第二章個(gè)案工作的價(jià)值體系社會(huì)工作是我們社會(huì)信念的具體體現(xiàn)?！柭鼈€(gè)案工作哲學(xué)個(gè)案工作價(jià)值社會(huì)工作倫理第二章個(gè)案工作的價(jià)值體系社會(huì)工作是我們社會(huì)信念的具體體現(xiàn)。1

意識(shí)：重視并敏感個(gè)案工作的價(jià)值理念求知：了解掌握個(gè)案工作的價(jià)值體系實(shí)踐：反復(fù)將價(jià)值理念落實(shí)到實(shí)務(wù)中內(nèi)化：將個(gè)案工作的價(jià)值理念內(nèi)化成為個(gè)人價(jià)值

意識(shí)：重視并敏感個(gè)案工作的價(jià)值理念2第一節(jié)個(gè)案工作哲學(xué)一、社會(huì)工作與哲學(xué)二、個(gè)案工作與哲學(xué)三、社會(huì)工作哲學(xué)第一節(jié)個(gè)案工作哲學(xué)一、社會(huì)工作與哲學(xué)3(一）社會(huì)工作與哲學(xué)的關(guān)系廖榮利：社會(huì)工作是一種事業(yè)的知識(shí)體系，包括專業(yè)倫理、知識(shí)方法和技術(shù)。這種專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，是根據(jù)現(xiàn)代民主社會(huì)哲理和社會(huì)組織的一般原則、人類行為的科學(xué)知識(shí)、專業(yè)診斷和治療的原則和技術(shù)，以從事于協(xié)助他人和改善社會(huì)的功能。(一）社會(huì)工作與哲學(xué)的關(guān)系4（二）個(gè)案工作與哲學(xué)的關(guān)系里士滿（M.E.Richmond)：自我抉擇是個(gè)案工作的基石。（這個(gè)概念不只是一種價(jià)值名詞，也是基本的和被廣泛接受的個(gè)案工作概念，更是個(gè)案工作哲學(xué)的基本論題）NASW國際社會(huì)工作協(xié)會(huì)：價(jià)值（value)、目標(biāo)(purpose)、認(rèn)可(sanction)、知識(shí)(knowledge)和方法(method)，是社會(huì)工作實(shí)務(wù)的五大要素。（二）個(gè)案工作與哲學(xué)的關(guān)系5(三）社會(huì)工作哲學(xué)1、在社會(huì)工作文獻(xiàn)中，哲學(xué)指的是“一組信念、態(tài)度、理想、抱負(fù)、目標(biāo)、價(jià)值和倫理守則”。與個(gè)案工作最相關(guān)的，就是道德和社會(huì)哲學(xué)，也是價(jià)值論和倫理學(xué)。2、社會(huì)工作哲學(xué)：社會(huì)工作專業(yè)所具有一整套哲學(xué)觀點(diǎn)(perspective)和信念(belief)的總和。它為社會(huì)工作的意義提供原理和理想，為社會(huì)工作方法提供指導(dǎo)原則。(三）社會(huì)工作哲學(xué)63、西方社會(huì)工作哲學(xué)（1）新教倫理（2）人道主義（3）實(shí)證主義（4）烏托邦思想3、西方社會(huì)工作哲學(xué)7西方社會(huì)工作哲學(xué)基礎(chǔ)新教倫理社會(huì)工作實(shí)證主義烏托邦思想

人道主義西方社會(huì)工作哲學(xué)基礎(chǔ)新教倫理社會(huì)工作實(shí)證主義烏托邦思想8宗教信仰、宗教倫理（基督新教）

愛是基督教的標(biāo)志：明愛、意志的愛新教倫理：人人平等、自我負(fù)責(zé)、意志勝惡宗教信仰、宗教倫理（基督新教）9人道主義：

人生而平等；每一個(gè)人都是一生物、心理和社會(huì)的有機(jī)體；人生而自由；人不僅需要依靠自己，也需要互相依賴；不管任何屬性和條件，人的尊嚴(yán)時(shí)時(shí)刻刻需要受到尊重；每一個(gè)人都有追求自由平等、自我發(fā)展、自我抉擇以及幸福生活的權(quán)利；人類需要致力于改進(jìn)和預(yù)防社會(huì)病態(tài)、罪惡和不公平的社會(huì)制度（最高境界）。人道主義：10人道主義

