...wd......wd......wd...**煤礦安全生產(chǎn)崗位責(zé)任狀2012年礦長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任狀一、崗位責(zé)任：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)礦山安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指令。2、按規(guī)定設(shè)置本礦安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、配備配齊適應(yīng)工作需要的專職安全管理人員和特種作業(yè)人員，保證安全生產(chǎn)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3、建設(shè)、健全本礦安全生產(chǎn)責(zé)任制，并嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)展考核。4、組織制定本礦安全目標(biāo)管理制度、安全獎(jiǎng)懲制度、安全措施審批制度、安全隱患排查制度、安全檢查制度、安全辦公會(huì)議制度、入井檢身和出入井清點(diǎn)制度等，并嚴(yán)格進(jìn)展考核。5、建設(shè)、健全各崗位工種操作規(guī)程，并做好宣傳貫徹和教育工作，確保各崗位工種按章作業(yè)。6、保證安全生產(chǎn)投入符合有關(guān)規(guī)定，按方案投入和實(shí)施。保證生產(chǎn)過程中人、財(cái)、物等資源需求。7、負(fù)責(zé)組織編制年度災(zāi)害預(yù)防和處理方案，并組織實(shí)施。8、每日對(duì)礦井瓦斯檢查報(bào)表、安全監(jiān)控系統(tǒng)報(bào)表進(jìn)展審閱、簽字，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理。9、按規(guī)定主持召開安全辦公會(huì)議，貫徹上級(jí)的安全生產(chǎn)指示，分析安全生產(chǎn)中存在的重大問題和事故隱患，制定解決措施；檢查上一次辦公會(huì)議確定的重點(diǎn)工作落實(shí)情況，研究安全生產(chǎn)中的重大決策。10、制定和實(shí)施礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度；經(jīng)常深入現(xiàn)場，催促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除事故隱患。11、積極開展煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，提高安全管理水平。12、負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施本單位的重大事故應(yīng)急預(yù)案。13、對(duì)從業(yè)人員進(jìn)展相關(guān)的安全教育和培訓(xùn)，不得安排未經(jīng)培訓(xùn)的從業(yè)人員上崗作業(yè)。14、加強(qiáng)職業(yè)危害的防治與管理，做好作業(yè)現(xiàn)場的勞動(dòng)保護(hù)工作。15、確保煤礦依法生產(chǎn)，不得組織超層越界開采、不得超能力生產(chǎn)。16、礦長必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守；外出期間必須明確專人代行其職權(quán)，負(fù)責(zé)煤礦各項(xiàng)工作。17、礦井發(fā)生事故時(shí)，要按規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向上級(jí)有關(guān)主管部門報(bào)告生產(chǎn)安全事故，并保護(hù)事故現(xiàn)場、組織搶險(xiǎn)和救援，防止事故擴(kuò)大。二、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)〔一〕按照安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，盡職盡責(zé)完成崗位責(zé)任；(二)完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)方案1、完成年度生產(chǎn)原煤目標(biāo)方案：分三個(gè)目標(biāo)檔次〔1〕40000～49999噸；〔2〕50000～59999噸；〔3〕60000噸以上。2、實(shí)現(xiàn)年度安全目標(biāo)方案：不出現(xiàn)重大責(zé)任事故；死亡事故零報(bào)告；無重傷事故；輕傷事故〔2萬元～10萬元〕不超過3例。3、不出現(xiàn)重大責(zé)任〔直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上〕設(shè)備事故。三、工資待遇和發(fā)放方法1、在礦井竣工驗(yàn)收前維持現(xiàn)有月標(biāo)準(zhǔn)工資水平不變；礦井竣工驗(yàn)收后月標(biāo)準(zhǔn)工資定為1.2萬元／月；〔月標(biāo)準(zhǔn)工資按每月允許休息3天計(jì)算，工作需要出滿勤不休假的按?勞開工資管理方法?計(jì)發(fā)工資〕。2、礦井竣工驗(yàn)收后，除標(biāo)準(zhǔn)工資外，另加噸煤提成工資：〔1〕年度完成40000～49999噸，噸煤提成工資0.6元／噸.人；〔2〕年度完成50000～59999噸，噸煤提成工資0.7元／噸.人；〔3〕年度完成60000噸以上，噸煤提成工資0.8元／噸.人。3、月標(biāo)準(zhǔn)工資按月發(fā)放；噸煤提成工資做為安全不安全因素抵押金按考核方法考核待年終發(fā)放。四、考核方法〔一〕按照安全生產(chǎn)崗位職責(zé)考核，不完成崗位責(zé)任的扣除安全不安全因素抵押金20%；〔二〕按照年度安全生產(chǎn)目標(biāo)方案進(jìn)展考核：1、超產(chǎn)獎(jiǎng)：按照年度生產(chǎn)目標(biāo)方案超額完成年度生產(chǎn)原煤60000噸以上的除按噸煤提成工資計(jì)發(fā)外，每超1噸獎(jiǎng)勵(lì)1元。2、安全獎(jiǎng)：〔1〕全年不出現(xiàn)死亡事故獎(jiǎng)勵(lì)2萬元；〔2〕全年不出現(xiàn)重傷事故〔每例直接損失10萬元以上的〕獎(jiǎng)勵(lì)1萬元；3、罰款考核：〔1〕不完成年度生產(chǎn)原煤目標(biāo)方案40000噸的不計(jì)提噸煤提成工資?！?〕不完成年度安全目標(biāo)方案的：出現(xiàn)重大責(zé)任事故取消安全獎(jiǎng)、扣除安全不安全因素抵押金并扣除基本工資的20%；出現(xiàn)傷亡事故取消安全獎(jiǎng)并扣除全部安全不安全因素抵押金；出現(xiàn)重傷事故每例扣除安全不安全因素抵押金的50%；出現(xiàn)輕傷事故每例〔直接損失萬元～10萬元〕扣除安全不安全因素抵押金的10%。屬于當(dāng)班責(zé)任事故的按照事故分析意見處分。〔3〕出現(xiàn)重大責(zé)任〔直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上〕設(shè)備事故的，扣除安全不安全因素抵押金的20%?！?〕屬于當(dāng)班責(zé)任事故的按照事故分析意見處分?！踩称渌凑盏V規(guī)章制度進(jìn)展考核。五、聘任期1、試用期1～2個(gè)月，試用期內(nèi)雙方經(jīng)過了解和磨合后再?zèng)Q定聘用與否，雙方均可做出選擇。試用期的工資與月標(biāo)準(zhǔn)工資一樣，但不參與噸煤提成工資。