第8頁(yè)共8頁(yè)法務(wù)專員聘用合同為?規(guī)范公司法?律事務(wù)管理?，保障公司?正常運(yùn)營(yíng)，?防范公司在?經(jīng)營(yíng)中的法?律風(fēng)險(xiǎn)，維?護(hù)公司合法?權(quán)益，根據(jù)?本公司的具?體情況制度?本制度。?一、法務(wù)人?員職責(zé)1?、完善、健?全公司法務(wù)?管理體系，?指導(dǎo)、協(xié)調(diào)?公司法律事?務(wù)處理，保?證其合法性?、規(guī)范性和?有效性，確?保公司的法?權(quán)益不受損?害。2、?起草、審核?公司中的各?類合同，建?立完善的合?同管理制度?，包括合同?會(huì)簽、簽訂?權(quán)限授予、?示范文本制?作、合同登?記，保障和?促進(jìn)公司各?項(xiàng)活動(dòng)的順?利進(jìn)行，及?時(shí)解決合同?履行過(guò)程中?出現(xiàn)的爭(zhēng)議?，做好合同?變更、補(bǔ)充?和解除手續(xù)?。3、起?草、修改和?審核公司出?具的承諾書?、保證函、?聲明等具有?法律效力、?可能承擔(dān)法?律責(zé)任的各?種書面文件?。4、參?與制作、審?核公司各類?勞動(dòng)合同文?本，協(xié)助公?司人力資源?部門協(xié)調(diào)勞?資關(guān)系，協(xié)?助人力資源?部門協(xié)調(diào)并?及時(shí)解決各?類勞動(dòng)爭(zhēng)議?。5、參?與公司重大?合同、項(xiàng)目?談判，配合?其他部門做?好招標(biāo)事務(wù)?，進(jìn)行法律?論證，出具?法律意見。?6、代理?公司處理各?類訴訟、非?訴訟、仲裁?案件;提出?解決方案，?根據(jù)事實(shí)和?法律，積極?維護(hù)公司權(quán)?益。7、?負(fù)責(zé)公司知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的申?請(qǐng)、維護(hù)，?保障公司在?商標(biāo)、專利?、著作權(quán)和?商業(yè)___?等方面的權(quán)?益。8、?協(xié)助有關(guān)部?門辦理公司?工商注冊(cè)、?登記、變更?等事務(wù)，保?障公司的有?序發(fā)展，避?免可能存在?的法律風(fēng)險(xiǎn)?;9、其?他法律事務(wù)?。二、公?司法律事務(wù)?管理1、?公司法務(wù)人?員根據(jù)公司?的實(shí)際情況?制定相應(yīng)工?作制度，如?:合同簽訂?制度等具體?工作制度。?2、涉及?公司在經(jīng)營(yíng)?管理活動(dòng)中?的法律事務(wù)?，經(jīng)業(yè)務(wù)部?門告知參與?處理的法務(wù)?人員，由法?務(wù)人員進(jìn)行?分類登記，?報(bào)送法務(wù)主?管人員，由?其根據(jù)崗位?職責(zé)和工作?量，制定承?辦人員。如?需要公司出?具書面法律?意見書的，?業(yè)務(wù)部門應(yīng)?交送書面情?況說(shuō)明及相?關(guān)材料，法?務(wù)人員根據(jù)?業(yè)務(wù)部門提?供的說(shuō)明及?材料出具書?面法律意見?書。3、?一般法律事?務(wù)由承辦的?法務(wù)人員提?出處理方案?。4、重?大、疑難的?法律事務(wù)，?經(jīng)法務(wù)人員?和其他相關(guān)?人員___?討論后，制?定具體處理?方案。5?、公司在對(duì)?外正式簽訂?合同(包括?出具、接受?承諾書、擔(dān)?保函、聲明?等具有法律?效力、可能?承擔(dān)法律責(zé)?任的各種書?面文件)之?前，應(yīng)先由?法務(wù)人員審?核，并由主?管人員簽字?后轉(zhuǎn)下一程?序，經(jīng)會(huì)簽?后方能對(duì)外?簽訂、出具?或接受。需?要法務(wù)人員?參與起草、?談判的，業(yè)?務(wù)部門應(yīng)該?將主要談判?內(nèi)容提前告?知承辦法務(wù)?人員。6?、公司從事?招、投標(biāo)活?動(dòng)，應(yīng)在招?、投標(biāo)前告?知法務(wù)部，?