承認(rèn)人的價(jià)值和尊嚴(yán)并將其作為衡量一切事物的尺度對(duì)人的本性持樂觀態(tài)度，認(rèn)為人是有理性的，擁有追求真理的內(nèi)在源泉賦予自由以極高的價(jià)值，相信只要提供機(jī)會(huì)和自由，人的潛能就能釋放出來行動(dòng)：宣傳通過社會(huì)改革減輕人們的困苦，主張給人發(fā)展的機(jī)會(huì)及促進(jìn)個(gè)人的人權(quán)人道主義11實(shí)證主義：效用：追求服務(wù)效果實(shí)驗(yàn)：注重實(shí)務(wù)性和實(shí)踐性證實(shí)：注重評(píng)估、檢討實(shí)證主義：12烏托邦：理想國、天堂、極樂世界、大同世界正義與平等自由友愛（共處情誼）幸福民主個(gè)案價(jià)值體系課件134、中國傳統(tǒng)哲學(xué)流派——道家：追求自由和美、內(nèi)省、體驗(yàn)儒家：重視社會(huì)責(zé)任佛家：求變—流動(dòng)、求善—心安墨家：博愛影響——個(gè)人、家庭、社會(huì)交往、制度建設(shè)社會(huì)主義對(duì)傳統(tǒng)哲學(xué)的革命：集體主義、民主政治4、中國傳統(tǒng)哲學(xué)流派——道家：追求自由和美、內(nèi)省、體驗(yàn)145、當(dāng)代中國社會(huì)文化融合中國傳統(tǒng)文化根深締固的影響西方文化的浸入：社會(huì)變遷受人本主義影響；人際交往更為理性；婚姻家庭生活注重個(gè)人感受。中國發(fā)展個(gè)案工作應(yīng)立足本土。5、當(dāng)代中國社會(huì)文化融合中國傳統(tǒng)文化根深締固的影響15第二節(jié)個(gè)案工作價(jià)值社會(huì)工作價(jià)值含義個(gè)案工作價(jià)值個(gè)案工作核心價(jià)值原則個(gè)案工作價(jià)值的兩難論題第二節(jié)個(gè)案工作價(jià)值社會(huì)工作價(jià)值含義16（一）社會(huì)工作價(jià)值含義社會(huì)工作價(jià)值是社會(huì)工作者所珍視和秉持的、有關(guān)人的本質(zhì)的信念體系。是一套有關(guān)人類福利、公平、公正、尊嚴(yán)等方面的理想信念。（一）社會(huì)工作價(jià)值含義17（二）個(gè)案工作價(jià)值泰徹的觀點(diǎn)：（1）每一個(gè)人都有其個(gè)人的尊嚴(yán)和價(jià)值；（2）每一個(gè)人都有權(quán)參與和其有關(guān)的決定；（3）每一個(gè)人都應(yīng)享有其應(yīng)得的物質(zhì)和服務(wù)；（4）每一個(gè)人都應(yīng)受到尊重和適當(dāng)?shù)闹委?；?）每一個(gè)人都能充分、自由地獲取理性行為所必需的信息；（6）每一個(gè)人都能自由發(fā)展自己的能力和天賦；（7）每一個(gè)人都應(yīng)享有健康和福利的益處；（8）每一個(gè)人都應(yīng)有充分的機(jī)會(huì)體驗(yàn)愛情和友誼。（二）個(gè)案工作價(jià)值泰徹的觀點(diǎn)：18個(gè)案工作價(jià)值體系歸納：