2、試用期雙方感到滿意，即可正式聘用，發(fā)給聘書；聘用期為一年。3、聘用期內(nèi)受聘方必須盡職盡責(zé)完成本職安全生產(chǎn)崗位職責(zé)；除此之外，雙方不得以其他理由〔除非不可抗拒的因素或政策原因〕為借口半途單方終止聘用期。礦長:清水煤礦201年月日201年月日技術(shù)負(fù)責(zé)人〔總工〕安全生產(chǎn)崗位責(zé)任狀一、崗位責(zé)任：〔一〕認(rèn)真執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指令。嚴(yán)格礦井安全技術(shù)管理，對(duì)礦井安全生產(chǎn)及采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、地測等全面技術(shù)管理負(fù)責(zé)，對(duì)礦井“一通三防〞、礦井水害防治、職工安全教育和培訓(xùn)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和救護(hù)專業(yè)達(dá)標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?！捕辰M織制訂、審批各崗位工種操作規(guī)程、采掘作業(yè)規(guī)程、各項(xiàng)施工安全技術(shù)措施、礦井災(zāi)害預(yù)防與處理方案、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案和礦井反風(fēng)演習(xí)?！踩池?fù)責(zé)采區(qū)設(shè)計(jì)和井巷工程、重要硐室設(shè)計(jì)和采掘方案的編制，以及年度、中長期規(guī)劃的編制?！菜摹池?fù)責(zé)技術(shù)檔案管理工作，建設(shè)完善技術(shù)檔案體系；自覺搜集各種臺(tái)賬資料并歸檔；建設(shè)完善的各種管理臺(tái)賬檔案?！参濉趁磕杲M織1次反風(fēng)演習(xí)和應(yīng)急救援預(yù)案演練；每月組織1次作業(yè)規(guī)程及各種安全技術(shù)措施的復(fù)審修改完善工作?！擦炒叽俜止懿块T和單位落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建設(shè)健全分管單位〔部門〕安全和工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理、考核制度?！财摺硤?jiān)持安全設(shè)施與主體工程“三同時(shí)〞的原那么，合理進(jìn)展采掘部署、采面和采區(qū)接替、開拓延深等工程設(shè)計(jì)。認(rèn)真執(zhí)行安全投入保障制度，保證“一通三防〞的安全投入工程得到有效實(shí)施。〔八〕嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，深入現(xiàn)場，靠前指揮，催促、檢查指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除事故隱患；及時(shí)組織研究解決生產(chǎn)活動(dòng)中存在的重大安全技術(shù)問題。組織召開事故分析會(huì)并提出處理意見?！簿拧匙杂X學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，努力提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，多提合理化建議，積極為礦長出謀劃策。二、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)〔一〕按照安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，盡職盡責(zé)完成崗位責(zé)任；(二)完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)方案1、完成年度生產(chǎn)原煤目標(biāo)方案：分三個(gè)目標(biāo)檔次〔1〕40000～49999噸；〔2〕50000～59999噸；〔3〕60000噸以上。2、實(shí)現(xiàn)年度安全目標(biāo)方案：不出現(xiàn)重大責(zé)任事故；死亡事故零報(bào)告；無重傷事故；輕傷事故〔2萬元～10萬元〕不超過3例。3、不出現(xiàn)重大責(zé)任〔直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上〕設(shè)備事故。三、工資待遇和發(fā)放方法1、在礦井竣工驗(yàn)收前維持現(xiàn)有月標(biāo)準(zhǔn)工資水平不變；礦井竣工驗(yàn)收后月標(biāo)準(zhǔn)工資定為1萬元／月；〔月標(biāo)準(zhǔn)工資按每月允許休息3天計(jì)算，工作需要出滿勤不休假的按?勞開工資管理方法?計(jì)發(fā)工資〕。2、礦井竣工驗(yàn)收后，除標(biāo)準(zhǔn)工資外，另加噸煤提成工資：〔1〕年度完成40000～49999噸，噸煤提成工資0.6元／噸.人；〔2〕年度完成50000～59999噸，噸煤提成工資0.7元／噸.人；〔3〕年度完成60000噸以上，噸煤提成工資0.8元／噸.人。3、月標(biāo)準(zhǔn)工資按月發(fā)放；噸煤提成工資做為安全不安全因素抵押金按考核方法考核待年終發(fā)放。四、考核方法〔一〕按照安全生產(chǎn)崗位職責(zé)考核，不完成崗位責(zé)任的扣除安全不安全因素抵押金20%；〔二〕按照年度安全生產(chǎn)目標(biāo)方案進(jìn)展考核：1、超產(chǎn)獎(jiǎng)：按照年度生產(chǎn)目標(biāo)方案超額完成年度生產(chǎn)原煤60000噸以上的除按噸煤提成工資計(jì)發(fā)外，每超1噸獎(jiǎng)勵(lì)1元。2、安全獎(jiǎng)：〔1〕全年不出現(xiàn)死亡事故獎(jiǎng)勵(lì)2萬元；〔2〕全年不出現(xiàn)重傷事故〔每例直接損失10萬元以上的〕獎(jiǎng)勵(lì)1萬元；3、罰款考核：〔1〕不完成年度生產(chǎn)原煤目標(biāo)方案40000噸的不計(jì)提噸煤提成工資?！?〕不完成年度安全目標(biāo)方案的：出現(xiàn)重大責(zé)任事故取消安全獎(jiǎng)、扣除安全不安全因素抵押金并扣除基本工資的20%；出現(xiàn)傷亡事故取消安全獎(jiǎng)并扣除全部安全不安全因素抵押金；出現(xiàn)重傷事故每例扣除安全不安全因素抵押金的50%；出現(xiàn)輕傷事故每例〔直接損失2～10萬元〕扣除安全不安全因素抵押金的10%?！?〕出現(xiàn)重大責(zé)任〔直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上〕設(shè)備事故的，扣除安全不安全因素抵押金的20%；〔4〕屬于當(dāng)班責(zé)任事故的按照事故分析意見處分?！踩称渌凑盏V規(guī)章制度進(jìn)展考核。五、聘任期1、試用期1～2個(gè)月，試用期內(nèi)雙方經(jīng)過了解和磨合后再?zèng)Q定聘用與否，雙方均可做出選擇。試用期的工資與月標(biāo)準(zhǔn)工資一樣，但不參與噸煤提成工資。2、試用期雙方感到滿意，即可正式聘用，發(fā)給聘書；聘用期為一年。3、聘用期內(nèi)受聘方必須盡職盡責(zé)完成本職安全生產(chǎn)崗位職責(zé)；除此之外，雙方不得以其他理由〔除非不可抗拒的因素或政策原因〕為借口半途單方終止聘用期。技術(shù)負(fù)責(zé)人：清水煤礦201年月日201年月日安全礦長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任狀一、崗位責(zé)任：〔1〕、在礦長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本礦安全生產(chǎn)管理工作，對(duì)?