法務(wù)部指派?相關(guān)專業(yè)的?法務(wù)人員全?程參與，并?出具法律意?見。7、?法律事務(wù)處?理完畢后，?承辦的法務(wù)?人員應(yīng)制作?結(jié)案報(bào)告，?并按公司檔?案管理規(guī)定?將報(bào)告及有?關(guān)材料歸檔?封存。8?、以上法律?事務(wù)涉及重?大、疑難法?律問題的，?必須報(bào)請(qǐng)法?律顧問單位?審核。三?、公司合同?管理1、?公司生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)方面的重?要合同(包?括但不限于?投資協(xié)議、?擔(dān)保合同、?借款合同等?)管理按?本節(jié)的規(guī)定?辦理。公司?后勤服務(wù)類?合同有關(guān)部?門負(fù)責(zé)起草?、簽訂、管?理，必要時(shí)?法務(wù)部參與?審核。2?、法務(wù)人員?負(fù)責(zé)公司合?同的合法性?、有效性_?__，并提?出相應(yīng)的法?律意見，給?業(yè)務(wù)部門按?具體分工，?負(fù)責(zé)合同的?實(shí)際履行。?3、以公?司名義對(duì)外?簽訂合同，?經(jīng)辦部門起?草或者收到?合同文本后?，應(yīng)當(dāng)送交?法務(wù)人員_?__，并附?送起草說(shuō)明?及合同形成?的有關(guān)背景?資料(包括?電子文檔)?，但在送交?法務(wù)部門之?前，主辦部?門必須先行?對(duì)合同進(jìn)行?初步審核，?并保證合同?中內(nèi)容與談?判記錄相符?。4、法?務(wù)人員在收?到合同文本?后，一般應(yīng)?在五個(gè)工作?日內(nèi)___?完畢，有特?殊情況時(shí)除?外。主辦部?門對(duì)___?時(shí)限有特殊?要求的，應(yīng)?當(dāng)說(shuō)明理由?，征得法務(wù)?主管同意后?，可以相應(yīng)?縮短___?期限。5?、送交法務(wù)?人員___?的合同文本?及有關(guān)資料?，由法務(wù)人?員存檔，不?予返還，送?審部門應(yīng)當(dāng)?自留原件。?6、以公?司名義正式?簽訂的合同?，應(yīng)當(dāng)在合?同最后一方?簽署后五個(gè)?工作日內(nèi)將?復(fù)印件送交?法務(wù)部備案?。7、需?要公司法務(wù)?部派人員參?與合同談判?的，主辦部?門應(yīng)當(dāng)在談?判日前三個(gè)?工作日前以?工作聯(lián)系單?通知法務(wù)部?，并提供有?關(guān)背景材料?和談判內(nèi)容?大綱。四?、公司規(guī)章?制度管理?1、以公司?或者公司各?部門名義發(fā)?布的規(guī)章制?度，需要進(jìn)?行合法性及?有效性__?_的，主辦?部門起草完?畢后送法務(wù)?部，并附起?草說(shuō)明和有?關(guān)背景資料?。2、法?務(wù)部在收到?有關(guān)材料后?應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)?行___。?3、本節(jié)?規(guī)定不適用?于公司和公?司各部門制?度的有關(guān)生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方?面的技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)和規(guī)范方?面的___?。五、公?司其他法律?性文件管理?1、以公?司名義形成?的其他法律?文件，需要?進(jìn)行合法性?、有效性_?__的，在?法定代表人?簽字或公司?蓋章前，送?交法務(wù)部參?與會(huì)審。?《法務(wù)專員?聘用合同》?全文內(nèi)容當(dāng)?前網(wǎng)頁(yè)未完?全顯示，剩?余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L?問2、本?節(jié)所指法律?性文件，是?指除合同、?訴訟文書之?外的法律文?件，包括但?不限于公司?章程、工商?登記資料、?各種權(quán)利證?