第6頁共6頁最新版駕駛員聘用合同范本(一)甲方(聘?用方)所?在地:法?人代表(或?負責(zé)人)?乙方(被聘?用方)駕?駛證號:?___號:?現(xiàn)居住地?址:聯(lián)系?電話:根?據(jù)《___?勞動合同法?》及相關(guān)法?規(guī)、條例，?經(jīng)甲乙雙方?友好協(xié)商，?自愿簽訂本?合同并共同?遵守本合同?所列條款，?雙方達成如?下協(xié)議，共?同遵守。?第一條合同?期限本合?同期限類型?為__固定?___期限?合同。合同?生效日自_?__年__?_月___?日至___?年___月?___日。?其中試用期?___個月?(按上車開?始計算)，?即從___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日止。?第二條工作?內(nèi)容及工作?地點乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔任甲方?駕駛員崗位?工作，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作崗?位(工種)?乙方應(yīng)按甲?方確定的崗?位責(zé)任制及?相關(guān)規(guī)章制?度的要求，?完成該崗位?(工種)所?承擔的(工?作)內(nèi)容。?甲方安排?乙方的工作?地點:根據(jù)?工作需要，?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?地點。第?三條勞動報?酬甲方實?行工資與效?益掛鉤的計?酬制度，工?資組成為:?基本工資+?績效工資，?其中績效工?資中已包含?里程補貼、?雙休和節(jié)假?日班補貼、?油耗補貼、?通訊補貼、?資金等補助?。(一)?試用期為一?個月，試用?期間月工資?為:基本工?資元+績效?工資(包括?里程補貼、?雙休和節(jié)假?日加班補貼?、油耗補貼?等)，試用?期福利類補?貼計半，基?本工資、通?訊補貼按實?際出勤天數(shù)?折算。(?二)轉(zhuǎn)正后?月工資為:?基本工資元?+績效工資?(包括里程?補貼、加班?補貼、通訊?補貼、油耗?補貼等各類?補貼)(?三)培訓(xùn)期?間，只發(fā)基?本工資，不?發(fā)績效工資?。(四)?根據(jù)甲方的?工資分配制?度，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，在合同?期內(nèi)，如甲?方工資制度?調(diào)整或是崗?位變化，甲?方為乙方調(diào)?增(減)的?月工資作為?本合同的月?工資(不得?低于甲方所?在地政府的?最低工資標?準)(五?)甲方按勞?動法相關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理社會保險?，并按時繳?納社會保險?費用，社會?保險費個?人繳納部分?，乙方按規(guī)?定從乙方工?資中代扣。?第四條乙?方工作職責(zé)?;(一)?聘用期內(nèi)，?乙方應(yīng)自覺?遵守甲方各?項安全規(guī)章?制度，服從?調(diào)度、檢查?和管理，安?全行車、文?明服務(wù);嚴?格遵守職業(yè)?道德，保守?甲方商業(yè)_?__和經(jīng)濟?信息。(?二)乙方必?須持有效駕?駛證。牢固?樹立安全意?識，精通駕?駛業(yè)務(wù)，按?時、按質(zhì)、?按量完成駕?駛?cè)蝿?wù)，并?努力做到盡?量節(jié)約油耗?，降低車輛?維修保養(yǎng)成?本;(三?)遵紀守法?，準時出車?，工作時間?不擅自離開?工作崗位，?保證一天_?__小時開?通通訊工具?，如因聯(lián)絡(luò)?阻礙，導(dǎo)致?未能及時出?車，扣除當?月通訊費補?貼。(四?)嚴格遵守?交通法規(guī)。?工作時間內(nèi)?如因乙方違?反交通法規(guī)?引起的責(zé)任?，罰款由乙?方自行承擔?。嚴格遵守?交通規(guī)則和?操作規(guī)程，?文明行車，?不開帶“病?”車，不開?超速、超載?車、不疲勞?駕駛，嚴禁?利用車輛或?將車輛擅自?借給他人從?事違法違紀?活動。(?五)乙方不?得將甲方車?輛借給其他?駕駛員行駛?，且發(fā)生油?耗、損壞、?丟失和交通?事故由駕駛?員負全部責(zé)?任。乙方應(yīng)?定時保養(yǎng)車?輛，如換機?油、檢查輪?胎等，要經(jīng)?常保持車輛?安全性能，?保持車容車?貌整潔。?(六)乙方?在非工作時?間內(nèi)不得擅?自使用本車?輛，否則，?在該事件內(nèi)?發(fā)生甲方車?輛油耗、損?壞、丟失和?交通事故由?乙方負全部?責(zé)任。第?五條乙方安?全行車責(zé)任?(一)必?須樹立“安?全第一、預(yù)?防為主”的?思想，遵章?守紀，積極?參加甲方提?供的交通法?規(guī)教育和每?月一次的安?全學(xué)習(xí)活動?，服從甲方?的管理。?(二)自覺?遵守交通法?