承認(rèn)人的價(jià)值和尊嚴(yán)承認(rèn)人的獨(dú)特性承認(rèn)人有改變的能力承認(rèn)人的需要承認(rèn)人際互動(dòng)承認(rèn)人的義務(wù)承認(rèn)社會(huì)的責(zé)任個(gè)案工作價(jià)值體系歸納：19（三）個(gè)案工作核心價(jià)值原則1、接納案主

界定：工作者理解和看待案主如真正的他/她，包括他的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)、他的適宜與不適宜的品質(zhì)、他的正面和負(fù)面的感受、他的建設(shè)性和非建設(shè)性的態(tài)度與行為，完全保持案主與生俱來的尊嚴(yán)與個(gè)人價(jià)值。社會(huì)工作者應(yīng)當(dāng)尊重受助者的人格尊嚴(yán)和價(jià)值，相信每個(gè)受助者都有能力去提高生命質(zhì)量。都值得幫助。（三）個(gè)案工作核心價(jià)值原則1、接納案主202、案主自決

界定：案主自由地做選擇、做決定的能力和需要社會(huì)工作者應(yīng)協(xié)助受助者對(duì)自己的事做出選擇和決定，而不是替受助者選擇和決定。假設(shè)：能力取向理解：案主自決不是絕對(duì)的2、案主自決213、為案主保密界定：保守與案主有關(guān)的、在工作中透露給工作者的保密資料。社會(huì)工作者不能把從專業(yè)關(guān)系中獲取的有關(guān)受助者的資料向其他人透露。規(guī)定：—基于一些強(qiáng)制性的專業(yè)理由，工作者可以與他人分享案主透露的秘密—工作員應(yīng)告知案主保密性的限制、獲取案主資料的目的及怎樣用這些資料—工作員征得案主同意方可進(jìn)行錄音、錄像及他人觀察—工作員應(yīng)保護(hù)案主的資料不在不適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合泄露3、為案主保密22

4、個(gè)別化：根據(jù)每一個(gè)受助者的特點(diǎn)和需要去提供適當(dāng)?shù)姆?wù)，讓受助者體會(huì)到社會(huì)工作者對(duì)其獨(dú)特性的尊重。一對(duì)一的方式將案主視為獨(dú)特的個(gè)體提供個(gè)性化的服務(wù)4、個(gè)別化：23（四）社會(huì)工作價(jià)值的兩難論題

[美國]邁克里德（Mcleod）和梅耶（Meyer）19671、個(gè)人價(jià)值與制度目標(biāo)2、個(gè)人自由與社會(huì)控制3、團(tuán)體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任4、相對(duì)論、實(shí)用論與絕對(duì)論、神圣論5、社會(huì)保障與奮斗、刻苦和自制6、革新變遷與傳統(tǒng)主義7、異質(zhì)性與同質(zhì)性8、文化決定論與自然遺傳論9、互相依賴與個(gè)人自主10、個(gè)性化與模式化（四）社會(huì)工作價(jià)值的兩難論題

[美國]邁克里德（Mcl24（五）中國個(gè)案工作的價(jià)值選擇個(gè)人主義與集體主義個(gè)人獨(dú)立與家庭依賴穩(wěn)定保守與發(fā)展創(chuàng)新具體案例討論：（五）中國個(gè)案工作的價(jià)值選擇個(gè)人主義與集體主義251、我來這里兩年了，我就這樣，教我的物理課，學(xué)生也很喜歡我，沒事我就看看書，我從來不和他們閑聊，我看他們沒事就湊在一起扯家常，玩樸克，我覺得特?zé)o聊，沒意思，年級(jí)組聚餐、郊游我從來不去，有那工夫我干嘛不好，可領(lǐng)導(dǎo)找我談?wù)f我不該這樣與集體不容，我沒做錯(cuò)什么！