煤礦安全規(guī)程?、?安全操作規(guī)程?、?作業(yè)規(guī)程?和安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況行使監(jiān)視、檢查權(quán)，對(duì)全礦安全管理負(fù)有直接收理責(zé)任?！?〕、負(fù)責(zé)制定安全管理方面的規(guī)章制度，監(jiān)視檢查貫徹落實(shí)情況?！?〕、負(fù)責(zé)日常安全檢查活動(dòng)，消除事故隱患，制止“三違〞行為，對(duì)“三違〞行為提出處理意見。〔4〕負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)展安全思想教育和新工人上崗的安全教育與培訓(xùn)，組織特種作業(yè)人員參加資格培訓(xùn)，監(jiān)視、檢查和掌握本礦特種作業(yè)人員持證上崗情況，杜絕無證上崗作業(yè)現(xiàn)象?！?〕、嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，深入現(xiàn)場，催促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除事故隱患。定期分析本礦的安全形勢，掌握安全方面存在的問題，提出解決的措施和意見。〔6〕、負(fù)責(zé)安全檔案管理、安全工作記錄、“三違〞記錄、安全工作的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。按規(guī)定的職權(quán)范圍，參加事故追查分析和事故搶險(xiǎn)工作?！?〕、定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議，開展安全生產(chǎn)活動(dòng)。收集有關(guān)安全方面的信息，推廣先進(jìn)的安全管理經(jīng)歷和先進(jìn)的安全管理方法，指導(dǎo)基層開展安全生產(chǎn)工作。〔8〕、遇有不安全情況，有權(quán)決定中止作業(yè)或者緊急撤離。二、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)〔一〕按照安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，盡職盡責(zé)完成崗位責(zé)任；(二)完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)方案1、完成年度生產(chǎn)原煤目標(biāo)方案：分三個(gè)目標(biāo)檔次〔1〕40000～49999噸；〔2〕50000～59999噸；〔3〕60000噸以上。2、實(shí)現(xiàn)年度安全目標(biāo)方案：不出現(xiàn)重大責(zé)任事故；傷亡事故零報(bào)告；無重傷事故〔每例直接損失10萬元以上的〕；輕傷事故〔2萬元～10萬元〕不超過3例。3、不出現(xiàn)重大責(zé)任〔10萬元以上〕設(shè)備事故。三、工資待遇和發(fā)放方法1、在礦井竣工驗(yàn)收前維持現(xiàn)有月標(biāo)準(zhǔn)工資水平不變；礦井竣工驗(yàn)收后月標(biāo)準(zhǔn)工資定為6600元／月；〔月標(biāo)準(zhǔn)工資按每月允許休息3天計(jì)算，工作需要出滿勤不休假的按?勞開工資管理方法?計(jì)發(fā)工資〕。2、礦井竣工驗(yàn)收后，除標(biāo)準(zhǔn)工資外，另加噸煤提成工資：〔1〕年度完成40000～49999噸，噸煤提成工資0.4元／噸.人；〔2〕年度完成50000～59999噸，噸煤提成工資0.5元／噸.人；〔3〕年度完成60000噸以上，噸煤提成工資0.6元／噸.人。3、月標(biāo)準(zhǔn)工資按月發(fā)放；噸煤提成工資做為安全不安全因素抵押金按考核方法考核待年終發(fā)放。四、考核方法〔一〕按照安全生產(chǎn)崗位職責(zé)考核，不完成崗位責(zé)任的扣除安全不安全因素抵押金20%；〔二〕按照年度安全生產(chǎn)目標(biāo)方案進(jìn)展考核：1、超產(chǎn)獎(jiǎng)：按照年度生產(chǎn)目標(biāo)方案超額完成年度生產(chǎn)原煤60000噸以上的除按噸煤提成工資計(jì)發(fā)外，每超1噸獎(jiǎng)勵(lì)0.8元。2、安全獎(jiǎng)：〔1〕全年不出現(xiàn)死亡事故獎(jiǎng)勵(lì)1萬元；〔2〕全年不出現(xiàn)重傷事故〔每例直接損失10萬元以上的〕獎(jiǎng)勵(lì)5000元；3、罰款考核：〔1〕不完成年度生產(chǎn)原煤目標(biāo)方案40000噸的不計(jì)提噸煤提成工資?！?〕不完成年度安全目標(biāo)方案的：出現(xiàn)重大責(zé)任事故取消安全獎(jiǎng)、扣除安全不安全因素抵押金并扣除基本工資的20%；出現(xiàn)死亡事故取消安全獎(jiǎng)并扣除全部安全不安全因素抵押金；出現(xiàn)重傷事故每例扣除安全不安全因素抵押金的50%；出現(xiàn)輕傷事故每例〔直接損失2～10萬元〕扣除安全不安全因素抵押金的10%?！?〕出現(xiàn)重大責(zé)任〔直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上〕設(shè)備事故的，扣除安全不安全因素抵押金的20%；〔4〕屬于當(dāng)班責(zé)任事故的按照事故分析意見處分。〔三〕其他按照礦規(guī)章制度進(jìn)展考核。五、聘任期1、試用期1～2個(gè)月，試用期內(nèi)雙方經(jīng)過了解和磨合后再?zèng)Q定聘用與否，雙方均可做出選擇。試用期的工資與月標(biāo)準(zhǔn)工資一樣，但不參與噸煤提成工資。2、試用期雙方感到滿意，即可正式聘用，發(fā)給聘書；聘用期為一年。3、聘用期內(nèi)受聘方必須盡職盡責(zé)完成本職安全生產(chǎn)崗位職責(zé)；除此之外，雙方不得以其他理由〔除非不可抗拒的因素或政策原因〕為借口半途單方終止聘用期。安全礦長：清水煤礦201年月日201年月日生產(chǎn)礦長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任狀一、崗位責(zé)任：〔一〕認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、?煤礦安全規(guī)程?、?安全操作規(guī)程?、?作業(yè)規(guī)程?和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，樹立安全第一思想，自覺堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原那么?！捕吃诘V長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本礦生產(chǎn)管理工作，對(duì)礦井采、掘、機(jī)、運(yùn)、通和調(diào)度、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。分管生產(chǎn)職能部門和施工區(qū)隊(duì)；催促安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)；負(fù)責(zé)制定并實(shí)施年、季、月的生產(chǎn)方案；采取有效措施確保生產(chǎn)方案的完成；負(fù)責(zé)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的貫徹、執(zhí)行、管理和驗(yàn)收考核工作?！