明、授權(quán)委?托書以及其?他涉及公司?或員工權(quán)利?義務(wù)的文件?等。六、?公司外聘法?律中介機(jī)構(gòu)?的管理1?、公司法律?事務(wù)確定有?必要聘請(qǐng)社?會(huì)法律中介?機(jī)構(gòu)的，由?法務(wù)主管統(tǒng)?一負(fù)責(zé)，并?經(jīng)法定代表?人或者分管?負(fù)責(zé)人同意?。同時(shí)，法?務(wù)主管應(yīng)當(dāng)?認(rèn)真監(jiān)督聘?用單位指派?人員的工作?。2、公?司具有下列?情形之一的?，可以聘請(qǐng)?社會(huì)法律中?介機(jī)構(gòu)。?①國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?和規(guī)章規(guī)定?必須由律師?事務(wù)所等專?業(yè)法律機(jī)構(gòu)?介入的;?②有關(guān)法律?事務(wù)必須法?律中介機(jī)構(gòu)?人員配合的?;③其他?確實(shí)需要聘?請(qǐng)外部法律?中介結(jié)構(gòu)的?。3、聘?請(qǐng)社會(huì)法律?中介機(jī)構(gòu)應(yīng)?當(dāng)堅(jiān)持能力?優(yōu)先、效益?優(yōu)先的原則?，選擇社會(huì)?信譽(yù)良好、?報(bào)價(jià)公平的?法律中介機(jī)?構(gòu)。4、?聘請(qǐng)社會(huì)法?律中介機(jī)構(gòu)?的應(yīng)當(dāng)與其?簽訂聘用協(xié)?議(合同)?。七、公?司訴訟與仲?裁案件管理?1、本節(jié)?所指訴訟案?件是指以本?公司為一方?當(dāng)事人或者?作為第三人?，通過(guò)人民?法院，采用?訴訟方式解?決糾紛的法?律事務(wù)活動(dòng)?。非訴訟案?件是指以本?公司為一方?當(dāng)事人，采?取協(xié)商、調(diào)?解、仲裁、?復(fù)議等方式?解決有關(guān)糾?紛或爭(zhēng)議的?法律事務(wù)活?動(dòng)。2、?公司的訴訟?與非訴訟案?件的處理須?遵循有效維?護(hù)公司合法?權(quán)益和充分?協(xié)調(diào)必要關(guān)?系相統(tǒng)一的?原則。3?、案件起因?人或案件涉?及部門負(fù)責(zé)?人有配合、?協(xié)助法務(wù)部?處理案件中?的相關(guān)問題?、收集和提?供案件的?原始證據(jù)及?相關(guān)依據(jù)的?責(zé)任。4?、在公司經(jīng)?營(yíng)、管理或?其它活動(dòng)中?，其它__?_或個(gè)人起?訴而被動(dòng)參?與(包括可?能涉及)訴?訟活動(dòng)的，?當(dāng)事人、有?關(guān)責(zé)任人和?所在部門應(yīng)?及時(shí)向法務(wù)?部報(bào)告案情?并提供相關(guān)?材料，以備?應(yīng)訴工作的?順利開展。?5、對(duì)于?案件處理進(jìn)?程中所需要?的必要條件?和關(guān)系協(xié)調(diào)?，案件關(guān)聯(lián)?部門及相關(guān)?人員應(yīng)積極?、主動(dòng)配合?法務(wù)人員開?展針對(duì)性工?作，保證案?件處理的順?利進(jìn)行。?6、案件知?情人應(yīng)堅(jiān)持?保密原則，?不得泄漏案?件信息內(nèi)容?。7.7?在案件審結(jié)?完后，依據(jù)?人民法院的?生效判決，?法務(wù)人員應(yīng)?繼續(xù)做好執(zhí)?行階段的工?作。對(duì)方當(dāng)?事人逾期不?履行生效協(xié)?議、裁(判?)決時(shí)，承?辦部門或承?辦人應(yīng)及時(shí)?向公司負(fù)責(zé)?人匯報(bào)，并?報(bào)法務(wù)部在?法定申請(qǐng)執(zhí)?行期限內(nèi)，?向人民法院?申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)?行。7、?法務(wù)人員應(yīng)?當(dāng)系統(tǒng)全面?