2、我都快14歲了，爸媽還當(dāng)我是小孩，什么都不許我自己做，連和朋友出去郊游都不讓，真是氣死我了。我想好了，這個(gè)假期我就要自己過，和朋友出去半個(gè)月，不告訴他們?nèi)ツ模膊恍枰麄兘o錢，我們自己一路打工賺錢管自己吃、住、玩兒。3、有兩個(gè)單位說要我，可我很猶豫，一個(gè)是區(qū)里的機(jī)關(guān)辦公室，我去過那里，辦公室的人懶洋洋的喝茶聊天，我真不愿未來我也是那個(gè)樣子，另一個(gè)是電視臺(tái)的國際部，薪水高，充滿挑戰(zhàn)，但做不好就有被炒尤魚的可能。我不知道如何是好，您幫我拿個(gè)主意吧。1、我來這里兩年了，我就這樣，教我的物理課，學(xué)生也很喜歡我，26第三節(jié)社會(huì)工作倫理1、含義社會(huì)工作倫理：社會(huì)工作依據(jù)其哲學(xué)信念和價(jià)值取向，發(fā)展而成的一套倫理實(shí)施原則，以作為引導(dǎo)與限制助人活動(dòng)的依據(jù)，也可以說是社會(huì)工作員用來表征專業(yè)行為和指揮其行為的一組道德準(zhǔn)則或標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)工作倫理守則是社會(huì)工作專業(yè)行為的準(zhǔn)則。第三節(jié)社會(huì)工作倫理1、含義272、美國個(gè)案工作的倫理守則美國社工協(xié)會(huì)六個(gè)層面的社工倫理法典。對(duì)案主的倫理責(zé)任；對(duì)服務(wù)對(duì)象的義務(wù)，自我決定，知情同意，實(shí)踐能力，文化能力，利益沖突，隱私和保密等。

對(duì)同事的倫理責(zé)任；尊重，保密，合作，咨詢，服務(wù)的轉(zhuǎn)介等。

對(duì)工作機(jī)構(gòu)的倫理責(zé)任；遵循督導(dǎo)和輔導(dǎo)，教育和培訓(xùn)，服務(wù)對(duì)象檔案管理，服務(wù)對(duì)象的轉(zhuǎn)介，行政管理方面的要求。

作為專業(yè)人員的倫理責(zé)任；增強(qiáng)自己的實(shí)踐能力，個(gè)人道德要求等。

對(duì)社會(huì)工作專業(yè)的倫理責(zé)任；保障專業(yè)的完整性，遵循評(píng)估和研究等方面的要求。

對(duì)全社會(huì)的倫理責(zé)任。促進(jìn)社會(huì)福利，公眾參與，參與解決公共危機(jī)事件，參加適宜的社會(huì)行動(dòng)等方面的要求。

2、美國個(gè)案工作的倫理守則美國社工協(xié)會(huì)六個(gè)層面的社工倫理法典28不應(yīng)該做——說服直接改變案主的態(tài)度行為或操縱他們做為了案主或針對(duì)案主的事情控制和指導(dǎo)案主忠告、提供沒有懇求的計(jì)劃為案主承擔(dān)責(zé)任預(yù)先決定結(jié)論批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)案主的行為應(yīng)該做——心理上主動(dòng)理解案主在行動(dòng)上外表要被動(dòng)引進(jìn)能夠激活案主的資源創(chuàng)造案主可以成長(zhǎng)的關(guān)系環(huán)境對(duì)案主的問題給予透視分析提供不帶壓力的建議幫助案主以他們自己的速度活動(dòng)不應(yīng)該做——說服293、個(gè)案工作的倫理困境

