現(xiàn)代企業(yè)安全管理現(xiàn)代企業(yè)安全管理“ABC安全”整理自網(wǎng)絡，版權原作者所有；更多資源掃碼關注！“ABC安全”整理自網(wǎng)絡，版權原作者所有；更多資源掃碼關注！生產(chǎn)安全——國家安全總局職業(yè)衛(wèi)生——安監(jiān)局（事前執(zhí)法）

衛(wèi)生部（職業(yè)病診斷、診療）

人社部（勞動工時、最少工資、女工保護等）我國的安全管理《新安法》——企業(yè)落實自己事故預防責任政府落實監(jiān)察執(zhí)法責任3生產(chǎn)安全——國家安全總局我國的安全管理《新安法》——企業(yè)落實現(xiàn)代企業(yè)安全管理當風險認知度隨著時間推移而降低時，會違反設定的規(guī)則和安全防護措施。時間風險認知度意識隨時間及事故嚴重程度變化規(guī)律嚴重事故/事件4現(xiàn)代企業(yè)安全管理當風險認知度隨著時間推移而降低時，會違反設定目錄CONTENTS安全生產(chǎn)管理的內涵什么是安全事故致因理論安全管理基本方法01020304目錄CONTENTS安全生產(chǎn)管理的內涵什么是安全事故致因理安全生產(chǎn)管理的內涵01CHAPTER安全生產(chǎn)管理的內涵01隱患險于明火（認識論）防范勝于救災（方法論）安全哲學7隱患險于明火（認識論）安全哲學7核心：雇主守法8核心：雇主守法8企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務等經(jīng)濟活動，以生產(chǎn)或服務滿足社會需要，實行自主經(jīng)營、獨立核算、依法設立的一種盈利性的經(jīng)濟組織。企業(yè)的核心價值觀9企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務等經(jīng)濟活動，以生產(chǎn)或例：鑄造企業(yè)企業(yè)規(guī)模都差不多，廠房、設備、原材料、工業(yè)路線、員工、員工素養(yǎng)等相當，假設我們企業(yè)的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生做的比他們都好，如何體現(xiàn)在利潤上？安全與利潤的關系10安全與利潤的關系例：鑄造企業(yè)安全與利潤的關系10安全與利潤的關系“ABC安全”整理自網(wǎng)絡，版權原作者所有；更多資源掃碼關注！“ABC安全”整理自網(wǎng)絡，版權原作者所有；更多資源掃碼關注！企業(yè)職責安全與利潤的關系向投資者提供回報向社會提供就業(yè)向勞動者提供報酬向社會提供合格的產(chǎn)品和服務12企業(yè)職責安全與利潤的關系向投資者提供回報向社會提供就業(yè)向勞動生產(chǎn)第一？安全第一？安全與生產(chǎn)的關系13生產(chǎn)第一？安全第一？安全與生產(chǎn)的關系13安全與生產(chǎn)的關系是從屬關系，安全不是與生產(chǎn)比而是與構成生產(chǎn)的各個獨立要素相比。安全與生產(chǎn)的關系14安全與生產(chǎn)的關系是從屬關系，安全不是與生產(chǎn)比而什么是安全？02CHAPTER什么是安全？0216安全16安全馬斯洛需求理論生存需求17安全馬斯洛需求理論生存需求17安全A、多年來一直沒有發(fā)生事故B、不可接受風險得到有效控制C、滿足法律法規(guī)什么是安全？安全的核心目標是：控制風險18安全A、多年來一直沒有發(fā)生事故什么是安全？安全的核心目標是：控減少風險與控制損失模型19安全減少風險與控制損失模型19安全每個人知道自己做什么每個人的崗位工作內容做到足夠詳盡后天的教育、培訓具備崗位職業(yè)能力要求做好自己的事每個人有能力做好工作安全管理不是高科技，而是做好人的生產(chǎn)關系的工作20安全每個人知道自己做什么每個人的崗位工作內容做到足夠詳盡后天的教安全意識？安全技能？21安全安全意識？安全技能？21安全安全意識：是主觀上不愿意受到傷害的理念、價值觀。安全技能：是基于后天的教育、培訓，使我們具備主動的趨利避禍的本能的條件反射能力。22安全安全意識：是主觀上不愿意受到傷害的理念、價值觀。安全技能：是“ABC安全”整理自網(wǎng)絡，版權原作者所有；更多資源掃碼關注！“ABC安全”整理自網(wǎng)絡，版權原作者所有；更多資源掃碼關注！事故致因理論03CHAPTER事故致因理論03CHAPTER事故：是一種可能造成人員傷害和財產(chǎn)損失的意外事件?！笆鹿省钡母拍?5事故致因理論事故：是一種可能造成人員傷害和財“事故”的概念25事故致因理A.行人甲看見香蕉皮，保持正常的步伐小心跨過，未撞到其他行人。B.行人乙踩到香蕉皮上，滑了一下后，身體恢復了平衡，未碰人，無損傷，繼續(xù)前行。C.行人丙帶著一瓶酒踩在香蕉皮上，滑了一下，打碎酒瓶后，身體恢復平衡，無傷，繼續(xù)前行。D.行人丁踩在香蕉皮上，滑倒，手被劃破。E.行人戊踩到香蕉皮上，跌撕手腕骨，撕破褲子。26事故致因理論A.行人甲看見香蕉皮，保持正常的步伐小心跨過，未撞到其他行人事故致因理論的三個發(fā)展階段早期事故致因理論:海因里希因果連續(xù)論二次世界大戰(zhàn)后的事故致因理論:能量意外釋放論現(xiàn)代系統(tǒng)安全理論事故是怎么發(fā)生的？27事故致因理論事故致因理論的三個發(fā)展階段事故是怎么發(fā)生的？27事故致因理論事故頻發(fā)傾向論事故頻發(fā)傾向事故遭遇傾向事故頻發(fā)傾向（AccidentProneness）是指個別人容易發(fā)生事故的、確定的、個人的內在傾向。

