇于開發(fā)，掌控規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，不斷開發(fā)創(chuàng)新工作新舉措，使基層的各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化，內勤工作工作上就可以進展和突破。

總而言之，內勤這個崗位，是1個熔爐，也是1個舞臺，既能

磨練自己也能呈現(xiàn)自己，只要不斷加強本身的政治思想素質、風格素質、業(yè)務素質和心理素質的修養(yǎng)，切實實行好內勤工作崗位職責，鍥而不舍地做到"5勤'，不斷開發(fā)創(chuàng)新，就可以做好公安消防部隊的內勤工作。

公司內勤工作總結4?

進入公司已3個月了，3個月的時間下來，自己努力了好多，也進步了好多，學到了之前好多沒有的東西，我想這不但是工作，更重要的是給了自己1個學習和磨練的機遇，從這1階段來看，察覺自己渴求的學識正源源不斷的向自己走來，到這個大熔爐里溶解，我想這就是閱歷吧，在此10分感謝領導和同事賦予的扶助。

內勤工作是1項綜合調和、綜合服務的工作，具有調和左右、聯(lián)系內外的紐帶作用，內勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合處境、填寫報表、起草文件等平常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，輔助領導做好各方面的工作。1個合格的內勤務必具有猛烈的事業(yè)心、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質和業(yè)務才能，熟習業(yè)務和內勤工作，具有較寬的學識面和公平的學識布局和嚴謹干練的工作風格、任勞任怨的獻身精神。

3個月來，我更是體會到，工作時，精心、潛心、留心、細心4者同時具有是多么重要。在工作進程中，我深深感到加強本身學習、提高本身才能的緊急性，1是向書本學習，堅持每天擠出1定的時間不斷充實自己，廣泛攝取各種"養(yǎng)分'，2是向周邊的同事學習，工作中我始終保持謙遜精心、虛心請教的態(tài)度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作風格和處理問題的方法;3是向實踐學習，把所學的學識應用于實際工作中。

在公司的3個月整體來講還是穩(wěn)定的度過的，有過勞績，但更多的是對工作的1些熟悉和工作中察覺自己的1些缺乏，這些缺乏是阻礙自己進步的的絆腳石，我對工作中的1些失誤及缺乏做了以下的總結：

1、工作方法有待進1步革新，經(jīng)常忙而亂，無章法致使效力不高。由于本身所兼崗位較多，產(chǎn)生了多起由于工作安置不當所產(chǎn)生的失誤，所幸在領導的照應和同事們的扶助下，未能造成對比嚴重的后果，但在工作安置上，還是自己的1個軟肋，往往展現(xiàn)事趕兒事的處境，為制止此處境的展現(xiàn)，我抉擇在工作中舉行細致的條理安置登記措施，將需要舉行的工作舉行登記并公平的安置開來，以制止展現(xiàn)工作積存的處境展現(xiàn)。

2、溝通較少，工作中遇到問題，沒有實時與領導溝通，致使1些工作滯后。由于本身性情的緣由，自己與同事和領導的交換不多，溝通也少之又少，致使彼此的理解誤差，人和人之間最重要的就是交換，交換也是化解沖突，彼此了解的的方法，我抉擇就本身缺點舉行變更，多開口，多與領導和同事交換，溝通，讓大家彼此理解，信任，從而使得工作更加的簡樸。

3、專業(yè)學識的欠缺和缺乏，致使在實踐操作進程中遇到了好多辣手的問題，我抉擇進1步的學習與加強。

4、行業(yè)閱歷欠缺，處世判事才能缺乏。

在新的1年里，我將捉住機遇不斷地學習專業(yè)學識，提高技能，總結閱歷，全面提高各方面的綜合素質。專心學習公司的各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效力全面進入1個新水平，為公司的進展做出更大的付出。

總而言之，內勤這個崗位，是1個熔爐，也是1個舞臺，既能

磨練自己也能呈現(xiàn)自己，只要不斷加強本身的政治思想素質、風格素質、業(yè)務素質和心理素質的修養(yǎng)，切實實行好內勤工作崗位職責，鍥而不舍地做到"5勤'，不斷開發(fā)創(chuàng)新，就可以做好內勤工作。

公司內勤工作總結5?

在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關切扶助下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業(yè)務素質和思想政治方面都有了更進1步的提高?，F(xiàn)將半年來獲得的勞績和存在的缺乏總結以下：

1、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面?

半年來，本人專心遵照勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間;堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。專心學習法律學識;愛崗敬業(yè)，具有猛烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)學識，工作態(tài)度端正，專心負責地對待每項工作。

2、工作才能和概括業(yè)務方面?

我的工作崗位是業(yè)務內勤。主要負責統(tǒng)計公司鐵礦石的發(fā)運數(shù)、收貨數(shù)。另外就是將每天的車皮號實時報山西辦事處，核對山西辦事處收貨處境;整理鐵路大票及開具港口包干費票;統(tǒng)計港口操作部每天的返港卸貨數(shù)量和港口存貨的水份等。

我本著"把工作做的更好'的目標，工作上發(fā)揚開發(fā)創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，美滿地完成了半年來的各項任務：

1、統(tǒng)計處境：能實時從代理部門取回磅單，做到發(fā)運數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計