（雷默Reamer《社會(huì)工作價(jià)值和倫理》）困境：告訴案主真實(shí)情況與保護(hù)案主的矛盾法律、法規(guī)、政策與治療目標(biāo)之間的沖突保密與特殊的知情權(quán)的沖突提供服務(wù)違反了案主的意愿結(jié)束服務(wù)違反了案主的意愿指導(dǎo)原則：獲得個(gè)人行動(dòng)必要先決條件比說真話更重要獲得個(gè)人行動(dòng)必要先決條件的權(quán)利優(yōu)先自由權(quán)個(gè)人自由權(quán)優(yōu)先于個(gè)人幸福的權(quán)利個(gè)人幸福的權(quán)利應(yīng)優(yōu)先于團(tuán)體規(guī)則3、個(gè)案工作的倫理困境

（雷默Reamer《社會(huì)工作價(jià)值和倫30個(gè)人行動(dòng)必要先決條件：生活、健康、食物、住所、精神平衡等個(gè)人行動(dòng)必要先決條件：31一般要遵循的處理原則①保護(hù)生命原則。②完全平等與差別平等原則（平等和困難者優(yōu)先原則）。③自主和自由原則。④最小傷害原則。⑤改善生活質(zhì)量原則。⑥隱私和保密原則（保密但不應(yīng)傷害別人）。⑦真誠原則。一般要遵循的處理原則①保護(hù)生命原則。32謝謝！謝謝！33演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！34第二章個(gè)案工作的價(jià)值體系社會(huì)工作是我們社會(huì)信念的具體體現(xiàn)?！柭鼈€(gè)案工作哲學(xué)個(gè)案工作價(jià)值社會(huì)工作倫理第二章個(gè)案工作的價(jià)值體系社會(huì)工作是我們社會(huì)信念的具體體現(xiàn)。35

意識(shí)：重視并敏感個(gè)案工作的價(jià)值理念求知：了解掌握個(gè)案工作的價(jià)值體系實(shí)踐：反復(fù)將價(jià)值理念落實(shí)到實(shí)務(wù)中內(nèi)化：將個(gè)案工作的價(jià)值理念內(nèi)化成為個(gè)人價(jià)值

意識(shí)：重視并敏感個(gè)案工作的價(jià)值理念36第一節(jié)個(gè)案工作哲學(xué)一、社會(huì)工作與哲學(xué)二、個(gè)案工作與哲學(xué)三、社會(huì)工作哲學(xué)第一節(jié)個(gè)案工作哲學(xué)一、社會(huì)工作與哲學(xué)37(一）社會(huì)工作與哲學(xué)的關(guān)系廖榮利：社會(huì)工作是一種事業(yè)的知識(shí)體系，包括專業(yè)倫理、知識(shí)方法和技術(shù)。這種專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，是根據(jù)現(xiàn)代民主社會(huì)哲理和社會(huì)組織的一般原則、人類行為的科學(xué)知識(shí)、專業(yè)診斷和治療的原則和技術(shù)，以從事于協(xié)助他人和改善社會(huì)的功能。(一）社會(huì)工作與哲學(xué)的關(guān)系38（二）個(gè)案工作與哲學(xué)的關(guān)系里士滿（M.E.Richmond)：自我抉擇是個(gè)案工作的基石。（這個(gè)概念不只是一種價(jià)值名詞，也是基本的和被廣泛接受的個(gè)案工作概念，更是個(gè)案工作哲學(xué)的基本論題）NASW國際社會(huì)工作協(xié)會(huì)：價(jià)值（value)、目標(biāo)(purpose)、認(rèn)可(sanction)、知識(shí)(knowledge)和方法(method)，是社會(huì)工作實(shí)務(wù)的五大要素。（二）個(gè)案工作與哲學(xué)的關(guān)系39(三）社會(huì)工作哲學(xué)1、在社會(huì)工作文獻(xiàn)中，哲學(xué)指的是“一組信念、態(tài)度、理想、抱負(fù)、目標(biāo)、價(jià)值和倫理守則”。與個(gè)案工作最相關(guān)的，就是道德和社會(huì)哲學(xué)，也是價(jià)值論和倫理學(xué)。2、社會(huì)工作哲學(xué)：社會(huì)工作專業(yè)所具有一整套哲學(xué)觀點(diǎn)(perspective)和信念(belief)的總和。它為社會(huì)工作的意義提供原理和理想，為社會(huì)工作方法提供指導(dǎo)原則。(三）社會(huì)工作哲學(xué)403、西方社會(huì)工作哲學(xué)（1）新教倫理（2）人道主義（3）實(shí)證主義（4）烏托邦思想3、西方社會(huì)工作哲學(xué)41西方社會(huì)工作哲學(xué)基礎(chǔ)新教倫理社會(huì)工作實(shí)證主義烏托邦思想

