第9頁共9頁消防員勞動(dòng)合同范本?受聘人:(?以下簡稱乙?方)性別?:出生年月?:家庭住?址:居民?___號(hào)碼?:甲乙雙?方根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》、《__?_勞動(dòng)合同?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意訂立本?合同，共同?遵守合同所?列條款。?一、崗位名?稱合同制?消防文員?二、合同期?限自__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?;三、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)1?、根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事沿河縣公?安消防大?隊(duì)合同制消?防文員工作?。經(jīng)甲、乙?雙方同意，?可以變更工?作崗位。?2、乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作?紀(jì)律和保密?要求1、?遵守單位規(guī)?章制度，衣?裝整潔、談?吐文明、禮?貌待人;?2、不得未?經(jīng)許可曠工?或?qū)⒈救擞H?朋好友帶到?本單位游玩?;3、乙?方不能以消?防大隊(duì)的名?義參與任何?非法活動(dòng)及?社會(huì)公益活?動(dòng)，不能將?單位內(nèi)部信?息通過手機(jī)?短信、互聯(lián)?網(wǎng)等形式向?外傳遞或者?轉(zhuǎn)載，如有?違反后果自?負(fù)，由乙方?自行承擔(dān)相?關(guān)法律責(zé)任?;4、甲?方如有工作?方面的安排?，乙方接到?通知后需及?時(shí)與甲方對?接，在工作?方面認(rèn)真按?照甲方的安?排落實(shí)。?5、乙方需?根據(jù)___?保密守則做?好保密工作?，做到:不?該說的__?_不說;不?該問的__?_不問;不?該看的__?_不看;不?該記錄的_?__不記錄?;不在非保?密本上記錄?___;不?在私人通信?中涉及__?_;不在公?共場所和家?屬、子女、?親友面前談?論___;?不在不利于?保密的地方?存放_(tái)__?文件、資料?;不在普通?電話、明碼?電報(bào)、普通?郵局傳達(dá)_?__事項(xiàng);?不攜帶__?_材料游覽?、參觀、探?親、訪友和?出入公共場?所。五、?工作報(bào)酬和?待遇1、?甲方應(yīng)以人?民幣形式按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日定為每月?___日(?___月為?___日)?，如節(jié)假日?需加班的特?殊情況經(jīng)雙?方協(xié)商，甲?方按勞動(dòng)法?相關(guān)規(guī)定支?付乙方加班?報(bào)酬，不得?克扣或無故?拖欠。2?、乙方月基?本工資為_?__元/月?，由甲方支?付。3、?乙方享受的?國家規(guī)定的?節(jié)假日、公?休假、婚假?、產(chǎn)假、喪?假、探親假?,假期的待?遇按甲方的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?2、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除;?3、嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?，本合同自?動(dòng)解除;?4、有下列?情況之一者?，甲方可以?解除合同:?(1)同?時(shí)與其他用?人單位建立?勞動(dòng)關(guān)系，?對完成甲方?工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)甲?方提出，拒?不改正的，?甲方可以解?除合同;?(2)招收?前有違法犯?罪事實(shí)隱瞞?未報(bào)的;?(3)嚴(yán)重?違___規(guī)?章制度和規(guī)?定的;(?4)從事消?防工作期間?違法和犯罪?的;5、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?，甲方可以?解除本合同?，但甲方需?提前___?個(gè)工作日內(nèi)?以書面形式?通知乙方;?6、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的，甲?方可以解除?本合同，但?甲方需提前?___個(gè)工?作日內(nèi)以書?面形式通知?乙方;7?、甲方如未?按時(shí)支付乙?方工資，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同，?工資以每月?核算，未工?作完一個(gè)月?的，按照工?作真實(shí)天數(shù)?核算;8?、乙方解除?本合同，需?提前___?天書面形式?通知甲方;?9、甲乙?雙方針對合?同規(guī)定以外?所產(chǎn)生的爭?議，按照《?___勞動(dòng)?法》、《_?__勞動(dòng)合?同法》進(jìn)行?協(xié)商解決;?10、本?合同到期后?，合同立即?終止，甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂合同。?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，合同?