踩硣?yán)格按照安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入使用的原那么組織煤礦建設(shè)或采掘生產(chǎn)。〔四〕認(rèn)真執(zhí)行安全投入保障制度，保證分管職權(quán)范圍內(nèi)的安全投入工程得到有效實(shí)施。〔五〕嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，深入現(xiàn)場，靠前指揮，催促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除事故隱患；了解發(fā)現(xiàn)和掌握本礦安全生產(chǎn)過程中的各個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，積極為安全生產(chǎn)創(chuàng)造有利的條件和良好的工作環(huán)境，以到達(dá)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的目的；及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正各種安全生產(chǎn)違章現(xiàn)象?！擦撤e極配合礦長工作，多提合理化建議，盡職盡責(zé)做好本職工作?！财摺扯ㄆ谡匍_安全生產(chǎn)會(huì)議，開展安全生產(chǎn)活動(dòng)，抓好區(qū)隊(duì)和班組建設(shè)。收集有關(guān)煤礦生產(chǎn)方面的信息，積極推廣先進(jìn)的生產(chǎn)管理經(jīng)歷和方法，想方設(shè)法為我礦采掘取得穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)而努力?！舶恕吃诠ぷ髦校鲇胁话踩闆r，有權(quán)決定中止作業(yè)或者緊急撤離。二、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)〔一〕按照安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，盡職盡責(zé)完成崗位責(zé)任；(二)完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)方案1、完成年度生產(chǎn)原煤目標(biāo)方案：分三個(gè)目標(biāo)檔次〔1〕40000～49999噸；〔2〕50000～59999噸；〔3〕60000噸以上。2、實(shí)現(xiàn)年度安全目標(biāo)方案：不出現(xiàn)重大責(zé)任事故；傷亡事故零報(bào)告；無重傷事故〔每例直接損失10萬元以上的〕；輕傷事故〔2萬元～10萬元〕不超過3例。3、不出現(xiàn)重大責(zé)任〔10萬元以上〕設(shè)備事故。三、工資待遇和發(fā)放方法1、在礦井竣工驗(yàn)收前維持現(xiàn)有月標(biāo)準(zhǔn)工資水平不變；礦井竣工驗(yàn)收后月標(biāo)準(zhǔn)工資定為6600元／月；〔月標(biāo)準(zhǔn)工資按每月允許休息3天計(jì)算，工作需要出滿勤不休假的按?勞開工資管理方法?計(jì)發(fā)工資〕。2、礦井竣工驗(yàn)收后，除標(biāo)準(zhǔn)工資外，另加噸煤提成工資：〔1〕年度完成40000～49999噸，噸煤提成工資0.4元／噸.人；〔2〕年度完成50000～59999噸，噸煤提成工資0.5元／噸.人；〔3〕年度完成60000噸以上，噸煤提成工資0.6元／噸.人。3、月標(biāo)準(zhǔn)工資按月發(fā)放；噸煤提成工資做為安全不安全因素抵押金按考核方法考核待年終發(fā)放。四、考核方法〔一〕按照安全生產(chǎn)崗位職責(zé)考核，不完成崗位責(zé)任的扣除安全不安全因素抵押金20%；〔二〕按照年度安全生產(chǎn)目標(biāo)方案進(jìn)展考核：1、超產(chǎn)獎(jiǎng)：按照年度生產(chǎn)目標(biāo)方案超額完成年度生產(chǎn)原煤60000噸以上的除按噸煤提成工資計(jì)發(fā)外，每超1噸獎(jiǎng)勵(lì)0.8元。2、安全獎(jiǎng)：〔1〕全年不出現(xiàn)死亡事故獎(jiǎng)勵(lì)1萬元；〔2〕全年不出現(xiàn)重傷事故〔每例直接損失10萬元以上的〕獎(jiǎng)勵(lì)5000元；3、罰款考核：〔1〕不完成年度生產(chǎn)原煤目標(biāo)方案40000噸的不計(jì)提噸煤提成工資?！?〕不完成年度安全目標(biāo)方案的：出現(xiàn)重大責(zé)任事故取消安全獎(jiǎng)、扣除安全不安全因素抵押金并扣除基本工資的20%；出現(xiàn)傷亡事故取消安全獎(jiǎng)并扣除全部安全不安全因素抵押金；出現(xiàn)重傷事故每例扣除安全不安全因素抵押金的50%；出現(xiàn)輕傷事故每例〔直接損失2～10萬元〕扣除安全不安全因素抵押金的10%?！?〕出現(xiàn)重大責(zé)任〔直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上〕設(shè)備事故的，扣除安全不安全因素抵押金的20%；〔4〕屬于當(dāng)班責(zé)任事故的按照事故分析意見處分。〔三〕其他按照礦規(guī)章制度進(jìn)展考核。五、聘任期1、試用期1～2個(gè)月，試用期內(nèi)雙方經(jīng)過了解和磨合后再?zèng)Q定聘用與否，雙方均可做出選擇。試用期的工資與月標(biāo)準(zhǔn)工資一樣，但不參與噸煤提成工資。2、試用期雙方感到滿意，即可正式聘用，發(fā)給聘書；聘用期為一年。3、聘用期內(nèi)受聘方必須盡職盡責(zé)完成本職安全生產(chǎn)崗位職責(zé)；除此之外，雙方不得以其他理由〔除非不可抗拒的因素或政策原因〕為借口半途單方終止聘用期。生產(chǎn)礦長：清水煤礦201年月日201年月日機(jī)電礦長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任狀一、崗位責(zé)任：〔一〕認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指令和?煤礦安全規(guī)程?、?安全操作規(guī)程?、?作業(yè)規(guī)程?、安全生產(chǎn)規(guī)章制度等，結(jié)實(shí)樹立安全第一思想?！捕吃诘V長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本礦機(jī)電管理工作，對(duì)礦井機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。分管機(jī)電職能部門和機(jī)修班。分管負(fù)責(zé)職責(zé)范圍的工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的貫徹、執(zhí)行、管理和驗(yàn)收考核工作?！踩嘲凑?煤礦安全規(guī)程?的規(guī)定，嚴(yán)格搞好機(jī)電設(shè)備管理，杜絕井下失爆設(shè)備。〔四〕建設(shè)完善機(jī)電設(shè)備管理臺(tái)賬，要求到達(dá)設(shè)備完好率90％，待修率小于10％。無重大機(jī)電設(shè)備事故。機(jī)電設(shè)備故障率不大于3％?！参濉臣訌?qiáng)電鉗工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和經(jīng)歷交流，指導(dǎo)幫助電鉗工努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力；嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，推行標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理?！