規(guī)，做到不?超速、不酒?后開車、遵?守超車、會?車、停車的?有關(guān)規(guī)定。?(三)確?保車輛技術(shù)?狀況良好，?嚴格遵守駕?駛安全操作?規(guī)程，積極?配合甲方、?租賃方做好?車輛出車前?，回場后、?及途中的保?養(yǎng)工作，保?證車輛不帶?病行駛，發(fā)?現(xiàn)事故隱患?應(yīng)及時予以?解決。(?四)保持充?沛精力投入?工作，不疲?勞開車。不?將車交給無?駕駛證的人?駕駛。加強?危險品的檢?查，保證車?用滅火器良?好。(五?)積極配合?甲方和租賃?方做好其他?各項安全工?作。第七?條甲方的責(zé)?任、權(quán)利?(一)應(yīng)積?極地辦齊車?輛的___?、保險證，?并按期參加?年檢。(?二)按照租?賃方管理體?制部門的要?求，配齊車?輛營運設(shè)施?設(shè)備。(?三)甲方應(yīng)?保持車輛技?術(shù)狀況良好?，若出現(xiàn)故?障，應(yīng)及時?安排修理。?(四)甲?方應(yīng)按期_?__乙方學(xué)?習(xí)運管、_?__部門的?有關(guān)法律、?法規(guī)和規(guī)定?，加強駕駛?員的職業(yè)道?德教育。?(五)做好?乙方的管理?。聘用前，?甲方應(yīng)對駕?駛員的準駕?資格、職業(yè)?道德、服務(wù)?態(tài)度和駕駛?技能進行考?核，若甲方?需要更換駕?駛員，需租?賃方同意。?(六)甲?方要按時發(fā)?放工資，不?得隨意拖欠?、扣發(fā)駕駛?員工資，若?因乙方的原?因違章受罰?或造成安全?事故需要扣?發(fā)工資的，?應(yīng)向乙方解?釋清楚。?(七)乙方?違反下列規(guī)?定，甲方或?租賃者有權(quán)?解除合同。?第八條聘?用合同解除?條件:(?一)有下列?情況之一，?甲方可以解?除乙方聘用?協(xié)議，須提?前___天?以書面形式?通知:A?.乙方完不?成工作任務(wù)?、違反租賃?方車輛有關(guān)?管理制度等?，經(jīng)甲方認?定不合格的?;B.甲?方撤并或縮?減編制需要?裁員;C?.駕駛員因?家庭、健康?原因不能勝?任崗位的;?D.甲方?車輛因故決?定停用或出?售、報廢的?;E.訂?立協(xié)議的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?經(jīng)當事人協(xié)?商不能就變?更協(xié)議大成?協(xié)議的。F?、《勞動合?同法》約定?的其他情形?。(二)?駕駛員有下?列情況之一?，甲方隨時?解除聘用合?同A.在?試用期被證?明不符合錄?用條件的;?B.嚴重?違反勞動紀?律或租賃方?單位規(guī)章制?度，損害單?位利益，泄?露單位__?_，嚴重違?背職業(yè)道德?，給單位造?成極壞影響?的;C.?連續(xù)曠工時?間超過__?_天或一年?內(nèi)累計曠工?時間超過_?__天的;?無正當理由?連續(xù)請假超?過___天?或請假超過?一周達__?_次以上的?。C.無?理取鬧、打?架斗毆、恐?嚇單位領(lǐng)導(dǎo)?、嚴重影響?工作秩序和?社會秩序的?;D._?__、到其?偶爾、__?_、營私舞?弊情節(jié)嚴重?，一次性給?甲方利益造?成___萬?元以上直接?經(jīng)濟損失的?(在追究其?經(jīng)濟及法律?責(zé)任同時，?可以解除本?合同);?E.違反交?通法律法規(guī)?或操作規(guī)程?，發(fā)生交通?事故，造成?嚴重經(jīng)濟損?失的;F?、同時與其?他用人單位?建立勞動關(guān)?系被證實的?;G、勞?教、判刑、?依法追究刑?事責(zé)任的。?第九條其?他約定事項?:(一)?乙方如果提?前解除勞動?合同須提前?一個月向甲?方提出書面?申請(否則?無當月工資?)，每提前?一年解除合?同，須賠償?一個月的基?本工資，以?此類推;?(二)合同?期內(nèi)凡是甲?方支付的培?訓(xùn)費，乙方?提前解除合?同必須按服?務(wù)期限承擔?相應(yīng)的培訓(xùn)?費。(三?)乙方第一?次與乙方簽?訂勞動合同?的，自簽訂?本協(xié)議起_?__日內(nèi)，?向甲方交納?車輛安全風(fēng)?險押金__?_元;甲乙?雙方在解除?合同時，如?一方在本協(xié)?議期內(nèi)無行?車事故、車?輛認為損耗?等事故發(fā)生?，在解除合?同的一個月?內(nèi)，甲方應(yīng)?退還乙方交?納的車輛安?全押金。?(四)甲方?所制定的〈?安全行駛責(zé)?任狀〉、〈?安全生產(chǎn)告?知書〉作為?本合同的附?件，具有同?等法律效力?。第十條?甲方按法定?程序，依法?制定單位規(guī)?章制度，并?予以公示或?告知乙方，?乙方應(yīng)嚴格?遵守。第?十一條合同?期限屆滿，?聘用合同終?止。在本合?同期滿前三?十日甲方向?乙方表明終?止或續(xù)訂意?向，經(jīng)雙方?協(xié)商同意續(xù)?訂聘用合同