事故遭遇傾向（AccidentLiability）是指某些人員在某些生產(chǎn)作業(yè)條件下容易發(fā)生事故的傾向。28事故致因理論事故頻發(fā)傾向論28事故致因理論事故頻發(fā)傾向

1919年英國的格林伍德（M.Greenwood）和伍茲（H.H.Woods）對許多工廠事故發(fā)生次數(shù)資料按如下三步統(tǒng)計分布進行了統(tǒng)計檢驗：泊松分布（PoissonDistribution）偏倚分布（BisedDistribution）非均等分布（DisteibutionofUnequalLiability）29事故致因理論事故頻發(fā)傾向29事故致因理論泊松分布

當人員發(fā)生事故的概率不存在個體差異是，即不存在事故頻發(fā)傾向者時，一定時間內事故發(fā)生次數(shù)服從泊松分布，在這種情況下，事故的發(fā)生時由于工廠里的生產(chǎn)條件、機器設備方面的問題，以及一些其他偶然因素引起的。30事故致因理論泊松分布30事故致因理論偏倚分布

一些工人由于存在著精神或心理方面的毛病，如果在生產(chǎn)操作過程中發(fā)生過一次事故，則會造成膽怯或精神過敏，當再繼續(xù)操作是，就有重復發(fā)生第二次，第三次事故的傾向，造成這種統(tǒng)計分布的是人員中存在少數(shù)有精神或心理缺陷的人。31事故致因理論偏倚分布31事故致因理論非均等分布當工程中存在許多特別容易發(fā)生事故的人時，發(fā)生不同次數(shù)事故的人數(shù)服從非均等分布，即每個人發(fā)生事故概率不相同。在這種情況下，事故發(fā)生主要是由于人的因素起主要作用。他們通過統(tǒng)計分析，結果發(fā)現(xiàn)，工廠中存在著事故頻發(fā)傾向者。

1939年，法默（Farmer）和查姆勃（Chamber）明確提出事故頻發(fā)傾向的概念，認為事故頻發(fā)傾向者的存在是工廠事故發(fā)生的主要原因。32事故致因理論非均等分布32事故致因理論“ABC安全”整理自網(wǎng)絡，版權原作者所有；更多資源掃碼關注！“ABC安全”整理自網(wǎng)絡，版權原作者所有；更多資源掃碼關注！事故遭遇傾向