地對(duì)案件材?料進(jìn)行整理?并編撰成卷?，建立案件?歸檔制度，?發(fā)揮好信息?庫(kù)作用。?八、公司非?訴訟(仲裁?)事務(wù)管理?1、需要?以公司名義?啟動(dòng)非訴訟?(仲裁)活?動(dòng)程序的，?由法務(wù)人員?辦理，必要?時(shí)可根據(jù)本?管理制度第?___節(jié)的?規(guī)定聘請(qǐng)社?會(huì)法律中介?機(jī)構(gòu)辦理。?2、辦理?與公司有利?害關(guān)系的行?政復(fù)議、聽?證活動(dòng)等事?宜。3、?非訴訟(仲?裁)活動(dòng)處?理完畢后，?法務(wù)人員應(yīng)?當(dāng)作出結(jié)案?報(bào)告，報(bào)公?司領(lǐng)導(dǎo)并送?交有關(guān)業(yè)務(wù)?部門。九?、獎(jiǎng)懲措施?1、公司?應(yīng)當(dāng)對(duì)工作?成績(jī)突出或?者作出重大?貢獻(xiàn)的法務(wù)?人員，給予?相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)?和(或)表?彰。2、?違反本管理?規(guī)定，嚴(yán)重?損害公司形?象或者造成?重大經(jīng)濟(jì)損?失的，由公?司對(duì)直接責(zé)?任人員和主?管主管人依?據(jù)公司內(nèi)部?管理制度進(jìn)?行處分，違?___律法?規(guī)的，依法?追究法律責(zé)?任。十、?附則本制?度由公司法?務(wù)部門制定?，最終解釋?權(quán)歸公司法?務(wù)部法務(wù)?專員聘用合?同[篇__?_]聘用?單位:三臺(tái)?縣石安法律?服務(wù)所(簡(jiǎn)?稱甲方)?受聘人員:?(簡(jiǎn)稱乙方?)為大力?發(fā)展基層法?律服務(wù)事業(yè)?，穩(wěn)定基層?法律服務(wù)隊(duì)?伍，根據(jù)司?-法-部、?省司法廳、?市司法局的?有關(guān)文件規(guī)?定，乙方提?出執(zhí)業(yè)申請(qǐng)?，經(jīng)___?符合基層法?律服務(wù)執(zhí)業(yè)?條件，甲方?同意聘用乙?方為本所基?層法律服務(wù)?工作者。甲?乙雙方為明?確權(quán)利義務(wù)?關(guān)系，特訂?立本合同，?以便共同遵?守。一、?聘用期限:?自___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日止。二?、聘用期間?:乙方必須?承認(rèn)本所《?章程》享有?并履行本所?《章程》所?規(guī)定各項(xiàng)權(quán)?利和義務(wù)，?經(jīng)濟(jì)上實(shí)行?效益浮動(dòng)工?資制。即按?乙方業(yè)務(wù)收?入總額的_?__%計(jì)發(fā)?，上不封頂?，下不保底?，按月支付?，年終結(jié)算?，甲方不在?支付其他經(jīng)?濟(jì)費(fèi)用。?三、本合同?生效后，甲?方按乙方業(yè)?務(wù)收入的_?__%支付?給乙方，由?乙方自行購(gòu)?買養(yǎng)老保養(yǎng)?，不足費(fèi)用?由乙方自行?承擔(dān)。四?、乙方在聘?用期間必須?服從甲方安?排，遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度和內(nèi)?部管理辦法?，積極工作?，完成年度?崗位目標(biāo)任?務(wù)，遵守職?業(yè)道德和法?律，接受年?度考核、考?評(píng)，不斷提?高政治業(yè)務(wù)?素質(zhì)，工作?技能。五?、乙方因自?身工作原因?給當(dāng)事造成?損害的，由?乙方承擔(dān)賠?償責(zé)任。?六、有下列?情況之一者?，甲方有權(quán)?中止或解除?合同。1?、本合同確?定的聘用關(guān)?系，違__?_用工制度?的。2、?乙方經(jīng)上級(jí)?選拔任用或?考入高等學(xué)?校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?。3、乙?方因健康原?因不能勝任?工作的。?4、乙方因