未盡事宜，?雙方可另協(xié)?商解決。?甲方(公章?):乙方(?簽字):消防員勞動(dòng)合同范本（二）甲方?(用人單位?)名稱:?經(jīng)濟(jì)性質(zhì):?地址:?___機(jī)構(gòu)?代碼證:?法定代表人?(委托代理?人):乙?方(勞動(dòng)者?)姓名:性?別:民族:?出生日期?年月日文化?程度:現(xiàn)?在住址:?居民___?號(hào)碼:根?據(jù)《勞動(dòng)合?同法》的規(guī)?定，經(jīng)甲方?考試考核合?格，協(xié)商一?致，甲方與?乙方簽訂本?勞動(dòng)合同，?并共同遵守?履行。第?一條工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)工作單?位全稱:_?__1、?招聘對象:?合同制應(yīng)急?救援消防戰(zhàn)?斗員、持B?2以上駕駛?執(zhí)照駕駛員?、文職工作?員。2、?工作任務(wù):?全體隊(duì)員負(fù)?責(zé)從事《消?防法》賦予?各類法律法?規(guī)、條例、?規(guī)程以及滅?火搶險(xiǎn)、抗?震抗洪、應(yīng)?急救援、為?民服務(wù)等法?定應(yīng)急救援?消防員戰(zhàn)斗?和訓(xùn)練任務(wù)?，文員從事?辦公室內(nèi)勤?工作。工?作地點(diǎn):龍?馬潭區(qū)小市?新街子__?_號(hào)。第?二條勞動(dòng)合?同期限(含?試用期)?1、勞動(dòng)合?同期限為一?年一簽，試?用期為兩個(gè)?月。本合?同為有固定?期限的勞動(dòng)?合同。從_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。第三?條工作時(shí)間?和休息休假?戰(zhàn)斗員、?駕駛員工作?時(shí)間為__?_小時(shí)制，?上班兩天休?息兩天，實(shí)?際工作日為?___日，?文員上班時(shí)?間為行政班?，休假暫定?為每人每年?___天。?事假、婚假?、產(chǎn)假、喪?假、病假均?嚴(yán)格按照《?勞動(dòng)合同法?》執(zhí)行。?第四條勞動(dòng)?報(bào)酬乙方?在勞動(dòng)合同?期間，甲方?按政府劃撥?月工資制度?，乙方被甲?方聘用后，?享受基礎(chǔ)工?資、績效工?資以及相關(guān)?待遇報(bào)酬，?根據(jù)每年向?財(cái)政申請預(yù)?算資金安排?，視實(shí)際工?資預(yù)算核實(shí)?支付。設(shè)立?績效考核工?資制，視財(cái)?政預(yù)算經(jīng)費(fèi)?實(shí)際數(shù)額按?單位內(nèi)部各?項(xiàng)管理制度?完成，經(jīng)綜?合考試考核?后由甲方按?月支付。?第五條社會(huì)?保險(xiǎn)1、?甲方為乙方?依法提供社?會(huì)保險(xiǎn)，險(xiǎn)?種包括:①?社會(huì)保險(xiǎn)②?醫(yī)療保險(xiǎn)③?生育保險(xiǎn)④?工傷保險(xiǎn)⑤?失業(yè)保險(xiǎn)。?乙方購買保?險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳?納部分，由?甲方在其工?資中代為扣?繳。2、?乙方發(fā)生因?工，傷、殘?、亡，經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認(rèn)后，按?國家現(xiàn)行政?策規(guī)定執(zhí)行?。第六條?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?(一)、甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的工作?環(huán)境、安全?、衛(wèi)生條件?和勞動(dòng)保護(hù)?用品。乙方?在工作過程?中必須嚴(yán)格?按應(yīng)急救援?消防隊(duì)規(guī)定?穿戴訓(xùn)練、?戰(zhàn)斗裝備、?防護(hù)用品。?訓(xùn)練出警過?程中，嚴(yán)格?遵守安全警?務(wù)操作條例?和規(guī)程，違?反者責(zé)任確?定經(jīng)國家相?關(guān)部門認(rèn)定?執(zhí)行。(?二)根據(jù)工?作需要,甲?方向乙方提?供值班備勤?住宿、發(fā)放?個(gè)人戰(zhàn)斗裝?備、被子、?墊褥、床單?，以及制服?訓(xùn)練服等必?需品;乙方?在領(lǐng)取甲方?提供的物品?后應(yīng)妥善保?管，離開時(shí)?應(yīng)全部上交?，損壞或遺?失照價(jià)賠償?。甲方保障?工作期間乙?方工作餐標(biāo)?準(zhǔn)。(三?)乙方必須?嚴(yán)格遵守消?防法律法規(guī)?，結(jié)合本單?位遵照《勞?動(dòng)法》制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度以及各?項(xiàng)應(yīng)急救援?操作規(guī)程。?第七條勞?動(dòng)紀(jì)律(?一)在聘用?工作期間，?甲方對乙方?實(shí)行制度管?理和獎(jiǎng)懲，?乙方必須服?從甲方的工?作安排，按?照要求完成?本隊(duì)一日生?活制度化、?日常管理、?值班備勤、?訓(xùn)練等工作?任務(wù)，因工?種的特殊性?，必須無條?件執(zhí)行上級(jí)?交辦的各項(xiàng)?應(yīng)急救援及?