許多研究結果表明，事故的發(fā)生不僅與個人因素有關，而且與發(fā)生條件有關；與工人的年齡有關；與工人的工作經(jīng)驗、熟練程度有關。明茲（A.mintz）和布盧姆（M.L.B）建議事故發(fā)生遭遇傾向取代事故頻發(fā)傾向的概念。34事故致因理論事故遭遇傾向34事故致因理論01CHAPTER海因里希事故因果連鎖論該理論認為：事故發(fā)生不是一個孤立的發(fā)生時間，盡管事故可能在某個一瞬間，卻是一系列互為因果的原因事件相繼發(fā)生的結果。事故原因：直接原因間接原因基本原因事故致因理論3501海因里希事故因果連鎖論事故致因理論35

海因里希事故因果連鎖論遺傳環(huán)境人的缺點不安全行為不安全狀態(tài)事故傷亡36事故致因理論海因里希事故因果連鎖論遺人的缺點不安全行為不安全狀態(tài)事傷

博德事故因果連鎖論管理失誤個人原因工作條件不安全行為不安全狀態(tài)事故傷亡37事故致因理論博德事故因果連鎖論管理失誤個人原因工作條件不安全行為不安全能量意外釋放論

1961年吉布森（Gibson）、1966年哈登（Haddon）等人提出了解釋事故發(fā)生物理本質的能量意外釋放論。從能量在系統(tǒng)中流動的角度，應該控制能量按照人們規(guī)定的能量流通渠道流動。如果由于某種原因失去了對能量的控制，就會發(fā)生能量違背人的意愿的意外釋放或逸出，使進行中的活動中止而發(fā)生事故。如果事故時意外釋放的能量作用于人體，并且能量的作用超過人體的承受能力，則將造成人員傷害；如果意外釋放的能量作用于設備、建筑物、物體等，并且能量的作用超過它們的抵抗能力，則將造成設備、建筑物、物體的損壞。事故致因理論38能量意外釋放論1961年吉布森（Gibso能量觀點的事故因果連鎖管理失誤個人原因、環(huán)境原因不完全行為不完全狀態(tài)能量或危險物質意外釋放事故事故致因理論管理失誤個人原因、環(huán)境原因39能量觀點的事故因果連鎖管理失誤個人原因、環(huán)境原因不完全行為不系統(tǒng)安全觀點的事故因果連鎖所謂系統(tǒng)安全，是在系統(tǒng)壽命期間內應用系統(tǒng)安全工程和管理方法，辨識系統(tǒng)中的危險源，并采取控制措施使其風險最小，從而使系統(tǒng)在規(guī)定的性能、時間、和成本范圍內達到最佳安全程度。系統(tǒng)安全認為：系統(tǒng)中存在的危險源是事故發(fā)生的根本原因，防止事故時消除、控制系統(tǒng)中的危險源。事故致因理論40系統(tǒng)安全觀點的事故因果連鎖事故致因理論40兩類危險源理論

第一類危險源：系統(tǒng)中存在的，可能發(fā)生意外釋放的能量（能源或能量載體）或危險物質。

第二類危險源：導致能量或危險物質約束或限制措施破壞或失效的各種因素。事故致因理論41兩類危險源理論第一類危險源：系統(tǒng)中存A、有毒物質B、壓力容器C、人員密集D、高速公路上濃霧茫茫事故致因理論42A、有毒物質事故致因理論42事故預防五原則可能預防的原則偶然損失的原則繼發(fā)原因的原則選擇對策的原則危險因素防護原則