擦硣?yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，完成帶班任務(wù)；深入現(xiàn)場〔機(jī)房〕，靠前指揮，催促、檢查機(jī)電技術(shù)管理工作；及時(shí)消除設(shè)備事故隱患和失爆隱患；了解發(fā)現(xiàn)和掌握本礦安全生產(chǎn)過程中的各個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，保持完好的設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，積極為安全生產(chǎn)創(chuàng)造有利的條件，以到達(dá)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的目的；及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正生產(chǎn)中各種違章違規(guī)行為?！财摺撤e極配合礦長的工作，多提合理化建議，盡職盡責(zé)做好本職工作；努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。二、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)〔一〕按照安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，盡職盡責(zé)完成崗位責(zé)任；(二)完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)方案1、完成年度生產(chǎn)原煤目標(biāo)方案：分三個(gè)目標(biāo)檔次〔1〕40000～49999噸；〔2〕50000～59999噸；〔3〕60000噸以上。2、實(shí)現(xiàn)年度安全目標(biāo)方案：不出現(xiàn)重大責(zé)任事故；傷亡事故零報(bào)告；無重傷事故〔每例直接損失10萬元以上的〕；輕傷事故〔2萬元～10萬元〕不超過3例。3、不出現(xiàn)重大責(zé)任〔10萬元以上〕設(shè)備事故。三、工資待遇和發(fā)放方法1、在礦井竣工驗(yàn)收前維持現(xiàn)有月標(biāo)準(zhǔn)工資水平不變；礦井竣工驗(yàn)收后月標(biāo)準(zhǔn)工資定為6600元／月；〔月標(biāo)準(zhǔn)工資按每月允許休息3天計(jì)算，工作需要出滿勤不休假的按?勞開工資管理方法?計(jì)發(fā)工資〕。2、礦井竣工驗(yàn)收后，除標(biāo)準(zhǔn)工資外，另加噸煤提成工資：〔1〕年度完成40000～49999噸，噸煤提成工資0.4元／噸.人；〔2〕年度完成50000～59999噸，噸煤提成工資0.5元／噸.人；〔3〕年度完成60000噸以上，噸煤提成工資0.6元／噸.人。3、月標(biāo)準(zhǔn)工資按月發(fā)放；噸煤提成工資做為安全不安全因素抵押金按考核方法考核待年終發(fā)放。四、考核方法〔一〕按照安全生產(chǎn)崗位職責(zé)考核，不完成崗位責(zé)任的扣除安全不安全因素抵押金20%；〔二〕按照年度安全生產(chǎn)目標(biāo)方案進(jìn)展考核：1、超產(chǎn)獎(jiǎng)：按照年度生產(chǎn)目標(biāo)方案超額完成年度生產(chǎn)原煤60000噸以上的除按噸煤提成工資計(jì)發(fā)外，每超1噸獎(jiǎng)勵(lì)0.8元。2、安全獎(jiǎng)：〔1〕全年不出現(xiàn)死亡事故獎(jiǎng)勵(lì)1萬元；〔2〕全年不出現(xiàn)重傷事故〔每例直接損失10萬元以上的〕獎(jiǎng)勵(lì)5000元；3、罰款考核：〔1〕不完成年度生產(chǎn)原煤目標(biāo)方案40000噸的不計(jì)提噸煤提成工資?！?〕不完成年度安全目標(biāo)方案的：出現(xiàn)重大責(zé)任事故取消安全獎(jiǎng)、扣除安全不安全因素抵押金并扣除基本工資的20%；出現(xiàn)傷亡事故取消安全獎(jiǎng)并扣除全部安全不安全因素抵押金；出現(xiàn)重傷事故每例扣除安全不安全因素抵押金的30%；出現(xiàn)輕傷事故每例〔直接損失2～10萬元〕扣除安全不安全因素抵押金的10%?！?〕出現(xiàn)重大責(zé)任〔直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上〕設(shè)備事故的，扣除安全不安全因素抵押金的30%；〔4〕屬于當(dāng)班責(zé)任事故的按照事故分析意見處分?！踩称渌凑盏V規(guī)章制度進(jìn)展考核。五、聘任期1、試用期1～2個(gè)月，試用期內(nèi)雙方經(jīng)過了解和磨合后再?zèng)Q定聘用與否，雙方均可做出選擇。試用期的工資與月標(biāo)準(zhǔn)工資一樣，但不參與噸煤提成工資。2、試用期雙方感到滿意，即可正式聘用，發(fā)給聘書；聘用期為一年。3、聘用期內(nèi)受聘方必須盡職盡責(zé)完成本職安全生產(chǎn)崗位職責(zé)；除此之外，雙方不得以其他理由〔除非不可抗拒的因素或政策原因〕為借口半途單方終止聘用期。機(jī)電礦長：清水煤礦201年月日201年月日安全員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任狀一、崗位責(zé)任：〔一〕遵守國家礦山安全法律、法規(guī)和煤炭行業(yè)安全規(guī)程、規(guī)定、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及安全生產(chǎn)規(guī)章制度，檢查安全生產(chǎn)狀況，并協(xié)助礦長搞好本礦安全生產(chǎn)。〔二〕參與安全規(guī)劃、安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、業(yè)務(wù)保安責(zé)任的制定?！踩潮O(jiān)視檢查和正確使用安全設(shè)備、設(shè)施、裝備和儀器，監(jiān)視檢查工程質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量及與安全有關(guān)的采購材料、產(chǎn)品、設(shè)備等質(zhì)量?！菜摹撤e極進(jìn)展巡回安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)處理，并進(jìn)展登記，對(duì)不能處理的要及時(shí)上報(bào)礦上進(jìn)展處理，并催促落實(shí)整改措施?！参濉痴{(diào)度安全情況，組織安全生產(chǎn)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)歷，向礦領(lǐng)導(dǎo)提出安全工作的對(duì)策和建議?！擦硡⑴c職工安全教育與安全技術(shù)培訓(xùn)；按時(shí)交接班；主持開好班前會(huì)；做好業(yè)務(wù)保安工作和每天的記錄臺(tái)賬?！财摺硡⑴c本礦災(zāi)害預(yù)防與處理方案的編制，并貫徹落實(shí)、參與演練?！舶恕衬７蹲袷氐V的各項(xiàng)規(guī)章制度；及時(shí)制止“三違〞行為；發(fā)現(xiàn)重大隱患或危及職工生命安全的緊急情況，有權(quán)責(zé)令工人停頓作業(yè)，撤出人員，采取措施進(jìn)展處理并報(bào)告?！簿拧嘲l(fā)生事故時(shí)，積極參與進(jìn)展搶險(xiǎn)救災(zāi)。參與事故分析和調(diào)查處理，按照“四不放過〞的原那么提出正確的處理意見和防范措施?！