第3頁共3頁電腦公司的用工合同?甲方：乙?方（雇請人?）甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，雇?請乙方。經(jīng)?雙方自愿協(xié)?商同意，訂?立本合同。?一、合同?期自年月?日起至年月?日止。其中?試用期二個?月，試用期?間工資為_?__元（其?中生活費，?房租，水電?費每月__?_元）二?、生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?乙方同意服?從甲方的生?產(chǎn)（工作）?需要：在崗?位，承擔(dān)生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。三?、勞動紀(jì)律?甲方應(yīng)根?據(jù)上級部門?的有關(guān)規(guī)定?制定各項管?理規(guī)章制度?，乙方應(yīng)自?覺遵守國家?的（范本）?法律，法規(guī)?和本單位制?定的各項規(guī)?章制度，服?從管理，積?極做好工作?。甲方有?權(quán)對乙方履?行職責(zé)和執(zhí)?行制度的情?況檢查、督?促、考核和?獎懲。四?、勞動時間?與勞動報酬?1、甲方?實行___?小時工作制?度，因工作?需要，有時?要進休息換?班，乙方應(yīng)?服從甲方的?安排。2?、甲方執(zhí)行?本市中等工?資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定?，保證乙方?的工資收入?不低于本市?當(dāng)年規(guī)定的?中等工資標(biāo)?準(zhǔn)。3、?乙方工資按?元/月，試?用期滿根據(jù)?乙方所從事?的工作表現(xiàn)?在位認(rèn)證由?甲方負(fù)責(zé)給?予乙方加薪?。4、甲?方每月十五?日如期發(fā)放?工資，（逾?期未發(fā)工資?的，從超過?發(fā)薪日期第?六日起，甲?方每天按拖?欠工資額_?__%的標(biāo)?準(zhǔn)賠償給乙?方）五、?社會福利待?遇2、探?親休假，凡?在本單位連?續(xù)工作時間?達(dá)到兩年以?上者，分別?可享受探親?假待遇，休?假其間發(fā)給?基本工資，?路費自理。?工作滿兩年?可享受七天?假期，滿三?年可享受十?天假期，滿?四年以上者?可享受十四?天假期。?六、勞動保?護和勞動條?件1、乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉、?控告。七?、終止解除?勞動合同條?件1、有?下列情形之?一的合同一?方可以隨時?解除勞動合?同。（1?）雙方一致?同意的。?（2）乙方?試用期不合?錄用條件或?乙方不愿供?職的。（?3）乙方被?叛刑，送勞?動教養(yǎng)、以?及有___?、盜竊、_?__、打架?斗毆、營私?舞弊等嚴(yán)重?問題，或因?失職給單位?造成重大損?失和屢次違?犯勞動紀(jì)律?，經(jīng)教不改?的。（4?）甲方有以?___威脅?或非法限制?乙方的人身?自由，強迫?勞動、侮辱?乙方合法權(quán)?益行為的。?（5）甲?方連續(xù)二個?月不支付乙?方工資的。?（6）有?關(guān)部門確認(rèn)?勞動安全、?衛(wèi)生條件惡?劣的。（?7）律法規(guī)?規(guī)定的其它?情形。2?、有一方提?出解出勞動?合同的，應(yīng)?提前___?天書面通知?另一方。?3、如在合?同其內(nèi)提出?辭工沒有得?到批準(zhǔn)離開?的甲方有權(quán)?不退還給乙?方壓金和當(dāng)?月工資。?4、在合同?期內(nèi)乙方嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律被甲方?開除的，甲?方不退還壓?金和當(dāng)月工?資