技術的對策（Engineering）教育的對策（Education）法制的對策（Enforcement）“三E對策”事故致因理論43事故預防五原則技術的對策“三E對策”事故致因理論43政府員工企業(yè)政府、企業(yè)、員工在安全生產(chǎn)上的關系政府對員工的健康、安全加以保護，接受員工的上訪，負責調查。解決矛盾和問題。員工要遵守政府的法律法規(guī)，執(zhí)行政府的法令，在與企業(yè)發(fā)生矛盾和糾紛時，有權上訪和投訴員工在生產(chǎn)過程中，必須遵守相關規(guī)章制度，不得違犯操作規(guī)程和勞動紀律，接受安全培訓，并且在生產(chǎn)中要有自我保護的安全意識和安全知識政府要制定有關安全的法律、法規(guī)、條例，發(fā)出有關安全指令，對企業(yè)進行宏觀控制和必要的監(jiān)督檢查企業(yè)要想政府做出保證生產(chǎn)安全、不讓生命財產(chǎn)受到損害的承諾，遵守政府法律法規(guī)的承諾，接受政府的監(jiān)督經(jīng)檢查企業(yè)要給職工提供必要的安全設施、勞動保護、安全的生產(chǎn)條件和環(huán)境，對員工進行安全培訓，制定相關的安全規(guī)定和要求事故致因理論44政府員工企業(yè)政府、企業(yè)、員工在安全生產(chǎn)上的關系政府對員工的健“ABC安全”整理自網(wǎng)絡，版權原作者所有；更多資源掃碼關注！“ABC安全”整理自網(wǎng)絡，版權原作者所有；更多資源掃碼關注！46名稱承擔主體工作性質任務或方法法規(guī)依據(jù)監(jiān)察（Inspect）安監(jiān)部門強制性行政執(zhí)法審查批準、現(xiàn)場監(jiān)察和行政處罰安全生產(chǎn)法等有關監(jiān)察法規(guī)監(jiān)督（Supervision）社會、公眾、工會組織等相關方公眾權利與義務經(jīng)常性的社會輿論媒體宣傳、投訴、舉報等國家相關法規(guī)檢查(Survey)各級政府、上級主管部門發(fā)現(xiàn)隱患、督促改正和檢查落實團隊、周期性、自上而下的巡視檢查安全生產(chǎn)法等法規(guī)、地方、行業(yè)規(guī)定評價（Riskassessment）有資質的評價組織監(jiān)察指導下的第三方中介技術服務（強制）定量風險識別評價與控制（合同約定）評價導則等相關法規(guī)標準評估（investigateandevaluate）生產(chǎn)經(jīng)營單位有組織的企業(yè)自我管理部門統(tǒng)一布置，企業(yè)定性自評和按要求上報有關規(guī)定和文件審核（認證）（Audit）認可的認證機構第三方中介技術服務（自愿）合同約定對法規(guī)和承諾的符合性審核審核規(guī)范或標準安全生產(chǎn)管理幾項主要工作內容簡介事故致因理論46名稱承擔主體工作性質任務或方法法規(guī)依據(jù)監(jiān)察安監(jiān)部門強制性47CdCi已上保險的花費，包括受傷、生病、損害未上保險的花費產(chǎn)品和材料損壞工廠和建筑損壞工具和設備損壞訴訟費用應急費用清理現(xiàn)場耽誤的生產(chǎn)時間加班工作和臨時勞動調查所有時間罰款專長和經(jīng)驗損失事故致因理論47CdCi已上保險的花費，包括受傷、生病、損害未上保險的花安全管理方法04CHAPTER安全管理方法04CHAPTER安全管理的基本方法一、系統(tǒng)安全管理二、安全檢查三、安全評價四、重大危險源管理五、職業(yè)健康安全管理體系六、應急體系建立和應急預案……49安全管理方法安全管理的基本方法一、系統(tǒng)安全管理49安全管理方法系統(tǒng)安全管理

系統(tǒng)論（基礎理論）系統(tǒng)安全管理 系統(tǒng)工程（可靠性分析）風險工程（風險可接受水平認定）50安全管理方法系統(tǒng)安全管理安全檢查目標、內容、責任---檢查和監(jiān)察制度是清除隱患、防止事故、改善勞動條件的重要手段和內容---發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的危險因素，采取措施，保證安全生產(chǎn)。---內容主要是查思想、查管理、查隱患、查整改和查事故處理。51安全管理方法安全檢查目標、內容、責任51安全管理方法安全評價---原則：科學、公正和合法的自主開展安全評價。---目的：查找、分析和預測危險、有害因素；提出合理可行的安全對策措施；指導監(jiān)控和事故預防，達到低事故、少損失和優(yōu)效益。---分類：預評價、驗收評價、現(xiàn)狀評價。52安全管理方法安全評價---原則：科學、公正和合法的自主開展安全評價Imposedsupervision(強制監(jiān)督)Selfsupervision(自我監(jiān)督)國外安全管理方法簡介Low低0%Low低High高Competence能力Risk危險High高Low低High高100%Degreeofsupervision(監(jiān)督水平)53ImposedsupervisionSelfsupe杜邦的安全文化：一、杜邦的安全哲學：最高管理層的安全承諾：致力于使工人在工作和非工作期間獲得最大程度的安全與健康；致力于使客戶安全地銷售和使用我們的產(chǎn)品。二、杜邦的安全信仰：所有的傷害和職業(yè)病都是可以預防的；任何人都有責任對自己和周圍工友的安全負責，管理人員對其所轄機構的安全負責。