彩碂釔勖旱V安全工作，敬崗愛業(yè)，忠于職守，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和礦的規(guī)章制度，有事必須提前向礦主管領(lǐng)導(dǎo)書面請(qǐng)假，未經(jīng)礦批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自離崗。二、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)〔一〕按照安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，盡職盡責(zé)完成崗位責(zé)任；(二)完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)方案1、完成年度生產(chǎn)原煤目標(biāo)方案：分三個(gè)目標(biāo)檔次〔1〕40000～49999噸；〔2〕50000～59999噸；〔3〕60000噸以上。2、實(shí)現(xiàn)年度安全目標(biāo)方案：不出現(xiàn)重大責(zé)任事故；傷亡事故零報(bào)告；無重傷事故〔每例直接損失10萬元以上的〕；輕傷事故〔2萬元～10萬元〕不超過3例。3、不出現(xiàn)重大責(zé)任〔10萬元以上〕設(shè)備事故。三、工資待遇和發(fā)放方法1、在礦井竣工驗(yàn)收前維持現(xiàn)有月標(biāo)準(zhǔn)工資水平不變；礦井竣工驗(yàn)收后月標(biāo)準(zhǔn)工資定為3500元／月；〔月標(biāo)準(zhǔn)工資按每月允許休息3天計(jì)算，工作需要出滿勤不休假的按?勞開工資管理方法?計(jì)發(fā)工資〕。2、礦井竣工驗(yàn)收后，除標(biāo)準(zhǔn)工資外，另加噸煤提成工資：〔1〕年度完成40000～49999噸，噸煤提成工資0.2元／噸.人；〔2〕年度完成50000～59999噸，噸煤提成工資0.3元／噸.人；〔3〕年度完成60000噸以上，噸煤提成工資0.4元／噸.人。3、月標(biāo)準(zhǔn)工資按月發(fā)放；噸煤提成工資做為安全不安全因素抵押金按考核方法考核待年終發(fā)放。四、考核方法〔一〕按照安全生產(chǎn)崗位職責(zé)考核，不完成崗位責(zé)任的扣除安全不安全因素抵押金20%；〔二〕按照年度安全生產(chǎn)目標(biāo)方案進(jìn)展考核：1、超產(chǎn)獎(jiǎng)：按照年度生產(chǎn)目標(biāo)方案超額完成年度生產(chǎn)原煤60000噸以上的除按噸煤提成工資計(jì)發(fā)外，每超1噸獎(jiǎng)勵(lì)0.5元。2、安全獎(jiǎng)：〔1〕全年不出現(xiàn)死亡事故獎(jiǎng)勵(lì)6000元；〔2〕全年不出現(xiàn)重傷事故〔每例直接損失10萬元以上的〕獎(jiǎng)勵(lì)3000萬元；3、罰款考核：〔1〕不完成年度生產(chǎn)原煤目標(biāo)方案40000噸的不計(jì)提噸煤提成工資?！?〕不完成年度安全目標(biāo)方案的：出現(xiàn)重大責(zé)任事故取消安全獎(jiǎng)、扣除安全不安全因素抵押金并扣除基本工資的20%；出現(xiàn)傷亡事故取消安全獎(jiǎng)并扣除全部安全不安全因素抵押金；出現(xiàn)重傷事故每例扣除安全不安全因素抵押金的50%；出現(xiàn)輕傷事故每例〔直接損失2～10萬元〕扣除安全不安全因素抵押金的10%?！?〕出現(xiàn)重大責(zé)任〔直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上〕設(shè)備事故的，扣除安全不安全因素抵押金的20%；〔4〕屬于當(dāng)班責(zé)任事故的按照事故分析意見處分?！踩称渌凑盏V規(guī)章制度進(jìn)展考核。五、聘任期1、試用期1～2個(gè)月，試用期內(nèi)雙方經(jīng)過了解和磨合后再?zèng)Q定聘用與否，雙方均可做出選擇。試用期的工資與月標(biāo)準(zhǔn)工資一樣，但不參與噸煤提成工資。2、試用期雙方感到滿意，即可正式聘用，發(fā)給聘書；聘用期為一年。3、聘用期內(nèi)受聘方必須盡職盡責(zé)完成本職安全生產(chǎn)崗位職責(zé)；除此之外，雙方不得以其他理由〔除非不可抗拒的因素或政策原因〕為借口半途單方終止聘用期。安全檢查員：清水煤礦201年月日201年月日電鉗工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任狀一、崗位責(zé)任：〔一〕了解?煤礦安全規(guī)程??煤礦礦井機(jī)電設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)?的有關(guān)規(guī)定，熟練掌握本工種操作規(guī)程和煤礦機(jī)電維修技術(shù)，取得操作資格證方可上崗?！捕沉私饩聶C(jī)電設(shè)備名稱及技術(shù)特性，使用方法，不合格的不完好的機(jī)電設(shè)備不允許入井?！踩沉私獬Ｓ秒娎|及導(dǎo)線的種類、名稱及額定電流，掌握接線工藝?！菜摹辰泳€要按有關(guān)規(guī)定要求連接，要消滅“雞爪子、羊尾巴、明接頭〞；井下電器維修要按照煤礦井下電氣防爆標(biāo)準(zhǔn)要求操作和執(zhí)行?！参濉嘲徇w和檢修電器設(shè)備時(shí)，要先切斷電源，檢查放電確認(rèn)安全前方可開場工作〔并在分路開關(guān)掛有“有人工作不準(zhǔn)送電〞的工作牌或指派專人值守監(jiān)管〕，只有執(zhí)行此項(xiàng)工作的人員，才有權(quán)摘牌送電?！擦尘戮蜻M(jìn)通風(fēng)實(shí)行“三專兩閉鎖〞，井下停風(fēng)地點(diǎn)〔或巷道〕，必須自動(dòng)切斷電源并制止送電，恢復(fù)通風(fēng)時(shí)，必須先檢查瓦斯，濃度符合?煤礦安全規(guī)程?規(guī)定時(shí)，方能送電?！财摺硨?duì)電器設(shè)備、電纜、接線盒等進(jìn)展定期檢查維護(hù)，確保安全運(yùn)行?！舶恕硨?duì)有定期試驗(yàn)、檢測和檢查的電器設(shè)備設(shè)施要按規(guī)定進(jìn)展試驗(yàn)、檢測和檢查，做好記錄臺(tái)賬并存檔?！簿拧吃诰唧w工作中要做到嚴(yán)、勤、細(xì)，標(biāo)準(zhǔn)管理和操作，杜絕違章指揮、違章操作現(xiàn)象發(fā)生?！彩硣?yán)格遵守礦規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格做到有事提前一天向主管領(lǐng)導(dǎo)做出書面請(qǐng)假，方便主管領(lǐng)導(dǎo)合理安排人員頂班；嚴(yán)禁不請(qǐng)假無故缺席曠工、請(qǐng)霸王假的現(xiàn)象發(fā)生。如未請(qǐng)假無人頂替造成停產(chǎn)，一切經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)班電鉗工負(fù)責(zé)?！彩弧潮仨毥?jīng)常巡查井下各機(jī)房及供電線路的設(shè)施和設(shè)備情況，保證完好率達(dá)100%，如設(shè)備有故障，必須即時(shí)向機(jī)電礦長匯報(bào)，如情況緊急應(yīng)立即處理；如不是緊急情況可在不影響生產(chǎn)的情況下進(jìn)展處理?！彩持蛋嚯娿Q工應(yīng)進(jìn)展交接班，并建設(shè)交接班管理臺(tái)帳；二、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)〔一〕按照安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，盡職盡責(zé)完成崗位責(zé)任；(二)完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)方案1、完成年度生產(chǎn)原煤目標(biāo)方案：分三個(gè)目標(biāo)檔次〔1〕40000～49999噸；〔2〕50000～59999噸；〔3〕60000噸以上。