人道主義西方社會(huì)工作哲學(xué)基礎(chǔ)新教倫理社會(huì)工作實(shí)證主義烏托邦思想42宗教信仰、宗教倫理（基督新教）

愛是基督教的標(biāo)志：明愛、意志的愛新教倫理：人人平等、自我負(fù)責(zé)、意志勝惡宗教信仰、宗教倫理（基督新教）43人道主義：

人生而平等；每一個(gè)人都是一生物、心理和社會(huì)的有機(jī)體；人生而自由；人不僅需要依靠自己，也需要互相依賴；不管任何屬性和條件，人的尊嚴(yán)時(shí)時(shí)刻刻需要受到尊重；每一個(gè)人都有追求自由平等、自我發(fā)展、自我抉擇以及幸福生活的權(quán)利；人類需要致力于改進(jìn)和預(yù)防社會(huì)病態(tài)、罪惡和不公平的社會(huì)制度（最高境界）。人道主義：44人道主義

承認(rèn)人的價(jià)值和尊嚴(yán)并將其作為衡量一切事物的尺度對(duì)人的本性持樂觀態(tài)度，認(rèn)為人是有理性的，擁有追求真理的內(nèi)在源泉賦予自由以極高的價(jià)值，相信只要提供機(jī)會(huì)和自由，人的潛能就能釋放出來行動(dòng)：宣傳通過社會(huì)改革減輕人們的困苦，主張給人發(fā)展的機(jī)會(huì)及促進(jìn)個(gè)人的人權(quán)人道主義45實(shí)證主義：效用：追求服務(wù)效果實(shí)驗(yàn)：注重實(shí)務(wù)性和實(shí)踐性證實(shí)：注重評(píng)估、檢討實(shí)證主義：46烏托邦：理想國、天堂、極樂世界、大同世界正義與平等自由友愛（共處情誼）幸福民主個(gè)案價(jià)值體系課件474、中國傳統(tǒng)哲學(xué)流派——道家：追求自由和美、內(nèi)省、體驗(yàn)儒家：重視社會(huì)責(zé)任佛家：求變—流動(dòng)、求善—心安墨家：博愛影響——個(gè)人、家庭、社會(huì)交往、制度建設(shè)社會(huì)主義對(duì)傳統(tǒng)哲學(xué)的革命：集體主義、民主政治4、中國傳統(tǒng)哲學(xué)流派——道家：追求自由和美、內(nèi)省、體驗(yàn)485、當(dāng)代中國社會(huì)文化融合中國傳統(tǒng)文化根深締固的影響西方文化的浸入：社會(huì)變遷受人本主義影響；人際交往更為理性；婚姻家庭生活注重個(gè)人感受。中國發(fā)展個(gè)案工作應(yīng)立足本土。5、當(dāng)代中國社會(huì)文化融合中國傳統(tǒng)文化根深締固的影響49第二節(jié)個(gè)案工作價(jià)值社會(huì)工作價(jià)值含義個(gè)案工作價(jià)值個(gè)案工作核心價(jià)值原則個(gè)案工作價(jià)值的兩難論題第二節(jié)個(gè)案工作價(jià)值社會(huì)工作價(jià)值含義50（一）社會(huì)工作價(jià)值含義社會(huì)工作價(jià)值是社會(huì)工作者所珍視和秉持的、有關(guān)人的本質(zhì)的信念體系。是一套有關(guān)人類福利、公平、公正、尊嚴(yán)等方面的理想信念。（一）社會(huì)工作價(jià)值含義51（二）個(gè)案工作價(jià)值泰徹的觀點(diǎn)：（1）每一個(gè)人都有其個(gè)人的尊嚴(yán)和價(jià)值；（2）每一個(gè)人都有權(quán)參與和其有關(guān)的決定；（3）每一個(gè)人都應(yīng)享有其應(yīng)得的物質(zhì)和服務(wù)；（4）每一個(gè)人都應(yīng)受到尊重和適當(dāng)?shù)闹委煟唬?）每一個(gè)人都能充分、自由地獲取理性行為所必需的信息；（6）每一個(gè)人都能自由發(fā)展自己的能力和天賦；（7）每一個(gè)人都應(yīng)享有健康和福利的益處；（8）每一個(gè)人都應(yīng)有充分的機(jī)會(huì)體驗(yàn)愛情和友誼。（二）個(gè)案工作價(jià)值泰徹的觀點(diǎn)：52個(gè)案工作價(jià)值體系歸納：