54安全管理方法杜邦的安全文化：一、杜邦的安全哲學：54安全管理方法“ABC安全”整理自網(wǎng)絡，版權原作者所有；更多資源掃碼關注！“ABC安全”整理自網(wǎng)絡，版權原作者所有；更多資源掃碼關注！杜邦的安全文化：三、杜邦的安全目標：零傷害和職業(yè)病、零環(huán)境損壞。四、安全壓倒一切的安全優(yōu)先理念：無論是生產(chǎn)還是效益，在任何情況下，一個繁忙的日程決不能成為忽視安全的理由。56安全管理方法杜邦的安全文化：三、杜邦的安全目標：56安全管理方法《徑溪》——杜荀鶴（唐朝）徑溪石險人兢慎，終歲不聞傾覆人。卻是平流無石處，時時聞說有沉淪。57《徑溪》徑溪石險人兢慎，57“ABC安全”整理自網(wǎng)絡，版權原作者所有；更多資源掃碼關注！“ABC安全”整理自網(wǎng)絡，版權原作者所有；更多資源掃碼關注！謝謝聆聽謝謝聆聽演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！現(xiàn)代企業(yè)安全管理現(xiàn)代企業(yè)安全管理“ABC安全”整理自網(wǎng)絡，版權原作者所有；更多資源掃碼關注！“ABC安全”整理自網(wǎng)絡，版權原作者所有；更多資源掃碼關注！生產(chǎn)安全——國家安全總局職業(yè)衛(wèi)生——安監(jiān)局（事前執(zhí)法）