其他工作。?(二)在?聘用工作期?內(nèi)，甲乙雙?方對問題處?理有異議時(shí)?，按照《勞?動(dòng)合同法》?規(guī)定執(zhí)行。?(三)乙?方與甲方簽?訂勞動(dòng)合同?后，不得再?與其他用工?單位簽訂勞?動(dòng)合同，乙?方從事與本?單位職責(zé)以?外所產(chǎn)生的?一切法律后?果，由本人?自行承擔(dān)，?甲方概不負(fù)?責(zé)。(四?)乙方在合?同期滿終止?、解除勞動(dòng)?合同后六個(gè)?月內(nèi)，需為?甲方保守工?作___。?第八條勞?動(dòng)合同的終?止或解除?(一)依據(jù)?《勞動(dòng)合同?法》規(guī)定有?下列情形的?:1、勞?動(dòng)合同期滿?或者當(dāng)事人?約定的勞動(dòng)?合同終止條?件的出現(xiàn)，?勞動(dòng)合同即?行終止。?2、用人單?位可以按《?勞動(dòng)合同法?》第三十九?條、四十條?中規(guī)定的情?形之一解除?勞動(dòng)合同;?但有第四十?二條規(guī)定情?形之一的，?不得解除勞?動(dòng)合同。?3、乙方可?以按《勞動(dòng)?合同法》第?三十七條、?第三十八條?的規(guī)定解除?勞動(dòng)合同。?(二)乙?方在聘用期?間有下列情?形之一的，?甲方可隨時(shí)?解除合同:?1.在試?用期內(nèi)被證?明不符合聘?用條件以及?現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)不?好的;2?.簽訂合同?時(shí)采取欺騙?手段故意隱?瞞個(gè)人重要?不良事項(xiàng)的?;3.多?次違反單位?規(guī)章制度或?勞動(dòng)紀(jì)律，?月、季、半?年及年末綜?合考核排名?末位的;?4.故意不?履行崗位職?責(zé)，不服從?管理、指揮?，不完成分?配的任務(wù)，?給本職工作?帶來負(fù)面效?應(yīng)有損單位?聲譽(yù)名聲的?;5.品?行不良，行?為不端，情?節(jié)嚴(yán)重惡劣?的。第九?條教育與培?訓(xùn)甲方必?須對乙方進(jìn)?行各種必要?的政治思想?、品德教育?和上崗前的?消防法律法?規(guī)、條例規(guī)?程、業(yè)務(wù)技?能、車輛維?護(hù)、衛(wèi)生健?康知識(shí)等培?訓(xùn)，減少各?類安全事故?發(fā)生，乙方?必須自覺加?強(qiáng)政治、法?律、法規(guī)學(xué)?習(xí)，強(qiáng)化職?業(yè)道德和職?業(yè)安全意識(shí)?，努力遵守?法律法規(guī)、?增強(qiáng)安全意?識(shí)、提高個(gè)?人綜合素質(zhì)?，努力掌握?應(yīng)急救援消?防滅火技能?。第十條?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?1、用人單?位違反《勞?動(dòng)法》第八?十八條規(guī)定?情形之一的?，承擔(dān)法律?責(zé)任和經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。2?、勞動(dòng)者違?反本合同約?定的條件解?除勞動(dòng)合同?或者違反合?同中保密事?項(xiàng)，對用人?單位造成經(jīng)?濟(jì)損失或不?良社會(huì)影響?的，依法承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第十一?條其他需要?約定的事項(xiàng)?1、乙方?必須按照甲?方單位工作?性質(zhì)要求開?展工作，全?面完成上級(jí)?和本單位安?排的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?2、乙方在?合同期內(nèi)必?須堅(jiān)決無條?件服從本級(jí)?政府賦予的?各項(xiàng)戰(zhàn)斗任?務(wù)，嚴(yán)格遵?守本單位內(nèi)?部制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，顧全大局?，服從安排?。3、嚴(yán)?格遵守國家?計(jì)劃生育政?策。4、?乙方單方面?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)在_?__月前向?甲方提出解?聘申請，違?約者，不享?受本單位按?《勞動(dòng)法》?制定的相關(guān)?待遇。5?、乙方試用?期為二個(gè)月?，試用期間?，甲方根據(jù)?《勞動(dòng)合同?法》第十九?條規(guī)定按相?同崗位基本?工資的百分?之八十發(fā)放?，試用期無?保險(xiǎn)，無績?效考核，試?用期結(jié)束，?甲方按正式?隊(duì)員規(guī)定條?件享受本單?位待遇。?6、乙方需?單方面解除?勞動(dòng)合同，?自離開之日?起，甲方按?當(dāng)月日工資?結(jié)算，無違?規(guī)違紀(jì)行為?者，享受當(dāng)?月績效考核?獎(jiǎng)勵(lì)。7?、乙方連續(xù)?工作滿__?_個(gè)月或以?上，如無違?規(guī)違紀(jì)行為?，自己申請?解除勞動(dòng)合?同者可以享?受年終獎(jiǎng)同?等崗位人員?___%的?獎(jiǎng)勵(lì)。8?、嚴(yán)重違反?隊(duì)規(guī)隊(duì)紀(jì)，?予以辭退解?除勞動(dòng)合同?者，甲方只?按日結(jié)算工?資，不享