承認(rèn)人的價(jià)值和尊嚴(yán)承認(rèn)人的獨(dú)特性承認(rèn)人有改變的能力承認(rèn)人的需要承認(rèn)人際互動(dòng)承認(rèn)人的義務(wù)承認(rèn)社會(huì)的責(zé)任個(gè)案工作價(jià)值體系歸納：53（三）個(gè)案工作核心價(jià)值原則1、接納案主

界定：工作者理解和看待案主如真正的他/她，包括他的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)、他的適宜與不適宜的品質(zhì)、他的正面和負(fù)面的感受、他的建設(shè)性和非建設(shè)性的態(tài)度與行為，完全保持案主與生俱來的尊嚴(yán)與個(gè)人價(jià)值。社會(huì)工作者應(yīng)當(dāng)尊重受助者的人格尊嚴(yán)和價(jià)值，相信每個(gè)受助者都有能力去提高生命質(zhì)量。都值得幫助。（三）個(gè)案工作核心價(jià)值原則1、接納案主542、案主自決

界定：案主自由地做選擇、做決定的能力和需要社會(huì)工作者應(yīng)協(xié)助受助者對(duì)自己的事做出選擇和決定，而不是替受助者選擇和決定。假設(shè)：能力取向理解：案主自決不是絕對(duì)的2、案主自決553、為案主保密界定：保守與案主有關(guān)的、在工作中透露給工作者的保密資料。社會(huì)工作者不能把從專業(yè)關(guān)系中獲取的有關(guān)受助者的資料向其他人透露。規(guī)定：—基于一些強(qiáng)制性的專業(yè)理由，工作者可以與他人分享案主透露的秘密—工作員應(yīng)告知案主保密性的限制、獲取案主資料的目的及怎樣用這些資料—工作員征得案主同意方可進(jìn)行錄音、錄像及他人觀察—工作員應(yīng)保護(hù)案主的資料不在不適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合泄露3、為案主保密56

4、個(gè)別化：根據(jù)每一個(gè)受助者的特點(diǎn)和需要去提供適當(dāng)?shù)姆?wù)，讓受助者體會(huì)到社會(huì)工作者對(duì)其獨(dú)特性的尊重。一對(duì)一的方式將案主視為獨(dú)特的個(gè)體提供個(gè)性化的服務(wù)4、個(gè)別化：57（四）社會(huì)工作價(jià)值的兩難論題