衛(wèi)生部（職業(yè)病診斷、診療）

人社部（勞動工時、最少工資、女工保護等）我國的安全管理《新安法》——企業(yè)落實自己事故預防責任政府落實監(jiān)察執(zhí)法責任63生產(chǎn)安全——國家安全總局我國的安全管理《新安法》——企業(yè)落實現(xiàn)代企業(yè)安全管理當風險認知度隨著時間推移而降低時，會違反設定的規(guī)則和安全防護措施。時間風險認知度意識隨時間及事故嚴重程度變化規(guī)律嚴重事故/事件64現(xiàn)代企業(yè)安全管理當風險認知度隨著時間推移而降低時，會違反設定目錄CONTENTS安全生產(chǎn)管理的內涵什么是安全事故致因理論安全管理基本方法01020304目錄CONTENTS安全生產(chǎn)管理的內涵什么是安全事故致因理安全生產(chǎn)管理的內涵01CHAPTER安全生產(chǎn)管理的內涵01隱患險于明火（認識論）防范勝于救災（方法論）安全哲學67隱患險于明火（認識論）安全哲學7核心：雇主守法68核心：雇主守法8企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務等經(jīng)濟活動，以生產(chǎn)或服務滿足社會需要，實行自主經(jīng)營、獨立核算、依法設立的一種盈利性的經(jīng)濟組織。企業(yè)的核心價值觀69企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務等經(jīng)濟活動，以生產(chǎn)或例：鑄造企業(yè)企業(yè)規(guī)模都差不多，廠房、設備、原材料、工業(yè)路線、員工、員工素養(yǎng)等相當，假設我們企業(yè)的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生做的比他們都好，如何體現(xiàn)在利潤上？安全與利潤的關系70安全與利潤的關系例：鑄造企業(yè)安全與利潤的關系10安全與利潤的關系“ABC安全”整理自網(wǎng)絡，版權原作者所有；更多資源掃碼關注！“ABC安全”整理自網(wǎng)絡，版權原作者所有；更多資源掃碼關注！企業(yè)職責安全與利潤的關系向投資者提供回報向社會提供就業(yè)向勞動者提供報酬向社會提供合格的產(chǎn)品和服務72企業(yè)職責安全與利潤的關系向投資者提供回報向社會提供就業(yè)向勞動生產(chǎn)第一？安全第一？安全與生產(chǎn)的關系73生產(chǎn)第一？安全第一？安全與生產(chǎn)的關系13安全與生產(chǎn)的關系是從屬關系，安全不是與生產(chǎn)比而是與構成生產(chǎn)的各個獨立要素相比。安全與生產(chǎn)的關系74安全與生產(chǎn)的關系是從屬關系，安全不是與生產(chǎn)比而什么是安全？02CHAPTER什么是安全？0276安全16安全馬斯洛需求理論生存需求77安全馬斯洛需求理論生存需求17安全A、多年來一直沒有發(fā)生事故B、不可接受風險得到有效控制C、滿足法律法規(guī)什么是安全？安全的核心目標是：控制風險78安全A、多年來一直沒有發(fā)生事故什么是安全？安全的核心目標是：控減少風險與控制損失模型79安全減少風險與控制損失模型19安全每個人知道自己做什么每個人的崗位工作內容做到足夠詳盡后天的教育、培訓具備崗位職業(yè)能力要求做好自己的事每個人有能力做好工作安全管理不是高科技，而是做好人的生產(chǎn)關系的工作80安全每個人知道自己做什么每個人的崗位工作內容做到足夠詳盡后天的教安全意識？安全技能？81安全安全意識？安全技能？21安全安全意識：是主觀上不愿意受到傷害的理念、價值觀。安全技能：是基于后天的教育、培訓，使我們具備主動的趨利避禍的本能的條件反射能力。82安全安全意識：是主觀上不愿意受到傷害的理念、價值觀。安全技能：是“ABC安全”整理自網(wǎng)絡，版權原作者所有；更多資源掃碼關注！“ABC安全”整理自網(wǎng)絡，版權原作者所有；更多資源掃碼關注！事故致因理論03CHAPTER事故致因理論03CHAPTER事故：是一種可能造成人員傷害和財產(chǎn)損失的意外事件?！笆鹿省钡母拍?5事故致因理論事故：是一種可能造成人員傷害和財“事故”的概念25事故致因理A.行人甲看見香蕉皮，保持正常的步伐小心跨過，未撞到其他行人。B.行人乙踩到香蕉皮上，滑了一下后，身體恢復了平衡，未碰人，無損傷，繼續(xù)前行。C.行人丙帶著一瓶酒踩在香蕉皮上，滑了一下，打碎酒瓶后，身體恢復平衡，無傷，繼續(xù)前行。D.行人丁踩在香蕉皮上，滑倒，手被劃破。E.行人戊踩到香蕉皮上，跌撕手腕骨，撕破褲子。86事故致因理論A.行人甲看見香蕉皮，保持正常的步伐小心跨過，未撞到其他行人事故致因理論的三個發(fā)展階段早期事故致因理論:海因里希因果連續(xù)論二次世界大戰(zhàn)后的事故致因理論:能量意外釋放論現(xiàn)代系統(tǒng)安全理論事故是怎么發(fā)生的？87事故致因理論事故致因理論的三個發(fā)展階段事故是怎么發(fā)生的？27事故致因理論事故頻發(fā)傾向論事故頻發(fā)傾向事故遭遇傾向事故頻發(fā)傾向（AccidentProneness）是指個別人容易發(fā)生事故的、確定的、個人的內在傾向。

事故遭遇傾向（AccidentLiability）是指某些人員在某些生產(chǎn)作業(yè)條件下容易發(fā)生事故的傾向。88事故致因理論事故頻發(fā)傾向論28事故致因理論事故頻發(fā)傾向

1919年英國的格林伍德（M.Greenwood）和伍茲（H.H.Woods）對許多工廠事故發(fā)生次數(shù)資料按如下三步統(tǒng)計分布進行了統(tǒng)計檢驗：泊松分布（PoissonDistribution）偏倚分布（BisedDistribution）非均等分布（DisteibutionofUnequalLiability）89事故致因理論事故頻發(fā)傾向29事故致因理論泊松分布

當人員發(fā)生事故的概率不存在個體差異是，即不存在事故頻發(fā)傾向者時，一定時間內事故發(fā)生次數(shù)服從泊松分布，在這種情況下，事故的發(fā)生時由于工廠里的生產(chǎn)條件、機器設備方面的問題，以及一些其他偶然因素引起的。90事故致因理論泊松分布30事故致因理論偏倚分布