2、實(shí)現(xiàn)年度安全目標(biāo)方案：不出現(xiàn)重大責(zé)任事故；傷亡事故零報(bào)告；無重傷事故〔每例直接損失10萬元以上的〕；輕傷事故〔2萬元～10萬元〕不超過3例。3、不出現(xiàn)重大責(zé)任〔10萬元以上〕設(shè)備事故。三、工資待遇和發(fā)放方法1、在礦井竣工驗(yàn)收前維持現(xiàn)有月標(biāo)準(zhǔn)工資水平不變；礦井竣工驗(yàn)收后月標(biāo)準(zhǔn)工資定為3500元／月；〔月標(biāo)準(zhǔn)工資按每月允許休息3天計(jì)算，工作需要出滿勤不休假的按?勞開工資管理方法?計(jì)發(fā)工資〕。2、礦井竣工驗(yàn)收后，除標(biāo)準(zhǔn)工資外，另加噸煤提成工資：〔1〕年度完成40000～49999噸，噸煤提成工資0.2元／噸.人；〔2〕年度完成50000～59999噸，噸煤提成工資0.3元／噸.人；〔3〕年度完成60000噸以上，噸煤提成工資0.5元／噸.人。3、月標(biāo)準(zhǔn)工資按月發(fā)放；噸煤提成工資做為安全不安全因素抵押金按考核方法考核待年終發(fā)放。四、考核方法〔一〕按照安全生產(chǎn)崗位職責(zé)考核，不完成崗位責(zé)任的扣除安全不安全因素抵押金20%；〔二〕按照年度安全生產(chǎn)目標(biāo)方案進(jìn)展考核：1、超產(chǎn)獎(jiǎng)：按照年度生產(chǎn)目標(biāo)方案超額完成年度生產(chǎn)原煤60000噸以上的除按噸煤提成工資計(jì)發(fā)外，每超1噸獎(jiǎng)勵(lì)0.5元。2、安全獎(jiǎng)：〔1〕全年不出現(xiàn)死亡事故獎(jiǎng)勵(lì)6000萬元；〔2〕全年不出現(xiàn)重傷事故〔每例直接損失10萬元以上的〕獎(jiǎng)勵(lì)3000萬元；3、罰款考核：〔1〕不完成年度生產(chǎn)原煤目標(biāo)方案40000噸的不計(jì)提噸煤提成工資?！?〕不完成年度安全目標(biāo)方案的：出現(xiàn)重大責(zé)任事故取消安全獎(jiǎng)、扣除安全不安全因素抵押金并扣除基本工資的20%；出現(xiàn)傷亡事故取消安全獎(jiǎng)并扣除全部安全不安全因素抵押金；出現(xiàn)重傷事故每例扣除安全不安全因素抵押金的50%；出現(xiàn)輕傷事故每例〔直接損失2～10萬元〕扣除安全不安全因素抵押金的10%。〔3〕出現(xiàn)重大責(zé)任〔直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上〕設(shè)備事故的，扣除安全不安全因素抵押金的30%；〔4〕屬于當(dāng)班責(zé)任事故的按照事故分析意見處分?！踩称渌己耍骸?〕如未建設(shè)或不填寫交接班管理臺(tái)帳每次罰款50元；如對(duì)有定期試驗(yàn)、檢測和檢查的電器設(shè)備設(shè)施未要按規(guī)定進(jìn)展試驗(yàn)、檢測和檢查，未做好記錄臺(tái)賬的每班罰款50元。〔2〕其他按照礦規(guī)章制度進(jìn)展考核。五、聘任期1、試用期1～2個(gè)月，試用期內(nèi)雙方經(jīng)過了解和磨合后再?zèng)Q定聘用與否，雙方均可做出選擇。試用期的工資與月標(biāo)準(zhǔn)工資一樣，但不參與噸煤提成工資。2、試用期雙方感到滿意，即可正式聘用，發(fā)給聘書；聘用期為一年。3、聘用期內(nèi)受聘方必須盡職盡責(zé)完成本職安全生產(chǎn)崗位職責(zé)；除此之外，雙方不得以其他理由〔除非不可抗拒的因素或政策原因〕為借口半途單方終止聘用期。電鉗工：清水煤礦201年月日201年月瓦斯檢查員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任狀一、工作職責(zé)1、服從礦領(lǐng)導(dǎo)的一切工作安排和調(diào)度，具體業(yè)務(wù)工作隸屬總工管轄范圍，服從礦長、安全礦長、生產(chǎn)礦長的工作安排、布置和指導(dǎo)，對(duì)當(dāng)班井下一切通風(fēng)設(shè)施、設(shè)備器械的運(yùn)行進(jìn)展全方位管理、負(fù)責(zé)井下一切供風(fēng)地點(diǎn)和作業(yè)場所的瓦斯檢查與檢測，并嚴(yán)格按?煤礦安全規(guī)程?規(guī)定，保障各工作地點(diǎn)有足夠的新鮮風(fēng)流，把一切有毒有害氣體稀釋到?規(guī)程?規(guī)定允許范圍內(nèi)，對(duì)當(dāng)班的通風(fēng)瓦斯管理工作負(fù)全面安全直接責(zé)任。2、掌握井下各工作場情況，按?煤礦安全規(guī)程?有關(guān)規(guī)定進(jìn)展嚴(yán)格管理，加強(qiáng)井下各用風(fēng)地點(diǎn)瓦斯檢測，杜絕井下掘進(jìn)、采煤工作面、用風(fēng)地點(diǎn)瓦斯超限作業(yè)、微風(fēng)作業(yè)、和無風(fēng)作業(yè)現(xiàn)象的發(fā)生，嚴(yán)格做到瓦斯超限不生產(chǎn)，無風(fēng)、微風(fēng)不生產(chǎn)、當(dāng)班作業(yè)場所和地點(diǎn)瓦斯超限存在隱患未排放處理到達(dá)絕對(duì)安全時(shí)不生產(chǎn)。3、工作中，隨時(shí)按規(guī)定對(duì)井下各用風(fēng)地點(diǎn)進(jìn)展巡回檢查，確保各作業(yè)地點(diǎn)和用風(fēng)地點(diǎn)有足夠的新鮮風(fēng)量，根據(jù)各工作地點(diǎn)需要合理分配風(fēng)量，為井下創(chuàng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)氣候條件。工作中瓦斯檢查嚴(yán)格實(shí)行“三對(duì)口、三簽字〞管理制度貫徹落實(shí)到位。4、加強(qiáng)采、掘工作面的瓦斯檢測力度，井下放炮嚴(yán)格實(shí)行“一炮三檢〞制度，即〔打眼、裝藥前、放炮前、放炮后檢查〕和“三人連鎖放炮〞制度和掛牌管理制度。5、瓦檢員每班必須提前30分鐘到井下交接班，嚴(yán)格遵守煤礦規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格做到有事提前一天向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，方便主管領(lǐng)導(dǎo)合理安排人員頂班；嚴(yán)禁不請(qǐng)假無故缺席曠工、請(qǐng)霸王假的現(xiàn)象發(fā)生。如未請(qǐng)假無人頂替造成停產(chǎn)，一切經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)班瓦檢員負(fù)責(zé)。6、井下各采、掘工作供用風(fēng)地點(diǎn)，按?規(guī)程?規(guī)定實(shí)行人、機(jī)、監(jiān)測、監(jiān)控、雙檢制度，按井下各供風(fēng)地點(diǎn)和用風(fēng)地點(diǎn)需要設(shè)置懸掛報(bào)警儀和監(jiān)測監(jiān)控探頭，布局安裝合理、達(dá)標(biāo)、并加強(qiáng)管理到位。7、嚴(yán)格執(zhí)行?操作規(guī)程?每班定期定時(shí)擦拭、維護(hù)保養(yǎng)好瓦斯檢測儀器儀表、按規(guī)定定時(shí)效驗(yàn)、并建設(shè)記錄臺(tái)帳、保證瓦檢儀完好、無誤差、誤差較大的瓦斯檢測儀器嚴(yán)禁進(jìn)入井下使用。