[美國]邁克里德（Mcleod）和梅耶（Meyer）19671、個(gè)人價(jià)值與制度目標(biāo)2、個(gè)人自由與社會(huì)控制3、團(tuán)體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任4、相對(duì)論、實(shí)用論與絕對(duì)論、神圣論5、社會(huì)保障與奮斗、刻苦和自制6、革新變遷與傳統(tǒng)主義7、異質(zhì)性與同質(zhì)性8、文化決定論與自然遺傳論9、互相依賴與個(gè)人自主10、個(gè)性化與模式化（四）社會(huì)工作價(jià)值的兩難論題

[美國]邁克里德（Mcl58（五）中國個(gè)案工作的價(jià)值選擇個(gè)人主義與集體主義個(gè)人獨(dú)立與家庭依賴穩(wěn)定保守與發(fā)展創(chuàng)新具體案例討論：（五）中國個(gè)案工作的價(jià)值選擇個(gè)人主義與集體主義591、我來這里兩年了，我就這樣，教我的物理課，學(xué)生也很喜歡我，沒事我就看看書，我從來不和他們閑聊，我看他們沒事就湊在一起扯家常，玩樸克，我覺得特?zé)o聊，沒意思，年級(jí)組聚餐、郊游我從來不去，有那工夫我干嘛不好，可領(lǐng)導(dǎo)找我談?wù)f我不該這樣與集體不容，我沒做錯(cuò)什么！

2、我都快14歲了，爸媽還當(dāng)我是小孩，什么都不許我自己做，連和朋友出去郊游都不讓，真是氣死我了。我想好了，這個(gè)假期我就要自己過，和朋友出去半個(gè)月，不告訴他們?nèi)ツ?，也不需要他們給錢，我們自己一路打工賺錢管自己吃、住、玩兒。3、有兩個(gè)單位說要我，可我很猶豫，一個(gè)是區(qū)里的機(jī)關(guān)辦公室，我去過那里，辦公室的人懶洋洋的喝茶聊天，我真不愿未來我也是那個(gè)樣子，另一個(gè)是電視臺(tái)的國際部，薪水高，充滿挑戰(zhàn)，但做不好就有被炒尤魚的可能。我不知道如何是好，您幫我拿個(gè)主意吧。1、我來這里兩年了，我就這樣，教我的物理課，學(xué)生也很喜歡我，60第三節(jié)社會(huì)工作倫理1、含義社會(huì)工作倫理：社會(huì)工作依據(jù)其哲學(xué)信念和價(jià)值取向，發(fā)展而成的一套倫理實(shí)施原則，以作為引導(dǎo)與限制助人活動(dòng)的依據(jù)，也可以說是社會(huì)工作員用來表征專業(yè)行為和指揮其行為的一組道德準(zhǔn)則或標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)工作倫理守則是社會(huì)工作專業(yè)行為的準(zhǔn)則。第三節(jié)社會(huì)工作倫理1、含義612、美國個(gè)案工作的倫理守則美國社工協(xié)會(huì)六個(gè)層面的社工倫理法典。對(duì)案主的倫理責(zé)任；對(duì)服務(wù)對(duì)象的義務(wù)，自我決定，知情同意，實(shí)踐能力，文化能力，利益沖突，隱私和保密等。

對(duì)同事的倫理責(zé)任；尊重，保密，合作，咨詢，服務(wù)的轉(zhuǎn)介等。

對(duì)工作機(jī)構(gòu)的倫理責(zé)任；遵循督導(dǎo)和輔導(dǎo)，教育和培訓(xùn)，服務(wù)對(duì)象檔案管理，服務(wù)對(duì)象的轉(zhuǎn)介，行政管理方面的要求。

作為專業(yè)人員的倫理責(zé)任；增強(qiáng)自己的實(shí)踐能力，個(gè)人道德要求等。

對(duì)社會(huì)工作專業(yè)的倫理責(zé)任；保障專業(yè)的完整性，遵循評(píng)估和研究等方面的要求。

對(duì)全社會(huì)的倫理責(zé)任。促進(jìn)社會(huì)福利，公眾參與，