一些工人由于存在著精神或心理方面的毛病，如果在生產(chǎn)操作過程中發(fā)生過一次事故，則會造成膽怯或精神過敏，當再繼續(xù)操作是，就有重復發(fā)生第二次，第三次事故的傾向，造成這種統(tǒng)計分布的是人員中存在少數(shù)有精神或心理缺陷的人。91事故致因理論偏倚分布31事故致因理論非均等分布當工程中存在許多特別容易發(fā)生事故的人時，發(fā)生不同次數(shù)事故的人數(shù)服從非均等分布，即每個人發(fā)生事故概率不相同。在這種情況下，事故發(fā)生主要是由于人的因素起主要作用。他們通過統(tǒng)計分析，結果發(fā)現(xiàn)，工廠中存在著事故頻發(fā)傾向者。

1939年，法默（Farmer）和查姆勃（Chamber）明確提出事故頻發(fā)傾向的概念，認為事故頻發(fā)傾向者的存在是工廠事故發(fā)生的主要原因。92事故致因理論非均等分布32事故致因理論“ABC安全”整理自網(wǎng)絡，版權原作者所有；更多資源掃碼關注！“ABC安全”整理自網(wǎng)絡，版權原作者所有；更多資源掃碼關注！事故遭遇傾向

許多研究結果表明，事故的發(fā)生不僅與個人因素有關，而且與發(fā)生條件有關；與工人的年齡有關；與工人的工作經(jīng)驗、熟練程度有關。明茲（A.mintz）和布盧姆（M.L.B）建議事故發(fā)生遭遇傾向取代事故頻發(fā)傾向的概念。94事故致因理論事故遭遇傾向34事故致因理論01CHAPTER海因里希事故因果連鎖論該理論認為：事故發(fā)生不是一個孤立的發(fā)生時間，盡管事故可能在某個一瞬間，卻是一系列互為因果的原因事件相繼發(fā)生的結果。事故原因：直接原因間接原因基本原因事故致因理論9501海因里希事故因果連鎖論事故致因理論35

海因里希事故因果連鎖論遺傳環(huán)境人的缺點不安全行為不安全狀態(tài)事故傷亡96事故致因理論海因里希事故因果連鎖論遺人的缺點不安全行為不安全狀態(tài)事傷

博德事故因果連鎖論管理失誤個人原因工作條件不安全行為不安全狀態(tài)事故傷亡97事故致因理論博德事故因果連鎖論管理失誤個人原因工作條件不安全行為不安全能量意外釋放論

1961年吉布森（Gibson）、1966年哈登（Haddon）等人提出了解釋事故發(fā)生物理本質的能量意外釋放論。從能量在系統(tǒng)中流動的角度，應該控制能量按照人們規(guī)定的能量流通渠道流動。如果由于某種原因失去了對能量的控制，就會發(fā)生能量違背人的意愿的意外釋放或逸出，使進行中的活動中止而發(fā)生事故。如果事故時意外釋放的能量作用于人體，并且能量的作用超過人體的承受能力，則將造成人員傷害；如果意外釋放的能量作用于設備、建筑物、物體等，并且能量的作用超過它們的抵抗能力，則將造成設備、建筑物、物體的損壞。事故致因理論98能量意外釋放論1961年吉布森（Gibso能量觀點的事故因果連鎖管理失誤個人原因、環(huán)境原因不完全行為不完全狀態(tài)能量或危險物質意外釋放事故事故致因理論管理失誤個人原因、環(huán)境原因99能量觀點的事故因果連鎖管理失誤個人原因、環(huán)境原因不完全行為不系統(tǒng)安全觀點的事故因果連鎖所謂系統(tǒng)安全，是在系統(tǒng)壽命期間內應用系統(tǒng)安全工程和管理方法，辨識系統(tǒng)中的危險源，并采取控制措施使其風險最小，從而使系統(tǒng)在規(guī)定的性能、時間、和成本范圍內達到最佳安全程度。系統(tǒng)安全認為：系統(tǒng)中存在的危險源是事故發(fā)生的根本原因，防止事故時消除、控制系統(tǒng)中的危險源。事故致因理論100系統(tǒng)安全觀點的事故因果連鎖事故致因理論40兩類危險源理論