8、持證上崗、堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離開工作崗位，堅(jiān)持先下井、后出井制度、不得遲到早退，入井檢查時(shí)必須嚴(yán)格實(shí)行兩人同行，制止個(gè)人單檢、嚴(yán)禁空班漏檢、假檢，制止做與工作無關(guān)的工作工程、制止在井下打瞌睡的現(xiàn)象發(fā)生。9、嚴(yán)格做到入井前檢查儀器的完好狀態(tài)、更換藥品、排放空氣、確保使用儀器精度準(zhǔn)確無誤，入井后嚴(yán)禁瓦斯儀器亂擺亂放、隨時(shí)隨身攜帶、工作中嚴(yán)格做到檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。10、入井后在檢查工作過程中，必須按順序?qū)马鲜液妥鳂I(yè)面進(jìn)展嚴(yán)格認(rèn)真檢查，未通過檢查的工作面和掘進(jìn)頭、硐室、嚴(yán)禁一切人員進(jìn)入，檢查后的地點(diǎn)必須將檢查數(shù)據(jù)填寫在排板上和工作記錄手冊(cè)上，字跡工整、清楚明了。11、生產(chǎn)過程中，要加強(qiáng)工作面的檢查力度，隨時(shí)對(duì)井下工作面進(jìn)展巡回檢查，每班、每個(gè)作業(yè)面巡回檢查次數(shù)按?規(guī)程?規(guī)定不少2次，如工作中突然停風(fēng)，必須立即下令將人員撤至進(jìn)風(fēng)安全地點(diǎn)休息等待；如長期停風(fēng)的工作面和不生產(chǎn)的工作面，應(yīng)在巷道入口處設(shè)置柵欄、懸掛警示標(biāo)。對(duì)盲、廢巷要及時(shí)密封并設(shè)置瓦斯檢查排板。12、瓦斯檢查員必須隨時(shí)檢查井下通風(fēng)設(shè)施和設(shè)備，保證完好率達(dá)100%，如設(shè)備有故障，必須即時(shí)向當(dāng)班隊(duì)長匯報(bào)，派出電工進(jìn)展處理。如設(shè)備、設(shè)施有漏風(fēng)現(xiàn)象必須及時(shí)采取措施進(jìn)展處理，杜絕出現(xiàn)作業(yè)面供風(fēng)缺乏，影響作業(yè)現(xiàn)象的發(fā)生。13、合理選擇局扇風(fēng)機(jī)擺放位置，按?規(guī)程?規(guī)定擺放在進(jìn)風(fēng)流一側(cè)距回風(fēng)口不少于10米以外地點(diǎn)，并按規(guī)定上架墊高離地面0.3米以上，防止循環(huán)風(fēng)。加強(qiáng)工作面風(fēng)筒設(shè)置的管理，必須吊掛平直、接頭嚴(yán)密、不漏風(fēng)，嚴(yán)格做到縫環(huán)必掛、制止風(fēng)筒吊掛彎曲阻風(fēng)，發(fā)現(xiàn)有破洞必須補(bǔ)綴、粘貼、不漏風(fēng)，確保供給作業(yè)面有效風(fēng)量。14、嚴(yán)格交接班制度，建設(shè)交接班管理臺(tái)帳，按時(shí)上報(bào)當(dāng)班瓦斯檢查日?qǐng)?bào)，交接班時(shí)必須交清接明，相互簽名，交班人員必須將上一班井下各地點(diǎn)的瓦斯情況、檢查情況、需要重點(diǎn)防護(hù)檢查的地點(diǎn)，向下一班瓦檢員交待清楚，提醒下一班瓦檢員加強(qiáng)嚴(yán)格防范和檢測。15、瓦斯檢查員必須根據(jù)工作面實(shí)際，檢查、調(diào)整各種瓦斯、溫度、風(fēng)速等傳感器位置，并按要求懸掛標(biāo)準(zhǔn)。如出現(xiàn)瓦斯報(bào)警，必須即時(shí)向當(dāng)班隊(duì)長及當(dāng)班礦長及調(diào)度室報(bào)告，并采取的相應(yīng)處理措施。16、當(dāng)班存在隱患，盡量在當(dāng)班處理完善，決不允許遺留隱患給下一班處理；確實(shí)在當(dāng)班無法處理完畢需移交下一班處理的隱患，必須與下一班瓦檢員當(dāng)面交接清楚。17、密切配合當(dāng)班隊(duì)〔班〕長、安全員工作，除認(rèn)真管好瓦斯檢查工作外，必須配合管好其它工程工作，嚴(yán)格做到既分工明確，又相互通力合作，為本班生產(chǎn)創(chuàng)造良好的氣候條件。二、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)1、瓦斯檢查員實(shí)現(xiàn)通風(fēng)、瓦斯安全事故零報(bào)告。2、杜絕瓦斯事故及重大隱患的發(fā)生，減少一般事故和隱患的發(fā)生，通風(fēng)、瓦檢管理水平比上一年有進(jìn)一步的提高，供風(fēng)地點(diǎn)、現(xiàn)場管理進(jìn)一步完善到位。3、認(rèn)真落實(shí)瓦檢員崗位責(zé)任制和通風(fēng)瓦斯管理的各項(xiàng)管理制度。4、瓦檢員在具體工作中做到嚴(yán)、勤、細(xì)，標(biāo)準(zhǔn)管理，杜絕違章指揮、違章操作現(xiàn)象發(fā)生。5、嚴(yán)格遵守礦規(guī)章制度，杜絕遲到、早退、空班漏檢、他人代檢、假檢、脫崗、睡崗等不良工作作風(fēng)的磁生和存在。嚴(yán)格按通風(fēng)、瓦斯質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)展管理。6、加強(qiáng)通風(fēng)設(shè)備、設(shè)施的嚴(yán)格管理，確保不漏風(fēng)，嚴(yán)格做到井下停工不停風(fēng)，確保24小時(shí)主、局扇正常運(yùn)轉(zhuǎn)。7、加強(qiáng)生產(chǎn)一線的通風(fēng)設(shè)施、設(shè)備的嚴(yán)格管理，各種通風(fēng)設(shè)備器械擺放整齊、清潔，根據(jù)工作面煤塵情況及時(shí)撤水降塵。8、嚴(yán)格堅(jiān)持“三不生產(chǎn)〞原那么，杜絕瓦斯超限作業(yè)、微風(fēng)作業(yè)和無風(fēng)作業(yè)，正確及時(shí)處理現(xiàn)場存在隱患，按礦通風(fēng)設(shè)計(jì)及供風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展風(fēng)量分配和調(diào)節(jié)，確保作業(yè)場所及井下各用風(fēng)地點(diǎn)有足夠的新鮮風(fēng)流供給，為井下創(chuàng)造良好的生產(chǎn)氣候條件。9、按?煤礦安全規(guī)程?規(guī)定，通風(fēng)、瓦斯各項(xiàng)管理臺(tái)帳齊全。10、工作面管理工作中做到風(fēng)筒吊掛平直、接頭嚴(yán)密不漏風(fēng)，各種監(jiān)測監(jiān)控設(shè)置管理標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)瓦斯檢查儀器、監(jiān)測儀器進(jìn)展維護(hù)、保養(yǎng)、檢測、試驗(yàn)、并有臺(tái)帳。11、嚴(yán)格現(xiàn)場交接班制度，嚴(yán)禁地面交接班和斷交、不交，建設(shè)交接班管理臺(tái)帳。遵守現(xiàn)場瓦斯管理制度，當(dāng)監(jiān)測監(jiān)控探頭出現(xiàn)報(bào)警，必須及時(shí)向當(dāng)班隊(duì)長、礦長、總工、調(diào)度室匯報(bào)，采取安全措施處理。嚴(yán)禁拖延、遲報(bào)緩報(bào)和不報(bào)現(xiàn)象發(fā)生。三、工資待遇1、在礦井竣工驗(yàn)收前維持現(xiàn)有月標(biāo)準(zhǔn)工資水平不變；礦井竣工驗(yàn)收后月標(biāo)準(zhǔn)工資定為3500元／月；