第一類危險源：系統(tǒng)中存在的，可能發(fā)生意外釋放的能量（能源或能量載體）或危險物質。

第二類危險源：導致能量或危險物質約束或限制措施破壞或失效的各種因素。事故致因理論101兩類危險源理論第一類危險源：系統(tǒng)中存A、有毒物質B、壓力容器C、人員密集D、高速公路上濃霧茫茫事故致因理論102A、有毒物質事故致因理論42事故預防五原則可能預防的原則偶然損失的原則繼發(fā)原因的原則選擇對策的原則危險因素防護原則

技術的對策（Engineering）教育的對策（Education）法制的對策（Enforcement）“三E對策”事故致因理論103事故預防五原則技術的對策“三E對策”事故致因理論43政府員工企業(yè)政府、企業(yè)、員工在安全生產(chǎn)上的關系政府對員工的健康、安全加以保護，接受員工的上訪，負責調查。解決矛盾和問題。員工要遵守政府的法律法規(guī)，執(zhí)行政府的法令，在與企業(yè)發(fā)生矛盾和糾紛時，有權上訪和投訴員工在生產(chǎn)過程中，必須遵守相關規(guī)章制度，不得違犯操作規(guī)程和勞動紀律，接受安全培訓，并且在生產(chǎn)中要有自我保護的安全意識和安全知識政府要制定有關安全的法律、法規(guī)、條例，發(fā)出有關安全指令，對企業(yè)進行宏觀控制和必要的監(jiān)督檢查企業(yè)要想政府做出保證生產(chǎn)安全、不讓生命財產(chǎn)受到損害的承諾，遵守政府法律法規(guī)的承諾，接受政府的監(jiān)督經(jīng)檢查企業(yè)要給職工提供必要的安全設施、勞動保護、安全的生產(chǎn)條件和環(huán)境，對員工進行安全培訓，制定相關的安全規(guī)定和要求事故致因理論104政府員工企業(yè)政府、企業(yè)、員工在安全生產(chǎn)上的關系政府對員工的健“ABC安全”整理自網(wǎng)絡，版權原作者所有；更多資源掃碼關注！“ABC安全”整理自網(wǎng)絡，版權原作者所有；更多資源掃碼關注！106名稱承擔主體工作性質任務或方法法規(guī)依據(jù)監(jiān)察（Inspect）安監(jiān)部門強制性行政執(zhí)法審查批準、現(xiàn)場監(jiān)察和行政處罰安全生產(chǎn)法等有關監(jiān)察法規(guī)監(jiān)督（Supervision）社會、公眾、工會組織等相關方公眾權利與義務經(jīng)常性的社會輿論媒體宣傳、投訴、舉報等國家相關法規(guī)檢查(Survey)各級政府、上級主管部門發(fā)現(xiàn)隱患、督促改正和檢查落實團隊、周期性、自上而下的巡視檢查安全生產(chǎn)法等法規(guī)、地方、行業(yè)規(guī)定評價（Riskassessment）有資質的評價組織監(jiān)察指導下的第三方中介技術服務（強制）定量風險識別評價與控制（合同約定）評價導則等相關法規(guī)標準評估（investigateandevaluate）生產(chǎn)經(jīng)營單位有組織的企業(yè)自我管理部門統(tǒng)一布置，企業(yè)定性自評和按要求上報有關規(guī)定和文件審核（認證）（Audit）認可的認證機構第三方中介技術服務（自愿）合同約定對法規(guī)和承諾的符合性審核審核規(guī)范或標準安全生產(chǎn)管理幾項主要工作內容簡介事故致因理論46名稱承擔主體工作性質任務或方法法規(guī)依據(jù)監(jiān)察安監(jiān)部門強制性107CdCi已上保險的花費，包括受傷、生病、損害未上保險的花費產(chǎn)品和材料損壞工廠和建筑損壞工具和設備損壞訴訟費用應急費用清理現(xiàn)場耽誤的生產(chǎn)時間加班工作和臨時勞動調查所有時間罰款專長和經(jīng)驗損失事故致因理論47CdCi已上保險的花費，包括受傷、生病、損害未上保險的花安全管理方法04CHAPTER安全管理方法04CHAPTER安全管理的基本方法一、系統(tǒng)安全管理二、安全檢查三、安全評價四、重大危險源管理五、職業(yè)健康安全管理體系